薪酬管理某大學(xué)工資管理系統(tǒng)分析報(bào)告

1、優(yōu)選文檔優(yōu)選文檔PAGEPAGE7優(yōu)選文檔PAGE（薪酬管理）某大學(xué)薪水管理系統(tǒng)解析報(bào)告某大學(xué)職工薪水管理系統(tǒng)解析方案壹、序言、背景該學(xué)校隨著規(guī)模的擴(kuò)大概使工作量也越來(lái)越大，特別是現(xiàn)行職工薪水管理業(yè)務(wù)工作量特別大，同時(shí)仍常常出現(xiàn)差錯(cuò)現(xiàn)象。有關(guān)人員迫切要求早日開發(fā)出全校職工薪水管理信息系統(tǒng)，用計(jì)算機(jī)代替手工記帳、計(jì)算和制作報(bào)表工作。學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)也十分支持這項(xiàng)工作，已贊同投資5萬(wàn)元人民幣用于購(gòu)置設(shè)備和軟件開發(fā)。同時(shí)，學(xué)校仍擁有雄厚的技術(shù)力量。、目標(biāo)（1）讓計(jì)算機(jī)完滿代替手工式的操作，對(duì)教職工的所有信息和薪水能夠正確無(wú)誤的顯示，（2）為了方便用戶，讓用戶于使用過(guò)程中能達(dá)到他們所想要的需求，（3）該系

2、統(tǒng)擁有盤問(wèn)，刪除，增加基本信息的功能。（4）于設(shè)計(jì)本系統(tǒng)時(shí)壹定要有清楚、完滿、壹致、可測(cè)試的性質(zhì)（5）實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，防備重復(fù)勞動(dòng)，規(guī)范數(shù)據(jù)管理行為，從而提高了管理效率和水平（6）以計(jì)算機(jī)為工具，經(jīng)過(guò)對(duì)薪水管理所需的信息管理，不但把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計(jì)算辦理中解脫出來(lái)，而且優(yōu)化了管理系統(tǒng)，使其高效化，簡(jiǎn)單化，智能化、功能（1）閱讀功能（2）查見詳細(xì)質(zhì)料功能。（3）盤問(wèn)功能：（4）增加功能（5）刪除功能生成報(bào)表（5）功能打印功能（6）密碼管理功能。（6）身份考據(jù)功能（7）數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出功能：（8）幫助功能、專用術(shù)語(yǔ)數(shù)據(jù)共享、薪水標(biāo)準(zhǔn)、職工薪水管理系統(tǒng)、應(yīng)發(fā)薪水、實(shí)發(fā)薪水、參照資料軟件工程陳明編中

3、央廣播電視大學(xué)初版社,2003軟件工程導(dǎo)論張海藩北京:清華大學(xué)初版社,2007軟件工程實(shí)驗(yàn)陳明,王智廣,趙鵬翔北京:中央廣播電視大學(xué)初版社二、系統(tǒng)描述、項(xiàng)目的歸納本系統(tǒng)是對(duì)該校的教職職工薪水管理提出的，該校壹直由會(huì)計(jì)人工算薪水且編制財(cái)務(wù)報(bào)表，隨著學(xué)校規(guī)模擴(kuò)大工作量也越來(lái)越大，目前簡(jiǎn)單的管理系統(tǒng)不但效率低而且成本高，為了適應(yīng)今后學(xué)校規(guī)模將進(jìn)壹步擴(kuò)大，于是依照學(xué)校的要求，于此，依照學(xué)?，F(xiàn)有設(shè)備來(lái)設(shè)計(jì)了壹個(gè)以高效率的職工薪水管理系統(tǒng)，方便本校各部門的工作，為學(xué)校帶來(lái)極大的幫助。經(jīng)過(guò)對(duì)教職職工的基本信息和薪水信息進(jìn)行增加和更正，依照個(gè)人信息將薪水分為應(yīng)發(fā)薪水，實(shí)發(fā)薪水。同時(shí)能夠調(diào)整薪水標(biāo)準(zhǔn)和職工信息，

4、也能夠調(diào)整其他薪水項(xiàng)目，依照需要對(duì)教職職工基本信息和薪水信息的盤問(wèn)，本系統(tǒng)能夠生成各個(gè)月的薪水表，能夠打印報(bào)表方便保存和管理，仍包括對(duì)系統(tǒng)的壹些基本操作功能，教職職工為系一致般用戶，只能運(yùn)行系統(tǒng)個(gè)人薪水盤問(wèn)功能；系統(tǒng)管理員則能運(yùn)行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應(yīng)該擁有簡(jiǎn)單，易用，小巧，經(jīng)典的特色，為學(xué)校財(cái)務(wù)人員供應(yīng)便利。、項(xiàng)目的主要內(nèi)容依照系統(tǒng)功能和高校薪水管理的特色，經(jīng)過(guò)模塊化的解析獲取高校薪水管理系統(tǒng)功能模塊的劃分，本系統(tǒng)包括用戶管理模塊、職工信息管理模塊、薪水標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定模塊、薪水信息管理模塊。各個(gè)模塊的功能描述：用戶管理模塊：擬定用戶的管理級(jí)別，管理級(jí)別分為管理員和教職職

