平面設(shè)計師個人工作總結(jié)新版

1、第13頁 共13頁平面設(shè)計師個人工作總結(jié)新版平面設(shè)計師個人工作總結(jié)新版多篇，但愿對你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考借鑒作用。平面設(shè)計師個人工作總結(jié)怎么寫?作為一名設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場交融，是我們目前需要改良和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的開展，來盡自己的一份微薄之力。共同閱讀平面設(shè)計師個人工作總結(jié)最新匯總5篇,請您閱讀!平面設(shè)計師個人工作總結(jié)120_年即將過去，新的一年又要開場了，在我們期盼將來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結(jié)，總結(jié)一下以往的經(jīng)歷，以便在新的一年內(nèi)有所進步?；貞涍^去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事的幫助下，工作獲得滿意的成果。平面

2、設(shè)計工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工種，要求從業(yè)者有很強的審美觀、有創(chuàng)新意識，有較高的職業(yè)精神，有很高的職業(yè)情操。在職場中，作為一名平面設(shè)計者，電腦操作要純熟，尤其是平面設(shè)計軟件和美圖軟件;還要有效勞意識，可以根據(jù)客戶的要求完成設(shè)計工作;總之對從業(yè)者來說，是鍛煉綜合素質(zhì)的好職業(yè)。就我自身而言，我存在的缺乏有：1、工作的主動意識不夠強，不可以主動的給客戶介紹我們的效勞;2、語言表達潛力和溝通協(xié)調(diào)潛力有待加強，有時候和客戶的溝透過程中，存在冷場的現(xiàn)象;3、工作不夠細致，細心耐心程度不夠;4、專業(yè)知識不夠扎實，在還要在理論中不斷的學(xué)習(xí)。雖然只工作了一年，但是我愿意從這些最根本的學(xué)起，在這個過程中，會有很

3、多的困難，但是我相信，有同事和領(lǐng)導(dǎo)的耐心督導(dǎo)和教育，加上我自我的努力，會有較好的成績的。學(xué)無止境，認真的學(xué)平面設(shè)計理論是首要任務(wù)，只有透過不斷的學(xué)習(xí)設(shè)計理論，才可以不斷的進步個人設(shè)計潛力，才可以維護好公司的利益，只有這樣，才可以不斷的進步，不斷的實現(xiàn)自我的人生價值。平面設(shè)計師個人工作總結(jié)2新的一年又開場了，在我們昂首期待將來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回憶，總結(jié)以往的經(jīng)歷教訓(xùn)，以待在新的一年有所改良?；貞涍^去一年，工作上獲得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不同種類。有設(shè)計襯衫包裝盒、外貿(mào)商品包裝盒、紙箱包裝;有教務(wù)部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、

4、規(guī)章制度的編排，打印等;也有技術(shù)部負責(zé)的學(xué)院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃，設(shè)計風(fēng)格定型，詳細設(shè)計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標(biāo);還有大量的圖片掃描處理等等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我公司對外的整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟損失?？梢哉f但凡需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院整體形象的地方，就需要美編參與工作。工作上缺乏的地方：1、設(shè)計眼界不高，只能局限于當(dāng)前的事物。不能處理好細節(jié)處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。2、不能純熟的掌握元素中的聯(lián)絡(luò)點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性。3、軟件使用的純熟

5、度不夠，目前只能純熟掌握PS、CorelDRAW，其他軟件如:AI等只能說是會用，雖說目前工作對PS以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高程度設(shè)計公司邁進，要求軟件掌握面會很大。4、沒有方案性。要做什么不做什么都沒有明確性和強迫性，時間總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導(dǎo)致工作中的遺漏，更重要是每天在繁忙中過去但卻沒有太高的效率。明年必需要改良的地方：1、從設(shè)計風(fēng)格上，自己從以往偏愛的個人風(fēng)格、簡約風(fēng)格向多元化風(fēng)格轉(zhuǎn)變，將多種設(shè)計元素結(jié)合群眾愛好做出方案。2、學(xué)無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)理論，大膽創(chuàng)意!3、“業(yè)精

