心理輔導(dǎo)中應(yīng)遵循的幾條原則論文

1、心理輔導(dǎo)中應(yīng)遵循的幾條原則論文心理輔導(dǎo)工作的本質(zhì)是一項(xiàng)人際思想的交流工作，其目的在于協(xié)助受導(dǎo)者排解心理困惑與煩惱，提高自助能力，樹(shù)立健康的自我形象，最終實(shí)現(xiàn)自我完善。在學(xué)校環(huán)境下，心理輔導(dǎo)的意義在于幫助受導(dǎo)學(xué)生建立正面的自我形象，學(xué)會(huì)與同學(xué)相處與溝通，克服學(xué)習(xí)與人際關(guān)系等方面的自我形象，學(xué)會(huì)與同學(xué)相處與溝通，克服學(xué)習(xí)與人際關(guān)系與人際關(guān)系等方面的障礙，為進(jìn)一步升學(xué)或步入社會(huì)做好準(zhǔn)備。因此，它要求輔導(dǎo)教師以積極、正確的態(tài)度來(lái)看待受導(dǎo)學(xué)生的生活、情感與人際關(guān)系中出現(xiàn)的問(wèn)題，把它們當(dāng)作個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中的動(dòng)力與絆腳石。它還要求輔導(dǎo)教師為受導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)自主能力的培養(yǎng)提供有效、及時(shí)的幫助。在對(duì)中小學(xué)生的心理輔導(dǎo)

2、中，一般可采用真誠(chéng)理解、態(tài)度積極、耐心致志、勤加鼓勵(lì)和具體行動(dòng)這五條原則，從而為受導(dǎo)學(xué)生的自我反省與自我轉(zhuǎn)變提供一個(gè)良好的氛圍。一、真誠(chéng)理解的原則真誠(chéng)理解的原則是所有心理輔導(dǎo)理論的共同基礎(chǔ)。它要求輔導(dǎo)教師放下其主觀的態(tài)度，設(shè)身處地去感受受導(dǎo)學(xué)生的內(nèi)心體驗(yàn)，以深刻了解其行為動(dòng)機(jī)。從專業(yè)角度而言，這種真誠(chéng)理解是同感、尊重與真誠(chéng)的直接體現(xiàn)。它是輔導(dǎo)教師與受導(dǎo)學(xué)生建立良好的思想、情感溝通的重要手段。下面分別就真誠(chéng)理解的同感、尊重與真誠(chéng)這三個(gè)要素加以論述。1同感同感是感同身受的意思，是羅杰斯之“來(lái)訪者中心”療法的核心部分。羅杰斯曾言，同感應(yīng)使人“對(duì)當(dāng)事人內(nèi)心世界的感受猶如親身體驗(yàn)一樣”。另外，依照美國(guó)著

3、名心理輔導(dǎo)專家卡科夫的觀點(diǎn)，同感是整個(gè)輔導(dǎo)關(guān)系中最重要的成分，如同沒(méi)有同感，則輔導(dǎo)過(guò)程會(huì)一無(wú)所成。簡(jiǎn)言之，同感既是學(xué)會(huì)設(shè)身處地地以另一個(gè)人的思想與情感去感受、體會(huì)周圍的人和事物；以真誠(chéng)與平等待人為其先決條件。美國(guó)著名心理輔導(dǎo)專家蓋茲達(dá)還指出：“透過(guò)身體手足的姿態(tài)、聲調(diào)、撫摸和面部表情等，是能有效地表達(dá)同感（了解）和尊重（關(guān)心）的方法”。2尊重尊重亦是心理輔導(dǎo)的基本條件之一，是真誠(chéng)理解的基石。尊重的最直接表示是接納。所謂接納就是要求輔導(dǎo)教師尊重受導(dǎo)學(xué)生的個(gè)人價(jià)值，對(duì)于受導(dǎo)學(xué)生的問(wèn)題表現(xiàn)出溫暖的、親切的關(guān)心。把受導(dǎo)學(xué)生當(dāng)作是一位可以信賴的人，不論他表現(xiàn)出怎樣的感情或態(tài)度都予以接納，輔導(dǎo)者面對(duì)受導(dǎo)學(xué)