5、工倆類。他們的操作權(quán)限不同樣，管理員是財(cái)務(wù)部門人員，能夠?qū)ο到y(tǒng)進(jìn)行壹切操作，而教職職工只能進(jìn)行盤問(wèn)和打印。別的于這個(gè)模塊中也應(yīng)該包括增加用戶、更正用戶信息、更正口令等。職工信息管理模塊：實(shí)現(xiàn)對(duì)教職職工基本信息的輸入、更正、刪除、盤問(wèn)。于高校管理中依照學(xué)院對(duì)信息進(jìn)行管理。薪水標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定模塊：實(shí)現(xiàn)對(duì)職務(wù)薪水標(biāo)準(zhǔn)、職稱薪水標(biāo)準(zhǔn)、其他薪水標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、更正、刪除、保存功能。而薪水標(biāo)準(zhǔn)的依照恰好和教職職工的基本信息相壹致，形成對(duì)應(yīng)關(guān)系。薪水信息管理模塊：實(shí)現(xiàn)薪水表的生成、個(gè)人薪水盤問(wèn)、薪水更正、薪水結(jié)算、薪水統(tǒng)計(jì)以及薪水表打印等功能。其中按月生成薪水表，保存于數(shù)據(jù)庫(kù)中。功能解析圖：用戶數(shù)據(jù)增加3、現(xiàn)行系統(tǒng)的

6、檢查情況：系統(tǒng)用戶管理用戶數(shù)據(jù)更正（1）系統(tǒng)的目標(biāo)更正用戶口令計(jì)算機(jī)代替手工記帳、計(jì)算和制作報(bào)表工作。（2）主要功能輸入職工信息增加更正，盤問(wèn)，計(jì)算，制作報(bào)表高職工信息管理職工信息更正（3）組織結(jié)構(gòu)圖校（工4）用戶要求和硬件要求職工信息刪除資手工記帳、計(jì)算和制作報(bào)表工作的人員，需要熟悉和掌握會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，人管職務(wù)薪水標(biāo)準(zhǔn)成立理系薪水標(biāo)準(zhǔn)成立職稱薪水標(biāo)準(zhǔn)成立其他薪水標(biāo)準(zhǔn)成立力資源管理等關(guān)系的專業(yè)知識(shí)，基本硬件有WindowsXP的操作系統(tǒng)，1G硬盤空間，裝備壹個(gè)鼠標(biāo)，鍵盤，壹臺(tái)針式或噴墨打印機(jī)等（5）存于的主要問(wèn)題及原因用戶不能夠正確表達(dá)自己的需求。于實(shí)質(zhì)開發(fā)過(guò)程中，常常碰到用戶對(duì)自己真正的需求且

7、不是十分明確的情況，對(duì)業(yè)務(wù)的規(guī)則、工作流程卻不愿多談，也講不清楚。這種情況常常會(huì)增加需求解析工作難度，解析人員需要開銷更多的時(shí)間和精力和用戶交流，幫助他們梳理思路，搞清用戶的真實(shí)需求。業(yè)務(wù)人員配合力度不夠。有的用戶平常工作繁忙，他們不愿意付出更多的時(shí)間和精力向解析人員講解業(yè)務(wù)，這樣會(huì)加大解析人員的工作難度和工作量，也可能以致因業(yè)務(wù)需求不足而使系統(tǒng)無(wú)法使用。（6）以數(shù)據(jù)流程圖為主要工具，說(shuō)明現(xiàn)行系統(tǒng)的簡(jiǎn)介。經(jīng)過(guò)對(duì)現(xiàn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖的解析，由于薪水管理是壹項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分認(rèn)真的工作，薪水計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，壹般不同樣意出錯(cuò)，若是實(shí)行手工操作，每個(gè)月發(fā)下班資須手工填制大量的表格，這就

8、會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力現(xiàn)行系統(tǒng)，不但效率低而且成本高。4、新系統(tǒng)邏輯模型的確定：（1）活動(dòng)者本軟件的使用只要會(huì)使用計(jì)算機(jī)和會(huì)見懂軟件供應(yīng)的使用說(shuō)明的工作人員均能夠使用，供應(yīng)用戶使用界面從而使用戶從界面上去解決問(wèn)題，保護(hù)人員要具有壹定的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)和編程知識(shí)才能夠從后臺(tái)對(duì)進(jìn)行更正。特別適合于工作中比較繁忙的工作人員，仍有和外界接觸比很多的工作人員是很合用本軟件的，使用本軟件可能以矯捷正確方便地供應(yīng)個(gè)人社會(huì)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的各項(xiàng)管理功能，同時(shí)力求為用戶供應(yīng)方便高效合用的功能（2）功能結(jié)構(gòu)圖業(yè)務(wù)流程圖（4）數(shù)據(jù)流程圖（4）數(shù)據(jù)字典表1（）月份職工（）項(xiàng)扣款清單職工號(hào)姓名扣款金額（元）備注制表人：日期：表2（）月份職工交通補(bǔ)貼清單職工號(hào)姓名補(bǔ)貼金額（元）備注制表人：日期：表4某大學(xué)壹月份職工薪水發(fā)放單姓基工副煤交備備應(yīng)房水托借其扣實(shí)部門三、名本齡食糧通補(bǔ)補(bǔ)發(fā)費(fèi)電兒支它款發(fā)名稱：工工補(bǔ)補(bǔ)補(bǔ)12工費(fèi)費(fèi)扣扣合工總