


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、.心理咨詢(xún)工作的根本程序一、建立關(guān)系:為此,咨詢(xún)者應(yīng)注意以下幾點(diǎn):修邊幅或華美花哨、濃妝艷抹。生感。私的保密性原那么,以消除來(lái)訪者的緊張情緒。咨詢(xún)者主要用聽(tīng)來(lái)開(kāi)始咨詢(xún)過(guò)程,細(xì)心傾聽(tīng)是建立良好關(guān)系的 接納來(lái)訪者。二、了解問(wèn)題心理診斷的第二步是通過(guò)來(lái)訪者的自述,了解他們存在的問(wèn)題。這主要應(yīng)注意兩個(gè)方面:1、來(lái)訪者的背景資料:根本情況:姓名、性別、年齡、學(xué)習(xí)成績(jī)、身體健康狀況等; 和態(tài)度、經(jīng)濟(jì)狀況、生活方式、父母的文化程度及修養(yǎng)等;個(gè)性特征:智力水平、性格特征、氣質(zhì)類(lèi)型、心理健康狀況;社會(huì)適應(yīng)情況。了解根本情況有助于分析其心理問(wèn)題產(chǎn)生的社會(huì)背景。對(duì)于來(lái)訪者的姓名,如果來(lái)訪者實(shí)在不愿透露,咨詢(xún)?nèi)藛T也不
2、必追問(wèn),這樣可使來(lái)訪者徹底消除顧慮。2、來(lái)訪者存在的心理問(wèn)題:三、分析診斷:分析診斷和了解問(wèn)題往往是結(jié)合在一起進(jìn)行的。首先要弄清來(lái)訪者的問(wèn)題屬于何種類(lèi)型,是學(xué)習(xí)問(wèn)題,是生活中的人際關(guān)系問(wèn)題,還是青春期發(fā)育問(wèn)題或戀愛(ài)問(wèn)題。從程度上看,是正常人的情緒不安、心理失衡,還是人格障礙,神經(jīng)癥、精神疾病等。這些都是分析診斷中必須注意的問(wèn)題。理測(cè)驗(yàn),以明確問(wèn)題的性質(zhì)與程度,加強(qiáng)心理診斷的客觀性。的評(píng)估和診斷,進(jìn)而考慮給予何種方式的指導(dǎo)和幫助。四、幫助指導(dǎo):1、心理開(kāi)展咨詢(xún)的幫助指導(dǎo)2、心理健康咨詢(xún)的幫助指導(dǎo)理問(wèn)題進(jìn)行回訪。給予心理健康的幫助與指導(dǎo)。3、心理危機(jī)預(yù)警關(guān)注跟蹤。發(fā)現(xiàn)學(xué)生發(fā)生心理危機(jī)時(shí),及時(shí)啟動(dòng)心
3、理危機(jī)干預(yù)工作預(yù)案,向校心理健康工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,啟動(dòng)心理輔導(dǎo)員、心理委員、心理信息員的幫助、陪伴等支持性干預(yù)。4、案例會(huì)診,重點(diǎn)反應(yīng)在弄清來(lái)訪者的問(wèn)題屬于何種類(lèi)型,是健康成長(zhǎng)問(wèn)題還是人格障礙,神經(jīng)癥、精神疾病等,遇到復(fù)雜案例進(jìn)行案例會(huì)診,針對(duì)案例類(lèi)型對(duì)危重案例重點(diǎn)反應(yīng)至系部,實(shí)行定期跟蹤,動(dòng)態(tài)管理,酌情安排訪談。5、對(duì)患有人格障礙,神經(jīng)癥、精神疾病的康復(fù)學(xué)生,返校學(xué)習(xí)前進(jìn)行愈后鑒定,學(xué)習(xí)期間進(jìn)行跟蹤干預(yù)。6、心理危機(jī)善后機(jī)制危機(jī)事件結(jié)束后,要做好心理危機(jī)事件善后工作。校心理咨詢(xún)中心教師要采取班級(jí)輔導(dǎo)或支持性干預(yù)等團(tuán)體輔導(dǎo)方法,對(duì)與當(dāng)事人密切切接觸的教師、學(xué)生和有關(guān)人員做好事后的創(chuàng)傷輔導(dǎo),協(xié)助當(dāng)事人及其同學(xué)、家長(zhǎng)、班主任、宿舍舍友等相關(guān)人員盡快恢復(fù)心理平衡、緩解壓力,以盡量減少由危機(jī)造成的負(fù)面影響。五、結(jié)束關(guān)系:些期盼和祝福的話,并歡送
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學(xué)校物資庫(kù)管理制度
- 學(xué)校營(yíng)養(yǎng)餐管理制度
- 學(xué)生休復(fù)學(xué)管理制度
- 學(xué)生請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度
- 安保部衛(wèi)生管理制度
- 安全監(jiān)測(cè)與管理制度
- 安費(fèi)諾公司管理制度
- 定制店員工管理制度
- 實(shí)訓(xùn)室學(xué)生管理制度
- 審核崗薪酬管理制度
- 人教版初三物理總復(fù)習(xí)電學(xué)專(zhuān)題復(fù)習(xí)教學(xué)設(shè)計(jì)
- 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)記錄及跟蹤表
- DL∕T 5158-2012 電力工程氣象勘測(cè)技術(shù)規(guī)程
- 2024年浙江寧波慈溪市民政局及所屬事業(yè)單位招聘編外用工6人歷年(高頻重點(diǎn)提升專(zhuān)題訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- 第16課 經(jīng)濟(jì)危機(jī)與資本主義國(guó)家的應(yīng)對(duì)(課件)-【中職專(zhuān)用】《世界歷史》(同課異構(gòu))(高教版2023基礎(chǔ)模塊)
- 新編制工具用戶(hù)手冊(cè)
- DL-T5002-2021地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化設(shè)計(jì)規(guī)程
- 2024年個(gè)人信用報(bào)告(個(gè)人簡(jiǎn)版)樣本(帶水印-可編輯)
- 走近攝影智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年
- 電力設(shè)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)
- 浙江省杭州市上城區(qū)2022-2023學(xué)年六年級(jí)下學(xué)期期末語(yǔ)文試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論