財務人員月度工作總結歸納三篇

1、文檔編碼 : CB7L4A1T8H2 HV3U6O2A7G2 ZN4A7K9M4G3財務人員月度工作總結歸納三篇篇一進入月份以來, 公司財會部依據(jù)公司的工作任務要求,認真落實了各項詳細工作, 基本上完成了公司領導交辦的各項任務,現(xiàn)將月份個人工作總結歸納匯報總結報告如下：1. 關于聘請項目方案部及倉庫會計人員,落實培訓工作的情形；在公司行政領導的關懷及辦公室積極協(xié)作下,目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員, 為我公司各項目方案部及后勤倉庫配備了有生力氣, 經過一段時間的會計崗位培訓,這些新來的同志基本上到達了公司成本核算工作崗位治理要求,可以支配到各項目方案部及倉庫工作,詳細的支配請公司行

2、政部門統(tǒng)一開工作崗位介紹信到各項目方案部和倉庫報到; 有關到崗人員每月詳細工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置,做到內部報表口徑一樣,賬表清楚,分析合理；從而來提高我公司成本核算工作的質量,充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經濟參謀的作用, 不斷完善企業(yè)內部報銷治理方法,為企業(yè)的開展和升級打下良好的基礎治理工作,提升公司會計治理水平；2. 關于公司租賃材料核算的專習題分析情形；1 / 21長期以來, 我公司的租賃材料核算始終比較紛亂,某些租賃站的租金運算不太合理, 造成我企業(yè)經濟缺失較大; 如市星火鋼管租賃站,租金中的反復運算較多,多算天數(shù)等,通過我財會部認真核對,進行 專習題分析,訂正了供應商不合理的運算方式

3、, 節(jié)約了企業(yè)租金支出,這項工作雖然比較繁, 簡潔發(fā)生運算錯誤, 但我們以耐心細致的工作 態(tài)度逐筆進行核對,用科學的方法進行運算,博得了供應商的認可,雙方在友好合作的氣紛中確認簽字,解決了以往的運算難習題；3. 往來賬款核對工作情形；往來核對工作是我們財會部平常比較忙的事情,因目前各項目方 案部工程進度較快, 大量的建筑材料進場, 以及各類施工機械進場作 業(yè),其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據(jù)都來公司審核對賬,為此我們財 會部始終以公司利益為準繩,隨時中意供應商的核對要求,不吊難,守信用,認真核對每筆業(yè)務,保證了下道工作流程規(guī)范的順當進行,獲得了供應商的好評,樹立了企業(yè)形象；4. 現(xiàn)金治理方面；我公

4、司的現(xiàn)金流量是比較大的, 每當工程款到位后出納工作就很 忙,一天要提幾次款,為了防止差錯和事故的發(fā)生,我財會部多次在2 / 21會議上強調要留意安全,提高防范意識,但至今仍存在一些問習題,如當天提款數(shù)額任憑性較大, 造成銀行預約困難, 不能保證提款支付,影響工作開放； 因些我們建議各部門用款前做好方案提前告知財會部 用款總額,讓我們有時間向銀行預約,從而來保證大家的用款,確保 工程進度,使各項工作能順當?shù)拈_展；5. 目前存在問習題及下階段的工作支配；. 目前財務部兼管的社保人事檔案工作仍不盡人意,資料存放 任憑性大,保管工作不符合要求,隨著公司人員的不斷增加,資料會越來越多,因些這項工 作必需

5、加強治理, 為了確保個人社保資料不丟失,我們建議公司行政 部門調撥一只有鎖的柜子,做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋,登記好袋中個人資料和有關證件,集中存放,便利查閱,愛惜個人隱 私,防止無關人員任憑查閱,請公司領導重視此項工作；. 下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后,運用網絡系統(tǒng)遠程查閱的方法來把握各項目方案部及倉庫的成本和 庫存情形,詳細的工作要求是：1 當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務,經辦人員應按公司的現(xiàn)金報3 / 21銷治理方法, 填制有關報銷憑證, 項目方案部及后勤部負責人簽字確認,會計審核后方可登記現(xiàn)金日記流水賬 人員回絕報銷； 電腦賬 ,手續(xù)不符的會計2 項目方案部及

