員工上班犯錯檢討書

1、員工上班出錯檢討書員工上班出錯檢討書6/6員工上班出錯檢討書員工上班出錯檢討書敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我懷著十分的內(nèi)疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書，我為自己工作時沒有認真的檢查電源多大伏數(shù)的行為感覺了深深地內(nèi)疚和不安。在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討！經(jīng)過這件事，我感覺這固然是自己一時粗心而差點發(fā)買賣外，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作作風(fēng)松散，沒有能夠好好的拘束自己，也給其余同事帶來了惡劣的影響，因為自己的瀆職，給企業(yè)帶來了嚴重的安全隱患，假如發(fā)惹禍故，結(jié)果不行思議，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更為做好，更為走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在茍且偷生，混日子的對付

2、思想。此刻，我深深感覺，這是一個特別危險的偏向，也是一個極其重要的苗頭。所以，此次發(fā)生的事使我不單感覺是自己的羞恥，更為重要的是我感覺對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的相信，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。同時，要誠意的感謝領(lǐng)導(dǎo)，假如不是領(lǐng)導(dǎo)及發(fā)展，那么，結(jié)果是極其嚴重的，甚至都沒法想象會發(fā)生如何的工作失誤。所以，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時，我也感覺了好運，感覺了自己覺悟的實時，這在我此后的人生成長道路上，無疑是一次要點的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自心里的感謝，發(fā)生這件過后我知道不論如何都不足以填補自己的過失。所以，我不懇求領(lǐng)導(dǎo)對我饒恕，不論領(lǐng)導(dǎo)如何從嚴從重處罰我，我都不會有任何建議。希望自己

3、的錯誤，給其余同事敲響警鐘，不認真對待工作的影響是惡劣的，結(jié)果是極其惡劣的。同時，我懇求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次時機，在此后的工作中我會經(jīng)過自己的行動來表示自己的覺悟，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出踴躍的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！檢討人：xxx20 xx年x月x日敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我企業(yè)是一家紀律嚴正、著重細節(jié)管理的企業(yè)，我身為企業(yè)員工人員，因為加班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對表現(xiàn)出我對企業(yè)管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不只是對企業(yè)制度的不尊敬，也是對我們這個集體的不負責(zé)，更是對自己的要求不嚴，拘束不夠。這不只使各位領(lǐng)導(dǎo)對我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我

4、們的部門在企業(yè)內(nèi)丟了臉，掉了隊。我第一在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)說聲對不起，完整部是因為我個人的原由，沒有把工作做好，把一項即有益于我個人又有益于企業(yè)的工作程序忘在了腦后，成為大家的反面教材。在這里我向全體企業(yè)人員致歉，真的對不住大家，因為我的馬馬虎虎把大家也拉到了麻煩的泥潭中，大家每天面對緊張繁忙的工作，回來還要和我共同分擔(dān)我的錯誤，希望在此后的工作中能為大家做些什么，多少填補一下我內(nèi)疚的心靈。此后的工作我要加備努力，絕不在同一地方跌倒，讓這件事警覺了我的心：做事要有頭有尾，千萬不可以中途而費。這也讓我想起領(lǐng)導(dǎo)常常對我們說的：做事必定要做足百分之百，不要達成百分九十九就松弛、放棄，而因為最后的百分之一

5、滿盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自已的錯誤，給了我又一次改掉壞習(xí)慣的時機，使我離成功更近了一步。在此后的工作中，我要努力做足百分之百。檢討人：xxx20 xx年x月x日敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！今日，我在這里做檢討，因為我工作不認真不認真的原由，讓工作出現(xiàn)了失誤。自己的工作是負責(zé)文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，敦促包辦人員實時辦理并將原文件回收，過后也沒有經(jīng)過認真檢查，領(lǐng)導(dǎo)能否批閱并將文件回收交檔案室。昨天因做事人員來訪，包辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，而沒法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書記檢查認識狀況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時已晚！事發(fā)后，還不可以平心靜氣地面對

6、錯誤，有躲避的心理。不可以馬上想著先從自己身上找原由！經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原由，主假如因我責(zé)任心不強。經(jīng)過這件事，我感覺這固然是一件有時發(fā)生的事情，但同時也是長久以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)當嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作態(tài)度中，仍就存在茍且偷生，混日子的對付想法。關(guān)于一些應(yīng)當認真認真做的工作而沒有認真下來。此刻，我深深感覺，這是一個特別不好的做法，假如聽任持續(xù)發(fā)展，那么，結(jié)果是極其嚴重的，甚至都沒法想象會發(fā)生如何的工作失誤。所以，經(jīng)過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自心里的抱歉。我謹向組

