育杰-半結構面試91道真題解析

1、1、請你自我介紹一下你自己個面試題參考回答參考、分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向和關心他人、適應1、請你自我介紹一下你自己個面試題參考回答參考、分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在

2、回答每個問題之后都說一句”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我X 經過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加3、說說你最大的缺點？心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“缺點是過于追求完美”喜歡聰明的求職者4、你對加班的看法？回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班只是想測試你是否愿意為公司奉獻5、你對薪資的要求？回 價錢往。 回回答樣本二：我受過系統(tǒng)編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別?；卮饦颖救喝绻惚仨?/p>

3、自己說出具體數(shù)目，請不字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經對樣的價值的6、在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃？，但是幾乎每個人都會被問到。比較多是“管理”“工程師”經理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”7、你朋友對你的評價？回答提示想從側面了解一下你的性格及與人相?；卮饦颖荆?、在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃？，但是幾乎每個人都會被問到。比較多是“管理”“工程師”經理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”“我準備在技術領域

4、有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”7、你朋友對你的評價？回答提示想從側面了解一下你的性格及與人相?；卮饦颖荆骸蔽矣X的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“8、你還問題要問嗎？回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心9、如果通過這次面試錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況1、如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距和同事學習業(yè)務知

5、識和處事經驗，了解這2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前也會大點，和個人都有好處10、在完成某項工作時，你認為要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？回答提示：.如沒有采建議，我也同樣會的要求認真地去完成這項工作.還有一種情況，假要求的方式違背原則，我會堅決提11、如果你的工作出現(xiàn)，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦回答提示，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y經驗?？偨Y經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工

6、作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯12、如果你在這次中沒有被錄用，你怎么打算回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,就會有失敗.和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正這次失敗第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,回答提示，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y經驗?？偨Y經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同

7、類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯12、如果你在這次中沒有被錄用，你怎么打算回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,就會有失敗.和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正這次失敗第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行.自我,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,是地評價自己,自己的長短得失,做一

8、個明白人第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,素質第五、再接再厲,成崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,工程師或網絡工程師一直夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭13、如果你做的一項工作受到的表揚，但你主管卻說是他做的，你該怎樣？主來溝通，因為溝通是解決主我會視具體情況決定是否原諒他；2.成影響，對今后的工作不利14、談談你對跳槽的看法？回答提示：（1）正常的跳槽合，應該支持（2）頻繁的跳槽和個人雙方都不利，應。15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦回答提示我會服的指揮，配合同事的工作我會從自身找原因，仔

9、細分析是不是自己工作做得不好讓人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他。有問題就及時改正作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內和同事對我不理解，我也會做好本工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內和同事對我不理解，我也會做好本工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的16、假設你在某工作，成績比較突出，得到的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？回答提示成績比較突出，得的肯定是件好事情，以

10、后更加努檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同。工作中，切別人的自不前撥弄是對17、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？的培訓課程（可以多談談自己學的技術回答提示：是自費參加18、你對于公司了解多少？回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業(yè)務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的 oem 合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。19、請說出你選擇這份工作的？回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經驗”。2

11、0、你最擅長的技術方向是什么？回答提示：說和你要應聘的職位相關的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠壞處21、你能為公司帶來什么呢？回答提示們你可以減低他們的費用“X 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說：“的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明面周到的服務，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！?2、最能概括你自己的三個詞是什么？回答提示我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋23、你的業(yè)余是什么？回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋23、你的業(yè)余是什么？回

12、答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作是深海潛24、作為被面試者給我打一下分回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺是不會有人介意的25、你怎么理解你應聘的職位？回答提示：把崗位職責和任務及工作態(tài)度闡述一26、喜歡這份工作的哪一點如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分27、為什么要離職回答提示我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住；我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒升遷機會28、說說你對行業(yè)、技術發(fā)

13、展趨勢的看法？所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”29、對工作的期望與目標何在？回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實，如業(yè)務員的工作可以這樣回答品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到

14、這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了30、說說你的家庭。私家庭！父親和母親都是普通人，但是從人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關系對一個人的成性質找出一個確實，如業(yè)務員的工作可以這樣回答品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了30、說說你的家庭。私家庭！父親和母親都是普通人，但是從人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響31、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？重復自

