魚骨圖培訓(xùn)教材課件

1、魚骨圖培訓(xùn)教材魚骨圖培訓(xùn)教材萬事皆有因:問題無時(shí)無刻不在我們周圍。問題是我們的朋友，但是它是大多數(shù)人不愿意碰到的朋友。我們需要秉持著找朋友的態(tài)度來找出問題，及其發(fā)生的原因。下面介紹一種分析方法，教我們?nèi)绾握_找出產(chǎn)生問題的真正原因。萬事皆有因: 5個(gè)WHY分析，又稱“為什么-為什么”分析。是一種探索問題原因的方法。對(duì)一個(gè)問題連續(xù)發(fā)問5次，每一個(gè)“原因”都會(huì)緊跟著另外一個(gè)“為什么？”直到問題的根源被確定下來。3 5個(gè)WHY分析，又稱“為什么-為什么”分析。是一種5WHY分析的步驟：1.）首先理解形勢* 識(shí)別問題* 研究癥狀* 清晰正確地闡述問題（焦點(diǎn)） 2.）然后調(diào)查原因* 不斷提問為什么前一個(gè)

2、事件會(huì)發(fā)生，直到回答“沒有好的理由 或一個(gè)新的故障模式被發(fā)現(xiàn)時(shí)才停止提問。* 解釋根本原因以防止問題重復(fù)發(fā)生。* 文件中所有帶有“為什么”的語句都會(huì)定義真正的根源（通常需 要5個(gè)“為什么”） 3.）最后根據(jù)程序把5個(gè)為什么分析形成文件45WHY分析的步驟：455個(gè)為什么鏈?zhǔn)綀D表1 為什么?問題2 -為什么?1 原因3 -為什么?2 -原因4 -為什么?3 -原因5 -為什么?4 -原因5 根源55個(gè)為什么鏈?zhǔn)綀D表1 為什么?問題2 -為什么?1 魚骨圖分析方法培訓(xùn)魚骨圖的三種類型各要素與特性值間不存在原因關(guān)系，而是結(jié)構(gòu)構(gòu)成團(tuán)系。魚頭在右，特性值通常以“為什么”來寫。整理問題型 原因型對(duì)策型魚頭

3、在左，特性值通常以“如何提高/改善”來寫。魚骨圖分析方法培訓(xùn)魚骨圖的三種類型各要素與特性值間不存在原因魚骨圖分析方法培訓(xùn)要因：召開頭腦風(fēng)暴研討會(huì)，在最初的草案階段，對(duì)于魚骨圖的大骨通常采用6M方法。測量6M方法物料機(jī)械人力環(huán)境ManpowerMachineryMaterialsMethodsMeasurementMother-nature魚骨圖分析方法培訓(xùn)要因：召開頭腦風(fēng)暴研討會(huì)，在最初的草案階段魚骨圖分析方法培訓(xùn)6M方法常規(guī)圖：問題/特性/結(jié)果人測環(huán)法機(jī)料中間原因魚骨圖分析方法培訓(xùn)6M方法常規(guī)圖：問題/特性/結(jié)果人測環(huán)法機(jī)魚骨圖分析方法培訓(xùn)頭腦風(fēng)暴研討會(huì)時(shí)，讓所有成員表達(dá)心聲，應(yīng)盡可能多而全

4、地找出所有可能原因，而不僅限于自己能完全掌控或正在執(zhí)行的內(nèi)容。對(duì)人的原因，宜從行動(dòng)而非思想態(tài)度面著手分析。目標(biāo)集中，追求設(shè)想數(shù)量，越多越好。主張獨(dú)立思考，各抒己見。鼓勵(lì)巧妙地利用和改善他人的設(shè)想。禁止批評(píng)和評(píng)論，提倡自由發(fā)言，任意思考，知無不言，言無不盡。與會(huì)人員一律平等，各種設(shè)想全部記錄。不強(qiáng)調(diào)個(gè)人成績，以小組的整體利益為重，創(chuàng)造民主環(huán)境。不阻礙個(gè)人新觀點(diǎn)的產(chǎn)生，激發(fā)個(gè)人追求更多更好的主意。魚骨圖分析方法培訓(xùn)頭腦風(fēng)暴研討會(huì)時(shí)，讓所有成員表達(dá)心聲，應(yīng)盡魚骨圖分析方法培訓(xùn)中骨、小骨、孫骨。中骨事實(shí)。 （ 不從事實(shí)開始的話，要做出對(duì)策的要因的真實(shí)味就淡了。）小骨要圍繞為什么會(huì)那樣？來寫。孫骨要更進(jìn)

