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1、第10頁(yè) 共10頁(yè)企業(yè)員工心得體會(huì)及感想企業(yè)員工心得體會(huì)及感想多篇為會(huì)員“落幕”投稿推薦,但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作帶來(lái)幫助。新生入職報(bào)到的第一天,秦皇島的天空下起了傾盆大雨,我一個(gè)人拎著一個(gè)大箱子來(lái)到這生疏的城市,開(kāi)場(chǎng)我的第一份正式工作,看著這灰黑色的天空,再大的雨水也影響不了我喜悅的心情,從秦皇島火車(chē)站坐車(chē)花了大概15分鐘便來(lái)到了位于海濱路的中交一航局第五工程,從遠(yuǎn)處看去它像一只宏偉的石獅子,大門(mén)前面是一些歡送新員工的橫幅和道具,剛進(jìn)門(mén)就遇到了熱情的同事,他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方,進(jìn)入人力資部又見(jiàn)到了吳總那標(biāo)志性的笑容,使我倍感親切,很快就辦理完入職手續(xù),晚上在海員俱樂(lè)部休息,調(diào)整,等待新一

2、天的到來(lái)。新員工培訓(xùn)的第一天,一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了,其實(shí)不能小看體檢這一項(xiàng),這可是公司關(guān)心新員工的詳細(xì)表現(xiàn),有病治病,沒(méi)病心里也圖個(gè)踏實(shí)。培訓(xùn)期間的大局部?jī)?nèi)容都是有關(guān)于平安管理,質(zhì)量管理,企業(yè)文化等等。給我印象最深入的是講平安的王總,他并不是將平安標(biāo)準(zhǔn)生搬硬套,講大話(huà),講空話(huà),而是通過(guò)解析身邊發(fā)生過(guò)的一些平安意識(shí)沒(méi)到位的實(shí)例,給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是:干一流的,做的。我們將遵守這一信條,努力進(jìn)步自己的工作才能,將以后的工作做到。戶(hù)外的拓展訓(xùn)練是鍛煉團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作才能的很好的一個(gè)方式,過(guò)斷橋,玩背摔,爬4m高的城墻等等,經(jīng)過(guò)這些既有挑戰(zhàn)個(gè)人極限有考驗(yàn)我們

3、團(tuán)隊(duì)合作才能的工程的鍛煉,使我們團(tuán)隊(duì)遇到困難,就會(huì)越抱越緊,共同解決困難,努力做到最快。25日,我們一行20人,坐了長(zhǎng)達(dá)26個(gè)小時(shí)的火車(chē)來(lái)到了廣州,又經(jīng)過(guò)2個(gè)小時(shí)左右的奔波,我們8個(gè)新員工來(lái)到了我們的新家第十工程部,工程部的蔡書(shū)記和總工程師康總是非常的隨和,年輕有為,這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言,工程部上的其他領(lǐng)導(dǎo)和同事也都很年輕和親切感,感覺(jué)和他們一點(diǎn)隔膜都沒(méi)有,這真有點(diǎn)家的溫暖,又經(jīng)過(guò)幾天的接觸,我真的喜歡這里了,喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術(shù)員;喜歡這和我們打成一片的兄弟們;喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場(chǎng)和臺(tái)球室。手機(jī)版我要在這里成長(zhǎng),我要在這里騰飛!加油!不知不覺(jué)來(lái)公司已經(jīng)

4、一個(gè)月了,這段時(shí)間感覺(jué)自己每天都在成長(zhǎng)和進(jìn)步,繁忙的工作讓自己特別踏實(shí),不再有懸空的漂浮感,而是把這里當(dāng)作最好的歸宿,如春蠶吐絲般,盡力去奉獻(xiàn)一絲一縷的力量。行政部是企業(yè)的后勤保障部門(mén),作為公司強(qiáng)有力的制度執(zhí)行官,不僅要做好對(duì)外關(guān)系處理、平安監(jiān)視,還要做到上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反應(yīng)信息,讓各部門(mén)間互相配合、綜合協(xié)調(diào)。因此,大到公司外聯(lián),小到員工手上的每一只筆、每一個(gè)本子,都要安排統(tǒng)籌到位。工作的同時(shí)也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氣氛,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心,就像冬日里的陽(yáng)光,溫暖著每一個(gè)人的心,同事之間的和睦與融洽,讓工作變得更加簡(jiǎn)單而有力量。與實(shí)習(xí)生同事的相處是愉快的,剛?cè)肷鐣?huì)

