最新單位文秘類招聘考試題及答案

1、最新單位文秘類招聘考試題及答案在學(xué)習(xí)和工作中，我們都可能會(huì)接觸到試題，試題是學(xué)?；蚋髦鬓k方考核某種知識(shí)才能的標(biāo)準(zhǔn)。你知道什么樣的試題才是好試題嗎？下面是我整理的最新單位文秘類招聘考試題及答案，僅供參考，大家一起來看看吧。一、單項(xiàng)選擇題下列各題備選答案中，只要一個(gè)是符合題意的，請(qǐng)將其選出，并在答題卡上將對(duì)應(yīng)題號(hào)后的字母涂黑。每題1分，共30分1、秘書的涵義，有一個(gè)()的演變經(jīng)過。A由人到物B由小到大C由物及人D由上到下2、秘書工作的輔助性主要體如今地位的()與工作的被動(dòng)性兩個(gè)方面。A被領(lǐng)導(dǎo)性B中介性C附屬性D隱秘性3、公文的要素是()。A語言文字B語法C邏輯D體式4、議論文體中，形式變化多，靈敏

2、性，因而也被視為議論性散文的是()。A短論B小品文C雜文D文藝評(píng)論5、根據(jù)事由：公司發(fā)行重點(diǎn)鋼鐵企業(yè)債券，應(yīng)使用的文種是()。A通報(bào)B通知C通告D決定6、（廣播局關(guān)于向縣土地局申請(qǐng)劃撥建設(shè)電視轉(zhuǎn)播臺(tái)用地的請(qǐng)示），該標(biāo)題主要的錯(cuò)誤是()。A違背報(bào)告不得夾帶請(qǐng)示的規(guī)定B違背應(yīng)協(xié)商同意后再發(fā)文的規(guī)定C錯(cuò)誤使用文種，應(yīng)使用函D錯(cuò)誤使用文種，應(yīng)使用報(bào)告7、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位規(guī)范某一方面工作、活動(dòng)、行為等的規(guī)章性公文，一般稱為()。A條例B函C規(guī)定D報(bào)告8、平行文，指()機(jī)關(guān)之間往來的公文。A本B不相從屬C平級(jí)D領(lǐng)導(dǎo)9、下列屬于公文專用語中期復(fù)用語的是()。A妥否B請(qǐng)審核C為荷D希各知照1

3、0、下列屬于公文文尾部分的是()。A主題詞B附件C印章D成文時(shí)間11、秘書人員要保持的美德。A謙虛慎重B.惟命是從C.謹(jǐn)小慎微D.居安思危12、秘書是上級(jí)的有力助手，發(fā)揮“助手“作用是指秘書要。A.跟從上級(jí)，當(dāng)好參謀B.鞍前馬后，搞好服務(wù)C.調(diào)查研究，科學(xué)決策D.維護(hù)權(quán)威，樹立形象13、秘書人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，很重要的一條是不可。A.有本人的想法和創(chuàng)新B.更多地考慮本人的家庭利益C.假借上級(jí)的名義以權(quán)謀私D.只會(huì)實(shí)干，不會(huì)巧干14、下列各項(xiàng)詞語中，書寫完全正確的一組是。A.去逝鍛煉辣手B.逝世鍛煉棘手籃球C.逝世鍛練辣手藍(lán)球D.去逝鍛煉棘手藍(lán)球15、“吾妻之美我若，私我也“運(yùn)用了。A.動(dòng)詞的

4、使動(dòng)用法B.形容詞的使動(dòng)用法C.形容詞的意動(dòng)用法D.名詞的意動(dòng)用法16、職業(yè)道德活動(dòng)中，符合“儀表端莊詳細(xì)要求的是。A著裝華貴B鞋襪搭配合理C飾品俏麗D發(fā)型突出個(gè)性17、下列關(guān)于誠實(shí)守信的認(rèn)識(shí)和判定中，正確選項(xiàng)是。A誠實(shí)守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾B誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則C能否誠實(shí)守信要視詳細(xì)對(duì)象而定D誠實(shí)守信以追求利益化為準(zhǔn)則18、辦公物品的申請(qǐng)表需要有簽字才有效。A使用人、領(lǐng)取人、發(fā)放人B使用人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人C使用人、領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人D領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人19、秘書經(jīng)常使用的收件日期戳屬于。A裝訂用品B歸檔用品C專用易耗品D筆尺類用品20、會(huì)議的議題根據(jù)實(shí)際情況一般能夠。A合并議題B撤銷議