5、一步來追查為什么會(huì)那樣？來寫。孫骨曾孫骨中骨大骨小骨魚骨圖分析方法培訓(xùn)中骨、小骨、孫骨。孫骨曾孫骨中骨大骨小骨魚骨圖分析方法培訓(xùn)記入中骨、小骨、孫骨的“要點(diǎn)”。要因記入 沒有對(duì)策的反饋。 例：沒有照明 沒有蓋子 沒有報(bào)警 沒有干勁 學(xué)習(xí)不足 注意不足反復(fù)尋找為什么，摸索探詢的話比較好要因是 主語謂語的形式比較好。 例：軟管 軟管長 涂料 涂料飛濺現(xiàn)地現(xiàn)物前要圍繞事實(shí)系統(tǒng)的整理要因。魚骨圖分析方法培訓(xùn)記入中骨、小骨、孫骨的“要點(diǎn)”。魚骨圖分析方法培訓(xùn)深究要因?？紤]對(duì)特性影響的大小和對(duì)策的可能性，深究要因(不一定是最后的要因)。追查要因的時(shí)候，要由全員討論決定。將深究的要因稱為主要因，用標(biāo)記。主要

6、因是對(duì)策的內(nèi)容可以用眼和數(shù)據(jù)確認(rèn)的。決定復(fù)數(shù)的主要因的時(shí)候，從真要因和有效對(duì)策有關(guān)的要因中解析，按順序用標(biāo)記標(biāo)注。魚骨圖分析方法培訓(xùn)深究要因。魚骨圖分析方法培訓(xùn)記入關(guān)聯(lián)事項(xiàng)。在制成的魚骨圖下欄標(biāo)注名稱。標(biāo)注制圖日期。標(biāo)注制圖人姓名。 的特性要因圖名稱2010年11月25日*、*、*制圖日期及制圖人魚骨圖分析方法培訓(xùn)記入關(guān)聯(lián)事項(xiàng)。 的特性要魚骨圖分析方法培訓(xùn)繪制時(shí)，重點(diǎn)應(yīng)放在為什么會(huì)有這樣的原因，并依照5W1H的方法。1.WHAT做什么去除不必要部門和動(dòng)作,改善對(duì)象是什么？改善目的是什么？是否無其他可做？應(yīng)該做些什么？2.WHERE何地改變場所或場所的組合，作業(yè)或作業(yè)者的方向是否在正確狀態(tài)？為什

7、么在那地方做？在何處做才是效率最高？3.WHEN何時(shí)改變發(fā)生的時(shí)間、時(shí)期或順序。為何在那時(shí)做？是否在別的時(shí)間做更有利？4.WHO何人人的組合或工作的分擔(dān)，重新加以檢查討論。為何要這個(gè)人做？是否有可以做的更好的人？5.HOW如何做改變方法或步驟，使所需人力更減少，熟練度較低，使用費(fèi)用更低的方法。為何要這么做？有無其他可替代的更好的方法？6.WHY為何將所有的事情懷疑一次，把上面的5個(gè)質(zhì)問，均用WHY來商討，并找出最好的改善方案。為何要照目前的工作方式進(jìn)行？有無其他任何補(bǔ)充和改變可以更好？魚骨圖分析方法培訓(xùn)繪制時(shí)，重點(diǎn)應(yīng)放在為什么會(huì)有這樣的原因，并事實(shí)推定推定推定推定花費(fèi)時(shí)間是為什么搬運(yùn)空箱較費(fèi)時(shí)

8、間特性：例2分離是為什么 不能放是為什么大是為什么多是為什么設(shè)備放空箱架子尺寸大不能放到作業(yè)工程內(nèi)從工程下來的空箱多放空箱的架子和工程分離中骨【事實(shí)】所以所以所以所以所以放空箱的架子和工程分離不能放到作業(yè)工程內(nèi)放空箱架子尺寸大從工程下來的空箱比較多需要箱子的組裝零件種類多需要箱子組裝的零件種類較多魚骨圖分析方法培訓(xùn)事實(shí)推定推定推定推定花費(fèi)時(shí)間是為什么搬運(yùn)空箱較費(fèi)時(shí)間特性：例事實(shí)推定推定推定推定不活潑是為什么改善活動(dòng)不活潑特性：例4件數(shù)少是為什么不能發(fā)現(xiàn)是為什么不了解作業(yè)是為什么不教授是為什么臨時(shí)工不了解前后工程不能發(fā)現(xiàn)職場的問題點(diǎn)提案件數(shù)少中骨【事實(shí)】沒有作業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃所以所以所以所以所以改善提

