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1、第16頁 共16頁外出學習學習心得體會錦集五篇外出學習學習心得體會錦集五篇外出學習學習心得體會 篇120 xx年5月17日21日,在許昌市教育局的組織下,我與全國幼教界的100多名園長共同參加了上海市華師大第37期幼兒園園長高級培訓班,這次的學習時機異常難得,所以我格外地珍惜。參加此次培訓,特別聽了園長、朱家雄教授等專家的精彩講座,真是受益匪淺,感慨頗深。作為一名領(lǐng)導,首先要學會與人和諧相處,進步自己的品位。與人和諧相處一個最根本的素質(zhì)就是懂得尊重別人。尊重上級,既不阿諛奉承,又不隨意貶低;既不唯唯諾諾,又不盲目服從。體貼老師,信任中層,保護青年。對同級多看優(yōu)點,見賢思齊,少看缺點,見不賢而自

2、省。作為一名園長,始終牢記:尊重上級是天職,尊重下級是美德,尊重對手是風度,尊重所有人是修養(yǎng)。這是我努力的目的,我希望自己在工作中能不斷促進人與人之間的團結(jié),在交往中能磨礪自己的性格,在困難中能和領(lǐng)導、老師們風雨同舟,在成功中也能和大家共享歡樂。把握好分寸,掌握好尺度。孟子有句話:權(quán),然后知輕重;度,然后知其長短;物亦然,心甚然。這使我觸動很大。幼兒園,一個女性占優(yōu)勢的世界,在美麗溫馨的同時也孕育出了諸多的矛盾,這是女性的天性所至。有時一件雞毛蒜皮的事會大動肝火,鬧到園長這里,而我在處理起這類事情也會很生氣,我不希望老師出現(xiàn)不文明的行為,所以會進展嚴厲地批評,不管是出于什么原因,一陣嚴厲的批評

3、過后老師們不再做聲,但以后和我卻再也沒有親近的語言園長告訴我,“作領(lǐng)導的要多動腦少管事,更不要在小事上下功夫,要輸?shù)闷?。老師生氣我不氣,她拍桌我不拍,她高聲我低聲,讓她產(chǎn)生疑惑”這,是一種策略,假如我們能和老師吵起來,能和老師一起生氣,那只能說明一種現(xiàn)象:不成熟!我希望自己能快快成熟起來!同時我還想到了家長問題,在幼兒園,每一種活動的開展都會有局部家長的不理解,甚至有的惡言相向,老師們經(jīng)常會感到做幼兒老師很累、很難。對待這樣的問題我走過不少彎路,但以后不會了,遇事冷處理,先禮后兵,曉之以理,動之以情,而后抓住重點,關(guān)鍵時刻給予一棒,保護好自己,保護好老師。堅持原那么,注意靈敏。感情是一朵云,理

4、智是一棵樹。堅決不移地按照上級的方針政策做事是一個園長義不容辭的責任,尤其單位里的規(guī)章制度民主通過后,處理問題就要按章辦事。但是講原那么不能空泛,詳細問題詳細分析p ,尤其在上下溝通內(nèi)外協(xié)調(diào)方面,更應(yīng)注意智慧引導、彈性調(diào)控。既然上級把重任教給自己,那自己就應(yīng)該學習多方面的知識,汲取多方建議,靈敏機智的去面對每一個問題。鼓勵進取,安撫落后。每個單位都是一個小社會,在這個社會團體中要包容各種類型的人。而我比擬得意的是在我們幼兒園有相當一局部老師的業(yè)務(wù)過硬、品質(zhì)高尚。對這局部老師除了精神上多鼓勵外,還應(yīng)該在物質(zhì)上給予刺激。假如一味地讓老師講奉獻,無私奉獻,覺悟再高的老師也會有思想倦怠,所以鼓勵先進要

