小企業(yè)辦公室管理制度

1、Word - 3 -小企業(yè)辦公室管理制度 小企業(yè)辦公室管理制度 1.本制度規(guī)定了公司員工的行為規(guī)范,旨在統(tǒng)一和規(guī)范公司員工平時(shí)工作行為和公務(wù)禮儀行為,提升工作效率,充分呈現(xiàn)企業(yè)形象。 2.本標(biāo)準(zhǔn)適合于本公司市場(chǎng)部員工的平時(shí)行為及管理。 員工行為準(zhǔn)則: 1.對(duì)人對(duì)事應(yīng)坦誠(chéng)、公平、客觀(guān),與同事之間應(yīng)和睦相處,相互協(xié)助,共同營(yíng)造良好的工作氛圍。 2.仔細(xì)了解公司各項(xiàng)規(guī)則制度,正確理解公司經(jīng)營(yíng)方針,熱愛(ài)本職工作,樂(lè)觀(guān)進(jìn)取,培養(yǎng)良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),努力鉆研業(yè)務(wù),勤奮好學(xué),力爭(zhēng)達(dá)到盡善盡美的工作標(biāo)準(zhǔn)。 3.在工作場(chǎng)所及活動(dòng)中要言行得體、儀態(tài)大方、穿著干凈清新、嚴(yán)禁打赤腳、穿拖鞋。 4.儀容得當(dāng),不倡

2、導(dǎo)染發(fā)、燙發(fā)、蓄胡須,男士不得留長(zhǎng)發(fā)、女士不得穿超短裙。 5.準(zhǔn)時(shí)整改辦公環(huán)境衛(wèi)生,不得大聲喧嘩、打架斗毆,不得在工作區(qū)域吸煙,不得帶酒意上班。 6.工作時(shí)光不得閑聊,不得在internet上交友、翻閱與工作無(wú)關(guān)的圖書(shū)報(bào)刊,不準(zhǔn)在公司上私人、玩嬉戲。 7.員工不得以任何理由拒絕公司支配的培訓(xùn),必需按時(shí)參與培訓(xùn)。因故不能參與者應(yīng)事先請(qǐng)假,無(wú)故不到者以曠工論處。 8.遲到、早退:以公司規(guī)定上下班時(shí)光打卡計(jì)算,工作時(shí)光開(kāi)頭后超過(guò)1分鐘上班者視為遲到,下班鈴聲未響下班者為早退,遲到超過(guò)30分鐘或無(wú)故提前30分鐘以上下班者按時(shí)光長(zhǎng)短以曠工論處,但因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。 9.請(qǐng)假應(yīng)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)

3、,不得以電話(huà)/短信請(qǐng)假,事假不得超過(guò)3天/月,病假必須展示證實(shí)。 10.不得在工作區(qū)域會(huì)見(jiàn)私人伴侶,業(yè)務(wù)溝通在會(huì)議室舉行,嚴(yán)禁串崗,搬弄是非,擾亂工作次序。 11.工作中要嚴(yán)守職業(yè)道德,一切從公司大局動(dòng)身,不得營(yíng)私舞弊、破壞公司利益不得泄露或傳遞公司任何保密資料。 12.盡職盡責(zé),堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作目標(biāo)。 13.未經(jīng)公司許可,不得在其他公司兼任任何職務(wù)或從事其次職業(yè)。 對(duì)于違背本制度的員工,公司將舉行考核,詳細(xì)規(guī)定如下: 1.違背規(guī)定造成公司內(nèi)一定范圍不良影響的,賦予經(jīng)濟(jì)處罰10-50元; 2.違背規(guī)定影響公司形象、情節(jié)過(guò)輕的,賦予經(jīng)濟(jì)處罰50-100元; 3.違背規(guī)定且嚴(yán)峻影響公司形象、情節(jié)惡劣的,予以辭退。 本制度由公司辦公室及相關(guān)