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文檔簡(jiǎn)介

1、一、第一次回標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表第一次回標(biāo) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表投標(biāo)單位得分序號(hào)投標(biāo)單位得分序號(hào)評(píng)審項(xiàng)目權(quán)重70%評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1管理/ 組織機(jī)構(gòu)152施工組織要點(diǎn)103施工進(jìn)度計(jì)劃和保證措施15以制度完善、機(jī)構(gòu)齊全、流程清晰,進(jìn)行評(píng)分:好,計(jì) 15 分;一般,計(jì) 8 分;否則,計(jì) 0 分有針對(duì)性的、具有本工程特點(diǎn)的.計(jì) 10 分;一般,計(jì) 5 分;否則,計(jì) 0 分按照下列條款的滿意度累計(jì)加分竣工時(shí)間合同要求?;痉?4 分,每增加一天扣 05024 分。8 分。節(jié)點(diǎn)工期滿足合同要求.滿足 2 分,不滿足 0 分.關(guān)鍵線路清晰。滿足計(jì) 1 分,否則 0 分。進(jìn)度計(jì)劃具備一定的彈性,具備趕工操作的可行性滿足計(jì) 1 分,

2、否則 0 分.流水段劃合理經(jīng)濟(jì),資源需求最大限度勞動(dòng)力和材料投入計(jì)劃及其保證措施計(jì)劃施工平面布置置安裝施工方法趨于平衡.滿足計(jì) 1 分,否則 0 分。進(jìn)度安排充分考慮習(xí)慣性的勞力供應(yīng)不均衡。滿足計(jì) 1 分,否則 0 分。進(jìn)度安排考慮特殊季節(jié)施工的難度. 滿足計(jì) 1 分,否則 0 分。56 分;滿足合同需要,但配置不經(jīng)濟(jì).計(jì) 2 分。配置合理,滿足合同需要,計(jì) 6 分;5滿足合同需要,但配置不經(jīng)濟(jì)。計(jì)分。滿足安全生產(chǎn)需要;動(dòng)態(tài)布置、與進(jìn)度匹配; 道路暢通、物流清晰;水電供應(yīng)暢通、滿足用量;10管理用房應(yīng)用方便;貨場(chǎng)規(guī)劃合理、最大限度減少二次運(yùn)輸。全部滿足計(jì) 10 分,每減少一樣扣 2 分, 最高

3、扣 10 分施及技術(shù)措施5520 分5520二、項(xiàng)目經(jīng)理答辯 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表項(xiàng)目經(jīng)理答辯 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表9成品保護(hù)措施59成品保護(hù)措施5良好 5 分;合格 2 分;不合格 0 分101213冬季雨季施工保證措施保 修 期 與 業(yè)主、監(jiān)理及其他承包人的配合措施緊急情況的處理措施、預(yù)案抵抗風(fēng)險(xiǎn)的措施深化設(shè)計(jì)情況5良好 5 分;合格 2 分;不合格 0 分115良好 5 分;合格 2 分;不合格 0 分55良好 5 分;合格 2 分;不合格 0 分良好 5 分;合格 2 分;不合格 0 分145深化設(shè)計(jì)詳細(xì),針對(duì)性強(qiáng),良好 5 分;合格 2 分;不合格 0 分15第一次回標(biāo)100評(píng)分小計(jì)評(píng)分人簽字序號(hào)條款名稱分值編列內(nèi)容按照以下各項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分,最高不超過(guò) 100 分.投標(biāo)單位中建一中建二中建五北建工國(guó)家級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理,計(jì) 15 分;國(guó)家級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理,計(jì) 15 分;省部級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理,計(jì) 10 分;否則,計(jì) 5 分. 項(xiàng)目經(jīng)理類似(結(jié)構(gòu)、規(guī)模)工程業(yè)績(jī).每有一個(gè)計(jì) 5 分,最高 20 分項(xiàng)目經(jīng)理答辯與招標(biāo)文件的一致性根據(jù)滿意程度計(jì) 0 到 20 分項(xiàng)目主要管理人員對(duì)項(xiàng)目的熟悉程(以及答辯思路和應(yīng)變能力根據(jù)滿足程度計(jì)0 到 20 分現(xiàn)場(chǎng)管理組織機(jī)構(gòu)是否健全0 到 15 分現(xiàn)場(chǎng)管理人員過(guò)半是高級(jí)職稱的加 5 分,否則加0 分;現(xiàn)場(chǎng)管理人員全部是高級(jí)和中級(jí)職稱的加分,否則加

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