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1、第5頁 共5頁售后效勞工作人員總結范文【導語】工作總結可以全面地,系統(tǒng)地理解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點。售后效勞工作人員總結范文是為大家準備的,有幫助?!酒弧渴酆笮诠ぷ魅藛T總結范文幼兒園目的管理是以目的為中心進展管理活動的一種現代管理方法。它始終以目的作為出發(fā)點和歸宿,特別強調以目的指導行動,以成果和奉獻作為管理活動的重點,強調目的實現的整體意識。我園在實行目的管理中,重點抓好以下四個環(huán)節(jié)。一、確定目的總目的應是根據幼兒園工作規(guī)程、上級主管部門的要求和本園實際情況確定的。為此,我園確定的總目的是:認真落實幼兒園工作規(guī)程、幼兒園管理條例、根據“堅持實驗、進步程度、辦出特色
2、、爭創(chuàng)一流”的辦園宗旨,將我園辦成一流的育人環(huán)境、一流的管理程度、一流的師資隊伍、一流的保教質量的實驗性、示范性的幼兒園,并積極努力完成南樓的擴建工程。二、目的展開所謂目的展開是將幼兒園的總目的層層分解,逐級落實的過程。為此,我園展開的層次目的是:1、一流的育人環(huán)境:園領導在認真分析p 本園保教工作現狀的根底上,確立了“以環(huán)境教育為主線,課程改革為打破口,促進幼兒開展為目的”的改革思路。通過投資14萬余元改建園舍,設置林蔭道、封閉走廊、擴大使用面積、添置現代化多功能的玩教具,讓幼兒在區(qū)域內自由選擇自己喜歡的活動,真正成為活動的小主人,從而到達美化、綠化、兒童化、科學化、教育化、平安化的教育環(huán)境
3、。2、一流的管理程度:我園不斷加強園領導班子建立,積極圍繞“建立一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的總體目的來加強班子自身建立,使管理更趨向標準化、科學化的軌道。3、一流的師資隊伍:建立一支具有強烈事業(yè)心和高度責任感的生氣勃勃、開拓進取、具有一定專業(yè)以上教科研程度的老師隊伍,確保專職老師的學前教育大專學歷達標率100%。4、一流保教質量:在教育教學活動中,積極圍繞省編教材和實驗課題,不斷增加教育投入,配合較先進的教學設備,為不斷促進每個幼兒在原有程度上的開展提供充分動手、動口、動腦的教育環(huán)境和條件,使幼兒都能積極、主動地參與活動,促進幼兒身心安康和諧開展。三、目的施行目的施行首先要
4、建立高效能的組織機構系統(tǒng),做到各部門圍繞目的協(xié)調有序地運轉;做好科學地安排目的的優(yōu)先次序,并按照標準加以控制,建立目的控制系統(tǒng),從而科學地組織、安排人力、物力、時間等,克制重復、多余、無效的勞動和互相干擾的現象,做到統(tǒng)籌兼顧,全面安排,使各項工作都能圍繞幼兒園的整體目的有序進展,到達有效管理。四、目的考核目的考核首先要有一個可以客觀地衡量目的達成度和實現成效的“量標”,即衡量目的達成效果的詳細標準;其次要特別重視數量和統(tǒng)計的分析p 。在目的管理中,科學地運用數量統(tǒng)計和分析p ,可以幫助我們更好地理解和掌握各種目的施行的進展、存在的問題及它們之間的關系,進一步認識和掌握在目的達成過程中質量的差異
5、規(guī)律,從而進一步指導目的的施行和達成,使幼兒園管理更加趨向科學化。因此,我園根據總目的和面臨的困難,制定出了“十項管理措施”和“一崗雙責制”的工作量化考核標準??傊?,目的管理只是管理方法之一,運用不同的管理方法就會產生不同的管理效果,所以,管理者在管理理論中,不但要注意積累經歷,更要慎重、科學、機智、靈敏地使用有效的管理方法,只有這樣,才能進步幼兒園管理的效益,使管理工作進一步科學化、標準化?!酒渴酆笮诠ぷ魅藛T總結范文這段時間的工作繁忙并充實,回憶過去的工作,有成功的喜悅也有失落的遺憾,但更多的是對今后工作的期望,現將工作總結如下:一、堅持全局觀念,做好本職工作不管從事什么工作,堅持全局
6、認識是首要的問題,現場技能效勞也不破例。我以為售后效勞工作的全局就是,“堅持企業(yè)形象,使客戶對公司產物的滿意度和忠實度化?!毕拗频木S護客戶的好處,是進步我們公司產物的中心競爭力的一個主要構成部分。做好售后效勞工作,還也是對公司產物的宣傳,以及對公司產物功能的諜報搜集,以便作出實時改進,使產物更好的知足現場的運用要求。二、擅長溝通交流,強于協(xié)助協(xié)調現場技能效勞人員不只要有較強的專業(yè)技能常識,還應該具有優(yōu)越的溝通交流才能,一種產物良多時分是因為運用操作欠妥才呈現了問題,而往往不是如客戶反映的質量不可,所以這個時分就需求我們找出癥結地點,和客戶進展交流,標準操作,然后防止對產物的不信任甚至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通,做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。三、精于專業(yè)技藝,勤于現場觀察隨著電子行業(yè)的不斷開展,競爭不斷增強,如何做好電腦銷后效勞,也是增強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個技能效勞人員,要在現場勤于觀察、自力考慮、多與同事交流,努力不斷進步本人的營業(yè)程度。每次優(yōu)異的售后效勞,代表了客戶對本公司產物進一步的信任。四、技能常識程度與理論操作純熟在過去的工作中獲得了一些領會,在工作中間態(tài)很主要,工作要有熱情,堅持陽光的淺笑,可以拉近人與人之間的間隔,便于與客戶的溝通。尤其是對售后效
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