4、生所表現(xiàn)的情感，與其共同體驗(yàn)，而促進(jìn)其自我探究或自我表現(xiàn)。事實(shí)上，心理輔導(dǎo)也是表現(xiàn)與傳達(dá)人際之間相互尊重、相互信任的藝術(shù)。所以，不懂得尊重他人的人是不能勝任心理輔導(dǎo)工作的。3真誠(chéng)真誠(chéng)也一向被認(rèn)為是心理輔導(dǎo)中的基本要素之一。除非輔導(dǎo)教師能夠在輔導(dǎo)過(guò)程中顯出真誠(chéng)，否則受導(dǎo)學(xué)生就不可能真正信任輔導(dǎo)教師，向他敞開(kāi)心扉，傾吐胸臆。因此，所謂真誠(chéng)，即是輔導(dǎo)教師在受導(dǎo)學(xué)生面前不擺架子，不故作姿態(tài)，不以勢(shì)壓人，不自以為是。對(duì)于受導(dǎo)學(xué)生提出的各種疑問(wèn)與棘手的問(wèn)題，輔導(dǎo)教師也是能答多少就答多少，能幫助多少就幫多少。不會(huì)因?yàn)榫S護(hù)教師的面子不懂裝懂，或強(qiáng)加于人，令受導(dǎo)學(xué)生望而生畏，不敢講實(shí)話，講真話，終而影響輔導(dǎo)學(xué)生

5、的順利進(jìn)展。所以師生之間建立一種平等、真誠(chéng)、尊重、理解的和諧關(guān)系會(huì)充分調(diào)動(dòng)受導(dǎo)學(xué)生的主觀能動(dòng)性，使受導(dǎo)學(xué)生愿意接受教師的輔導(dǎo)，以徹底改變自我。二、耐心致志的原則教學(xué)需要耐心，輔導(dǎo)更需要耐心。前者可表現(xiàn)為誨人不倦，后者則可表現(xiàn)為對(duì)人信心不變，即對(duì)受導(dǎo)學(xué)生可以通過(guò)努力改變自我的信心不變。特別是對(duì)于那些學(xué)習(xí)落后、行為偏差的受導(dǎo)學(xué)生，耐心致志是與其思想溝通，促進(jìn)其行為變化的重要因素。所以，耐心致志的原則要輔導(dǎo)教師對(duì)受導(dǎo)學(xué)生的行為轉(zhuǎn)變要有長(zhǎng)期的思想準(zhǔn)備，不因一時(shí)一刻的挫折與反復(fù)而放棄對(duì)該受導(dǎo)學(xué)生的信心。無(wú)論是東方的儒家教育思想，還是西方的人本主義思潮，都將耐心致志作為其核心思想。心理輔導(dǎo)工作亦是一項(xiàng)十分

6、微妙、細(xì)膩而富于情緒變化的工作。一方面，它要求輔導(dǎo)教師全神貫注地聽(tīng)對(duì)方講話，設(shè)身處地地感受其內(nèi)心體驗(yàn)，并做出積極的、恰如其分的反應(yīng)。另一方面，受導(dǎo)學(xué)生的自我反省與轉(zhuǎn)變也可能由于各種內(nèi)、外屆的因素而出現(xiàn)不斷的反復(fù)或言行不一。凡此種種都說(shuō)明心理輔導(dǎo)不可能是一日一時(shí)之功，它經(jīng)常需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期、細(xì)致的努力才能達(dá)到預(yù)期的效果。 要堅(jiān)信“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”。 要明白心理輔導(dǎo)工作需要耐心。 要理解在大多數(shù)情況下，受導(dǎo)學(xué)生的行為轉(zhuǎn)變可能會(huì)出現(xiàn)反復(fù)。 要確信心理輔導(dǎo)不是一日之功。三、勤加鼓勵(lì)的原則勤加鼓勵(lì)是使受導(dǎo)學(xué)生行為轉(zhuǎn)變的另一個(gè)關(guān)鍵因素。心理學(xué)專家普遍認(rèn)為：鼓勵(lì)比懲罰更能使人轉(zhuǎn)變。例如，美國(guó)教育家格林伯格曾

