安全培訓總結范本匯總八篇

1、第32頁 共32頁平安培訓總結范本匯總八篇平安培訓總結范文匯總八篇平安培訓總結 篇1一、平安消費責任制1、認真貫徹執(zhí)行“平安第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和平安消費操作規(guī)程，守法經營，落實各級交通主管部門的平安消費管理規(guī)定，組織學習平安消費知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。2、道路運輸經營者負責經營答應范圍內的平安消費工作，是平安消費第一責任人，對平安消費工作負總責。3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂平安消費責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實平安消費責任制。4、積極參與各項平安消費活動，設立平安消費專項經費，

2、保證平安消費工作的開展。5、落實事故處理“四不放過”的原那么，即：事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不汲取不放過。6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，催促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。二、平安消費操作規(guī)程1、嚴格遵守平安消費法律法規(guī)及工作標準，嚴肅平安消費操作規(guī)程，落實各項平安消費工作制度，組織開展平安消費活動和平安知識學習，進步全員平安消費意識。2、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充分，慎重駕駛，嚴格遵守道路交通

3、規(guī)那么和交通運輸法規(guī)。3、做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區(qū)道路行車平安，要做到“一慢、二看、三通過”。4、不運輸法律、行政法規(guī)制止運輸?shù)呢浳?，法律、行政法?guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)前方可運輸?shù)呢浳?，應當按?guī)定查驗有關手續(xù)，符合要求的方可承運。5、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。6、做到反三違：不違背勞動紀律，不違章指揮，不違背操作規(guī)程。7、發(fā)惹事故時，應立即停車、保護現(xiàn)場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協(xié)助事故調查。8、采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。9、不違章作業(yè)，駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過4小時。三、平安消費監(jiān)視檢查制度1、每月至少進展一次全面平安檢查，重點檢查平安

4、消費責任制、規(guī)章制度的建立完善、平安隱患整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。2、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車平安，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復前方可出車。3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。4、不定期檢查車輛的平安裝置、燈光信號、證件。5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違背平安消費操作規(guī)程。6、檢查消防設施是否平安有效。7、建立平安消費獎懲制度，依制度進展獎懲。四、消除平安消費事故隱患制度為落實平安消費責任制，加強道路運輸平安消費監(jiān)視管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：1、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的平安消費隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。2、每月至少

5、開展一次全面平安檢查，發(fā)現(xiàn)存在平安隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。3、駕駛員要定期做安康體檢及心理的職業(yè)適應性檢查。4、每趟次出車前，要對車輛的平安性能進展全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，不消除隱患不得出車。5、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤前方可出車。6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合平安管理規(guī)定。7、車輛經檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進展自查自糾。9、對平安隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。10、建立健全平安消費事故隱患檔案，汲取經歷教訓，舉一反三，組織研究和討論新技術應用。五、

6、交通事故應急預案為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：1、發(fā)生交通事故，當事人應立即進展自救，并報警。 ：122(交警)、119(消防)、120(急救)，應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護現(xiàn)場，搶救傷員，保護貨物財產并通報運輸經營者與保險公司。2、當事人應立即切斷車輛電開關，使用消防器材，布置好平安戒備線，應果斷處置，不要驚慌出錯，防止造成更大的災害。3、對傷者的外傷應立即進展包扎止血處理，發(fā)生骨折者應就地取材進展骨折定位，并移至平安地帶，對死亡人員也應移至平安地帶妥善安置。積極協(xié)助120救護人員救死扶傷，防止事故擴大化，把傷害減至最低程度。4、保護好自