5、題C精簡議題D臨時(shí)改變議題21、會(huì)議的召開時(shí)間應(yīng)在確定之后。A.會(huì)議名稱B.會(huì)議議題C.會(huì)議規(guī)模D.會(huì)議的參加者22、發(fā)慰問電的名義通常是。A.辦公室或秘書B.單位或領(lǐng)導(dǎo)人C.辦公室或領(lǐng)導(dǎo)人D.單位或辦公室負(fù)責(zé)人23、由負(fù)責(zé)立卷，是公文處理工作與檔案工作實(shí)行科學(xué)分工、相互協(xié)作的標(biāo)志，也是一項(xiàng)行之有效的合理制度。A.文書部門B.檔案部門C.承辦人員D.職能部門24、秘書人員在參謀經(jīng)過中要做到。A.既謀且斷B.只謀不斷C.只斷不謀D.不謀不斷25、當(dāng)代公共關(guān)系理論的精華是。A.傳播溝通B.管理職能C.咨詢功能D.協(xié)調(diào)作用26、適用于組織公關(guān)嚴(yán)重失調(diào)，形象遭到損害時(shí)的公關(guān)活動(dòng)方式是。A.維系型公關(guān)B

6、.防御型公關(guān)C.進(jìn)攻型公關(guān)D.矯正型公關(guān)27、對(duì)會(huì)談活動(dòng)起導(dǎo)向作用的是。A.會(huì)談的議題B.會(huì)談的內(nèi)容C.會(huì)談的進(jìn)程D.會(huì)談的誠意28、進(jìn)行民意測驗(yàn)的主要工具是。A.問卷表B.抽樣C.資料D.施行調(diào)查29、宴會(huì)請(qǐng)柬上一般注上R.S.V.P字樣，其意思是。A.備忘B.歡迎惠顧C(jī).務(wù)必出席D.請(qǐng)答復(fù)30、會(huì)見合影時(shí)的禮賓次序，主人居中，。A.主客雙方隨意站列B.主客雙方前后排列C.主客雙方左右分列D.主客雙方間隔排列二、多項(xiàng)選擇題下面各題的備選答案中都有兩個(gè)或兩個(gè)以上是符合題意的，請(qǐng)將它們選出，并在答題卡上將對(duì)應(yīng)題號(hào)后的相應(yīng)字母涂黑。少選、多項(xiàng)選擇、錯(cuò)選均不得分，每題1分，共10分31、秘書人員處理

7、本人與上級(jí)之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則是。A.服從上級(jí)，輔助上級(jí)B.服從上級(jí)，但不是惟命是從C.埋頭苦干，服從D.在服從上級(jí)的前提下，發(fā)揮本人的主觀能動(dòng)性32、“看吧，狂風(fēng)緊緊抱起一層層巨浪，惡狠狠地將它甩到懸崖上，把這些大塊的翡翠摔成塵霧和碎末“這句中使的修辭格有。A.比喻B.夸大C.比較D.序換33、下列各復(fù)句中屬于無條件的條件復(fù)句的有。A.只要他一到，他們馬上出發(fā)B.無論做什么，他都非常認(rèn)真C.盡管他知道沒什么希望，他還是要想辦法爭取一下D.不管能不能辦成，你總得試試吧？34、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，確保和調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參考等因素。A.社會(huì)平均工資水平B.就業(yè)狀況C.勞動(dòng)生產(chǎn)率D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