7、指出：師生關(guān)系疏遠(yuǎn)的主要原因之一在于受導(dǎo)學(xué)生感到被否定和不受尊重。因此他們對(duì)教師產(chǎn)生畏懼心理結(jié)果對(duì)教師產(chǎn)生反感，出現(xiàn)反叛行為，與同學(xué)相處也經(jīng)常出現(xiàn)磨擦與斗毆，學(xué)習(xí)成效大受影響。因此，勤加鼓勵(lì)的原則要求輔導(dǎo)教師對(duì)受導(dǎo)學(xué)生的自我反省與轉(zhuǎn)變的行為予以及時(shí)的肯定與支持。它是強(qiáng)化的直接表現(xiàn)，可以徹底轉(zhuǎn)變一個(gè)人的行為表現(xiàn)。近年來(lái)，我國(guó)中小學(xué)生開(kāi)展的“成功教育”、“賞識(shí)教育”等，其意義都在于使每個(gè)學(xué)生的努力都受到肯定，都有成功的機(jī)會(huì)。所以，鼓勵(lì)可使受導(dǎo)學(xué)生看到自身的價(jià)值，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)自信心。這正如一句中國(guó)古語(yǔ)所講的那樣：“數(shù)子十過(guò)莫如獎(jiǎng)子一長(zhǎng)”。案例說(shuō)明：好動(dòng)的小畢小畢是二年級(jí)的學(xué)生。他的各科成績(jī)均偏

8、低，在班上是倒數(shù)能數(shù)得上的學(xué)生。他上課很難專心學(xué)習(xí)，十分好動(dòng)，一會(huì)兒玩文具，一會(huì)兒拋玩具，且經(jīng)常騷擾周圍的同學(xué)。由此，小畢父母請(qǐng)我每天放學(xué)給他補(bǔ)課一個(gè)小時(shí)。在我給他補(bǔ)課時(shí)，他經(jīng)常扯開(kāi)話題，講一些與學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情。而且平均每十分鐘，就要離開(kāi)座位去拿這拿那。他的理解能力很差，口里說(shuō)明白，但提問(wèn)又答錯(cuò)，需要我反復(fù)講解才行。他做功課很草率，還時(shí)常欠交作業(yè)。凡此種種，都使得小畢不能夠很好地完成我給他制定的補(bǔ)習(xí)計(jì)劃。為幫助小畢集中注意力，提高學(xué)習(xí)成績(jī)，我為他制定了五項(xiàng)行為矯正目標(biāo)： 能保持安靜的坐姿40分鐘； 能專心聽(tīng)講、做家庭作業(yè)40分鐘； 能自己做對(duì)七成作業(yè)； 能每天按時(shí)交作業(yè)； 能在各科測(cè)驗(yàn)及考

9、試獲75分以上成績(jī)。以上各項(xiàng)目主要是使小畢在上課時(shí)集中精神、專心聽(tīng)講并認(rèn)真完成家庭作業(yè)。希望能在一個(gè)半月內(nèi)實(shí)現(xiàn)，并具體分三個(gè)階段完成。第一階段（兩個(gè)星期），我要求小畢能保持安靜的坐姿，專心聽(tīng)講20分鐘；自己做對(duì)各科目五成以上的功課；考試成績(jī)爭(zhēng)取達(dá)到60分。第二階段（兩個(gè)星期），我要求小畢能保持安靜的坐姿，專心聽(tīng)講30分鐘；自己做對(duì)各科目六成以上的功課；考試成績(jī)爭(zhēng)取達(dá)到70分。第三階段（兩個(gè)星期），我要求小畢能保持安靜的坐姿，專心聽(tīng)講40分鐘；自己做對(duì)各科功課七成以上；考試成績(jī)爭(zhēng)取達(dá)到75分以上等。為鄭重其事，我與小畢簽定了行為改變契約，由他父母親做證人，并予以協(xié)作監(jiān)督。為鼓勵(lì)小畢完成這一契約，