7、身的平安，積極配合交警、消防等部門進展救護并做好各項善后工作。5、發(fā)生一次死亡3人以上的運輸事故，應在6小時內報告當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T。六、自然災害、突發(fā)性事件應急預案1、做好應急運輸保障工作，在發(fā)生自然災害、突發(fā)性事件時，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統(tǒng)一調度、指揮。2、報告：遇有自然災害、突發(fā)性事件發(fā)生，應立即在最短時間內逐級向交通主管部門報告(在異地遇有自然災害、突發(fā)性事件的應同時向當?shù)厝嗣裾徒煌ㄖ鞴懿块T報告)。3、車輛：投入應急運輸車輛使用年限不超過5年，并經檢測合格的在用車;車輛運行單程在500公里以上必須裝備2名駕駛員，每位駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過3小時。4、人員：參運

8、人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經營條件的駕駛人員，且技術過硬、作風正派、身體安康。5、承受應急運輸任務后，運輸車輛、人員必須整合待命，在規(guī)定時間內到達指定地點集合，且必須由道路運輸經營者親自帶隊。6、執(zhí)行應急運輸任務時，運輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規(guī)定，服從交通主管部門的統(tǒng)一調度、指揮，遇事主動請示、匯報，協(xié)調解決好各項工作事務。7、完成應急運輸任務后，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護、保修，總結經歷，進步應急應變才能和處置才能。8、根據(jù)應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲藏，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。駕駛員平安管理制度一、公司駕駛員

9、必須遵守中華人民共和國道路交通法、中華人民共和國道路運輸條例及有關交通平安管理的規(guī)章規(guī)那么，平安駕車。并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。二、駕駛員須與公司簽訂聘書，聘用條件為：1、須持有合法的駕駛執(zhí)照;2、年齡不超過60周歲;3、獲得道路運輸管理部門頒發(fā)的從業(yè)資格證;4、經公司組織對其進展面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術測試合格。三、駕駛員的管理、宣傳、教育1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為旅客、貨主提供平安、及時、便捷、舒適的運輸效勞。2、 駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進展檢修，確保車輛，以

10、保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出詳細的維修意見(包括維修工程和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。3、 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。4、公司將不定時、經常性的對駕駛員進展平安教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務知識和操作規(guī)程培訓和考試，考試不合格的，不得上車。四、凡我公司聘用的駕駛員，須遵守平安行車十一條禁令禁令，違背者一律解聘。車輛平安管理制度一、車輛的年度檢驗、上戶、轉籍、技術檢測、維護

11、保養(yǎng)由公司負責組織施行。二、凡我公司的客、貨營運車輛均應參加保險，投保險種包括：車輛損失險、第三者責任險、承運人責任險、駕駛員人身意外險。三、車輛必須具有良好的技術善方可參加營運，為保證車輛的平安運行，必須按規(guī)定進展二、好級維護，關裝備各種有效的平安裝置和設備，如滅火器、防滑鏈、防擴網、鐵鍬等。四、車輛必生故障必須及時修復，特別是危及行車平安的重大隱患，如制動、轉向、輪胎、燈光裝置等。嚴禁車輛帶病出場、出站。五、嚴禁超員、超載行駛，嚴禁客貨混裝，嚴禁超速行駛。六、車輛在運行途中，駕駛員應主動做好車輛的自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。七、車輛必須按規(guī)定位置停放，嚴禁在辦公樓前、加油站、八字坡、油庫、

12、生活區(qū)亂停亂放。八、平安行車十一條禁令：1、嚴禁無駕照、無從業(yè)資格證人員駕車;2、嚴禁違背行車命令行車;3、嚴禁酒后回車、疲勞行車;4、嚴禁超員、超載行駛;5、嚴禁車輛帶病行駛;6、嚴禁旅客攜帶易燃、易爆危險品乘車;7、嚴禁車未停穩(wěn)時上下乘客;8、嚴禁在通過無人看守鐵路道口時與火車搶道;9、嚴禁車輛載客加油和發(fā)動機運轉中加油;10、嚴禁直流供油、嚴禁冬季明火烤車;11、嚴禁雨雪道路和涉水后高速行駛。車輛技術管理制度為了保證營運車輛技術質量，防止事故發(fā)生，根據(jù)公司平安管理規(guī)定，特制定此制度：一、車輛檔案管理1、新車行駛證、營運證、附加費證、購車發(fā)票、附加費收據(jù)復印件及車輛照片等有關行車資料交給公

