績(jī)效評(píng)價(jià)政策

1、 附件2：攀枝花市最低生活保障工作績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)攀枝花市最低生活保障工作績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分辦法工作保障（分）制度建設(shè)出臺(tái)低保制度文件。按照相關(guān)文件要求及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行和市級(jí)低保制度和出臺(tái)對(duì)應(yīng)配套文件的的分，相關(guān)制度文件檔案完整的得分（以檔案檢查為準(zhǔn)工組織保障建立社會(huì)救助工作領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）機(jī)制并且年內(nèi)至少召開次工作會(huì)議的得分（有機(jī)制建立相關(guān)文件檔案、工作會(huì)議紀(jì)要、簽到冊(cè)），已經(jīng)建立機(jī)制但未開展工作的得分（以文件和相關(guān)文件資料檔案為準(zhǔn)），未建立的不得分。將低保政策落實(shí)情況納入績(jī)效考核。將低保政策落實(shí)情況納入當(dāng)?shù)攸h委或政府績(jī)效考核內(nèi)容的得分

2、，否則不得分（以當(dāng)?shù)乜?jī)效考核文件為準(zhǔn)）資金保障足額安排低保資金。按低保對(duì)象人數(shù)和補(bǔ)助水平等因素足額安排資金的得分，否則不得分（有完整人員檔案、資金安排等相關(guān)文件）。能力建設(shè)對(duì)配備低保工作人員作出具體規(guī)定。對(duì)配備低保工作人員作出量化規(guī)定并落實(shí)即有專兼職工作者或者購(gòu)買服務(wù)證明材料的得分，制定了完整的人員管理辦法、考核辦法、工作目標(biāo)等管理文件的得分（需有完整的檔案資料）。安排低保工作經(jīng)費(fèi)。安排低保工作經(jīng)費(fèi)的得分，否則不得分（需有低保工作經(jīng)費(fèi)安排的文件、撥款材料、支出票據(jù)）。組織開展低保工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年內(nèi)至少開展次全縣（區(qū)）低保工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的得分，否則不得分（需有培訓(xùn)文件、簽到冊(cè)、影像檔案等）

3、。評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分辦法部署應(yīng)用低保信息管理系統(tǒng)。完成數(shù)據(jù)錄入的得分、完成對(duì)接的得分，應(yīng)用系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)的得分。未應(yīng)用的得分。工作管理（分）保障標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。低保標(biāo)準(zhǔn)按市政府制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的得分，否則不得分。審核審批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)申請(qǐng)對(duì)象家庭進(jìn)行入戶調(diào)查。全部入戶調(diào)查的得分，每降低個(gè)百分點(diǎn)扣分，扣完為止。組織召開民主評(píng)議會(huì)。按要求組織召開民主評(píng)議會(huì)的得分，否則不得分（需有會(huì)議紀(jì)要、參會(huì)人員簽到冊(cè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作人員參會(huì)影像資料、評(píng)議記錄等）?？h級(jí)民政部門對(duì)申請(qǐng)對(duì)象家庭進(jìn)行入戶抽查。按不少于的比例對(duì)申請(qǐng)家庭入戶抽查的得分，每降低個(gè)百分點(diǎn)扣分，扣完為止。審核審批公示。按要求在申請(qǐng)對(duì)象所在

4、村（社區(qū)）至少公示次的得分，否則不得分。按規(guī)定時(shí)限要求辦理。按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理低保申請(qǐng)的得分，否則不得分。對(duì)象管理建立申請(qǐng)救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)機(jī)制。低保對(duì)象申請(qǐng)或復(fù)核通過信息共享平臺(tái)或人工進(jìn)行比對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)狀況的得分，否則不得分。低保對(duì)象家庭定期報(bào)告家庭人口、收入和財(cái)產(chǎn)狀況。建立定期報(bào)告制度并落實(shí)的得分，否則不得分。按照低保對(duì)象家庭困難程度等狀況分類核查。按照低保工作規(guī)程建立分類核查制度并落實(shí)的得分，否則不得分。年累計(jì)進(jìn)出低?？?cè)舜握荚缕骄捅?duì)象人數(shù)的比例。當(dāng)?shù)乇壤c全省平均比例上下相差個(gè)百分點(diǎn)的得分；上下相差個(gè)百分點(diǎn)之外的，每增加或減少個(gè)百分點(diǎn)扣分，扣完為止。評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