6、于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的進步自己的各項技能。4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，進步自己解決實際問題的才能，并在工作過程中漸漸克制急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。最后總結(jié)：很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當(dāng)我們做設(shè)計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作。設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)

7、面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開場搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱辛的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂!充滿了快意。當(dāng)然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅決的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責(zé)任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注行業(yè)的開展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀律預(yù)示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了

8、崗位職責(zé)，可以高質(zhì)、高效地完本錢職工作。平面設(shè)計師個人工作總結(jié)3首先，感謝陳總的工作安排，讓我在進入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設(shè)計人，擁有了很多可供考慮的光陰，也簡單愉快的完成了公司急的、緩的、有方案的、無預(yù)期的設(shè)計工作。在過去的這一年里，個性是下半年以來的，在公司擬定的市場策略里，在陳總親自指導(dǎo)和同事部門的配合下，完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計，完成了嬰兒水(飲水機)、高端奶粉禮品化包裝的概念設(shè)計，完成了終端陳列的形象柜設(shè)計，個性是完成了幾年來一向想改動卻無計可施的金智嬰、AC、優(yōu)C以及米粉、葡萄糖等包裝設(shè)計的成功改造，這個成功雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的烙上市

9、場策略的印記，使之更貼合市場開展的需要，也期盼這些設(shè)計在公司有力的市場銷售推廣策略下，為公司帶來不斷的利潤。對于我來說，這是非常值得紀念的一年，是我從業(yè)_年來第一次有光陰、有系統(tǒng)地對長期設(shè)計工作進展了一番深入的檢討和反思，一改以往只對設(shè)計表達技巧和相關(guān)工藝的討論研究、對外表上的人事行政管理、工作制度流程的審視擬定，為自我、也為設(shè)計部尋找一個行之有效的設(shè)計方法，并期望這個方法能成為設(shè)計部門管理指導(dǎo)原那么：設(shè)計的本質(zhì)是什么?設(shè)計的價值在哪里?設(shè)計從何開場，創(chuàng)意從何而來?怎樣評價一個設(shè)計?設(shè)計師致命的錯誤是什么?在展開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自我遇到了一個用頭腦做企業(yè)，用智慧解決

10、問題的教師。陳總不僅僅給我一個優(yōu)越的工作平臺，更給了我一個卓越的學(xué)堂，我用商業(yè)目光對待設(shè)計、用市場策略進展設(shè)計、用管理思維經(jīng)營設(shè)計。使我自_年后就逐漸擺脫了拼體力的工作，更在_后半年工作中初試即見成效，并且屢試屢驗。而就在一年前，我還在羨慕原先的設(shè)計公司老總的設(shè)計思維，竟然能使設(shè)計象流水消費線一樣進展工作，創(chuàng)意說來就來，想停就停。在經(jīng)過這一年的考慮、整理和總結(jié)，我也找到了一些規(guī)律和方法，并嘗試著在工作中運用，發(fā)現(xiàn)自我開場也能做到了(盡管此刻還不能運用自如，但我相信，透過一些光陰歷練一下，一切會更完美的)，而這一切，均感謝陳總多年的悉心教導(dǎo)和嚴苛的細節(jié)要求，讓我感覺被帶了一回研究生，而且還是速成

11、班。其實，說起來，這個設(shè)計方法一向存在于我的工作中，并一向在實際中運用，我明白我能做到，卻不明白為什么能做到。只是，當(dāng)年我沒發(fā)現(xiàn)它，沒把它給找出來。原先，設(shè)計也象做市場營銷一樣，需要方法，需要一個好的方法，需要一個對的方法。一、設(shè)計的本質(zhì)是什么?設(shè)計是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為?！澳康摹眱蓚€字至關(guān)重要!在做任何設(shè)計之前，必需要先確定公司的目的是什么。并在設(shè)計工作中，要隨時提醒自已永遠明晰地明白目的在哪里，否那么當(dāng)迷失了目的同時，設(shè)計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復(fù)的工作中，延誤光陰、浪費資、損耗金錢。我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的帶給視覺表達效勞的部門，用我們專業(yè)知識和經(jīng)歷來達成企劃目的的工作