13、司，建立車輛根本情況檔案;2、車輛駕駛員要在每月25日前將車輛的月行程里程、保養(yǎng)維修、肇事情況上報公司安技部登記，由安技部負責人核實后填寫車輛技術登記;3、車輛重要部件或證件如有改動，應將改動情況報公司登記備案;二、車輛檢查1、司機平時出車前后要做好檢查，嚴禁帶病營運，一經發(fā)現(xiàn)，視情況輕重進展處分;2、公司每季將定期或不定期的對車輛進展檢查，車輛技術狀況必須到達以下標準：(1)車輛號牌齊全、明晰，安裝位置正確，無遮擋物;(2)燈光、喇叭、雨刮器、觀后鏡等裝置齊全有效;(3)發(fā)動機汽缸工作正常，無異響、漏油、漏水等現(xiàn)象;(4)轉向裝置操作靈敏，無過緊或過松現(xiàn)象，高速行駛時車輛不會出現(xiàn)跑偏或擺頭現(xiàn)

14、象;(5)制動系統(tǒng)良好，符合國家制動標準要求，前后四輪的定位準確;(6)車輛各種線路完好，接放平安結實;(7)輪胎保持良好，輪胎胎冠上的花紋深度不得少于3.2mm;(8)其他部件符合平安行車標準。3、公司營運部管理人員上路檢查車輛行駛情況時，在出示檢查證后，司機必須停車配合，如發(fā)現(xiàn)車輛狀況不佳的或違背公司平安管理規(guī)定的，管理人員有對車輛進展停駛、回場檢查的權利。三、車輛保養(yǎng)和審驗1、關于車輛二級維護、季檢、年審。(1)車輛每季進展一次二級維護，維修廠必須具有福州市交通部門核準資格的修配廠;(2)車輛進展二級維護后，司機要將二級維護單交到公司備案，再到福州市晉安區(qū)運輸管理所簽章;(3)嚴禁車輛不

15、進廠檢測而獲得二級維護單等弄虛作假現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)查實，除了重新進展二級維護外，公司將對司機進展罰款;(4)車輛每年進展綜合檢測年審一次。2、按規(guī)定參加交警、運管部門組織的檢測、年檢、年審。3、車輛每行駛5萬公里必須進展中修;4、車輛每行駛10萬公里必須進展大修;四、車輛報廢規(guī)定1、報廢條件：凡車輛技術經濟情況到達以下條件之一者，應予以報廢。(1)車輛超期使用，主要總成部件磨損腐蝕或嚴重損壞，性能工況嚴重下降，無修復價值;(2)因交通事故造成主要總成或大局部零件嚴重損壞，已無修復價值;(3)累計行駛里程到達50萬公里以上或經過三次大修以上，且零部件損壞嚴重的老舊車;(4)車輛經過長期使用，耗油量

16、超過國家定型車出廠標準規(guī)定值15%的。(5)經修理和調整后仍達不到國家對機動車運行平安技術條件要求的;(6)經修理和調整或采用排氣污染控制技術后，排放污染物仍超過國家規(guī)定的汽車排放標準的。2、報廢程序(1)司機申請報廢，經公司核準報市車管所批準，從批準之日起列入報廢車，停頓營運。(2)車輛申請報廢，經公司核準，三個工作日內把報廢車輛的有關證件交還給公司。(3)報廢車輛由公司辦公室備案。平安培訓總結 篇2記得小時候每天上學前，父母都要反復叮囑“路上注意平安，過馬路留神點”。當時總覺得煩，覺得父母有點婆婆媽媽。長大后成了硬小伙兒，進入鋼鐵效勞企業(yè)工作。每天，“平安第一，杜絕違章”“遵守工器具的平安