5、有“鼓勵機制”,物質(zhì)與精神鼓勵相結(jié)合,能者多勞,多勞多得?!肮芾硎怯部茖W,領(lǐng)導是軟科學”,這句話我深深印在了腦海。對待思想比擬落后的老師,不能硬碰硬,不能隨意批評,最好還是冷處理,個別交流和談話;對落后的轉(zhuǎn)化要學會等待,要耐心等待這個過程。這次的培訓還安排我們到各個幼兒園實地參觀、觀摩,每到一處大家都認真記錄,仔細聆聽,用手中的照相機攝像機留下了珍貴的第一手資料。實地參觀、觀摩感受多而深入。首先:要轉(zhuǎn)變思想和理念。先進的教育思想、理念是我們必須考慮的問題,反思我們在實際操作中存在的缺乏與欠缺。在活動中,教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設(shè)計,同時決定著活動的質(zhì)量和效果。假如能面向全體

6、幼兒,全面培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新才能,培養(yǎng)幼兒的理論才能以及自我學習的才能,那么這就是跟上了新理念的步伐了?;顒又袘?yīng)尊重每一幼兒個性,注重為幼兒創(chuàng)設(shè)自主寬松的學習環(huán)境。在以往設(shè)計活動的時候,往往考慮到的只是“我作為老師該如何教”,而無視了“幼兒該如何學”的問題。通過培訓理解作為老師,要充分發(fā)揮引導作用成為一名“指引者”,引導的目的主要是為了幼兒通過這種引導,讓幼兒學會自己去學習、探究。在活動中要擅長營造情感氣氛。有人說過:開展好一次活動,不僅是知識信息的傳播過程,更是一個心靈交匯的心理場。假如老師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡,沒有激情,那么幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的

7、情感,老師自我的情感表達是非常重要的,這直接影響到了活動的成功與否。要重視兒童的心理開展規(guī)律,關(guān)注兒童的經(jīng)歷與興趣,并借助現(xiàn)代化的學習手段,使幼兒的學習成為在老師指導下主動的、富有個性的過程。因為教育是科學的,要求真實。這就需要自己去經(jīng)歷,去提煉問題,因此通過活動要讓幼兒自己去發(fā)現(xiàn)問題的之所在。對于幼兒所提的問題要詳細情況詳細分析p ,多讓孩子說說自己的理由。非常感謝許昌市教育局為我們提供了一個這么好的學習交流時機,讓我能學習別人的長處、學習各領(lǐng)域的知識,不斷拓寬自己的知識面。我一定以此次學習為契機,好好反思自己的教育管理行為,把學到的知識運用到實際工作中去,使幼兒園的各項工作不斷邁上新臺階!

8、外出學習學習心得體會 篇2根據(jù)院黨委的統(tǒng)一安排,我有幸參加了“轉(zhuǎn)型晉級,提質(zhì)增效”的上海和寧波兩地的調(diào)研考察學習。通過這次考察學習,我的收獲頗多,既開闊了視野、拓展了思路,又解放了思想、創(chuàng)新了觀念,這也是院黨委組織這次外出考察的初衷。針對這次考察,將體會與收獲匯報如下:1.將嚴格管理融入企業(yè)文化但凡一個組織或是單位都需要進展各方面的管理,而管理必須嚴格,才能收到好的效果。通過對通用汽車消費車間流水線和寶鋼熱軋廠的參觀考察,并聽取了寶鋼熱軋廠張四華廠長關(guān)于寶鋼企業(yè)的匯報,在驚嘆于現(xiàn)代化、智能化和高科技給我們帶來宏大收益和便利的同時,更是對一個企業(yè)的企業(yè)文化的塑造和形成表示由衷的贊嘆。通用汽車消費

9、車間流水線每個環(huán)節(jié)分工明確,各自在規(guī)定時間完成份內(nèi)的工作,這種嚴格嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鞣绞綄ξ矣|動很大。聯(lián)想到公司、工程和機臺的管理,我們的疏漏確實很多,管理的力度不夠,管理的程度也有待于進步。嚴格管理要有嚴肅的紀律。俗話說:“無規(guī)矩不成方圓?!保瑔挝?、工程或是機臺要有自己的規(guī)矩,包括各種要求和約束等都要真正落實到位,不能放任自流。要讓組織中的每個成員清楚自己應(yīng)當做什么,應(yīng)當怎樣做。嚴格管理要有嚴厲的制裁。俗話說:“不撞南墻不回頭”。對違背紀律的人假如沒有嚴厲的處分是不行的,光靠自覺是遠遠不夠的,只有對違犯紀律的人進展嚴厲的制裁,才可以起到管理的作用,否那么就會是一盤散沙。嚴格管理要有嚴密的組

