衛(wèi)生培訓制度

1、衛(wèi)生培訓制度關(guān)于衛(wèi)生培訓制度（精選 5 篇）衛(wèi)生培訓制度 1一、為了規(guī)范執(zhí)法人員培訓工作，提高執(zhí)法人員的工作能力，是執(zhí)法人員在執(zhí)法嚴肅、認真、準確的實施依法管理，提高辦案水平，依據(jù)國家公務員暫行條例和國家公務員培訓暫行規(guī)定，制定本制度。二、本制度適用與區(qū)衛(wèi)生局機關(guān)及委托執(zhí)法機構(gòu)的全體執(zhí)法人員，區(qū)市縣局執(zhí)法人員的培訓參照執(zhí)行。三、執(zhí)法人員的培訓要貫徹理論聯(lián)系實際，學用一致，按需施教，講求實效的原則。四、區(qū)衛(wèi)生局法制機構(gòu)是對執(zhí)法人員進行培訓的管理機構(gòu)，制定總體培訓規(guī)劃，負責對局機關(guān)執(zhí)法人員的培訓；市衛(wèi)生局各執(zhí)法處室負責全市專業(yè)法律、法規(guī)和規(guī)章的培訓工作。委托執(zhí)法機構(gòu)負責本部門的培訓工作。五、培訓的

2、主要內(nèi)容包括衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件及行政處罰法、行政訴訟法、國家賠償法及行政復議法。特別要注重對法制原則、執(zhí)法程序和新頒布法律、法規(guī)、規(guī)章的學習和培訓。六、培訓方式采取集中培訓與自學相結(jié)合的形式，適時進行舉辦骨干培訓班、法制講座和執(zhí)法人員集中培訓。206八、每次培訓結(jié)束后，組織考試，公布成績，并作為年度考核評議任職和晉升職務的依據(jù)，考核不合格者，調(diào)離執(zhí)法崗位。九、本制度自公布之日起執(zhí)行。衛(wèi)生培訓制度 2一、餐飲、食堂工作人員必須經(jīng)過嚴格的衛(wèi)生知識培訓，經(jīng)過考核合格后方可上崗。二、食品衛(wèi)生管理人員負責培訓工作，并制定相應的培訓計劃。三、聘請衛(wèi)生監(jiān)督所管理人員，不定期對酒店餐飲、食堂工作

3、人員進行專題講座，學習有關(guān)衛(wèi)生管理，衛(wèi)生法律、法規(guī)等衛(wèi)生知識，提高衛(wèi)生安全素質(zhì)。四、組織有關(guān)人員參加衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的衛(wèi)生知識培訓班學習，提高衛(wèi)生管理水平。1求的人員實行停崗培訓，待合格后再行上崗。經(jīng)培訓仍不合格者予以勸退。六、每年舉辦一次衛(wèi)生知識的競賽，強化職工的衛(wèi)生意識。七、凡參加衛(wèi)生知識培訓的人員，一律按時參加衛(wèi)生知識培訓，不得缺席狀況。八、建立餐飲、食堂工作人員衛(wèi)生知識培訓檔案，詳細記載衛(wèi)生知識培訓衛(wèi)生培訓制度 3一、餐廳、食堂工作人員必須參加每年一次的健康體檢，體檢合格取得健康證方可上崗。二、餐廳、食堂工作人員必須先到南ft區(qū)衛(wèi)生防疫站體檢，體檢合格取得健康證，經(jīng)衛(wèi)生培訓合格方可上崗。

4、三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括病毒攜帶者）,活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病及有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得在食堂工作。四、凡出現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生的病癥（傷、咽喉痛等）時，應立即脫離工作崗位，查明病因，治療康復后，方可重新上 崗。五、餐廳、食堂主管每天要對轄區(qū)每位工作人員做好上崗前檢查，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)有第四條所述有關(guān)人員時要立即處理。六、餐飲、食堂工作人員凡患病、有疾病先兆必須向主管報告，患者必須由衛(wèi)生部門對其作檢查治療后再作決定。衛(wèi)生培訓制度 41、從業(yè)人員須經(jīng)健康檢查取得健康合格證明和食品衛(wèi)生知識的培訓取得培訓合格證上崗。2、從業(yè)人員應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，做好崗位（責任）區(qū)內(nèi)衛(wèi)生，隨

5、時保持整潔。個人衛(wèi)生堅持做到“四勤、三不、三要、四堅持”。“四勤”：勤洗手剪指甲；勤洗澡理發(fā)；勤洗衣服被褥；勤換工作服。 作時不準戴戒指、項鏈、手鏈（鐲）、耳環(huán)等飾物和涂指甲油；不準在操作場所吸煙、穿工作服進廁所及離開生產(chǎn)加工經(jīng)營場所?！叭保荷习鄷r要穿戴整潔的工作衣帽，頭發(fā)必須全部戴于帽內(nèi)；加工制作冷菜等熟食品和配餐間操作時要戴口罩；直接入口食品要用專用工具拿取?！八膱猿帧保簣猿中l(wèi)生操作規(guī)程、堅持公用物品消毒、堅持濕式清掃、堅持漱口刷牙防口臭。3、工作時間不準吃東西、不準隨地吐痰、不隨便掏耳掏鼻。4、從業(yè)人員必須認真執(zhí)行各項衛(wèi)生管理制度。衛(wèi)生培訓制度 51、制定在職人員培訓規(guī)劃和年度計劃，把人員培訓納入繼續(xù)教育管理， 并認真組織實施。2、中心醫(yī)務科負責組織社區(qū)衛(wèi)生服務人員參加經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門認可的崗位培訓或規(guī)劃化培訓，建立以全科醫(yī)生、社區(qū)護士為骨干的社區(qū)衛(wèi)生服務隊伍。3、中心醫(yī)務科負責分批組織所有衛(wèi)技人員參加縣級以上衛(wèi)生行部門認可的社區(qū)衛(wèi)生服務人員崗前培訓且考核合格，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務的基礎知識。4、實施醫(yī)務人員輪訓計劃，每年負責選派部分衛(wèi)技人員到上級醫(yī)院參加三個月進修學習。5、負責組織人員參加各級衛(wèi)生行政部門舉辦或認可的政策管理、法律法規(guī)、