17、操作規(guī)程”、“高快樂興上班來，平平安安回家去” 等一系列耳熟能詳?shù)目谔枦_擊著雙耳，刺激著眼睛。每周一平安教育會，每天五分鐘平安班會，盡管平安教育工作每天都做，這樣那樣的事故卻時有發(fā)生，令人扼腕嘆息。這些事故其實離我們并不遠。如近期交通事故、物體打擊事故等等，造成人員或死或傷。血的教訓，震撼著我們。不及時汲取教訓，我們將重蹈覆轍。從某種意義上來說，尊重自己生命，就是認真履行義務的一種表現(xiàn)。處在社會上，作為子女，我們起碼有贍養(yǎng)老人的義務;作為丈夫和父親，我們有保護妻子和兒女的責任。因此，保護我們自身的平安，也是一種責任。平安無小事，一次的忽略足以釀成終生遺憾。作業(yè)區(qū)流行一種說法，那就是：1后面跟蹤

18、許多零，1代表生命，后面的零代表財富，假如“1”(生命) 沒了，那后面的零(財富)就沒有任何意義了。一針見血，道出平安的重要性。那么，在危險性很高的檢修行業(yè)，我們如何做牢平安工作呢?我結合自己現(xiàn)場工作經歷，認為一線工人應重點做到以下幾點：一、提升平安防護意識。事故發(fā)生往往是因為員工自我保護意識差，麻木大意。所以平安工作首先應從本質“認識”抓起，增強員工自我保護意識，進步自我保護才能。二、勞保穿戴要嚴格標準。不能圖省事敷衍。三、認真徹底做好現(xiàn)場危險和環(huán)境因素辨識。四、遵守平安操作規(guī)程，嚴格標準化作業(yè)。五、交通平安不能無視。不在作業(yè)崗上，有些人就麻木大意了。這是很危險的。上下班途中，尤其雨霧天道路

19、濕滑，車輛制動力減小，容易失控，所以必須減速慢行。當然，平安工作是一個嚴密的系統(tǒng)工程，越細致越好，但只要用心，我們就一定能保護好自我。河南省企業(yè)管理咨詢協(xié)會利庫評：平安重如泰山，有命拿錢沒命用，再多的錢也無法帶走，平安問題不僅是對別人負責更是對自己負責，多一點平安，少一點懊悔。平安培訓總結 篇3通過參加10日公司舉辦的平安消費培訓大會，作為來自塑編消費企業(yè)成品車間的一線管理人員，我受到很大教育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深化的理解和感悟。通過這次培訓和自我學習，我們知道：在企業(yè)平安消費活動中，人們通常把管理者對員工提出平安標準要求稱之為“要我平安”，而把員工的自覺平安行為稱之為“我

20、要平安”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且平安實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣。“要我平安”，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出平安消費約束控制信息，作用于平安消費行為的主題，最終到達消費平安;“我要平安”那么是從主體出發(fā)，由內因產生平安消費的動機，主觀能動地實現(xiàn)平安消費。從管理角度來說，“要我平安”和“我要平安”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我平安”是外因，是動力;“我要平安”是內因，是根據(jù)。兩者互相關聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)平安消費起到推動或決定作用。如何實現(xiàn)從“要我平安”向“我要平安”的轉變呢?身處塑編消費企業(yè)工作的我，立足于消費第一線，對于平安是永久的主題，是消費的保障，有了平安才有效益，有著深化的

21、認識和體會。一、著眼人的平安心理進展平安教育平安心理是人在消費勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著消費工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關系而產生的平安需要與平安意識。主要包括：勞動消費中的平安心理、職業(yè)平安心理、平安管理過程中的平安群體心理、平安組織心理等。通過對平安消費工作中心理現(xiàn)象的總結，可以進步平安教育的質量，產生平安教育的心理效應，到達抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，結合我公司實際，我認為平安教育應抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進公司后的平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下明晰的平安消費烙印。二是利用平安心理的近因效應，以最近