6、后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費 及支出,不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據(jù), 包括自制的白條單據(jù),一律必需填制相關報銷憑證,并注明經辦人、事由、金額及公司相關 領導的簽字認可, 會計人員審核無誤后, 才可登記現(xiàn)金日記流水賬同 時記入間接費用明細賬上的相關子目；3 項目方案部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用 的備用金, 其請款單據(jù)需另外復印一份交各自的會計入賬處理,以便月終時會計人員依據(jù)各人的實報單據(jù) 有正式發(fā)票的部份 ,列出報銷金額及領款人清單, 報到公司財會部審核開具收據(jù)入賬,同時沖減個人備用金借款往來賬目, 從而削減項目方案經理及后勤負責人的報銷苦惱,集中精力治理好施工生

7、產及后勤服務工作；4 會計人員每天必需認真審核業(yè)務憑證,登記日記流水賬 電腦賬 ,正確反映費用支付渠道, 月末完整反映現(xiàn)金流向 包括有票和無 票憑證金額 ；另外月終各各項目方案部材料保管員應依據(jù)當月收發(fā) 料憑證,注明數(shù)量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理,會計收到收支報表后, 進行分類編制材料成本報表 網上傳遞 ,公司4 / 21歸納編報備案；匯報截止日期定為每月五日；5 后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出, 由保管員月末編制收支報表交會計處理, 會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站,平常會計應準時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬,月末結出各類材料的收支結存明細, 編制電腦版的

8、庫存明細表, 用無線網絡系統(tǒng)上傳公司網站,供內部傳閱,便利大家明白公司材料信息；削減庫存量,提高企業(yè)資金周轉率,獲得更大的經濟效益；6 各項目方案部及后勤倉庫的廢品處理,我們的看法是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后,辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管; 無使用價值的廢舊物資經公司領導批準,后勤部監(jiān)視在工地現(xiàn) 場直接進行出售,獲得的收人必需交公司財會部入賬, 不得私自挪用,如確需要使用應辦理請款手續(xù),公司領導同意簽字確認后, 會計才可入賬處理； b、固定資產出售必需先打匯報,由公司派人現(xiàn)場檢測確 認,用統(tǒng)一的鑒定表格格式簽好字,蓋好公章,法人筆字認可交公司 財會部進行會計業(yè)務處理, 不答應任

9、憑私自處理, 這關系到企業(yè)的經 濟利益,也不利于稅務機構的年終審查,請各部門留意這一原就；以上各項工作我們剛開頭試行, 在往后的實際操作中確定會逢到 各種問習題,期望大家多提寶貴看法,我們將不斷改良工作方法,做 好個人工作方案,便利操作,科學治理,服務前方,共同為江蘇工民5 / 21添磚加瓦,爭取更大的經濟效益而努力奮斗 . 篇二20 xx 年財務部的工作緊緊環(huán)圍著集團領導年初提出的 20 xx 年工作重點和 20 xx 年財務部工作方案開放的,在集團治理中心的正確領導和各部門的通力協(xié)作下以成本治理和資金治理為重點,以務實、高效的工作作風, 有序地完成了各項財務工作, 有力地推動了財務治理在企

10、業(yè)治理中的核心作用； 為使財務工作進一步得到提高, 現(xiàn)將 20 xx年的工作做如下簡要回憶和總結歸納；一、成功施行會計電算化,使財務工作上一個新的臺階；依據(jù)年初方案,財務部于上半年度完成了財務軟件的施行工作；在施行中與軟件銷售方的技術人員多次溝通,在數(shù)據(jù)初始化時建立了標準的施工企業(yè)帳套體系,對會計科目、核算項目方案、費用項目方 案的設置均依據(jù)施工企業(yè)會計治理方法的手冊進行設置；為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作；目前會計電算化已全面施行,按項目方案部、按公司共建有 9 個完整帳套,運行良好,由總賬會計負責； 會計人員全都嫻熟把握了財務軟件的應用與操作,財務核算也由手工順當過渡到電