8、的差異35、集體合同有下面特點(diǎn)。A.集體的當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)組織工會(huì)或職工代表，另一方是企業(yè)事業(yè)組織B.合同內(nèi)容是職工集體勞動(dòng)事項(xiàng)C.合同是要式合同、效力高于勞動(dòng)合同D.適用于企事業(yè)組織及其工會(huì)和全體職工36、信息資料加工的形式有。A綜合加工B提煉加工C重點(diǎn)加工D推導(dǎo)加工37、職業(yè)道德主要通過的關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。A協(xié)調(diào)企業(yè)職工間B調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工C協(xié)調(diào)職工與企業(yè)D調(diào)節(jié)企業(yè)與市場38、工作計(jì)劃表的內(nèi)容包括。A.人員分工和物資保障B.完成期限和階段進(jìn)度C.介入人員和負(fù)責(zé)人員D.工作經(jīng)歷和員工喜好39、秘書高葉在擬寫公司年會(huì)籌備方案時(shí)，可根據(jù)來確定會(huì)議主題。A.公司五年規(guī)劃B.總經(jīng)理的工作報(bào)

9、告C.公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃D.財(cái)務(wù)總監(jiān)的預(yù)算報(bào)告40、中大型會(huì)議采用大小方形和半圓形的會(huì)場布局，是為了突出。A.會(huì)議的發(fā)言人B.會(huì)議主席團(tuán)C.會(huì)議的中心D.會(huì)議民主平等的氣氛三、判定題判定下列各題對(duì)錯(cuò)，并在答題卡上將對(duì)應(yīng)題號(hào)后的相應(yīng)字母涂黑。對(duì)的涂黑，錯(cuò)的涂黑，每題1分，共10分41、檔案參考資料的優(yōu)點(diǎn)在于利用者不必翻閱大批檔案，便可簡明地得到所需的材料。()42、利用電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)傳遞信息將取代其他傳遞方法。()43、文章寫好后，放一段時(shí)間再拿出來修改，這是間歇修改的方法。()44、介紹信、慰問信、申請(qǐng)書、建議書、請(qǐng)柬、聘書等都屬于專用書信之列。()45、主送機(jī)關(guān)即發(fā)文機(jī)關(guān)，是主要接收和承辦公

10、文的機(jī)關(guān)。()46、情況通報(bào)用于在一定范圍內(nèi)批評(píng)不良的人和事，歸納教訓(xùn)，引以為戒。47、權(quán)利是發(fā)生在人與人之間的一種服從關(guān)系，這種關(guān)系是的、有約束范圍的。48、美譽(yù)度是指一個(gè)組織被公眾知曉、了解的程度，即組織對(duì)社會(huì)公眾影響的廣度和深度。49、安排簽字儀式時(shí)，面向簽字桌，左方為客人，右方為主人。50、主席臺(tái)座次排列應(yīng)當(dāng)以職務(wù)者居中，然后面向主席臺(tái)依先右后左向兩邊順序排開。四、簡答題每題6分，共18分51、制定工作承辦周期應(yīng)考慮的因素？52、請(qǐng)示與報(bào)告這兩個(gè)文種有什么異同?53、總結(jié)的寫作要注意什么問題?五、公文改錯(cuò)題本小題12分54、閱讀下面一例通知，要求指出錯(cuò)誤并加以改正。關(guān)于召開布置開展增產(chǎn)

11、、勞動(dòng)競賽會(huì)議的通知各分公司、分廠、各車間黨支部、公司中直屬各部門：為貫徹上級(jí)精神，總公司董事會(huì)研究決定在全公司范圍內(nèi)廣泛開展增產(chǎn)節(jié)約、勞動(dòng)競賽活動(dòng)。如今把會(huì)議有關(guān)問題通知如下：一、會(huì)議時(shí)間：10月48日二、會(huì)議地點(diǎn)：總公司招待所三、與會(huì)人員：各分公司、分廠、總公司各直屬部門主管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)同志、工會(huì)主席等。四、請(qǐng)各單位準(zhǔn)備好本單位開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)的經(jīng)歷材料，限5000字，報(bào)到時(shí)交給會(huì)務(wù)組。并請(qǐng)與會(huì)人員10月4日前來報(bào)到。XX省石化總公司公章二零XX年九月二十日六、實(shí)務(wù)操作題此題20分55、閱讀下面的材料，并回答問題2005年3月15日，上海市相關(guān)部門在對(duì)肯德基多家餐廳進(jìn)行抽檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)其“新奧爾