22、我公司的典型平安案例對員工進展平安教育，用活生生的事實影響員工、鼓勵員工。三是利用平安心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為 產生潛移默化的影響，進展常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要親密聯(lián)絡實際，堅持從人的平安心理出發(fā)，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時期人的平安心理狀態(tài)，抓住不同類型人的平安心理活動，進展因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我平安保護意識，使員工產生“我要平安”的強烈傾向。二、把握人的平安行為貫徹平安制度平安行為是人們在勞動消費過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們塑編消費行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操

23、作、現(xiàn)代化消費的條件下，平安行為不僅是個體自我保護行為，而且是消費要素互相關聯(lián)、互相影響、互相制約的總體行為。要建立起總體的平安防范系統(tǒng)，離不開個人的自我平安保護，這就需要有一套可以把個人平安與總體平安親密聯(lián)絡起來的制度標準人的平安行為。這套制度要站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內因產生“我要平安”的行為。就我們公司整體來說，因為塑編企業(yè)消費性質不同，存在著多工種結合、多工序穿插、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的根本要求，深化理解這三個字的萬鈞份量。“嚴”就是嚴格標準，一絲不茍，從嚴查處事故責任者;“細”就是見微

24、知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故;“實”就是實事求是，夯實根底，從最根本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”，緊緊把握員工消費過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安保護制度，我們的工作質量才能得到保證。主要是：員工有權對違章的消費指揮不執(zhí)行;有權對違章的消費工序不交接;有權對違章的消費設備不操作;有權不在違章的消費環(huán)境中作業(yè)。這就從法規(guī)制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規(guī)章制度，自覺地進展平安保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是瀆職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)

25、章制度、操作規(guī)程當成生命之友，平安之傘，就可以站在平安消費的主題地位上，實現(xiàn)平安消費。三、針對人的事項障礙展開平安活動平安消費活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種不平安因素中的主要因素。一般情況下，員工都會為滿足自己的平安需要而采取自我保護措施，遵守平安消費規(guī)程，但有的時候，有些人那么可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安消費規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對平安消費規(guī)程感到費事，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而無視、忘記平安消費規(guī)程;對自己的純熟技術過分自信，心

26、存幸運，麻木大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上平安消費規(guī)程等。近期來，個別員工為了趕消費進度而在不平安環(huán)境下操作，違背操作規(guī)程，結果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經濟損失。因此，我們在消費過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如：開展平安規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展平安知識培訓，進步員工的平安技術素質;推行標準化作業(yè)和平安責任制，強化員工的平安保護;積極搞好平衡消費，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不平安行為等等。通過這些方法，使員工逐

27、步消除抵觸、違背、消極、幸運、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要平安”的自覺性?？傊摹耙移桨病毕颉拔乙桨病钡霓D變，需要廣闊員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現(xiàn)這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、催促、獎懲等工作。依靠“要我平安”的外因動力，促進“我要平安”的內在變化，使平安消費成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的平安消費就一定會到達一個新程度?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近年來，我們公司平安消費雖然漸漸步入良性循環(huán)軌道。但平安消費的現(xiàn)實提醒我們，平安消費管理工作重于泰山，我們要時刻樹立“居安思危，警鐘常鳴”的憂患意識，用我們的實際行動筑成一道保障公司平安運行的鋼

28、鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現(xiàn)自己的理想，為雷華公司更美妙的明天唱響平安的主旋律。平安培訓總結 篇4時間如梭，不知不覺在鍋爐這個崗位上已經學習快接近三個月的時間了，在這三個月里，我每天睡覺前都在問自己，今天我到底學到了多少東西，真正學會了多少了，掌握了多少了。我真的一天都不敢懈怠，一開場的時候范工就給我說，“人有壓力才會有動力”。也許是和壓力有緣，外面的鍋爐時時刻刻要承受這宏大的壓力，而我們呢，從事鍋爐行業(yè)的，自然也得有壓力才能把工作干好，才能把知識學結實。一知半解不是學習，不懂裝董更是得笑話層出不窮，只要學就得學好。剛開場接觸鍋爐自然有些陌生，隨著時間的推移，我對鍋爐的認識逐漸加深