5、計(jì)分辦法對(duì)有勞動(dòng)能力的低保對(duì)象進(jìn)行扶貧和就業(yè)扶持。出臺(tái)扶貧和就業(yè)扶持政策并落實(shí)的得分，否則不得分（以文件為準(zhǔn)）。工作管理（分）資金運(yùn)行低保資金預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度合理。預(yù)算執(zhí)行符合序時(shí)進(jìn)度水平的得分，否則不得分。年終低保資金滾存結(jié)余小于當(dāng)年支出總額的。小于的得分，每高于個(gè)百分點(diǎn)扣分，扣完為止。低保金按時(shí)通過金融機(jī)構(gòu)發(fā)放到戶在每月日之前通過金融機(jī)構(gòu)以“低保金”科目發(fā)放到戶的得分，每出現(xiàn)次不按規(guī)定發(fā)放的扣分，扣完為止。檔案管理低保檔案管理符合要求。各類低保材料按要求整理歸檔、妥善保管的得分，否則不得分（以紙質(zhì)檔案檢查為準(zhǔn)）。檢查監(jiān)督低保經(jīng)辦人員和村（居）委會(huì)干部近親屬享受低保予以備案或?qū)嵭谢乇堋?duì)所有應(yīng)該

6、備案或回避的全部備案或回避的得分，每出現(xiàn)起不按規(guī)定備案或回避的扣分，扣完為止（以備案記錄為準(zhǔn)）。開展低保政策落實(shí)情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。年內(nèi)開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)的得分，否則不得分。低保舉報(bào)投訴暢通。設(shè)立舉報(bào)投訴電話并及時(shí)接聽受理的得分，每出現(xiàn)起未及時(shí)接聽受理的扣分，扣完為止；未設(shè)立舉報(bào)投訴電話的不得分。工作效果（分）對(duì)象準(zhǔn)確低保對(duì)象準(zhǔn)確率達(dá)到8抽樣調(diào)查達(dá)到的得分，每降低個(gè)百分點(diǎn)扣分，扣完為止。補(bǔ)助準(zhǔn)確低保對(duì)象補(bǔ)差準(zhǔn)確率達(dá)到抽樣調(diào)查達(dá)到的得分，每降低個(gè)百分點(diǎn)扣分，扣完為止。政策知曉組織低保政策宣傳。年內(nèi)至少組織次縣級(jí)范圍的低保政策宣傳活動(dòng)的得分，否則不得分。低保工作人員對(duì)低保政策知曉率達(dá)到抽樣調(diào)查達(dá)到的得分，每降低個(gè)百分點(diǎn)扣分，扣完為止。評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分辦法社會(huì)公眾對(duì)低保政策知曉率達(dá)到0抽樣調(diào)查達(dá)到的得分，每降低個(gè)百分點(diǎn)扣分，扣完為止。工作效果（分）社會(huì)反響社會(huì)公眾對(duì)低保政策落實(shí)情況滿意度達(dá)到0抽樣調(diào)查達(dá)到的得分，每降低個(gè)百分點(diǎn)扣分，扣完為止。低保對(duì)象對(duì)低保政策落實(shí)情況滿意度達(dá)到0抽樣調(diào)查達(dá)到的得分，每降低個(gè)百分點(diǎn)扣分，扣完為止。媒體曝光、群眾舉報(bào)或紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)部門查處情況。年內(nèi)沒有出現(xiàn)被查實(shí)的違法、