XX縣堅(jiān)持人才引領(lǐng)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)言

1、第 XX縣堅(jiān)持人才引領(lǐng)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)言 一、加快隊(duì)伍建設(shè)，確保人才本領(lǐng)強(qiáng) X縣加強(qiáng)基層農(nóng)技隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)三農(nóng)干部隊(duì)伍，培育新型職業(yè)農(nóng)民，打造鄉(xiāng)村本土人才梯隊(duì)。 一是著重培養(yǎng)基層農(nóng)技人員，加強(qiáng)基層農(nóng)技隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)目前基層農(nóng)技站專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀，X縣采取公開考錄、聘用、人才引進(jìn)等多種形式，引進(jìn)學(xué)有專長(zhǎng)的技術(shù)骨干、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，提升基層農(nóng)技站農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)水平；邀請(qǐng)省、市農(nóng)業(yè)技術(shù)專家，對(duì)種植技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)。目前，已培訓(xùn)基層農(nóng)技人員xxxx余人，基本實(shí)現(xiàn)了村村有包干技術(shù)人員、戶戶得到技術(shù)服務(wù)的目標(biāo)。 二是全面建立職業(yè)農(nóng)民制度，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程。統(tǒng)籌利用農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、農(nóng)技推廣服務(wù)

2、站點(diǎn)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等各類資源，健全完善專門機(jī)構(gòu)+多方資源+市場(chǎng)主體教育培訓(xùn)體系。組織新型職業(yè)農(nóng)民到xx農(nóng)業(yè)大學(xué)、X市X縣、X市X區(qū)和X市等地參觀學(xué)習(xí)。通過(guò)開展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型新型職業(yè)農(nóng)民xxx人，其中糧食產(chǎn)業(yè)xxx人，蔬菜產(chǎn)業(yè)xxx人；通過(guò)培育新型職業(yè)農(nóng)民，發(fā)展壯大了新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，推動(dòng)了全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。 二、發(fā)揮引領(lǐng)作用，確保人才用得好 圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，落實(shí)XX市、X縣人才新政文件精神，做好人才引進(jìn)、人才管理、人才引領(lǐng)工作。 一是積極對(duì)接高等院校、科研院所。邀請(qǐng)省農(nóng)科院、xx農(nóng)業(yè)大學(xué)的專家，就棉花優(yōu)質(zhì)高效栽培、番茄新品種研發(fā)及栽培、櫻桃矮化密植豐

3、產(chǎn)等項(xiàng)目開展合作，在全縣進(jìn)行試驗(yàn)示范推廣。通過(guò)牽線搭橋?yàn)閄縣蘆筍產(chǎn)業(yè)園和XX天鴻果蔬等農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)引進(jìn)技術(shù)人才，解決了企業(yè)技術(shù)難題。 二是依托X縣十進(jìn)十聯(lián)活動(dòng)。組織基層農(nóng)技人員深入田間地頭，充分了解農(nóng)戶在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的所需所求，按照缺什么、送什么、講什么的原則，有針對(duì)性地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。 三是積極開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。通過(guò)與農(nóng)業(yè)領(lǐng)域高層次人才聯(lián)系合作，以推廣綠色優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)和抗災(zāi)減災(zāi)技術(shù)為重點(diǎn)，開展技術(shù)指導(dǎo)、科技培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，使廣大農(nóng)戶系統(tǒng)掌握各種農(nóng)作物栽培和病蟲害防治技術(shù)。切實(shí)發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，推動(dòng)全縣農(nóng)業(yè)快速高效發(fā)展。 三、建立健全機(jī)制，確保人才留得住 完善人才培養(yǎng)、管理、激勵(lì)等機(jī)制，營(yíng)造優(yōu)越的人才發(fā)展環(huán)境，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村。 一是培養(yǎng)現(xiàn)有人才。探索多種培訓(xùn)方式，通過(guò)委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)或定向就業(yè)等方式，培養(yǎng)一批心懷農(nóng)業(yè)、情系農(nóng)村、視野寬闊、理念先進(jìn)、留得住的本土人才。 二是完善人才管理服務(wù)機(jī)制。設(shè)置農(nóng)業(yè)人才一站式服務(wù)窗口，為鄉(xiāng)村人才提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)，落實(shí)好創(chuàng)業(yè)扶持、待遇保障等措施，不斷加強(qiáng)對(duì)第一書記、駐村工作隊(duì)、三支一扶等人員的管理服務(wù)，使之成為鄉(xiāng)村振興的引領(lǐng)力量。 三是加大政策支持力度。對(duì)申報(bào)入選省市鄉(xiāng)村之星的農(nóng)村人才，除享受上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)政策外，按照xx縣人才