29、，從以前是鍋爐的門外漢，到漸漸的嘗試著把從學校學到的知識運用到中去，這中間是一個探索的過程，有時候對不理解的地方硬是死記硬背下來，等后來漸漸的在時間中用到了，才猛然回想，哦，原來是這么回事啊，問題也豁然開朗。例如，剛開場聽他們說點火用火把點，很好奇，也很奇怪，為什么這么大的鍋爐要用火把去點?后來才知道，那只是開玩笑。真正的點火是不用火把的，用的是向長矛似的油槍，當油泵產生宏大的壓力時，油便像一條長蛇一樣噴到爐膛里，熊熊燃燒起來.循環(huán)流化床鍋爐，英文名稱circulating fluidized bed boiler,它是通過將煙灰用旋風別離器從爐膛里不斷別離出來再次進入爐膛燃燒，從而進步了燃燒

30、效率，節(jié)省了本錢。我們電廠的鍋爐有兩臺75t/h和一臺130t/h的循環(huán)流化床鍋爐，擔負著幾乎全廠的供汽，供熱，可謂責任重大。記得崔總說過：榮譽與責任并存。雖然“燒鍋爐”有些辛苦，但是因為擁有一份責任背后沉甸甸的榮譽，我們電廠的員工從來沒有一句抱怨的話和絲毫懈怠的情緒。我跟李工學了不少的知識，經過這三個月的學習，根本上把鍋爐的根本知識掌握。從鍋爐一開場的安裝完畢后的煮爐，到最后的正常運行，這中間經過的步驟，有了大體的理解。鍋爐安裝后要經過一次烘爐，就是利用高溫煙氣將里面的澆筑料烘干，蓓干，詳細沒有見過，聽說開場的時候他們抱木頭烘爐的故事。利用煮爐，通過往水里參加一定量的堿，將鍋爐管道里面的鐵銹

31、或者雜質除去，再就是點爐升壓并爐一系列過程，將爐子點起來，假如新安裝的蒸汽灌倒還得吹管，也就是將管道里面的焊渣，鐵屑什么之類的東西通過高壓蒸汽吹走，以保證蒸汽的品質。除了正常的運行之外，我也經歷了幾次點爐和停爐以及維修的事情。通過這些工作讓我從工段長和同事身上學到不少的知識。當遇到問題時一定要保持一顆沉穩(wěn)的心，切忌手忙腳亂。點爐前有許許多多的準備工作要做，檢查各儀表是否正常，檢查各個閥門的平安性，還要檢查油箱的油位以及各風機電機，給煤機設備，dcs的儀表等設備是否正常，等等，一項都不能省略，所有檢查完畢后，開場作硫化試驗，并將硫化試驗的結果詳細記錄，作為以后流化的根據(jù)。先通引風機，再開一次風機

32、，等待爐溫升到450度左右開場給煤，等到床溫繼續(xù)升高到900度時，將二次風機開啟，翻開快速風門.嚴格按照規(guī)程一步一步的做，然后就是升壓，將空氣門關閉，汽包壓力升高到工作溫度和壓力即3.43mpa，450度時，開場并爐.所有這些過程進展下來大約得5-7個小時，假如中間順利可能會節(jié)省一些時間，一般的來說，夏天時間會短一些，冬天由于溫差較大，可能會將時間略微拉長，減少因為溫差對鍋爐產生的應力造成的損壞。大修的時候，是在秋天，雖然外面溫不高，然而爐膛的溫度并不饒人，穿著汗衫，還能讓你出汗。也就是那次讓我看到了爐膛里面的構造以及水冷壁的樣子，還有小小的風帽，輪錘敲打的聲音，工段長不知疲倦的勞作，電廠同事

