優(yōu)秀員工嘉獎申請

1、 優(yōu)秀員工嘉獎申請 一、評選項目及獎勵金額：1、優(yōu)秀管理人員一名，獎金60元，榮譽證書一本；2、先進管理人員二名，獎金30元，榮譽證書各一本；3、“泉美之星”按部門編制的10名評選，獎金50元，榮譽證書各一本；4、“服務(wù)之星”五名，在部門上報名單里選拔，獎金30元，榮譽證書各一本；5、“優(yōu)秀團隊“1個，獎金200元，流動獎旗一面 ；6、“總經(jīng)理”特別獎1名，獎金80元，榮譽證書各一本；7、“鼓勵獎”各部門名，獎金20元。二、評選條件：（一）參加評選先進的必備條件，缺一不可。1、在連續(xù)酒店工作3個月以上；2、遵守考勤紀律，無病、事假 ；3、品德端正、遵紀守法，無違反酒店規(guī)章制度和嚴重違反酒店制度

2、的行為；4、無打架斗毆及賭博和盜竊等不良現(xiàn)象的。（二）評選先進的條件細則：1、優(yōu)秀管理人員具體細則參照優(yōu)秀先進管理人員評選推薦表；2、先進管理人員具體細則參照優(yōu)秀先進管理人員評選推薦表；3、優(yōu)秀員工具體細則參照優(yōu)秀員工評選推薦表；4、服務(wù)之星具體細則參照優(yōu)秀員工評選推薦表；5、優(yōu)秀團隊具體細則參照優(yōu)秀團隊評選推薦表；6、總經(jīng)理特別獎具體細則參照優(yōu)秀員工評選推薦表；7、鼓勵獎具體細則參照優(yōu)秀員工評選推薦表；三、評選名額：酒店根據(jù)各部門員工總?cè)藬?shù)、整體素質(zhì)等情況確定候選人的分配名額，推薦候選人時則按分配名額的10%的比例上報于行政人事部。四、評選方法：評選活動分為六個階段，（一）部門提名期。時間每

3、月27日30 日。1、各部門一定要以公平、公正、公開為此次評選的工作原則，部門要召開員工大會，要求每位員工都參加評選，充分發(fā)揚民主精神，以員工投票總數(shù)高低來決定部門申報的各類先進候選人； 2、各部門在推選時應(yīng)掌握寧缺勿濫的原則，嚴格按標準評選，不徇私情，不湊數(shù)；要求本著實事求是的態(tài)度填寫評選推薦表，詳細寫好每一位先進候選人個人先進事跡，如評選推薦表的空格內(nèi)寫不完的可另附紙張書寫；3、各部門要在每月30日下午17點前將各評選推薦表提交行政人事部，如逾期未交的則自動放棄評選資格；（二）人事審核期。時間為每月1日7日1、行政人事部收到各部門提交的評選推薦表，根據(jù)評優(yōu)資格有關(guān)條件進行復(fù)核，以確定所有進

4、入公示階段的候選人符合條件。 2、各部門上報的候選員工必須符合評優(yōu)資格，若行政人事部在復(fù)核階段發(fā)現(xiàn)存在不符合條件的候選員工，將取消其入選資格，并不再給予所在部門補充名額。（三）酒店投票期。時間為 每月8日下午14點開始1、酒店要成立由酒店領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人、10名員工代表組成的評選投票小組，名額必須是單數(shù)。2、凡各部門申報先進候選人名單超出酒店核定的總數(shù)量時，由行政人事部召集評選小組成員對候選人進行投票，小組成員每人一票，按得票高低選出規(guī)定的名額；若同一名額有多人得票相同，可對相同票數(shù)的候選人再進行投票表決，直至按得票高低決定。 （四）張榜公示期。時間為每月911日1、公示時間為期3天，；2、監(jiān)督內(nèi)容：凡先進候選人有不符合評選必備條件的現(xiàn)象或其它不良表現(xiàn)的，員工可通過電話、短信、總經(jīng)理意見信或面談等方式在公示期間內(nèi)反映，但要求反映的內(nèi)容必須真實有效，酒店將會為其保密。3、酒店公示接待人員：總經(jīng)理意見箱 ；4、若有員工提出被選人員存在不符合評優(yōu)資格，經(jīng)查證屬實后，取消其資格。5、如在報批過程中有重大質(zhì)疑和申訴時，可召集投票評選小組