做-名企業(yè)的好員工(31張)課件

1、做一名企業(yè)的好員工-對崗位的奉獻做_名企業(yè)的好員工（PPT31頁)做一名企業(yè)的好員工-對崗位的奉獻第一節(jié) 企業(yè)好員工的標準一、干一行、愛一行、鉆一行熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。二、強烈的主人翁意識 好員工應(yīng)該具有強烈的主人翁意識，關(guān)心集體，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展；在工作中及時發(fā)現(xiàn)并反饋各方面存在的問題，能提出合理化建議。一個稱職的員工要以集體利益為重，不過分追求個人的利益，積極主動的為企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)管理出謀劃策。第一節(jié) 企業(yè)好員工的標準可以第一節(jié) 企業(yè)好員工的標準一、干一行、愛一行、鉆一行熱愛工作、積極主動、具有進

2、取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。二、強烈的主人翁意識 好員工應(yīng)該具有強烈的主人翁意識，關(guān)心集體，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展；在工作中及時發(fā)現(xiàn)并反饋各方面存在的問題，能提出合理化建議。一個稱職的員工要以集體利益為重，不過分追求個人的利益，積極主動的為企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)管理出謀劃策。第一節(jié) 企業(yè)好員工的標準第一節(jié) 企業(yè)好員工的標準三、勤奮、好學、創(chuàng)新 只有員工工作勤奮刻苦，心無旁騖時，才能真正鉆到工作中去，才能把工作做的更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。好員工永遠把“學習、學習、再學習”作為自己的座佑銘。在勤奮和好學的基礎(chǔ)上，也自然而然會在實際工作中產(chǎn)生新

3、思路、新做法，這樣的員工才稱得上是優(yōu)秀的員工。第一節(jié) 企業(yè)好員工的標準四、團隊合作精神 應(yīng)該具有良好的團隊合作精神，能與其他員工團結(jié)、合作、互助，努力去實現(xiàn)企業(yè)的目標。五、善提建議八、敢于承認第一節(jié) 企業(yè)好員工的標準六、用腦工作七、忠于職守只有本職工作做好了，才有意見可提，才提得出意見。用腦工作的員工會考慮如何用最低的成本、最少的時間把工作做得更好。好員工會把主觀能動性充分融入到工作中去。擁有了職責和理想，你的生命就會充滿色彩和光芒。具備責任感的員工根本不會把自己的過失歸咎于外在環(huán)境和別人的想法，更不會逃避自己應(yīng)該承擔的責任。信譽是一個人擁有的寶貴財富，只有把身心徹底融入公司，盡職盡責，積極發(fā)

4、揮主動性，企業(yè)才會重視你。九、樂觀、自信、謙虛十、珍視信用樂觀、自信的同事充滿著吸引力，人們都愿意接近他。在這樣的同事身上能感受到一種工作的熱情，讓人很容易受到這種良好情緒的感染。樂觀、自信、謙虛是成為優(yōu)秀員工的資本第一節(jié) 企業(yè)好員工的標準一、企業(yè)不歡迎什么樣的員工第二節(jié) 培養(yǎng)合格 企業(yè)員工第二節(jié) 培養(yǎng)合格 企業(yè)員工二、如果你成為企業(yè)不歡迎的員工，你該怎樣改變自己。1.練好內(nèi)功，不斷充電成功偏向于有準備的人，要有堅實的基礎(chǔ)，只要機遇一到，乘機遇之風，永往直前，實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。2.捕捉信息，抓住機遇應(yīng)學會獲得信息，判斷信息，運用信息。3.發(fā)揮優(yōu)勢，謀求絕技技藝超群就是人才，就可能在這個強點上獲

5、得成功，有意培養(yǎng)優(yōu)勢、強項，有助于為自己創(chuàng)造機遇和把握成功。4.個性態(tài)度 獨立性 穩(wěn)定性 時間觀 責任感三、企業(yè)好員工的培養(yǎng)過程第二節(jié) 培養(yǎng)合格 企業(yè)員工1培養(yǎng)崇高的敬業(yè)精神人生最寶貴的財富既是良好的個人名譽。當敬業(yè)意識深植于我們腦海里，做起事來就會積極主動，并叢中體會到快樂，從而獲得更多的經(jīng)驗，取得更大的成就。只要構(gòu)成社會的每個單元都能做到愛崗如家，這個社會就是一個無堅不摧的整體。第二節(jié) 培養(yǎng)合格 企業(yè)員工三、企業(yè)好員工的培養(yǎng)過程2.培養(yǎng)堅定的忠心意識 團隊的力量就在于，它在成員心底喚起真正的忠誠感。忠誠的前提就來源于這樣一個深刻的認識：公司和員工的利益是一致的。員工忠誠于公司，公司信任員工

6、。在這個情感的紐帶中，公司和員工將共同走向輝煌的成功忠誠，應(yīng)當是每一個人的內(nèi)在素質(zhì)外在體現(xiàn)，它應(yīng)該是伴隨一個人一生的一種品格，絕不能在不需要時就丟棄、遺忘，這不過是一種“偽”忠誠罷了。忠誠，我們永遠不應(yīng)該放棄！忠誠是我們成為優(yōu)秀員工的基本素質(zhì)！3.培養(yǎng)良好的奮斗精神第二節(jié) 培養(yǎng)合格 企業(yè)員工三、企業(yè)好員工的培養(yǎng)過程 要有自己的奮斗目標，無論是短期目標，還是長期目標，是你將來要成為什么樣的人，還是將作出什么樣的事業(yè)，都要將自己進行一個很高的定位。 優(yōu)秀員工的基本的職業(yè)道德：一個人即使沒有一流的能力，但是你一定要有勤奮塌實的奮斗精神，反之即使你的能力無人能比，卻沒有基本的職業(yè)道德，就一定會被社會拋

7、棄。 4.培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)第二節(jié) 培養(yǎng)合格 企業(yè)員工三、企業(yè)好員工的培養(yǎng)過程只要是金子終會發(fā)光，你耀眼的光芒會讓他意識到原來你是他的寶藏。5.學會“修心養(yǎng)性”自我調(diào)控情緒與心態(tài)第二節(jié) 培養(yǎng)合格 企業(yè)員工三、企業(yè)好員工的培養(yǎng)過程掌握自己的心鏡變化，要求自己沉著、冷靜、穩(wěn)重，遇事冷靜思考，力戒急燥。員工應(yīng)及時充實自己的精神空間，樂觀豁達。6.培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度第二節(jié) 培養(yǎng)合格 企業(yè)員工三、企業(yè)好員工的培養(yǎng)過程 要想抓住機會，必須積極地努力，積極地奮斗。成功始于心態(tài)，成功要有明確的目標，要成為一名優(yōu)秀員工需要一個過程，一個不斷充實自己、提升自己的過程，提升自己的過程，要在已有的基礎(chǔ)上不斷地做到更“完美”。7.通過嚴格遵守紀律來培養(yǎng)自尊、自信和責任感第二節(jié) 培養(yǎng)合格 企業(yè)員工三、企業(yè)好員工的培養(yǎng)過程紀律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，有了強烈的紀律意識，嚴格遵守規(guī)程和制度，員工的價值也會在工作中得以實現(xiàn)，員工也會培養(yǎng)起強烈自尊，強大的自信和強烈的責任感，從而使自己真正成為一句合格而優(yōu)秀的員工。8、培養(yǎng)飽滿的工作熱情三、企業(yè)好員工的培養(yǎng)過程第二節(jié) 培養(yǎng)合格 企業(yè)員工 熱情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全