“六查六看”個人剖析材料

1、商南縣工業(yè)園區(qū)管委會干部作風紀律整頓“六查六看”個人剖析材料聶玲一、“六查六看” 查擺問題的指導思想工業(yè)園區(qū)招商事業(yè)又好又快發(fā)展。二、存在的主要問題：1、思想認識不足。存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”的認識片面，態(tài)度不夠端正。2己只要無條件服從領導的安排就可以了。3、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要

2、求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。4、對待服務對象不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有拿出百分之百的熱情對待辦事群眾。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強。工作中時有急躁情緒， 偶爾有發(fā)牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。5、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位， 工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關工業(yè)項目和招商方面的問題不是那么

3、了解，沒有主動去與我們的前輩、專家和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決， 處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。6沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。7、業(yè)余時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息 萬變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方三、改進計劃針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：1聯系實際，全面發(fā)展。2工作能力。3、加強學習，全面提高理論水平，增強服

4、務意識。面對新形勢新任務，要實現工業(yè)園區(qū)招商事業(yè)的大發(fā)展。在大討論和以后的工作中，確立學習主題、突出學習重點，深刻領會，融會貫通，固定學習時間，抓住一切學習機會，加強業(yè)務知識學習，提高用理論指導具體工作的能力;加強市場經濟、計算機等方面知識的學習，不斷提高自己的綜合素質;虛心向書本學習、向他人學習、借鑒好的工作方式方法，提高自己的水平和能力;端正思想態(tài)度，注重發(fā)揮和調動個人和團體的積極性、創(chuàng)造性，經常與同事開展談心交流，注重征詢和吸納別人的意見和建議，促進自己的工作，杜絕盲目性和主觀性。4、要進一步解放思想，繼續(xù)打造“求真、務實、高效”的工作氛圍。針對工作中存在的重點問題，緊緊圍繞打造“求真、務實、廉潔、高效”的氛圍，結合崗位要求，從工作的目標、改革的深度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方面入手，堅持解決突出問題與建立長效機制相結合、思想教育與獎勵懲處相結合、5;增;結合新形勢、新任務和新要求，聯系實際，發(fā)揮智慧，創(chuàng)造性的開展工作。招商股根據制定的工作計劃、思路，目標積極實踐，為創(chuàng)造性的開展今年的工作打下堅實基礎。牢記黨的紀律，