9、案件數(shù)少不能發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)不了解前后工程只教授自工程作業(yè)沒有作業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃只教授自工程作業(yè)魚骨圖分析方法培訓(xùn)事實(shí)推定推定推定推定不活潑是為什么改善活動(dòng)不活潑特性：例4件案例：1、員工流失率魚骨圖分析方法培訓(xùn)案例：1、員工流失率魚骨圖分析方法培訓(xùn)魚骨圖分析方法培訓(xùn)案例：2、送貨時(shí)間太長環(huán)境工具/設(shè)備方法人送貨時(shí)間太長太多的電話未聽到聲音電話系統(tǒng)故障Beepers運(yùn)轉(zhuǎn)不正常無遙控器不清楚誰接聽搬運(yùn)工太少魚骨圖分析方法培訓(xùn)案例：2、送貨時(shí)間太長環(huán)境工具/設(shè)備方法人魚骨圖分析方法培訓(xùn)案例：4、如何使發(fā)料更容易魚骨圖分析方法培訓(xùn)案例：4、如何使發(fā)料更容易魚骨圖分析方法培訓(xùn)案例：8、產(chǎn)品開發(fā)失敗魚骨圖分析方法培

10、訓(xùn)案例：8、產(chǎn)品開發(fā)失敗魚骨圖分析方法培訓(xùn)案例：9、快速擴(kuò)大銷售規(guī)模（顏色分區(qū)）魚骨圖分析方法培訓(xùn)案例：9、快速擴(kuò)大銷售規(guī)模（顏色分區(qū)）魚骨圖分析方法培訓(xùn)案例：10、客戶流失降低客戶流失率是個(gè)非常龐大的系統(tǒng)工程。需要涉及人事、IT、產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)、市場、銷售、服務(wù)等業(yè)務(wù)運(yùn)營的各個(gè)層面。降低流失率首先需要知道的關(guān)鍵問題是：客戶為什么流失？是哪些原因在導(dǎo)致客戶流失？其中哪些是主要原因，哪些是次要原因？這些原因之間有沒有交互作用？應(yīng)該怎樣改變這些因素來影響客戶流失率？（嵌套式魚骨圖）魚骨圖分析方法培訓(xùn)案例：10、客戶流失（嵌套式魚骨圖）舉例：整理型魚骨圖員工培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)監(jiān)督結(jié)果跟蹤效

11、果評(píng)估教材課時(shí)計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)際應(yīng)用晉升比例課時(shí)跟蹤成績?cè)u(píng)比學(xué)生反饋成績考核師資舉例：整理型魚骨圖員培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)監(jiān)督結(jié)果跟蹤舉例：原因型魚骨圖 舉例：原因型魚骨圖 舉例：對(duì)策型魚骨圖 控制火源清除燃燒介質(zhì)增加防火設(shè)施完善管理舉例：對(duì)策型魚骨圖 控制火源清除燃燒介質(zhì)增加防火設(shè)施完善管理A、按頭腦風(fēng)暴分別對(duì)各層別類別找出的所有可能原因（因素），進(jìn)行 各要素的歸類、整理，明確其從屬、層次因果關(guān)系。B、現(xiàn)場作業(yè)一般從“人機(jī)料法環(huán)”著手,管理類問題一般從“人事時(shí)地物” 層別，應(yīng)視具體情況決定； C、檢查各要素的描述方法，確保語法簡明、意思明確。 D、大-中-小要因間，存在直接的因果邏輯關(guān)系

12、。魚骨圖制作步驟 A、填寫魚頭（按為什么不好的方式描述），畫出主骨 B、畫出大骨，填寫大要因 C、畫出中骨、小骨，填寫中小要因 D、用特殊符號(hào)標(biāo)識(shí)重要因素 A、按頭腦風(fēng)暴分別對(duì)各層別類別找出的所有可能原因（因素），進(jìn)舉例：對(duì)策型魚骨圖 控制火源清除燃燒介質(zhì)增加防火設(shè)施完善管理舉例：對(duì)策型魚骨圖 控制火源清除燃燒介質(zhì)增加防火設(shè)施完善管理舉例：針對(duì)原因的“行動(dòng)對(duì)策計(jì)劃”（初步） 舉例：針對(duì)原因的“行動(dòng)對(duì)策計(jì)劃”（初步） 29案例1 為什么機(jī)器停止運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)器不能運(yùn)轉(zhuǎn)了（1）為什么，機(jī)器會(huì)停止呢/ 因?yàn)殡娏砍^負(fù)荷，以致燒斷了保險(xiǎn)絲。（2）為什么電量會(huì)超過負(fù)荷呢？ 因?yàn)檩S承部分的潤滑不夠。29案例1 為