11、算化處理業(yè)務；這不僅為財務人員節(jié)約了時間,提高工作效率,仍大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,為財務分析打 6 / 21下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階；存在的問習題是： 由于貯存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦,平常 也在進行日常工作的操作； 由于操作失誤,以致一個帳套的數(shù)據(jù)丟失,只能花費人力、 花費時間重新輸入帳套； 今后的工作中要求財務人員 養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣,每月定期進行硬盤、光盤的備份,并將數(shù) 據(jù)備份的工作落實到責任人,防止發(fā)生類似反復勞動；二、認真做好常規(guī)性財務工作；財務部雖然人數(shù)不少, 但都分散到各項目方案部, 公司本部財 務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作

12、；同時仍要協(xié)作經營部的投標工作,做好大量的會計報表資料、 銀行資料、社保資料工作,每月仍要頻繁辦理員工社保申報和增減工作；在 這最平常最繁瑣的工作中,財務部能夠輕重緩急妥當處理各項工作, 準時為各項經濟活動供應有力的支持和協(xié)作,基本上 中意了各部門對我部的財務要求；對日常的財務工作流程規(guī)范嫻熟把握,能夠做到有條不紊、 層次清楚、賬實相符；從原始發(fā)票的獲得到填制憑證,從會計報表編制 到憑證的裝訂和儲存, 從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的搜集,7 / 21都到達了正規(guī)化、規(guī)范化；搜集、整理、裝訂、歸檔,一律依據(jù)財務 檔案治理治理方法執(zhí)行, 使得財務部成為公司的信息庫；存在的問習題是：在財務部內

13、部的自查和反檢中,發(fā)覺個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生；工作量大,沒有時間復核是客觀緣由,主觀上仍是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣；下年度將加大內部自查、對賬工作,時時確保每筆業(yè)務 精確無誤；三、有效開展項目方案成本核算, 加強了對各項目方案部的財務 監(jiān)視治理；財務部適時地進行內部崗位調換,具備現(xiàn)場財務治理體會的財務人員擔任,項進行成本核算；特地設立成本會計崗位, 由 每月走到項目方案中去, 分20 xx 年度,我部組織成本會計協(xié)作工程部一起多次下項目方 案,對漢源 h 段、漢源 f 段、巴中 s302 線、康定大路幾個大路項目 方案進行核算；在核算

14、同時重點對各項目方案的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用把握等情形作了詳細的明白和檢查,為集團公司加強對項目方案部的治理、的信息；提高企業(yè)效益供應了準時有效8 / 21存在的問習題是： 一是部分項目方案財務基礎治理工作比較薄弱,自營項目方案中的材料治理監(jiān)管不夠；特殊巴中s302 線項目方案,材料單據(jù)不能準時遞交財務、 部分結算單據(jù)只是結算人持有,財務人員沒有把握；以致材料數(shù)據(jù)不能準時、精確的上報,工程欠款不能及時把握,無法統(tǒng)籌支配資金；二是由于材料員由項目方案部自行聘用,未經過系統(tǒng)財務培訓,對公司的財務治理方法不明白,欠缺數(shù)據(jù)傳遞的協(xié)作； 應加強對材料員的培訓,將公司的財務治理方

15、法貫徹下去；三是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一, 開單人員任憑性大, 結賬時財務復核 不能一目了然, 增加審核難度； 財務部應標準項目方案上的各種原始 記錄的票據(jù),對機械施工、碎石材料、運費等設計專用財務單據(jù),要 求材料員按財務要求標準填開、標準簽字、按時歸納報送；同時應將 數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程規(guī)范化,做好基礎數(shù)據(jù)的標準、采集和上報,保證財務資料的精確性和準時性；四、積極籌措資金,保證現(xiàn)金流的正常化；20 xx 年幾個大路項目方案同時施工, 資金總量需求增加, 這給財 務部帶來了不小的融資壓力； 為了公司的長遠開展, 獲得銀行貸款支 持,以補償公司開展進程中對資金的需求,這是財務部 20 xx 年度的9