15、己的優(yōu)勢，然后說：“問業(yè)文化，進入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者32、你欣賞哪種性格的人？回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有實際行動33、你通常如何處理別人的批評？回答提是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評；我會等大家冷靜來。34、你怎樣對待自己的失敗回答提示大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改錯誤35、什么會讓你有成就感？回答提示：為貴公司竭力效勞；盡我所能，完成一個36、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的；望能在貴公司任職對我說最重要37、你為什么愿意到公司來工作？，如果你已經對該像“公司本

16、身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我。”，“長的公司。公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！被蛘摺耙粋€與眾不同的發(fā)展道路?！边h景規(guī)劃38、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？任何人的過錯。應知成功解。39、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現(xiàn)你潛在能力以及你被40、你新到一個部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，部門工，如果你已經對該像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我?！保伴L的公司。公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！被蛘摺耙粋€與眾不同的發(fā)展道路。”遠景規(guī)劃38、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？

17、你是怎樣解決的？任何人的過錯。應知成功解。39、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現(xiàn)你潛在能力以及你被40、你新到一個部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，部門工作效率低,你這個時候怎么作始終達不到群眾得滿意,的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求， 。 (4)作出說明，希望得到他的理解和支持。 (5)信任、公司放心、客戶滿意的職員日做一41、對這項工作，你有哪些可預見的所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些面試官“騙”否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者的態(tài)42、如果我錄用

18、你，你將怎樣開展工作？回答提如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“制定一份近期的工作計劃并報 批準，最后根據計劃開展工作。分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話。此人絕對不會錄用了。43、“你希望與什么樣的共事？回答提示：通過應聘者的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這回答提如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“制定一

19、份近期的工作計劃并報 批準，最后根據計劃開展工作。分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話。此人絕對不會錄用了。43、“你希望與什么樣的共事？回答提示：通過應聘者的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是次機會；最好回避具體的希望，多談對自己的要求；如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求分析：這個問題比較好的回答是，希能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，指導這個方面談，不會有大的紕漏44、在完成某項工作時，你認為要求的方式不

20、是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？回答提示.如沒有采建議，我也同樣會的要求認真地去完成這項工作.45、與意見不一是，你將怎么辦？回答提示：一般可以這樣回答“我會以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服的意見。如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“反映?！?析：這個問題的標是思路 1，如果用2 的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司打46、“你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作常規(guī)思路：如果招對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經驗”，鍵看應聘者怎樣回答；對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)；

21、如“。也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤中均能的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！?應性以及學習能力（不是學習成績）為好47、您一家公司的離職原因是什么？的“離職原因”感受，如“太辛苦”、“人際位里不存在；避免把“離職原因”的關系復雜”、“”、“”、“公司排某某的員工”等；但也不能躲閃、回避如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等；盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩；相關例子：如“很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心

22、理背景，然后投其所好。分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由?！扒蟀l(fā)展”。實在想不出來的時候，家48、“你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工的“離職原因”感受，如“太辛苦”、“人際位里不存在；避免把“離職原因”的關系復雜”、“”、“”、“公司排某某的員工”等；但也不能躲閃、回避如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等；盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩；相關例子：如“很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！卑覆⒉皇窃谌魏蚊嬖噲龊隙加行ВP鍵在應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪資太低，或者是

23、最初的工作，否則不要用薪資作為理由?！扒蟀l(fā)展”。實在想不出來的時候，家48、“你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作回答提示：如果招對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經驗”，鍵看應聘者怎樣回答；對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)；如“。也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤中均能的工作經驗使我一定能勝任這個職位。分析：這個問題思路中尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好49、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？和問題時，也能泰然處之。下?lián)f有人能從容避免

24、正。請講一下你在這方面的經驗和技巧得50、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,就會有失敗.和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正這次失敗第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行.自我,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事第二是地評價自己,辯證自己的長短得失,做一個明白人第三、走出陰影,要克服

