員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)小結(jié)

1、Word 員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)小結(jié) 剛邁出校門(mén)不到兩個(gè)月的我們?cè)诮Y(jié)束了省公司組織的于武漢電建學(xué)校的崗前培訓(xùn)之后又開(kāi)頭了新一輪的培訓(xùn)。特別感謝公司給我們這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)也感謝公司對(duì)我們新員工的重視，更要感謝這一個(gè)星期來(lái)對(duì)我們細(xì)心灌輸?shù)母魑焕蠋?、領(lǐng)導(dǎo)。這幾天緊急的學(xué)習(xí)環(huán)境下我們分別學(xué)習(xí)了績(jī)效管理、安規(guī)、電網(wǎng)建設(shè)、廠紀(jì)廠規(guī)、廉政建設(shè)這幾個(gè)方面的相關(guān)學(xué)問(wèn)。各位老師清楚的講解、對(duì)內(nèi)容的嫻熟把握讓我們對(duì)其有了基本的了解、肯定的概念。 首先進(jìn)行的是績(jī)效管理的學(xué)習(xí)，老師告知我們這兩年是省公司推廣績(jī)效管理的關(guān)鍵兩年，作為一名新員工，我們趕上了好時(shí)候，全面績(jī)效管理能讓我們的力量得到更好的發(fā)揮。在課上我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)現(xiàn)

2、代企業(yè)的優(yōu)秀員工應(yīng)具有的品質(zhì)：具有忠誠(chéng)敬業(yè)和樂(lè)觀向上的心態(tài)，擅長(zhǎng)自我學(xué)習(xí)具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擅長(zhǎng)主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化自我突破，擅長(zhǎng)在困難中制造機(jī)會(huì)把握機(jī)會(huì)，布滿自信并能在工作中查找歡樂(lè)。 老師通過(guò)分組，通過(guò)生動(dòng)活潑的互動(dòng)教學(xué)，通過(guò)嬉戲的方式充分的調(diào)動(dòng)了我們的樂(lè)觀性和主觀能動(dòng)性讓我們對(duì)績(jī)效管理有了深刻的了解?？?jī)效管理是公司管理者之間在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上達(dá)成共識(shí)的 ，是促進(jìn)員工進(jìn)行改善，關(guān)心員工達(dá)成目標(biāo)、取得優(yōu)異成果的管理方法，對(duì)我們員工而言，績(jī)效管理是檢驗(yàn)自我力量，實(shí)現(xiàn)上級(jí)有效共同、改善與提高自我業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)展的重要途徑?？?jī)效管理給員工帶來(lái)：更多獲得對(duì)完成業(yè)績(jī)有價(jià)值的信息，更好的獲得與上級(jí)進(jìn)行有

3、效溝通的渠道，更精確 的獲得衡量自己學(xué)問(wèn)力量評(píng)價(jià)，更準(zhǔn)時(shí)的獲得培育自我學(xué)問(wèn)技能的機(jī)會(huì)，更公正的獲得實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)進(jìn)展的機(jī)會(huì)。老師還給我們敘述了供電企業(yè)績(jī)效管理體系核心構(gòu)成，員工自我業(yè)績(jī)管理的方法與技巧，員工在績(jī)效管理中需把握的技巧。 隨后，我們學(xué)習(xí)了廠紀(jì)廠規(guī)。這門(mén)課程的有用性很強(qiáng)，是我們作為一名合格的員工所必需把握的紀(jì)律。所謂無(wú)法規(guī)不成方圓，對(duì)廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)對(duì)我們既有鼓舞也有約束的功能，讓我們能更健康順當(dāng)?shù)倪M(jìn)展。 第三天的學(xué)習(xí)是以電網(wǎng)建設(shè)為中心的，通過(guò)老師對(duì)我們所進(jìn)行的講解，我們基本生疏了黃石供電公司的結(jié)構(gòu)和規(guī)模，讓我們形成了初步的大局意識(shí)。接下來(lái)的2天分別學(xué)習(xí)了平安生產(chǎn)規(guī)章、廉政建設(shè)。通過(guò)視頻我們從根本上了解了平安第一，預(yù)防為主的思想觀念，對(duì)我們進(jìn)行了必要的思想教育，讓我們以后的道路要走在道德的基礎(chǔ)上。 通過(guò)一個(gè)星期的學(xué)習(xí)，我們不單在學(xué)問(wèn)上還是思想上都獲得了極大的收獲。 對(duì)剛剛踏上工作崗位的高校生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是特別重要和迫切的問(wèn)題。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)員工職員的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像