16、/ 21奮斗目的；本年度,通過對多家銀行考察,選擇在成都市商業(yè)銀行錦 江工業(yè)園支行開立基本賬戶； 通過半年多的交往和多次溝通,與銀行 建立友好合作關系； 在此期間依據(jù)銀行要求搜集、 整理了大量財務資 料,編制各類貸款報表,并多次接待銀行及擔保公司的考察；幾番周 折,最終與 20 xx 年 12 月份,在成都中小企業(yè)擔保公司的擔保下,與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200 萬元的信貸關系；在完成貸款工作的同時, 加強與銀行的溝通, 并且在預備貸款資料時,從封面到內容都花費不少心思,從一個文字到一個數(shù)據(jù)都字斟句酌；對于首次貸款的企業(yè)能夠供應出這樣的資料來,銀行賜予了肯定的評判,樹立了公司財務

17、健全、治理標準的企業(yè)形象；而財務部在溝通中對貸款工作也有了全面的明白,學到了新的業(yè)務學問；下年度將與銀行建立更加親熱的聯(lián)絡,多與銀行溝通溝通, 除了確保 20 xx 年原有的融資總量外,積極尋求新的融資渠道,爭取獲得 更多、更靈敏的資金支持； 同時仍要開展并推動銀行信用等級的評級工作,為公司的招投標工作供應有力支持；五、對掛靠單位進行多元化的財務治理；20 xx 年度對生態(tài)公司掛靠項目方案的治理模式是實行工程收 入集中到基本戶, 在扣除治理費、 稅費后剩余資金由掛靠單位自由支10 / 21配；這種治理方式的優(yōu)點是：資金集中,為公司貸款制造良好環(huán)境 ;利用部分閑余資金周轉,可短期緩解公司資金壓力

18、; 通過對資金的治理間接掌握了掛靠項目方案的施工情形、材料支付情形；缺點是：掛靠單位在 資金使用上有確定的限制, 因此有確定的抵觸； 為了獲得懂得和支持,財務部充分做好說明和服務工作； 同時這種治理模式必需開外出經營 治理證明,涉稅手續(xù)多,給財務部的工作增加難度和工作量；總體來 說這種治理模式更利于公司的連續(xù)經營和長遠開展,因此,下年度將 連續(xù)接受這種模式對宇洋生態(tài)綠化公司的掛靠項目方案進行治理；20 xx 年度對康鵬公司的治理模式是實行開立臨時賬戶,在繳 納治理費后,其資金由項目方案部自行支配,涉稅手續(xù)自行負責；這種治理模式賜予掛靠項目方案充分資金自由,財務只通過支票監(jiān)章一枚進行治理；但由于

19、人手不夠,這種治理也幾乎流于形式；對此,公司存在確定的風險； 掛靠單位未建賬存在稅務風險,資金使用沒有監(jiān)控,存在抽逃資金風險、債務風險；但由于大路項目方案發(fā)票獲得難度較大,施工地點偏僻；財務部推行資金集中治理模式障礙重重,20 xx年度需要通過與稅務部門的溝通,尋求更完善的治理方法；對掛靠項目方案的治理中需要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù)；大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量；為了做好各11 / 21項工作,財務部一方面做好人員支配、工作支配,另一方面對掛靠項 目方案一視同仁,熱忱服務,針對他們的財務詢問、稅務詢問時,耐 心說明,同時也吸取各方看法,不斷提高熟識,做好財務服務工作；六、

20、加強與稅務部門的溝通；在年初的一次臨時稅務抽查中, 準時與稅務專管員進行事前溝通,同時做好帳務自查的預備工作,問,順當通過了稅務檢查；財務部在辦理各種稅務證明、在檢查中認真對待稅務人員的詢稅務資料時, 由于外地稅務部門出于抓稅源的目的,人為制造很多阻礙、甚至刁難；財務人員不懈努 力,多方尋求突破口,加強與當?shù)囟悇詹块T的溝通,最終獲得當?shù)囟?務部門的懂得和支持,防止公司承擔一些不合理的稅負；存在的問習題是： 項目方案部出于節(jié)約成本的良好動身點,沒有 獲得相應的發(fā)票, 以致賬面利潤高達幾百萬； 各項目方案財務人員平 常都盡力搜集發(fā)票, 但杯水車薪； 本年度 3 月份需要面對康鵬公司帳 務、三和公司