33、的工作精神.這一切都是那么真切，讓我深深感動.光陰如箭，來公司已經半年多了，轉眼間又到了新的一年，在過去的一年里，廠領導給了我悉心的指導，好心同事幫我熟悉了設備，手把手的將操作技術交給我，在新的一年里，我唯有用一顆感恩的心，將工作做好，將知識學好，用豐碩的成績來匯報給他們。平安培訓總結 篇5自進入六月份以來公司根據(jù)上級號召，積極開展平安第一，以人為本為主題的平安消費月活動。本次活動我們周密布署制定活動方案，以宣傳國家法律、法規(guī)，增強全體干部職工的平安意識為重點。加大平安檢查力度，有效的控制了各類事故的發(fā)生，保證了平安消費，獲得了顯著成效，現(xiàn)將公司二0XX年平安消費月活動做如下總結。一、加強領導

34、，進步認識，強化管理。首先成立了平安消費月活動領導小組，由總經理全面負責，分管場長靠上抓，主管部門嚴格抓。建立了監(jiān)視、監(jiān)管體系，制定了相應的職責制度，明確責任、層層分解、逐級管理。讓廣闊干部職工從思想上徹底認識到平安消費的重要性和必要性，真正把認識轉變?yōu)楦叨染X融匯到日常工作中去。形成平安消費無小事，人人關心平安，平安關系人人的良好氣氛。二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育?；顒悠陂g，各單位根據(jù)實際情況，組織全方位的人員培訓教育活動，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種平安知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。進步全員的平安消費素質，保證平安消費宣傳的針對性和實效性。對特殊崗

35、位、工種、作業(yè)人員，進展專項培訓管理，進步專業(yè)技能，將各類隱患事故降為零。三、補充完善各項規(guī)章制度，防患于未然。各單位在平安消費月活動期間，針對各自的工作實際，補充完善了各種規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，對重點部位的薄弱環(huán)節(jié)進展投資整治，重新編制平安操作規(guī)程及用電平安制度，將制度張貼到各泵房及車間各崗，讓職工在工作中有章可循、有法可依，杜絕了違章作業(yè)所造成的各種不良后果。四、根據(jù)活動施行方案的要求，組織公司全面大檢查。根據(jù)方案要求各單位進展自查、自糾的同時，公司組織了全方位的平安大檢查，檢查組織有分管理領導帶隊，組織主管部門及相關人員進展了橫到邊，縱到底，細致入微的檢查，上自各車間的刀閘線路，下自各泵

36、房設備及上下壓線路，特別對收鹽、洗鹽管道設備進展了日常跟蹤和針對性檢查。對職工宿舍用電進展了全面檢查，漏電保護裝置是否靈敏，線路是否整齊。本次大檢查，隨查隨糾，立即整改，不流于形式。有這次活動的催促給平安消費工作打下了堅實的根底。五、積極落實上級平安整改意見，徹底消除事故隱患。上級安監(jiān)部門在六月上旬對公司進展了抽查，由消防、電力、平安各部門組成的技術人員對公司精細化工廠進展了全方位檢查，并指出了存在的事故隱患，提出了合理的整改意見。對于這次檢查公司領導高度重視，責承主管部門及精細化拿出意見及時整改，并投入5萬元資金，對上級平安主管部門提出的問題不折不扣的組織落實，徹底消除了事故隱患。總之，通過

37、本次活動的開展，在公司上下收到了良好的效果，進步了全員的平安消費意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利施行，也獲得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，努力抓好平安消費工作，到達以月促年，全年無事故的目的，使各項任務順利完成。平安培訓總結 篇6根據(jù)關于印發(fā)20 xx年平安消費教育培訓方案的通知x彭安委【20 xx】x號文件要求，我鄉(xiāng)堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“預防為主、整防結合、查隱患、壓事故、抓根底、保平安”要求，結實樹立平安教育優(yōu)先觀，實在加大對各類從業(yè)人員的培訓力度,大力宣傳平安文化，不斷進步全社會的平安文化素質，逐步建立健全平安消費宣傳教育培訓體系，形