10、織。俗話說:“鳥無頭不飛,人無頭不走?!币粋€組織里的層層骨干帶頭作用是非常重要的。要使每名骨干在以身作那么的同時,可以引導其它人共同完成好各項工作,這樣的管理才能落到實處。2.標準化管理規(guī)章制度的落實通過對寶鋼熱軋廠和通用的參觀、學習與交流,在聽取寶鋼熱軋廠張四華廠長的匯報后,我認識到現(xiàn)代企業(yè)的開展不僅與企業(yè)的資本、人才、技術(shù)有關(guān),更重要的是企業(yè)標準化管理。寶鋼的效勞理念、企業(yè)文化、管理機制在長期的演變過程中已經(jīng)根植于寶鋼體制之中,形了強大蓬勃的生命力。寶鋼集團在企業(yè)管理形式上為我們提供了許多珍貴的經(jīng)歷,給我們帶來了極大的工作啟發(fā),這一精神財富為今后從事更多業(yè)態(tài)的管理奠定了基矗。因此,我們應(yīng)結(jié)

11、合自身的特點對寶鋼的管理形式予以恰當?shù)摹耙浦病薄⑻骄亢蛣?chuàng)新,從做好效勞品質(zhì)入手,打造行業(yè)品牌形象。3.注重員工的個人素質(zhì)的培訓和培養(yǎng)在對員工進展專業(yè)技能培訓的同時更應(yīng)注重個人素質(zhì)方面的培訓,注重培養(yǎng)他們與人溝通、協(xié)作的才能。當企業(yè)管理者的標準高于被效勞對象的標準時,效勞質(zhì)量才能得到持續(xù)提升。只有培訓出一支高素質(zhì)的人才隊伍,才能充分表達管理才能。4.創(chuàng)新企業(yè)的相關(guān)要求首先,各級領(lǐng)導干部認識要到位、思想要統(tǒng)一,要有一種朝氣蓬勃、敢創(chuàng)敢干、積極向上、雷厲風行的良好工作作風,與此同時,進步員工素質(zhì)、培養(yǎng)人才是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑,是涉及企業(yè)戰(zhàn)略開展的重要課題。管理大師彼得-德魯克曾寫到:“員工

12、是資產(chǎn)和資,不是本錢和費用。”他所強調(diào)的是人的價值,因此把員工當作資還是本錢,這就是表達了經(jīng)營管理者的戰(zhàn)略目光和價值觀,無數(shù)事實已經(jīng)證明,但凡綜合實力和競爭才能強的企業(yè),肯定也是一個成功的企業(yè)。其次要建立有效的獎勵制度,鼓勵職工技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改革,充分調(diào)動職工的工作熱情。及時準確掌握國家產(chǎn)業(yè)政策和投資方向,把握各種機遇,使企業(yè)消費多元化。單一的消費企業(yè)面對市場競爭即有優(yōu)越性也有風險性,正確把握政策與時機,不斷擴大消費經(jīng)營范圍,合理利用本地優(yōu)勢資,在海洋地質(zhì)調(diào)查、非常規(guī)油氣勘查、天然氣水合物勘查方面夯實根底。此次考察學習不但為我的專業(yè)學習與開展指明了方向,而且讓我清楚的認識到,我應(yīng)更加努力學習,

13、在學習中勤動腦、善考慮,不斷優(yōu)化知識構(gòu)造,拓寬知識層面,把自己煅煉成為真正熟悉業(yè)務(wù)、勝任工作的“多面手”,為三院的開展奉獻自己的力量。外出學習學習心得體會 篇320 xx年5月6日至12日,在區(qū)教育局的精心組織安排下,我們一行53人從xx出發(fā)奔赴全國教育名市山東省xx市進展了為期四天的學習。在這短短的幾天時間里,我們先后在xx二中、xx外國語學校、xx五中、xx一中幾所學校進展了參觀學習。期間觀摩了課堂教學并與授課老師交流互動,聽了學校領(lǐng)導的專題講座,每天學習完畢后學員互相交流體會。這次學習,使我深受啟發(fā),下面主要談?wù)勎以趚x二中參觀學習后的幾點感受:一、特色化的先進教育理念xx二中從培養(yǎng)學生