10、我還與他共同制定了小紅花與其他獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。具體地說(shuō)，在第一階段，如果小畢能在每天補(bǔ)課時(shí)保持安靜，專心聽(tīng)講超過(guò)20分鐘，則以后每五分鐘能得小紅花一枚，否則每五分鐘扣除一枚小紅花。在第二階段，如果小畢能在補(bǔ)課時(shí)保持安靜，專心聽(tīng)講超過(guò)30分鐘，則以后每五分鐘得小紅花兩枚，反之則每五分鐘扣除兩枚小紅花。在第三階段，如果小畢能在補(bǔ)課時(shí)保持安靜，專心聽(tīng)講超過(guò)40分鐘，則以后每五分鐘得小紅花三枚，反之則每五分鐘扣三枚小紅花。契約我-愿意專心上課，不喧嘩，不騷擾同學(xué)，并且努力交齊作業(yè)，用心學(xué)習(xí)，希望成績(jī)有所進(jìn)步。我愿意執(zhí)行既定的計(jì)劃，并接受戴老師的提醒，定期與她見(jiàn)面，檢討自己的行為表現(xiàn)。立約學(xué)生：-立約老師：-

11、見(jiàn)證人：-立約日期：-此外，如果小畢能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有功課，則可在之后一小時(shí)內(nèi)做任何他喜歡的活動(dòng)，例如玩游戲機(jī)，打乒乓球，畫畫或休息。反之則繼續(xù)做作業(yè)直到做完為止。這樣的安排是要訓(xùn)練他認(rèn)真做作業(yè)、養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣，以打好各門功課的基礎(chǔ)。針對(duì)小畢對(duì)中文造句特別弱，不懂重組句子及寫出完整通順的句子，我為他設(shè)計(jì)了一些活動(dòng)，如給他一些在法語(yǔ)上有錯(cuò)誤的句子挑錯(cuò)，在句子的錯(cuò)誤處畫線等練習(xí)（如小鳥(niǎo)在樹(shù)枝上歌唱高聲地）。此外，我還給小畢數(shù)張小字卡，我以口語(yǔ)說(shuō)一個(gè)句子，再要求他將字卡依序正確地排出來(lái)。小畢凡積滿50枚小紅花，便可于星期六或星期日由父母帶領(lǐng)出去游玩?；驌Q取卡通片錄像帶或其他小禮品，如填色圖畫簿、

12、模型玩具和文具等。如果小畢提前完成某一個(gè)階段的要求，小畢還可得到一份特別禮物，然后便與我共同商討下一個(gè)階段的行為目標(biāo)。對(duì)于這樣一個(gè)行為矯正問(wèn)題，小畢表現(xiàn)了極大的興趣，在每次補(bǔ)課時(shí)，一改以前好動(dòng)懶散的習(xí)慣，在短短的三個(gè)星期內(nèi)就做到了認(rèn)真聽(tīng)講，不動(dòng)來(lái)動(dòng)去。他做作業(yè)也較以前認(rèn)真多了，考試成績(jī)也不再那么落后。他的父母也對(duì)此計(jì)劃予以很大支持；小畢表現(xiàn)不好，小紅花不到50枚，就不帶他出去玩。另?yè)?jù)小畢其他任課教師講，小畢近來(lái)的課堂表現(xiàn)有明顯提高。小畢的轉(zhuǎn)變表明：學(xué)生只要有適當(dāng)?shù)膸椭际强梢愿淖兊?。反思：本次輔導(dǎo)之所以成功，我覺(jué)得我所采用的行動(dòng)計(jì)劃十分明確、具體，并易于檢查。它有效地調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，使學(xué)生