5、的他們青春而有朝氣,熱情而且好學(xué)。從他們身上我時(shí)常會(huì)看到自己曾經(jīng)的影子,一直對(duì)自己說(shuō):要永遠(yuǎn)葆有有一顆年輕的心,要有積極的心態(tài)。而與他們同齡的我,卻有著不一樣的人生經(jīng)歷與心態(tài)。曾經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨的洗禮,我已經(jīng)不再是溫室里的一朵小花,我也不再把自己當(dāng)個(gè)孩子。但我感謝曾經(jīng)所遭遇的一切,所遇到的每一個(gè)人、每一件事情,它讓我有勇氣去面對(duì)如今的一切困難與挑戰(zhàn)。就像拓展訓(xùn)練時(shí)的高空斷橋工程,雖然站在上面心里害怕到了極點(diǎn),但還是很開(kāi)心的對(duì)教練說(shuō):我不怕!我告訴自己不害怕,于是就真的一點(diǎn)也不怕了。其實(shí)人有的時(shí)候就是這樣,你越是畏畏縮縮,越是難以控制內(nèi)心的恐懼正如河流匯成大海,山川構(gòu)筑一般,一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng)、做大、做

6、久,必需要有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。萬(wàn)千百貨倚賴(lài)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)強(qiáng)大的背景作依托,當(dāng)然傳承了王健林董事長(zhǎng)所說(shuō)的“人生追求的最高境界是精神追求,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高層次是經(jīng)營(yíng)文化”的經(jīng)營(yíng)理念。在企業(yè)內(nèi)部,制度保證標(biāo)準(zhǔn)、文化超越標(biāo)準(zhǔn)。一切事情嚴(yán)格按照制度和流程執(zhí)行,盡量將復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化,以進(jìn)步工作效率。正是這樣的良性循環(huán),高效的工作形式奠定了萬(wàn)千百貨精彩而唯美的開(kāi)場(chǎng),注定了它不一樣的美妙明天!我們期待她的完美上演,也將更加努力的去工作。在此祝同事們節(jié)日快樂(lè),幸福安康!下面,就是在學(xué)習(xí)之后對(duì)自己提出的幾點(diǎn)要求,希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己,成為一名優(yōu)秀的員工。一、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),堅(jiān)守職業(yè)操守。既然我們選

7、擇了工作,就沒(méi)有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)才能的時(shí)間,剩下的大局部時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)的,可以說(shuō),工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。假如一個(gè)員工不能站在理想的高度上去對(duì)待自己的工作,不能滿(mǎn)腔熱情的去工作,那么他成功的時(shí)機(jī)就非常渺茫。二、堅(jiān)決服從安排,不折不扣地完成工作任務(wù)。企業(yè)是一個(gè)嚴(yán)密的組織,不是一個(gè)自由的組合體。它是一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有制度、有目的的合成體。在這個(gè)組織里,個(gè)人不能也不允許自由散漫,不服從管理。服從是天職,也是企業(yè)對(duì)員工的一項(xiàng)根本要求,也要告訴自己丟掉不滿(mǎn)情緒,因?yàn)槠髽I(yè)不只有你一個(gè)人,它是一個(gè)大集體。三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力進(jìn)步自身才能。在實(shí)際的工作中