14、綜合素質(zhì)的高度出發(fā),提出了以課堂教學為核心,以“目的性”、“針對性”及“高能性”為目的,以“變備教材、備教法為備學生”為特點的教育理念。備學法使學生動起來,課堂活起來,教學效果好起來,師生負擔減下來。包括“預習、互動、測評”三大模塊的課堂教學271法那么,形成了xx二中教學的最大特色。271課堂要求學生課前準備緊鑼密鼓,學案探究互動熱火朝天,學生課后復習溫故知新。詳細包括以下三個轉(zhuǎn)變師長變學長,變教為啟,變教為幫;學生是學習的主人,變被動承受為主動探究;教室功能的轉(zhuǎn)變,變教室為學室,變講堂為學堂。這種課堂解放了學生的頭腦,解放了學生的雙手,解放了學生的眼睛,解放了學生的嘴巴,解放了學生的空間和

15、時間。二、高效化的小組合作學習學習小組的建立既使學習主體細致化(每組6人,根據(jù)學習才能的差異分為a、b、c三個等級),既有利于老師對學生學習情況的更細致的理解掌握,也有利于老師針對不同層次的學生開展層次教學,同時學習小組還能充分發(fā)揮學生學習的主動性、積極性、自律性,學生自主管理的優(yōu)勢也能得到充分地展現(xiàn)。三、集體化的導學案導學案中所涉及的探究問題能真正表達課堂教學過程。知識點挖掘細致,我所聽到的語文學科兩節(jié)課都表達了教學中學習的層次性,學生的主體性,很有實效性。課間通過和幾位任課老師的交流,從這些老師的言語中可以透漏出老師的集體備課效率很高。所謂的效率高可以從學案的編寫中充分表達出來:學案上有編

16、制者、有審核者、還有審批者和日期,編制和審核均是2個人,執(zhí)教人有的還不是學案的編制者,說明不是個人編制。四、廣泛的師生閱讀老師首先是勤奮的讀書人,在每個學期學校都要求每一名老師至少閱讀十本不同類別的書籍并寫出一定數(shù)量的讀書筆記;其次讓學生暢游書海,每名學生在每個學期要閱讀一定數(shù)量的書籍,并做好名言警句和美文語段的摘抄。每個年級每周都安排了閱讀課,從而使學生的閱讀成為了一種習慣;再次是每個年級在每個學期組織一定量的閱讀活動,以此來促進學生閱讀的積極性和高效性。閱讀不僅為學生的語文學習打下堅實根底,而且能為學生的人生增添色彩。五、無處不在的校園文化外出考察學習心得體會5篇外出考察學習心得體會5篇整

17、個校園均充滿了以學生為主的校園文化氣氛,從操場到教室,從走廊到廁所,從班級到小組,讓學生成為校園的主人,讓學生的名言、作品和榮譽成為鼓勵學生學習、轉(zhuǎn)變學生行為的準那么。如今日事今日畢,我們決不拖延,正課與自習一分鐘也不讓自己閑下來,緊張而積極,你的收獲會讓你更加喜悅,腳踏實地山讓路,持之以恒??梢啤_@些名言會鼓勵學生嚴于律己,做事堅持不懈,很實用。學校充分利用校園環(huán)境教育學生并激發(fā)學生的自信心和學習積極性,利用教室走廊墻壁,隨時給學生提供學習的知識,這些方面非常值得我們好好借鑒。六、精細化的學校管理俗話說的好,“思路決定出路,細節(jié)決定成敗”。xx二中校園每項工作都做得非常細致,如在衛(wèi)生環(huán)境上幾