13、可以看到自己所取得的每一步，這種方法比每天去責(zé)怪學(xué)生有好動(dòng)毛病，不會(huì)專心學(xué)習(xí)好多了。采用這種方法應(yīng)注意幾點(diǎn)：*要制定十分具體、明確的行動(dòng)計(jì)劃。*要賞罰分明。*要讓學(xué)生看到自己的成績(jī)與進(jìn)步。*要讓學(xué)生感到自己的努力是為了自己。對(duì)問(wèn)題與行為偏差受導(dǎo)學(xué)生多加鼓勵(lì)而徹底改變其現(xiàn)狀的成功例子可謂舉不勝舉。例如，20世紀(jì)30年代，美國(guó)教育家威廉斯曾負(fù)責(zé)紐約市一班表現(xiàn)最糟最差的學(xué)生，他們平均智商只有82分，學(xué)習(xí)成績(jī)也很差。威廉斯以此班學(xué)生作為他的研究對(duì)象，在四個(gè)月內(nèi)，為他們?cè)O(shè)計(jì)了一套改進(jìn)方案，并輔之以最大量的鼓勵(lì)與支持。他讓每個(gè)學(xué)生按照個(gè)人的興趣與能力進(jìn)行自選的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并對(duì)他們的每一努力與進(jìn)步予以及時(shí)的肯

14、定與支持。結(jié)果在學(xué)期末的時(shí)候，這班學(xué)生的成績(jī)有了很大的提高。在斯坦福成就測(cè)驗(yàn)的量度上，這一班學(xué)生也在閱讀、數(shù)學(xué)及其他科目上都有突出的進(jìn)步。四、態(tài)度積極的原則態(tài)度積極要求輔導(dǎo)教師多從正面、積極的角度來(lái)看待受導(dǎo)學(xué)生的問(wèn)題與錯(cuò)誤表現(xiàn)，不因這些受導(dǎo)學(xué)生一時(shí)的不良行為而不理睬他們，將他們棄置不顧，而是盡力從他們身上尋找那些值得肯定與鼓勵(lì)的方面，并以此為突破點(diǎn)來(lái)改變他們的不良行為，建立自信心。所以，態(tài)度積極也是信任與接納的化身，可使人感到安全、溫暖與自強(qiáng)自信。輔導(dǎo)教師要堅(jiān)信每一個(gè)受導(dǎo)學(xué)生都有其獨(dú)特的價(jià)值與潛質(zhì)可以發(fā)揮。盡管輔導(dǎo)教師可能不喜歡受導(dǎo)學(xué)生的.某些行為表現(xiàn)，但還是要盡量接納他的人格。美國(guó)心理學(xué)家皮

15、特費(fèi)沙指出：接納是輔導(dǎo)者對(duì)受導(dǎo)者表現(xiàn)出的尊重。通過(guò)接納，輔導(dǎo)者才可在輔導(dǎo)過(guò)程中給受導(dǎo)者營(yíng)造一個(gè)安全的環(huán)境，讓他得以自由地探討自己的內(nèi)心世界。案例說(shuō)明：偉偉是拿錯(cuò)帽子了（一）輔導(dǎo)起因：那天廣播操做完，一個(gè)學(xué)生的小黃帽沒(méi)了，他的一頂小黃帽很新，肯定是有人把他拿走占為己有了。要讓我做福爾摩斯，挺難的。（二）輔導(dǎo)方法：我于是當(dāng)著大家的面開(kāi)始問(wèn)：“張立的一頂小黃帽丟了，你們有誰(shuí)看見(jiàn)過(guò)他的小黃帽？”大多數(shù)學(xué)生都說(shuō)沒(méi)看見(jiàn)過(guò)，其中有一些學(xué)生在底下竊竊私語(yǔ)：“肯定是偉偉拿走的，他家里有很多頂小黃帽，今天戴這頂，明天有挨一頂?！蔽疫@時(shí)也看過(guò)去，只見(jiàn)他眼睛不愿看我，底下了頭，嘴里自言自語(yǔ)：我又每拿過(guò)。其實(shí)，我從他那