12、。所以，在每一項工作的起始，在溝通協(xié)商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣，是在進展市場調(diào)查情報的搜集與分析p ，將不一樣的情報進展組合后才可得到的正確目的，然后才能著手設(shè)計。也許，我們最后定下來的設(shè)計不怎樣藝術(shù)，至少，你不至于偏離目的。設(shè)計對于企劃策略來說，至多是錦上添花，而不是去決定什么。而設(shè)計的再藝術(shù)再美觀，推廣策略的錯誤肯定使你設(shè)計永無露臉的時候。比方我們的優(yōu)C系列，從設(shè)計角度而言，極具視覺沖擊力和色彩平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該系列產(chǎn)品銷售狀況未盡如人意。相反，A系列產(chǎn)品設(shè)計并不理想，卻因價格的定位優(yōu)勢(價格永遠是最有殺傷力)及品牌派生力而獲得良好的市場。所以，一件產(chǎn)品或

13、一件廣告都是有兩位作者，一個是策略的制定者，主要是公司的領(lǐng)導(dǎo)(個性是陳總本人)或企劃部門，另一個才是我們設(shè)計者，兩者的合作程度決定了設(shè)計的程度。二、設(shè)計的價值在哪里?設(shè)計的真諦：設(shè)計最終產(chǎn)品是商品，是讓被包裝起來的東西，看起來物有所值，物超所值!比方，當(dāng)年公司要求設(shè)計AC系列，包裝設(shè)計目的就是要求國際化、高端，一個“AC”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值139元。再比方智嬰系列，同樣的目的，一個“抱一桶金回去”的簡單概念成就了行業(yè)里“無金不高檔”的流行設(shè)計形式。這兩款產(chǎn)品在視覺上表現(xiàn)出來的價值就是設(shè)計創(chuàng)造出的價值，設(shè)計在其中最重要的表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來物超所值。當(dāng)然，最最重要的還是營銷策略

14、上的成功，設(shè)計但是扮演了粉飾的主角，讓人親近你，喜歡你而已。就象素昧平生的人相見，對方的穿著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣。雖然，設(shè)計的價值也是創(chuàng)造品牌，因為只有產(chǎn)品擁有了品牌，才不再需要特意粉飾了，一個logo就可以堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍。但創(chuàng)造品牌需要困難的綜合籌劃推廣過程，不是簡單的設(shè)計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套VI，這就要負責(zé)籌劃部門的努力工作了，設(shè)計永遠為策略效勞。所以，設(shè)計本身是難以確定價值的，也許這天設(shè)計費用投入是數(shù)千或數(shù)萬或數(shù)十萬，但這個設(shè)計創(chuàng)造出來的價值卻可以衡量，也許1000萬，也許10個億，也許也許一錢不值。三、設(shè)計從何開場，創(chuàng)意從何而來?設(shè)計的目的就是為了

15、實現(xiàn)企劃的目的，而企劃的目的設(shè)定必定來自各方面市場情報的分析p 結(jié)合后制定出來的，也就是說設(shè)計也是從市場情報調(diào)查開場，否那么，我們的設(shè)計必然偏離企劃的目的。對于設(shè)計這樣基于未知事物的研究來說，設(shè)計務(wù)必從調(diào)查開場，從搜集競爭對手的情報入手，找到對方的優(yōu)勢，比擬和發(fā)現(xiàn)自我的問題，然后確定工作目的，這方面我們可以跟公司領(lǐng)導(dǎo)層和企劃部共享市場情報調(diào)查資，現(xiàn)成的，而且還都是過濾后的情報精華。但自身對該行業(yè)行情、對競品狀況、對消費心理、消費程度、消費環(huán)境等一系列認知深淺程度絕對影響著你對設(shè)計結(jié)果的決定。就比方AC包裝設(shè)計，很簡單，當(dāng)年上市前我們定位的是高端產(chǎn)品，最重要的競品是外資的一些品牌，我們研究他們包