21、帳務的稅務檢查,財務部必需實行應對措施,這需要公 司領導和項目方案部的支持； 另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨 的發(fā)票獲得難的問習題, 財務部應加強與稅務部門溝通,尋求更好的 解決方案；12 / 21七、加強資金治理；積極做好往來款的清理工作； 應收款主要是員工出差和購物所借的備用金, 這部分借款如不準時清理, 就不能夠真實反映經濟活動和經費支出, 甚至會顯現(xiàn)沒必要要的缺失,為此我們實行積極措施加強治理和清算； 一是把握借款的資金額度 ; 二是把握借款占用時間 ; 三 是準時對借款清理結算； 由于實行有力措施, 使公司本部的每位員工 養(yǎng)成借款準時了賬的良好習慣；針對貨幣資金, 每月末定期對項

22、目方案財務人員和公司出納的 貨幣資金進行內部自查、 自檢工作；雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,仍能保證資金收付安全、精確；存在的問習題是： 個別項目方案部存在給員工的私人借款因員工 擅自離崗而沒有追回； 針對這個問習題財務部明令要求：私人借款必 須上報財務部并經總經理批準,發(fā)放工資時應準時扣回；在加強資金治理的同時, 財務部仍需要摸索資金效益； 在公司沉 淀資金較多的時間段,可以與銀行親熱合作,嘗試實行“ 通知存 款” “ 協(xié)定存款” 的方式, 提高公司資金增值率, 與銀行相互支持獲 得雙贏；13 / 21八、認真做好年終決算工作；年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行帳務清點,盤點

23、公司的經營狀況, 考核各項目方案經濟指標；同時也是向銀行、稅務部門供應公司一年來財務狀況的重要文件；在歲末年初的這個月里,財務部同心協(xié)力、加班加點,表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神,于本月 16 日順當完成年終決算工作；本年度的財務報表內容包括公司整體的盈利才能、債權債務 ; 宇洋公司、康鵬公司、科技公司的盈利才能; 經營部、各工程項目方案部的經濟指標完成情形、 費用開支情形；全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本構造、償債才能；為本年度的績效考核、經營責任目的考核工作供應了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息；財務部將依據(jù)集團領導的經營思路,不斷積存體會,供應更加詳盡的財務數(shù)據(jù)；九、團隊建設本年度由于業(yè)務

24、擴大, 聘請了一批高校應屆畢業(yè)生, 實行新生 力氣的培養(yǎng)； 財務部在年初第一完成內部組織構造的完善,針對每個 崗位編制了崗位說明書,明確崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的總結報告與外聯(lián)關系；14 / 21使每個新職員清楚的知道該怎樣開展工作,本部門對他有什么要求；新職員到崗后,在對 他們進行特地培訓的同時留意平常工作中的溝通、指導；老職員傾囊 相授,新職員虛心求教；在很短的時間里,他們快速走上工作崗位獨 立開展工作,并且大部分表現(xiàn)特殊優(yōu)秀；本年度財務部內部面臨著多次崗位調整,在調動過程中, 按標準流程規(guī)范做好工作移交、 票據(jù)移交和貨幣移交； 各崗位工作在移交 后,仍然有序