16、緊張的神態(tài)中，早有幾分把握，再說(shuō)他平時(shí)也老是拿人家的東西，我就更加確定了。我以前也碰到過(guò)這樣的事情，我覺(jué)得自己做得很失敗，老是問(wèn)：“你拿過(guò)嗎？拿過(guò)了也沒(méi)關(guān)系，你交給老師，老師會(huì)給你保密的，或者給他們來(lái)硬的，我已經(jīng)知道是你拿去的，趕快承認(rèn)吧，否則，我把你送到公安局去?！逼鋵?shí)這幾著根本不管用，他們根本不怕。所以這一次我便換另一種方式，因?yàn)槲矣邪盐沾_是偉偉拿去的，他只是拿錯(cuò)了帽子：“你們看馬歡的一頂小黃帽還在這里呢，偉偉對(duì)嗎？”我拿起放在講臺(tái)上的一頂小黃帽，沖著偉偉微微一笑，這時(shí)，偉偉很尷尬地笑了笑，寫上說(shuō)：“是的。”“好，你中午回家吃飯順便把張立的一頂小黃帽拿來(lái)好嗎？”“好的?！彼芩斓卮饝?yīng)了，

17、我們兩個(gè)互相笑了笑，看得出，他眼力充滿著感激，就這樣，作為班主任，我既幫學(xué)生找回了帽子，有給一個(gè)犯錯(cuò)誤的孩子下了一個(gè)臺(tái)階，是他免遭其他同學(xué)不公平的待遇，這不是一舉兩得嗎？（三）反思：我覺(jué)得這次的成功主要在于我用了巧妙的方法，我的一個(gè)善意的謊言既給犯錯(cuò)學(xué)生下了一個(gè)臺(tái)階,又幫丟帽子的學(xué)生找回了帽子,這不是一舉兩得嗎?我覺(jué)得像類似于這樣的問(wèn)題,采用一般的詢問(wèn),威嚇根本起不了什么作用,先給那些犯錯(cuò)的學(xué)生有一個(gè)臺(tái)階可下,事后再把他叫到辦公室來(lái)進(jìn)行教育,這樣效果會(huì)更好一點(diǎn).應(yīng)注意以下幾點(diǎn):*要堅(jiān)信受導(dǎo)的學(xué)生的本性都是善良的,要求進(jìn)步的*要善于從表現(xiàn)欠佳的孩子身上發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),并加以及時(shí)地肯定和鼓勵(lì)*要學(xué)會(huì)欣賞每個(gè)受導(dǎo)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)*要堅(jiān)信受導(dǎo)學(xué)生的問(wèn)題都是可以經(jīng)過(guò)努力來(lái)加以改變的。五、具體行動(dòng)的原則心理輔導(dǎo)不僅是一個(gè)探討的過(guò)程，更是一個(gè)具體行動(dòng)的過(guò)程。一個(gè)人的行為轉(zhuǎn)變，主觀認(rèn)識(shí)是先導(dǎo)，客觀行動(dòng)是根本。心理輔導(dǎo)需要有具體、詳盡、切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)其。沒(méi)有這些步驟，心理輔導(dǎo)是難以對(duì)受導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生持久的的。因此，制定具體的行動(dòng)計(jì)劃也是各心理輔導(dǎo)流派的核心任務(wù)。所以說(shuō)受導(dǎo)學(xué)生的行為轉(zhuǎn)變不僅需要輔導(dǎo)教師做