新員工入職指引手冊(cè)

1、員工入職指引手冊(cè)致員工親愛的同事，您好！手共創(chuàng)一個(gè)和諧融洽的工作家園！好幫手。員工入職指引手冊(cè)包括以下主要內(nèi)容：第1頁/共6頁員工入職流程公司簡(jiǎn)介公司相關(guān)制度流程員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正一、員工入職流程1、入職須知行政人事部辦理人事相關(guān)手續(xù)。行政人事部* ”為必填項(xiàng)，請(qǐng)認(rèn)真、具體填寫表格內(nèi)容。同時(shí)您需供給以下入職所需資料：身份A4冠彩色近照 3 張；安康證明或體檢表近 3個(gè)月內(nèi)的有效；與原公司的相關(guān)培訓(xùn)效勞協(xié)假設(shè)有請(qǐng)供給。第2頁/共6頁2、考勤須知 無法識(shí)別的，需到行政人事部前臺(tái)處進(jìn)展手工簽到。每天上、下班及中午上下班各打卡一次，您必需確認(rèn)顯示器上顯示出你的個(gè)人信息，方為考勤成功。詳見公司。3、通訊錄及

2、溝通須知行政人事部前臺(tái)會(huì)依據(jù)你的員工入職信門之間聯(lián)系，您可以優(yōu)先承受公司內(nèi)部 。行政人事部前臺(tái)會(huì)邀請(qǐng)您參加公司全部4、個(gè)人辦公領(lǐng)用辦公座位。您可以到行政處領(lǐng)用日常辦公用品。5、福利須知社保包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療 帶薪年休假、病假。具體參見。第3頁/共6頁6、周工作報(bào)揭露送須知每周一上午 9:00/式為：部門簡(jiǎn)稱+姓名+工作周報(bào)+日期8可在周報(bào)表達(dá)。7、薪酬須知員工入職您的主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)依據(jù)你的崗位和職 您假設(shè)三日內(nèi)離職，則不計(jì)發(fā)三日內(nèi)的工資。工資發(fā)放：每月 15 號(hào)為工資發(fā)放日，計(jì)發(fā)上月工資。8、財(cái)務(wù)借款/報(bào)銷須知如有疑心可向財(cái)務(wù)部詢問。9、就餐午餐須知前臺(tái)負(fù)責(zé)每日 11:00 左右統(tǒng)一

3、為員工訂餐。你也可以選擇自帶午餐或外出就餐。12：0013：00。第4頁/共6頁10辦公室衛(wèi)生須知當(dāng)天值日員工上班需提前至少提前10min 到，11宿舍住宿須知員工轉(zhuǎn)正后經(jīng)公司同意可入住公司為其供給的集體宿舍。由行政人事部每月 15 號(hào)收取住宿人員 500 元/月/費(fèi)由員工自行擔(dān)當(dāng)并繳納。12員工活動(dòng)及報(bào)刊為了豐富員工的業(yè)余生活，公司不定期組餐等休閑消遣活動(dòng)。雜志，你可以抽空翻閱。13接觸環(huán)境及同事您辦完了入職手續(xù)，但四周一切對(duì)您來說還是那么生疏和穎，有些舉措擔(dān)憂吧？ 行政人事部人事經(jīng)辦人會(huì)安排您先見一下您的主管，然后帶著您參觀的辦公環(huán)境并會(huì)把在座的同事介紹給您；隨后您的主管給您安排一名導(dǎo)師。第5頁/共6頁1、組織架構(gòu)2、部門職責(zé)3、公司 LOGO LOGO寓意：二、公司相關(guān)制度流程三、員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正1、員工培訓(xùn)然后您的主管領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)對(duì)您進(jìn)展部門工作更具體的培訓(xùn)。2、員工轉(zhuǎn)正流程核，領(lǐng)導(dǎo)審批前方