25、這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,素質第五、再接再厲,成為國崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,一直夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭51、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可臨時有事非你辦不可，你怎么辦？第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,素質第五、再接再厲,成為國崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,一直夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭51、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可臨時有事非你辦不可，你怎么辦？）、如果說工作不是很緊急，

26、加班僅僅是為了明天上班的時候能把打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。交、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。1）話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。2）給朋友解釋一他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以52、如果通過這次面試錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況1、如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距和同事學習業(yè)務知識和處事經驗，了解這2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合

27、你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前也會大點，和個人都有好處53、你做過的哪件事最令自己感到驕傲回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現(xiàn)你潛在能力以及你被54、談談你過去做過的成功案例你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的55、談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業(yè)的了解，整個 team 分析：借此了解你對挫折度及調解方式56、如何安排自己的時間？會不會排斥加班？分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊高配合度的誠意57、為什么要在眾多的面試者中選擇你？。而我在工作態(tài)度、分此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業(yè)的

28、了解，整個 team 分析：借此了解你對挫折度及調解方式56、如何安排自己的時間？會不會排斥加班？分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊高配合度的誠意57、為什么要在眾多的面試者中選擇你？。而我在工作態(tài)度、分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺的業(yè)務等，這樣58、對這個職務的期許？締造“雙贏”分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴59、為什么選擇這個職務？分析：適時舉出過去的“豐功偉業(yè)你對這份職務的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀6

29、0、為什么選擇這家公司？分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景探探路得你真的很有心想得到這份工作，而不只是61、你認為你在學校屬于好學生嗎？回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“的方面也做得很好，應該說我是一個全面發(fā)展的學生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過 能力。有經驗的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者62、請談談如何適應工作的新環(huán)境？回答提示里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位根指示方面也做得很好，應該說我是一個全面發(fā)展的學生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：

30、“實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過 能力。有經驗的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者62、請談談如何適應工作的新環(huán)境？回答提示里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位根指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成并及時匯報，遇到不明白的要虛心請抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平63、在工作中學習到了些什么？工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪，學習到哪些經驗，把握這些點做陳述，就可以輕易過關64、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千么為什么你不這樣做，下一個問題可能就是“65

31、、最能概括你自己的三個詞是什么？回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，他們覺得你具有發(fā)展66、你認為你在學校屬于好學生嗎？回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說： “的認為成績是重要的，其他方面包括方面也做得很好，應該說我是一個全面發(fā)展的學生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過 能力。有經驗的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者67、除了本公司外，還應聘了哪些公司？，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產品的公司”對界，容易讓人產

32、生無法信任的感覺68、何時可以到職？回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間，最好是回答如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的69、你并非畢業(yè)于名牌院校X回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交工作，我接受的職70、你怎樣學歷和能力門磚，如果貴公司把學歷卡在博士上，我就無法進入貴公司，當然這不一定只是我個人的損失，如果一個專科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？71、你對樣的了解？你必須能夠談論關于它的服務,收入68、何時可以到職？回答提示：大多數(shù)

33、企業(yè)會關心就職時間，最好是回答如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的69、你并非畢業(yè)于名牌院校X回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交工作，我接受的職70、你怎樣學歷和能力門磚，如果貴公司把學歷卡在博士上，我就無法進入貴公司，當然這不一定只是我個人的損失，如果一個專科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？71、你對樣的了解？你必須能夠談論關于它的服務,收入,業(yè)界聲望,形象,目標,管理風格,職工,你對農信社一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你

34、對該公司做了一些研究,你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“尋找工作的過程中,研究了很多公司,出于如下的理由的公司之一:”用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩這就是我來這兒的原因”,72、為什么你希望來這工作就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在 這個問題的回答上,穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的總是來自于你所作的研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究 表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,的吸引了你。例如,如果這個公司由于強大的管理而著稱,可以提到這個事實,這個小組的一員。如果這個公司著

35、重強調研發(fā),那么就強調你希望創(chuàng)造你的事物,樣的行為。如果這個公司 強調經濟控制,例如如果這個公司強調研發(fā),那么你可能根本不應該參加這個面試,你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解,司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊,點,你所獲得的也只是一個你不想參加的工73、你可以完成哪些其他人做不到的事情這個問題上,提到你簡歷中的獨特之處,者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,在獲取這些結果的過程中發(fā)揮了很大的作用,得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經驗和精力來解決問題74、你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么75列出 3 73、你可以完成哪些其他人做

