員工關(guān)系基本管理課后測(cè)試

1、 精品 精品word文檔 值得下載 值得擁有 員工關(guān)系基本管理課后測(cè)試 精品 精品word文檔 值得下載 值得擁有 測(cè)試成績(jī)：100.0 分。 恭喜您順利通過考試！ 單選題關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系，下列表述錯(cuò)誤的是： 勞動(dòng)關(guān)系由主體和客體兩個(gè)要素構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系所有者與全體職工的關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)營(yíng)管理者與工會(huì)組織的關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系正確答案： A勞動(dòng)關(guān)系的客體不包括： 勞動(dòng)時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)環(huán)境職代會(huì)正確答案： D當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)不包括： 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)高速增長(zhǎng)國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量少于其他性質(zhì)企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量勞動(dòng)者的申訴率高，但勝訴率低沿海和南方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地

2、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件明顯多于經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后地區(qū)正確答案： C解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法主要有三個(gè)，其中不包括： 通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決通過人民法院處理 精品word文檔 值得下載 值得擁有 通過企業(yè)管理者進(jìn)行調(diào)解處理正確答案： D判斷題在我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理中，按關(guān)系裁決已成為主流。此種說法： 正確錯(cuò)誤正確答案： 錯(cuò)誤公司內(nèi)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理的人員必須通過學(xué)習(xí)進(jìn)行法律問題的研究，包括協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查。此種說法： 正確錯(cuò)誤正確答案： 正確員工在進(jìn)行投訴時(shí)，最有效的投遞方式是從直接領(lǐng)導(dǎo)一層層向上投遞。此種說法： 正確錯(cuò)誤正確答案： 錯(cuò)誤在員工信息管理中，“信息情報(bào)部”最終要服務(wù)于“決策參謀部”。此種說法： 正確錯(cuò)誤正確答案： 正確進(jìn)行員工信息管理，能夠幫助企業(yè)在出現(xiàn)職位空缺時(shí)迅速找到內(nèi)部的合適人選。此種說法： 正確錯(cuò)誤正確答案： 正確當(dāng)今我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的基本趨向是心理契約與法律契