8、,對(duì)待自己,對(duì)待工作,一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不要滿(mǎn)足于已經(jīng)掌握的,這個(gè)世界是大變、多變、快變的,要努力尋求更好、更快、更富成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧,進(jìn)步自身競(jìng)爭(zhēng)力,唯有如此,才有可能創(chuàng)造出更好的成績(jī),才有可能從成功走向另一個(gè)成功。四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,擅長(zhǎng)更要樂(lè)于與別人合作。不能與同事友好合作,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人,即使有很好的才能,也難以把自己的優(yōu)勢(shì)在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái),一個(gè)人才能再?gòu)?qiáng),總有才能不能到達(dá)之處,團(tuán)結(jié)才有力量,團(tuán)隊(duì)成員之間互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,精誠(chéng)合作,會(huì)把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果。五、自信樂(lè)觀,積極向上。人最大的敵人不是別人,而是自己,凡事都不會(huì)是一帆風(fēng)順,一馬平川的,總會(huì)有

9、這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步,不要被設(shè)想的困難嚇倒,要相信自己,鼓勵(lì)自己,要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。找到自己的個(gè)性并肯定它,按照自己對(duì)自己的期望去塑造自己,加以不懈的努力和奮斗,相信自己一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。近期,公司組織各單位針對(duì)員工守那么進(jìn)展學(xué)習(xí)。該員工守那么共分為八局部:總經(jīng)理致辭;關(guān)于員工守那么;道德標(biāo)準(zhǔn);行為標(biāo)準(zhǔn);工作禮儀;hse要求;保密須知;附那么。細(xì)讀員工守那么里面的每一項(xiàng)內(nèi)容,都是從實(shí)際出發(fā),讓我們深切體會(huì)到員工守那么雖然道理簡(jiǎn)單但蘊(yùn)含的實(shí)際意義卻并不簡(jiǎn)單。小到員工的著裝舉止,大到國(guó)際通行的hse體系,都實(shí)實(shí)在在的表達(dá)了中國(guó)石化的企業(yè)文化。通過(guò)此次學(xué)習(xí),使我深入地認(rèn)識(shí)

10、到:“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”,建立一套行之有效的約束機(jī)制是任何單位和部門(mén)長(zhǎng)久不衰的根本。各企業(yè)員工手冊(cè)的制定與學(xué)習(xí),是我們嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)視制約體制的需要。企業(yè)隊(duì)伍的建立,需要進(jìn)步全體員工的整體素質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)全體員工的工作行為。好的約束,就是一種促進(jìn),企業(yè)的守那么有助于開(kāi)展,只有企業(yè)開(kāi)展了,員工才可以開(kāi)展,兩者是相輔相成、互惠互利的。當(dāng)然,規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,要力求在理解和用運(yùn)上下功夫,只有思想上認(rèn)識(shí)到它的重要性,才能真正在理論中去學(xué)習(xí),并自覺(jué)做一名遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)的合格員工。作為公司的一員,假如不熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求,就不可能做到很好地遵守。因此,學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,

11、對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。尤其作為效勞行業(yè),能否標(biāo)準(zhǔn)自己的行為從而在為客戶(hù)效勞的同時(shí)塑造良好的企業(yè)形象是一項(xiàng)非常值得學(xué)習(xí)的重要工作。現(xiàn)今社會(huì),只有進(jìn)步效勞質(zhì)量,為客戶(hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)、充滿(mǎn)真情的效勞,才能贏得客戶(hù)的信任。因此,我決定從我做起,從如今做起,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的逐項(xiàng)逐條,向領(lǐng)導(dǎo)和其他員工虛心學(xué)習(xí),標(biāo)準(zhǔn)自身行為,糾正存在問(wèn)題,嚴(yán)格按制度辦事,在做好本職工作的同時(shí)努力塑造良好的企業(yè)形象,為企業(yè)的進(jìn)一步開(kāi)展錦上添花繼續(xù)做奉獻(xiàn)。員工手冊(cè)是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件,也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把員工手冊(cè)作為今后工作的行動(dòng)指南,認(rèn)真遵守。