7、織做出深刻檢討，并保證：1，在這件事中，我感覺自己在工作上還短缺責(zé)任心。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認真戰(zhàn)勝工作馬馬虎虎的弊端，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來填補我的過失。2，在此后的工作中認真執(zhí)行崗位職責(zé)，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。3，關(guān)于這全部我還將進一步深入總結(jié)，深刻反思，更正錯誤，把此后的本員工作加倍努力干好。我已經(jīng)深故意識到自已的錯誤，并且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證此后不會再有近似行為發(fā)生在自已身上。請組織持續(xù)監(jiān)察、同事們幫助我更正弊端，使我獲得更大的進步！還有再此我向全局同事們表示致歉，因為我的馬馬虎虎給大家?guī)砹寺闊?，影響了單位的整體形象。檢討人：xxx20 xx

8、年x月x日敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我因為在工作的時候打電話損壞了企業(yè)的正常次序，我感覺特別懊悔，從前的我會犯這類錯誤，完整部是因為不認真，沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！可是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然覺悟，理解到無規(guī)矩不行方圓，犯了錯誤就要受各處罰，所以處罰下達此后，我沒有自怨自艾，而是專注從自己身上找錯誤，查不足，經(jīng)過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感覺懊悔莫及。我沒有一點傷心的接受了上級的處罰反思一天，這天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思慮后我理解了一個道理，我的行為是不對的！思想上，我從頭檢討自己，堅持從認識上，從觀點上轉(zhuǎn)變，要求長進，關(guān)懷集體，關(guān)

9、懷別人，多和優(yōu)異同事接觸，溝通。紀律上，此刻我必定要比從前要有了很大改變，此刻的我對自己的言行，一直保持嚴格的拘束，不只能恪守企業(yè)的紀律，更為懂得了身為一名員工哪些是能夠做的，哪些是不可以夠做的。學(xué)習(xí)上，我能夠不避困難，從頭至尾為掌握更多知識，使自己的素質(zhì)全面獲得提高，為企業(yè)做更多事！我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是難過的，同事們有的驚嚇，有的憤慨，有的嘻嘻，我完整浪費了大家的可貴時間，我是個對自己和對別人不負責(zé)的人，我有愧與大家！但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何悔過自己，所以此

10、后，我必定嚴格要求自己。工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備，和我個人的反思，保證此后不會再出現(xiàn)此類的狀況了，不會因為個人的原由來損壞企業(yè)的紀律，此次造成的影響我向大家表示抱歉，對不起，請領(lǐng)導(dǎo)給我處罰我愿意接受，請給我一個悔過的時機，并請大家諒解我一次。我在此后的工作中必定加倍努力，對企業(yè)多做貢獻，來填補此次的過失。請大家相信我。檢討人：xxx20 xx年x月x日敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我?guī)е钌畹膬?nèi)疚給您寫下這份檢討書，此次出錯誤，自己想了好多東西，反思了好多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯單位的鐵律，也深刻認識到自己所出錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感覺了慚愧。單位一開始

11、就再三告誡，再三重申規(guī)定紀律，提示我們不要違犯規(guī)定，可我卻沒有把單位和上級的話放在心上，沒有重視上級說的話，沒有重視單位公布的重要事項，把這些都當作了耳旁風(fēng)，這些都是不該當?shù)摹Ｒ彩菍ι霞壍牟蛔鹁?。?yīng)當把上級說的話牢記記在心，把單位公布的規(guī)定紀律牢記在心。過后，我沉著的想了好久，我此次犯的錯誤不單給自己帶來了麻煩，耽擱自己的工作，并且我這類行為給單位也造成了極其惡劣的影響，損壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。因為我一個人犯的錯誤，有可能造成其余同事效仿，影響班組紀律性，集體紀律性，對單位的紀律也是一種損壞，并且給對自己抱有很大希望的上級，家人也是一種損害，也是對其余同事的一種不負責(zé)任。每一個單位都希望自己做到工作突出，全面發(fā)展，建立優(yōu)異形象，也使我們的單位有一個優(yōu)異形象。每一個同事也都希望單位給自己一個優(yōu)異的工作環(huán)境來工作，生活。包含我自己也希望能夠有一個優(yōu)異的工作環(huán)境，可是一個優(yōu)異的工作環(huán)境靠的是大家的共同保護而成立起來的，但我自己此次卻犯了這樣的錯誤，去損壞了單位的優(yōu)異環(huán)境，是很不該當?shù)模裘恳粋€同事都這樣出錯