12、良雞翅和“新奧爾良雞腿堡調(diào)料中含有“蘇丹紅一號(hào)成份。第2天上午，肯德基母公司百勝集團(tuán)上?？偛客ㄖ珖骺系禄植浚瑥募慈掌鹪谌珖锌系禄蛷d停止售賣前述兩種產(chǎn)品，同時(shí)銷毀所有剩余調(diào)料。下午，百勝發(fā)表聲明，公布在這兩種產(chǎn)品的調(diào)料中發(fā)現(xiàn)“蘇丹紅一號(hào)，并向公眾致歉。百勝表示，將嚴(yán)格追查相關(guān)供給商在調(diào)料中違規(guī)使用“蘇丹紅一號(hào)的責(zé)任。3月17日，北京市食品安全辦緊急公布，該市有關(guān)部門在肯德基的原料辣腌泡粉中檢出可能致癌的“蘇丹紅一號(hào)，這一原料主要用在“香辣雞腿堡、“辣雞翅和“勁爆雞米花三種產(chǎn)品中。3月17日，肯德基在記錄中發(fā)現(xiàn)宏芳香料(昆山)有限公司提供的含蘇丹紅的辣椒粉也用在了這三種產(chǎn)品中。隨后，他

13、們采取緊急措施，用現(xiàn)存經(jīng)過驗(yàn)證不含蘇丹紅的調(diào)料取代原來的調(diào)料。恰恰在這時(shí)，3月18日，北京有關(guān)部門抽查到了這批問題調(diào)料，19日向媒體公布，責(zé)令停售。假如您是負(fù)責(zé)處理該事件秘書，針對(duì)該事件您的處理方法步驟？參考答案及解析客觀題部分一、二、三大題一、單項(xiàng)選擇題1.C解析“秘書一詞的含義，經(jīng)歷了一個(gè)由物到人的演變經(jīng)過。“秘書一詞早出如今漢代，指的是宮中秘藏之書。到了東漢后期，“秘書一詞作為官職出現(xiàn)。其接近于當(dāng)代秘書的含義，始于辛亥革命后。2.C解析輔助是指在主導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、控制之下，地位上屬于附屬領(lǐng)導(dǎo)的助手。3.A解析略。4.C解析略。5.C解析通報(bào)是一種周知性文件，適用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)

14、重要精神或者有關(guān)情況；通知是各級(jí)行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體或企事業(yè)單位日常行政管理中應(yīng)用廣的公文之一，適用于轉(zhuǎn)批下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相從屬機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，任免人員；通告適用于公布社會(huì)各方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)；決定是一種領(lǐng)導(dǎo)性、具有較強(qiáng)約束力的文件，適用于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)重要事項(xiàng)或者重大行動(dòng)做出安排，賞罰有關(guān)單位和人員，變更或撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。6.C解析請(qǐng)示適用于互相從屬的機(jī)關(guān)之間，函適用于不相從屬的機(jī)關(guān)之間。7.C解析此題考察規(guī)定的定義。條例是黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，國家行政機(jī)關(guān)和立法機(jī)關(guān)，用來對(duì)機(jī)關(guān)、團(tuán)體的組織、職權(quán)、工作、活動(dòng)及成員行為

15、，對(duì)某一重大的事項(xiàng)辦理做出比擬全面、系統(tǒng)、原則的規(guī)定的法規(guī)性文件；函是社會(huì)組織之間商洽和聯(lián)絡(luò)工作的公用信函，適用于不相從屬的機(jī)關(guān)之間的商洽工作；報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。8.B解析略。9.B解析略。10.A解析印章不屬于公文的內(nèi)容要素，其余三項(xiàng)在公文中的排列順序是附件、成文時(shí)間、主題詞。11.A解析秘書人員常在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，常受領(lǐng)導(dǎo)委托到下級(jí)單位傳達(dá)指示，檢查工作，聽取匯報(bào)等。因而，秘書人員應(yīng)該謙虛慎重，平等待人，不能高人一等，盛氣凌人。12.A解析秘書的“助手作用就是參謀作用，即輔助決策，綜合服務(wù)。13.C解析略。14.B解析A項(xiàng)中“去逝應(yīng)為“逝世；C項(xiàng)中“