13、什么機(jī)器停止運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)器不能運(yùn)轉(zhuǎn)了30案例1 為什么機(jī)器停止運(yùn)轉(zhuǎn)30案例1 為什么機(jī)器停止運(yùn)轉(zhuǎn)31案例1 為什么機(jī)器停止運(yùn)轉(zhuǎn)3）為什么潤滑不夠？ 因?yàn)檫笸玻≒UMP）未充分汲起。4）為什么唧筒未被充分汲起？ 因?yàn)檩S有磨耗，附著了一些膠狀物。5）為什么會(huì)產(chǎn)生磨耗？ 因?yàn)闆]安裝濾網(wǎng)，切下了一些膠狀物。 如上述所言，內(nèi)因保險(xiǎn)絲斷掉一事，就必須對(duì)現(xiàn)場提出各種對(duì)策。 31案例1 為什么機(jī)器停止運(yùn)轉(zhuǎn)3）為什么潤滑不夠？32案例1 為什么機(jī)器停止運(yùn)轉(zhuǎn)32案例1 為什么機(jī)器停止運(yùn)轉(zhuǎn)案例2為什么杰弗遜紀(jì)念館大廈 墻壁受腐蝕33 美國華盛頓廣場的杰弗遜紀(jì)念館大廈年久失修，表面斑駁陳舊，政府非常擔(dān)心，派專家調(diào)查原因。案

14、例2為什么杰弗遜紀(jì)念館大廈 墻壁受腐蝕33 美國華盛案例2為什么杰弗遜紀(jì)念館大廈 墻壁受腐蝕341）為什么大廈表面班駁陳舊？ 專家發(fā)現(xiàn)，沖洗墻壁所用的清潔劑對(duì)建筑物有腐蝕作用，該大廈墻壁每年被沖洗的次數(shù)大大多余其他建筑，腐蝕自然更加嚴(yán)重。2.）為什么經(jīng)常清洗呢？因?yàn)榇髲B被大量的燕糞弄得很臟。3.）為什么會(huì)有那么多的燕糞呢？因?yàn)檠嘧酉矚g聚集到這里，案例2為什么杰弗遜紀(jì)念館大廈 墻壁受腐蝕341）為什么大案例2為什么杰弗遜紀(jì)念館大廈 墻壁受腐蝕？354.）為什么燕子以喜歡聚集到這里？是因?yàn)榻ㄖ锷嫌兴矚g吃的蜘蛛？5.）為什么會(huì)有蜘蛛？蜘蛛愛在這里安巢，是因?yàn)閴ι嫌写罅克鼝鄢缘娘w蟲6.）為什么墻上

15、飛蟲繁殖得這樣快？因?yàn)閴m埃在從窗外射進(jìn)來的強(qiáng)光作用下，形成了刺激飛蟲生長的溫床。解決問題的結(jié)論是：拉上窗簾。杰弗遜大廈至今完好無損。案例2為什么杰弗遜紀(jì)念館大廈 墻壁受腐蝕？354.）為什案例2為什么杰弗遜紀(jì)念館大廈 墻壁受腐蝕？36試思考：除了拉上窗簾，還有沒有其它的解決辦法呢：1.）使用沒有腐蝕性的清潔劑2.）捕殺燕子3.）殺死蜘蛛4.）殺死房間內(nèi)的昆蟲案例2為什么杰弗遜紀(jì)念館大廈 墻壁受腐蝕？36試思考：除5個(gè)為什么的優(yōu)點(diǎn)滿足顧客的需求找出問題發(fā)生的根源，徹底解決之對(duì)缺乏的能力作出說明以便發(fā)現(xiàn)問題重視潛在的系統(tǒng)性問題格式容易被所有人理解為什么-為什么圖表會(huì)把因果路徑簡單地呈現(xiàn)出來因果會(huì)被

16、概括成摘要而不需要技術(shù)細(xì)節(jié)提供一種大眾語言而不必去考慮使用的方法375個(gè)為什么的優(yōu)點(diǎn)375WHY的注意事項(xiàng)總的指導(dǎo)方針要天真一些要絕對(duì)的客觀不要認(rèn)為答案是顯而易見的如果你自己不完全熟悉過程，就組建一個(gè)多功能的工作組來完成分析若問題的答案有一個(gè)以上的原因，則應(yīng)找出每個(gè)原因的根源。385WHY的注意事項(xiàng)3839一 魚骨圖制作實(shí)施步驟 1.成立魚骨圖分析小組，36個(gè)人為 佳，最好是各部門的代表。 2. 定原因或?qū)Σ叩膯栴}點(diǎn)： 3. 魚骨圖繪制后,經(jīng)討論后決定要因, 并用 色筆圈出要因.39一 魚骨圖制作實(shí)施步驟40 人 機(jī) 料 環(huán) 為什么齒輪尺寸變異增加？ 主骨 小骨 中骨 畫出干線主骨、中骨、小骨確定重大原因 ：注意不同骨之間的夾角為60度法 40 人 機(jī) 料 環(huán) 為什么齒輪尺寸變異增加？ 41 與會(huì)人員應(yīng)用頭腦風(fēng)暴法、5