36、不到的事情這個問題上,提到你簡歷中的獨特之處,者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,在獲取這些結果的過程中發(fā)揮了很大的作用,得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經驗和精力來解決問題74、你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么75列出 3 4 個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸。75、為什么應該雇傭你參見問題 考慮你的能力,你的工作經歷和你的干勁76、你希望在工作中能夠獲得什么讓你來源與這個公式提供的機會。談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你基于作機會而不是個人的77、談論一下你對你應聘的這個職位的定義你解這個職位所

37、涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,78、你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻要實際一點。可以這樣回答,盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求,并開始發(fā)揮作用,但是你可能需要6 個月到1 年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻。79、你會在公司工作多久可以這樣回答,你對在這個公司的職業(yè)生涯很感繼續(xù)在任何公司呆著。可以考慮這樣的語句“只要80、你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求,你是如何認為的,你可以說你認為如果你在這個職位上表現(xiàn)的很好,會為你提供新的機會。也要提到一個好公司需要好的職員。 ;很是這個職位,雇主將會很快從他的投資中獲得回報。一個發(fā)展中的,的81、你

38、希望這個職位的薪水是多少薪水是一個很微。建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的數(shù)據來回答我知道這個工作的薪水的大概范圍是￥-到￥-”你也可以用一個問題來回答這個問題:“你可能在這個問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少?”如果你是在一個最初的面試中遇到這個問題,個問題有個有意思的回答。在這個問題上通過詢問面試官 或者人事高級主管或者自己去尋找結果,你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個工資等級。如果有,并且你能夠接受,那么直接回答你滿意這個薪水范圍好了。如果面試官繼續(xù)糾纏這個問題的話,你可以說“我現(xiàn)在的薪水是￥-。和其他人一樣,的字,錢還是在工作本身?！蔽?/p>

39、知道這個工作的薪水的大概范圍是￥-到￥-”你也可以用一個問題來回答這個問題:“你可能在這個問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少?”如果你是在一個最初的面試中遇到這個問題,個問題有個有意思的回答。在這個問題上通過詢問面試官 或者人事高級主管或者自己去尋找結果,你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個工資等級。如果有,并且你能夠接受,那么直接回答你滿意這個薪水范圍好了。如果面試官繼續(xù)糾纏這個問題的話,你可以說“我現(xiàn)在的薪水是￥-。和其他人一樣,的字,錢還是在工作本身?！币涀?如果一個獵頭公司也參與了此事的話,入此事。例如,如果他告訴你這個職位的待遇,他可能會去雇主那然

40、后提議給你增加 10%你現(xiàn)在已經賺那么多的,如果沒有獲得關于這個職位的合適的信息,而面試官還繼續(xù)這個話題的話,你可以用一個具體的數(shù)字來回答這個問題。你不能給別人留下待遇完全沒有影響你將會接 受任何待遇的印象。如果你年薪8W 的話,你不可能沒有變現(xiàn)出放棄自己的時候,說 3.5W 一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一個徹底的變化的話,這自己賣掉:),但是無論合適可能的話,在你到面試過程的最后一個階段之前,。到那個階段的時候,就應該知道,82、你長期的目標是什么回到你尋找工作的計劃階段。不要這樣回答“中的工作”這樣一個公司,我希望能夠83、如果這次你沒有被錄取怎么辦吸獲和勝利84、假一起出差，

41、你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何派你和一個有理的?試舉例說明。的，十分得意的想法并不完全正確，你先的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面原來在許方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相里能撐船。心胸狹隘是化的大敵，而一個心胸狹隘的方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相里能撐船。心胸狹隘是化的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的態(tài)度;二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到;三是我他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰85、當前對有些實施的末位淘汰制，有不同爭議，你怎么這種用人措施應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行;但要因情況而異能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的不利局面86、如果你遇到了挫折你將怎么辦不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點：第一要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來還是三起三落呢，不要懼，要敢于向再者要認真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折