16、藍(lán)球應(yīng)為“籃球；D項(xiàng)中“去逝應(yīng)為“逝世，“藍(lán)球應(yīng)為“籃球。15.B解析該句中的“美原是形容詞，在此意為“使美，形容詞作為使動(dòng)詞使用。16.B解析根據(jù)題意，這四個(gè)選擇項(xiàng)的其他三個(gè)都不符合“端莊的要求，儀表端莊的詳細(xì)要求是：著裝樸素大方、鞋襪搭配合理、飾品和化裝要適當(dāng)、頭發(fā)要整潔、站姿要端正。17.B解析誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)法則，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相矛盾，誠實(shí)守信是為人之本，不應(yīng)該視詳細(xì)對(duì)象而定，但是這樣與“遵守企業(yè)紀(jì)律、“保守企業(yè)機(jī)密并不抵觸，誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資本，但不能講它以追求利益化為準(zhǔn)則。18.D解析辦公物品的申請(qǐng)表需要有領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人簽字才有效。使用人簽字是無效的。19.B解析辦公用

17、品范圍包括5類：紙簿類復(fù)印紙、帶單位抬頭紙、便條紙、標(biāo)簽紙、復(fù)寫紙、信封、筆記本、收據(jù)本；筆尺類各類筆、橡皮、尺子、修正液；裝訂類打孔機(jī)、訂書機(jī)、剪刀、紙刀、起釘機(jī)、膠帶、書釘、大頭針、曲別針；設(shè)備易耗品打字色帶、復(fù)印碳粉墨盒、計(jì)算機(jī)磁盤；歸檔用品文件夾、檔案袋、收件日期戳等。20.C解析擬訂會(huì)議方案是秘書的重要工作內(nèi)容之一。會(huì)議主題是指關(guān)于會(huì)議要研究的問題、到達(dá)的目的。確定主題的主要方法：一是要有切實(shí)的根據(jù)；二是必須是結(jié)合本單位的實(shí)際；三是要有明確的目的。議題是對(duì)會(huì)議主題的細(xì)化，所以議題根據(jù)實(shí)際情況能夠精簡議題。21.B解析略。22.B解析略。23.A解析文書部門立卷制度是與機(jī)關(guān)檔案室立卷相

18、對(duì)而言的。24.B解析秘書人員的參謀作用只是提出建議，后的決定還是要由領(lǐng)導(dǎo)來做。25.A解析略。26.D解析略。27.D解析略。28.A解析抽樣是方法，資料是前期準(zhǔn)備或是調(diào)查構(gòu)成的結(jié)果，施行調(diào)查是經(jīng)過。29.D解析Reply,ifyouplease.接到帶有此字樣的請(qǐng)柬，無論出席與否，都應(yīng)立即回復(fù)。30.C解析略。二、多項(xiàng)選擇題31.ABD解析秘書人員對(duì)上級(jí)不能服從，對(duì)上級(jí)的一些違法亂紀(jì)的行為要予以委婉勸講。32.BC解析該句把浪比作翡翠，把風(fēng)比作人，更是運(yùn)用夸大的手法，突出了風(fēng)的猛烈程度。33.BCD解析A項(xiàng)是有條件的，條件就是“他一到。34.ACD解析就業(yè)情況不是調(diào)整工資應(yīng)當(dāng)參考的因素。3

19、5.ABCD解析略。36.ABD解析秘書通過各種渠道采集的信息要進(jìn)行加工，如剪報(bào)、外文文獻(xiàn)、編譯等，把無序的原始信息轉(zhuǎn)變成有序的信息。然后對(duì)有序的信息進(jìn)行提煉加工，構(gòu)成新的文獻(xiàn)信息，專門提供信息線索，供人們查閱來源。在一、二次信息的基礎(chǔ)上，經(jīng)過分析研究和綜合概括而構(gòu)成深層次的信息。37.ABC解析企業(yè)凝聚力是指企業(yè)內(nèi)部各個(gè)要素的向心力，企業(yè)與市場的關(guān)系不是內(nèi)部問題，所以與企業(yè)凝聚力無關(guān)。38.ABC解析工作計(jì)劃表主要是關(guān)于企業(yè)人力物力的安排，而工作經(jīng)歷和員工喜好屬于人力資源對(duì)員工的性格測試，不屬于工作計(jì)劃。39.AB解析公司的年會(huì)主要是近公司獲得成果、將來的發(fā)展方向，它是一個(gè)比擬宏觀的方面，而