12、好的管理,成就好的企業(yè),公司的目的越來(lái)越近,祝福公司明天會(huì)更好!20_年我來(lái)_二電的時(shí)候_形式正掀起風(fēng)潮掀起波瀾。各行各業(yè)紛至沓來(lái),想親炙“日新”文化的創(chuàng)新節(jié)奏和人文情懷。那個(gè)時(shí)節(jié),伴著員工勤勉的汗水和開(kāi)拓的足跡,合資公司終于走過(guò)克難歲月,闊步走進(jìn)春風(fēng)里。20_年4月的一天,國(guó)資委王瑞祥副主任來(lái)公司視察。那時(shí)我還在實(shí)習(xí),有幸參與接待。為了歡送遠(yuǎn)道而來(lái)的貴賓,好客的二電員工自編自演了一臺(tái)節(jié)目:歌亮,舞美,情深。晚會(huì)完畢時(shí),銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書(shū)寫(xiě)的動(dòng)人故事:沒(méi)想到在西北戈壁深處能有這樣優(yōu)秀的一家央企,并欣然揮筆題詞“戈壁明珠,沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了

13、。工作以后,逐漸認(rèn)識(shí)身邊很多同事和前輩,他們大都寬容寬厚,盡量遷就我薄弱的才識(shí)和粗淺的閱歷,通過(guò)言傳身教教我堂堂正正做人做事、規(guī)規(guī)矩矩待人待物,有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深,在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時(shí),我逐漸意識(shí)到:公司的成功實(shí)際上是員工品格的成功,一直推動(dòng)公司闊步前進(jìn)的不是物質(zhì)至上、效益為先的名心利欲,是員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、追求卓越的高貴品格,這種品格給公司的管理創(chuàng)新旅程打上了深深的烙?。簾o(wú)論是6S、TPM、NOSA還是精細(xì)化管理,無(wú)論是增容改造還是管理輸出,這種品格無(wú)一缺席。在歲月雕琢下,這種品格終于升華成了“團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、執(zhí)行、績(jī)效”的核心價(jià)值理念,升華成了“茍日新、日日新

14、、又日新”的企業(yè)文化精神。我很慶幸自己能參加這樣一家公司,融入這樣一種文化,認(rèn)識(shí)這樣一些同事,結(jié)交這樣一些朋友。因?yàn)?,在似水年華里與他們相伴而行,就像在威廉。??思{筆底的云杉樹(shù)下聆聽(tīng)青春的變奏曲,追讀歲月的老故事,教人踏實(shí),教人貼心。同時(shí),我也很慚愧自己沒(méi)有經(jīng)歷他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難,卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不在享受他們濃蔭的庇佑和呵護(hù)。這在20_年以來(lái)的歲月里表達(dá)的尤為突出:電力市場(chǎng)形勢(shì)飛流直下,在不斷上漲的煤價(jià)和原地踏步的電價(jià)面前,火電企業(yè)前路蒼茫,盈利的暮鼓轉(zhuǎn)眼變成了虧損的晨鐘,閑逸的舊夢(mèng)消散了,取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負(fù)累。在這場(chǎng)風(fēng)雨飄搖的博弈當(dāng)中,公司自然也難以置身事外。面對(duì)嚴(yán)峻考驗(yàn),可親可敬的同事們挺直了腰桿,充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、追求卓越的“日新”文化精神:抗擊冰雪災(zāi)害、捐助地震災(zāi)區(qū)有他們激情的身影,外部市場(chǎng)、消費(fèi)一線(xiàn)有他們奔忙的腳步,員工節(jié)、年度晚會(huì)有他們自信的歌聲。他們撥開(kāi)歲月風(fēng)塵,給我指點(diǎn)通往陽(yáng)光坦途的捷徑:在前進(jìn)道路上,遭遇困難險(xiǎn)阻在所難免,關(guān)鍵是要把困難踩在腳下,把希望舉過(guò)頭頂,把責(zé)任扛在肩上,迎著風(fēng)雨快步向前!多樂(lè)觀的堅(jiān)守,多豁達(dá)的宣言!確然,對(duì)于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹(shù)來(lái)說(shuō),寒風(fēng)苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰(zhàn),也是蘊(yùn)藉風(fēng)華的機(jī)緣。困難歲月里,同事們經(jīng)久的辛勞終于開(kāi)出繁花、結(jié)出碩果:近年來(lái)公司發(fā)電量屢創(chuàng)新高,煤炭采購(gòu)渠道不斷拓寬,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升。

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