工作檢討書大全

1、Word 工作檢討書大全 篇一： 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：對不起! 今日，我滿懷愧疚和后悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀(jì)律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和單位造成的困擾，深感愧疚。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必定后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷，給單位抹了黑! 首先，我肯定不應(yīng)當(dāng)在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴峻不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領(lǐng)導(dǎo)帶來了困擾，我深感愧疚。唯有深刻檢討、仔細反省、嚴于律己、謹記前車

2、之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務(wù)意識，未能恪守機關(guān)勞動紀(jì)律。由于平常疏于對作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)未能熟悉到位，直接導(dǎo)致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒有熟悉到事情的嚴峻性，最終導(dǎo)致消失大問題。這與本人作風(fēng)建設(shè)思想熟悉不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不行分的關(guān)系，本人將仔細補習(xí)相關(guān)學(xué)問，提升思想熟悉，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似行為的消失。 其次，本次違反工作紀(jì)律的行為反映出本人個人掌握力量較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素養(yǎng)有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息

3、時間的行為區(qū)分，工作時間嚴格遵守工作紀(jì)律，不受其他的影響。通過本次違紀(jì)行為，充分反映出本人在自控力量上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)分，將業(yè)余時間的習(xí)慣帶入工作時間，這是導(dǎo)致違紀(jì)行為消失的重要緣由。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換，避開因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。 再次，本次違反工作紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀(jì)行為的后果，使我糊涂的熟悉到，個人行為不僅代表自己也代表全局領(lǐng)導(dǎo)職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴峻損害全局同事和單位的聲譽，

4、嚴峻損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當(dāng)注意提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避開因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。 最終，本次違反工作紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀(jì)律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。 本次違反工作紀(jì)律行為，暴露出本人在思想、工作、學(xué)習(xí)方面許多問題，本人將全面思索仔細總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機，努力查找、發(fā)覺和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)力量，全力做好本職工作。通過自身的樂觀

5、努力，樂觀彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時盼望各級領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。 最終，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意! 檢討人：xx 20 xx年4月xx日 篇二： 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的監(jiān)督不力，監(jiān)管不嚴感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討： 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是自己下屬放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果，而導(dǎo)致這種結(jié)果的直接緣由就是我身處監(jiān)督監(jiān)管崗位卻不能例行監(jiān)管職責(zé)。我對自己雖然要求嚴格，卻不能嚴格要求屬下

6、，這是我工作的疏忽!這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好。在自己的思想中，仍就存在嬌慣屬下，留有私情的思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的不好苗頭。我情愿為此而深刻檢討自己! 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。同時，要誠意的感謝領(lǐng)導(dǎo)，假如不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時發(fā)覺，并要求我深刻反省，而放任我連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤，將會帶來多大的經(jīng)濟損失。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒。今后的人生成長道路上，無疑是

7、一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 同時，我懇求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，我肯定會盡職盡責(zé)，克己奉公，嚴以待人，仔細做事，請領(lǐng)導(dǎo)信任我。 檢討人： 年月日 工作失職檢討書 敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您們好，我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的全部進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。 首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗

8、位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)當(dāng)對電信機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細心指導(dǎo)每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都認真分析。由于稍一放松就可以導(dǎo)致嚴峻問題的消失，而一旦消失問題就會給公司、給集體帶來嚴峻的損失。 在此次的電信機房管理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。 消失問題，是誰都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大士氣的，如今

9、我已經(jīng)鼓起了士氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我熟悉，我還是一個電信機房管理新人，這是由于我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤。 通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、認真的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的進展。針對我目前的錯誤，我打算用如下措施加以改正，也盼望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的

10、一份關(guān)懷和重視。 1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。 2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，仔細學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。 通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定仔細努力地位公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力氣。 檢討人： 年月日 工作失誤檢討書 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 由于我自身緣由，致使xxx，造成了嚴峻不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。 領(lǐng)導(dǎo)提出批判后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以

11、下問題： 1、思想懈怠，責(zé)任心不強。思想麻痹大意，熟悉不強，對工作重視不夠，有時存在得過且過、差不多就行的想法。 2、工作作風(fēng)不深化、不扎實、散漫松懈，工作支配不詳細、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有馬上落實，甚至有時存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象。 3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)覺工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有賜予馬上訂正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。 鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，仔細學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)