25、、順當?shù)亻_展工作,保證了財務部的營運正常；存在的問習題：項目方案財務人員財務學問、稅務學問欠缺,在 票據(jù)處理上不夠明白, 造成往來帳務不夠清楚, 在審核與帳務處理時,公司本部需花費很大精力理清往來關系；部分財務人員在工作中責任心不強,不能站在公司的立場和利益上；同時仍存在服務意識不夠,不聽從項目方案經理的支配, 人為制造資金支付障礙, 吃拿卡要的不 良工作作風； 更為嚴肅的是發(fā)生了財務人員挪用現(xiàn)金的事情,由于發(fā) 現(xiàn)較早,沒有造成缺失；但這件事對我部的工作敲響了警鐘；為吸取前車之鑒, 針對不良工作作風下年度將從以下幾方面加強 治理；治理方法治理方面：加大監(jiān)視力度,定期對現(xiàn)金進行盤點,做 到防患于

26、未然；人性治理方面：加強財務人員素養(yǎng)訓練、職業(yè)道德教 育；技術治理方面：建議施行遠程軟件,加強財務集團化治理,加強 資金使用治理； 這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng),把項目方案部出納15 / 21的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網絡中,并爭取做到實時 * 各項目方案部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流；最終一方面： 財務部真誠歡迎項目方案經理、 項目方案職員、 協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投 訴；針對專業(yè)學問方面財務部應加強培訓：包括稅務學問、銀行學問、會計業(yè)務以及如何與稅務官員溝通的技巧；特殊本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法, 財務部將支配特地時間進行內部學習、爭辯,部門經理在留意本身專業(yè)提

27、高的同時應充分帶動本部門職員；將項目方案財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,仍能夠充分 發(fā)揮財務治理的作用,增強獨立解決問習題的才能；通過對這一年來的工作摸索,有以下感受：其一：榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱忱 高漲的團隊的基本條件；其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素養(yǎng)之一；今年財務部的工作在各位領導的支持和幫忙下,在各部門的協(xié)作 下,獲得了較好的成果； 本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn) 出特殊的努力和敬業(yè)；雖然我們做了很多工作,但是,來年的任務會16 / 21更重,壓力會更大,仍有很多事情等待著我們,我們將連續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作；積極進取,開拓創(chuàng)新,充

28、分發(fā)揮財務治理在企業(yè)治理中的核心作用,為企業(yè)的開展壯大做出新的更大的奉獻 . 篇三一、工作完成情形1. 做好財務基礎治理,準時完成各項日常工作每日按時完成銀行明細表、每日資金方案表、銀行余額表、付款申請呈審單的編制及報送工作,準時完成各項原始憑證的審核、資金支付、費用報銷、發(fā)票開具、記賬憑證編制等日常工作；2. 順當完成企業(yè)各項財務報表編制及財務分析編寫工作依據(jù)集團公司治理要求,本月按期完成財廳快報、國資快報、內部交易表、合并報表說明、各項費用統(tǒng)計表、月度財務情形說明、財務分析、月資金使用滾動方案表等報表及分析的編制及上報工作 ; 3. 階段性完成 20XX年度各項稅費的繳納核實、納稅評估工作

29、17 / 21在公司李總、 莊總的主持下, 協(xié)作稅務部門完成了上年度各項稅 費的繳納核實及納稅評估工作, 并對評估匯報中提出的我公司少繳納 的個人所得稅條款進行了一一說明,和稅務部門進行了 *溝通；為我 公司稅務風險的把握打下良好基礎；4. 完成部分往來賬款清理工作對以前年度的往來賬進行了核查, 對部分超過兩年無業(yè)務往來且金額較小的往來賬進行了核銷,對部分往來科目進行優(yōu)化, 削減了雙邊掛賬,將時間較長的呆賬、死賬進行了處理；5. 進一步加強財務人員治理工作, 對部分崗位及工作進行了調整優(yōu)化在綜合考慮各財務人員的職業(yè)素養(yǎng)、工作才能等方面, 對部分崗位及工作進行了調整, 以進一步加強企業(yè)財務核算水平、確保各崗位人員能人盡其用、發(fā)揮優(yōu)勢,將企業(yè)財務治理水平進一步提升；二、存在問習題1. 會計核算基礎數(shù)據(jù)精確性有待提高18 / 21會計核算要求準時、統(tǒng)一、精確,以能反映企業(yè)的真實運營情形,由于各財務人員其實不直接參加到企業(yè)的選