20、員工的培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)總監(jiān)屬于詳細(xì)執(zhí)行方面，他們都要對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，他們的報(bào)告已經(jīng)融合于總經(jīng)理的工作報(bào)告，因而只要參考總經(jīng)理的工作報(bào)告即能夠。40.AC解析略三、判定題41.A解析略。42.B解析電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用于信息的傳遞，使得信息的傳遞更快速，但它不會(huì)取代其他傳遞方式，應(yīng)該是幾種信息傳遞方式并存。43.A解析考察間歇修改的含義。44.A解析略。45.B解析主送機(jī)關(guān)即為收文機(jī)關(guān)。46.B解析通報(bào)是一種周知性文件，不是在一定范圍內(nèi)。47.B解析權(quán)利是相對(duì)的，不是的。48.B解析知名度是指一個(gè)組織被公眾知曉、了解的程度，即組織對(duì)社會(huì)公眾影響的廣度和深度，而美譽(yù)度側(cè)重對(duì)組織的好的評(píng)價(jià)。49.A解析略

21、。50.A解析略。主觀題部分第四、五、六大題四、簡答題51.參考答案：1本單位或組織在報(bào)告事務(wù)的管理方面有哪些行為需要作出時(shí)間期限的規(guī)定；2從工作的實(shí)際出發(fā)，考慮各項(xiàng)工作確定多長時(shí)間期限做標(biāo)準(zhǔn)比擬適宜；3完成同一項(xiàng)工作的詳細(xì)方法和途徑不同，確定的期限就不同；4承辦周期制度的制定要考慮各項(xiàng)工作的緊急程度。52.參考答案：1它們都是上行文，對(duì)于同級(jí)、下級(jí)機(jī)關(guān)，以及不相從屬的機(jī)關(guān)不能使用這兩個(gè)文種；2它們是兩個(gè)不同的文種，不能寫成請(qǐng)示報(bào)告混淆為一個(gè)文種；3要求上級(jí)批復(fù)和批準(zhǔn)的事項(xiàng)必須用請(qǐng)示；只是反映情況、匯報(bào)工作、提出意見和建議，不要求上級(jí)批復(fù)的必須用報(bào)告；4請(qǐng)示必須一文一事，并且只能主送給一個(gè)上級(jí)

22、機(jī)關(guān)；報(bào)告能夠有綜合性的，并且不限制主送機(jī)關(guān)的數(shù)量。53.參考答案：1回首工作要實(shí)事求是；2總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)要著眼將來；3綱目要清楚，文風(fēng)要平實(shí)。五、公文改錯(cuò)題54.參考答案：1標(biāo)題擬定不當(dāng)，改為“關(guān)于召開增產(chǎn)節(jié)約、勞動(dòng)競賽會(huì)議的通知；2主送機(jī)關(guān)表達(dá)不當(dāng)，改為“各分公司、分廠，總公司各直屬部門；3正文開始部分?jǐn)M定不當(dāng)，開會(huì)原因表達(dá)不清，應(yīng)愈加詳細(xì)明確。“如今把會(huì)議有關(guān)問題通知如下過于白話化，應(yīng)改為“現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下；4會(huì)議時(shí)間表達(dá)不清，會(huì)議時(shí)間應(yīng)詳細(xì)明確，可改為“10月4日上午8：30開場，會(huì)期5天；5會(huì)議地點(diǎn)表達(dá)不清，應(yīng)寫明會(huì)議的詳細(xì)地址，可改為“總公司招待所501會(huì)議室；6與會(huì)人員表達(dá)不清，應(yīng)改為“各分公司、分廠，總公司各直屬部門工會(huì)主席及主管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人；7報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)表達(dá)不清，可改為“10月3日下午6：30到總公司招待所報(bào)到；8要求與會(huì)人員準(zhǔn)備的資料不妥，可改為“請(qǐng)各負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好本單位開展增產(chǎn)、勞動(dòng)競賽的活動(dòng)計(jì)劃。六、實(shí)務(wù)操作題55.參考答案：1成立機(jī)構(gòu)，處理危機(jī)成立危機(jī)小組的目的主要是為了有序和有效開展危機(jī)處理工作，防止由于危機(jī)時(shí)間眉目