16、裝形式、圖案色彩、版式構(gòu)造、賣點以及一系列標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)要求，學(xué)習(xí)借鑒競品優(yōu)勢后，才得到公司想要的設(shè)計。而之后的智嬰包裝設(shè)計就更進一步的分析p 了競品之間的差異性、尋找到一個國人普遍喜歡的顏色幾乎人人都期望擁有的黃金顏色，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設(shè)計的定位。這就是創(chuàng)意，所以，創(chuàng)意是尋找出來的，是從超多的市場情報中找出來的，是從消費者的腦袋里找出來的，而不是在我們設(shè)計師自我腦袋里找。四、怎樣評價一個設(shè)計?設(shè)計是解決問題的過程，評價一個設(shè)計就是看這個設(shè)計是否解決了問題，是否到達了預(yù)期目的。為誰設(shè)計就讓誰來評價，這個工作可以透過市場調(diào)查部門來完成，當(dāng)然，設(shè)計者能親臨現(xiàn)場傾聽那是的，假如能跟各個

17、階層的消費群體成為朋友，那就更真實了。盡管這么多年來，我們從未為設(shè)計評價專門進展市場調(diào)查，但我們卻是一向生活在我們消費群體當(dāng)中，工作在我們銷售團隊中。我們鼓勵自我在大街小巷上、在大賣場小商超、在公車的士、在廣場醫(yī)院等不一樣場合逗留，聽聽群眾人群中那些抱怨的、開心的、幸福的、愁苦的不一樣話語，回味。平面設(shè)計師個人工作總結(jié)4大學(xué)在不知不覺中匆匆的過去了，來實習(xí)單位已經(jīng)一個月了，從報到的那天起，我所感覺到的是貴單位的人性化管理和每位員工的敬業(yè)精神和設(shè)計部對設(shè)計的嚴謹負責(zé)。我來到單位正好是中午休息光陰，剛到一個生疏的環(huán)境時的茫然大概人人都有的吧，而且又不是上班光陰，我一時不知所措。貴單位的其他部門對我

18、們這些實習(xí)生也都很照顧，只要有問題、有費事，不管找到誰都會給我們指導(dǎo)。在那里始終可以感覺到和諧的人際關(guān)系所帶來的溫暖和關(guān)愛。在我理解了自我的工作之后，覺得單位的管理條例很細也很嚴，尤其對于我們設(shè)計部的要求很嚴格。我們做的是_的綜合設(shè)計，初到公司，領(lǐng)導(dǎo)覺著對工作不太理解，一開場要我主要負責(zé)設(shè)計部的畫圖，然后領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的潛力讓我負責(zé)廣告的版面設(shè)計，包括廣告視覺傳達中的文字;廣告視覺傳達中的色彩;廣告視覺傳達中的形象，廣告畫面的編排等等。短短的一個月，在工作的過程中體會到軟件操作的重要性和軟件運用的純熟程度。公司并不像在學(xué)校教師讓我們作業(yè)的時候有足夠的光陰去漸漸想，漸漸完成，而公司對工作的要求是很嚴格的，尤其在光陰的限制上，因為做的又是_設(shè)計，所以要求在規(guī)定的光陰內(nèi)務(wù)必做出必須數(shù)量的方案!短短的一個月，我對廣告有了更深的感受和認識。設(shè)計的實用性是很重要的，它是一種良好的溝通方式。設(shè)計師就應(yīng)和一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團隊嚴密相連，與設(shè)計團隊共同搜集來自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)意見，反過來說，理論了外部從內(nèi)部而來，內(nèi)部又于外部。，我們的作品，