18、乎看不到一片紙屑。學校管理采取無縫隙管理,而且老師隊伍年輕,這點與我們魚河峁中學非常相似。但xx二中對新老師上崗之前的培訓是值得我們好好考慮的,在那里一名新任老師要進展20天左右的培訓和嚴格考試才能進教室上課。通過這些內(nèi)容充實、實用的培訓,新上任老師的成長也就快了很多。學校完善的獎懲制度也很值得學習,尤其是對一線老師和備課組的評價,能充分調(diào)動一線老師和備課組長的積極性,因此才能搞好集體備課,拉動各位老師的成長。盡管學校要求老師坐班時間不長,但很多老師能堅持坐班到10點,這可能就是完善的獎懲制度所表達的結(jié)果吧。外出學習學習心得體會 篇4兩天的外出學習,收獲頗豐,同時也感到肩上的壓力很大,很有一種

19、危機感,一種被改革的潮流所淘汰、被其他學校所超越的危機感。12月2日有幸和校長以及全體班主任一起到瓊中思學校學習,讓我受益匪淺,感受很多。這次學習不僅開拓了我的視野,加深了我對班主任德育工作及班級教育教學管理認識,進步了德育工作和班級管理的才能,學習如何進步課堂教學效率的策略,學習如何優(yōu)化課堂教學管理形式,而且還讓我認識了很多老師、朋友,我的很多方面得到了很大進步。 通過這次外出學習使我深入理解了班主任德育工作及班管理工作的重要性,班主任德育工作及班管理工作是課堂教學高效益性的重要保障,班主任工作是一門科學,學成并非一朝一夕就可以完成,這需要不斷的親身理論,不斷的總結(jié)、完善與進步,這使我真正體

20、會到“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”的深入含義。更何況在當今知識更新頻繁的社會,學生學習的科目多,任務(wù)重,班主任不僅是班級管理及德育工作者,還是學生學習、生活、成長過程中協(xié)助者,引導學生德、智、體、美、勞等全面開展。班主任更應(yīng)該有永不滿足、不斷進取的意識,才能跟上時代的潮流。單憑一兩本書籍,不通過頻繁的理論探究,很有可能被時代所淘汰,成為時代洪流之中的犧牲品。要通過各方面拓展視野,學習別人所長補已之短。所以我時刻告誡自己學無止境,我會始終堅持這一點。觀摩了一節(jié)英語課,給我留下很深的印象。這節(jié)課整體設(shè)計很好,教學環(huán)節(jié)的安排、老師的點撥啟發(fā)還是小組的合作,都遵循著讓學生掌握知識和培養(yǎng)學生才能的原

21、那么。從導入開場就緊緊圍繞這節(jié)課要進展的話題,對舊知識的復習環(huán)節(jié)也設(shè)計得自然,把新舊知識在這一局部連接起來,設(shè)置了很好的梯度,學生很容易自己就可以嘗試新知識。這就是我們平時所說的給學生一個階梯,階梯設(shè)好以后,為后面學生的自主學習掃除了障礙,學生自主合作就很容易。教室課桌的布置采用小組合作形式,每小組45名學生。老師所做的每一步都有很明確的目的,都是為學生的自主學習做準備的。課堂的拓展局部也是關(guān)注了所有的學生,讓每個學生都有充分展示的時機。假如我們在課堂上只把學生當成容器,把自己的教案全都傾倒在容器內(nèi),而不讓學生有任何其他的想法,以免節(jié)外生枝,其實這就是無視了對學生的生命關(guān)心。因為學生在課堂上產(chǎn)生的一些想法有時正是學生讀書過程中的難點,可這樣的難點一旦忽略,不僅造成學生學習的困難,而且會讓學生發(fā)問的腦筋產(chǎn)生惰性,讓我們的課堂毫無生意。新課程提倡對話,師與生對話、生與生對話、生與讀本對話,這樣課堂就應(yīng)該是師生互動、心靈對話的舞臺,老師和學生都可能在課堂上創(chuàng)造出奇跡,喚醒潛能。20 xx年12月8日外出學習學習心得體會 篇5今天我與班上的同學、人文系的老師一行,于12月對位于株洲FF大酒店進展實地考察。FF大酒店,是株洲餐飲老品牌,F(xiàn)F大酒店位于交通非常便利,地理環(huán)境較好,人流量也比擬多的鬧市。FF大酒店

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