38、成全社會平安互動教育培訓機制。現(xiàn)將我鄉(xiāng)平安宣傳培訓總結如下：一、加強領導鄉(xiāng)黨委、政府高度重視平安消費宣傳教育培訓工作，由分管領導易建兵負責此項工作。站在“平安責任重于泰山”的高度，將平安消費工作擺到維護廣闊人民的根本利益這一根本出發(fā)點上來抓，納入鄉(xiāng)黨委政府工作重要議事日程。二、加大全員教育培訓工程施行力度一是結實樹立平安消費宣傳教育培訓理念，經常開展群眾喜聞樂見、形式多樣、內容豐富的平安文化宣傳教育活動，傳播平安消費文化，進步我鄉(xiāng)村民平安文化素質。二是我鄉(xiāng)安辦召開專題會議進展部署，層層分解落實培訓任務。20 xx年鄉(xiāng)安辦對危險化學品、易燃易爆主要負責人開展培訓班4x余人參加了培訓;對企事業(yè)單位

39、主要負責人、分管負責人、平安管理人員開展培訓班5期，x余人參加了培訓,共計發(fā)放平安消費宣傳單x余份。三、扎實開展“平安消費月”活動一是開展“平安消費月”活動。發(fā)放各類宣傳資料，承受群眾咨詢，懸掛宣傳橫幅6條，辦黑板報4期，發(fā)放各類宣傳資料x余份，二是做好平安消費法、道路交通法等宣傳貫徹工作。鄉(xiāng)安辦在平安消費工作例會上組織各單位分管領導和安監(jiān)人員集中學習法法律、法規(guī)、條例。同時把法律、法規(guī)、條例的學習貫穿到每次崗位資格培訓班中。三是根據(jù)自身實際情況，以基層為主，村社為主，以企業(yè)為主，注重實效，開展了各具特色的活動。四是加大平安檢查力度?！捌桨蚕M月”期間，全鄉(xiāng)出動平安檢查人員x余人次，檢查單位x

40、余家，發(fā)現(xiàn)并整改各類事故隱患x余處，并立即整改。四、加大對外宣傳力度在以往平安消費宣傳教育培訓成果的根底上，不斷拓寬宣傳領域和途徑，充分利用宣傳車、宣傳單、標語、宣傳欄等多種形式，宣傳黨和國家有關平安消費的一系列方針政策、法律法規(guī)，及時報道平安消費工作中涌現(xiàn)出的先進典型，對平安消費管理不善、不重視平安隱患治理導致事故的典型案件和違法行為及時予以曝光，有力地宣傳了平安消費工作。平安培訓總結 篇7按照赤農電勞人20 xx5號文件的指示精神，我局對全體職工包括招聘電工進展了為期7天的平安和消費技術培訓。通過培訓，使全體職工更深化的認識到了平安是企業(yè)的生命，平安是企業(yè)的立足之本，增強了職工的平安意識和

41、主人翁精神，同時積累了珍貴的培訓經歷，保證了企業(yè)的平安、安康、持續(xù)開展?，F(xiàn)就此次培訓工作做如下總結：一、進步認識 加強領導按市局文件要求，我局成立了以局長為組長，黨總支副書記、分管局長為副組長，各相關科室、消費單位負責人為成員的冬季平安培訓領導小組。領導小組成立后，前后三次召開會議，制定培訓方案，選定培訓內容，安排培訓時間，抽調授課教師，領導小組的成立及正確的組織領導為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好根底。2月5日，在局會議室召開了局機關全體人員及各消費單位負責人參加的冬季平安培訓發(fā)動大會，會議由局長助理金鑫同志主持。會上，譚立軍局長做發(fā)動講話：“企業(yè)的興衰，關系最親密的是人，企業(yè)能否開展，關

42、鍵在于是否具備有一支職業(yè)化的員工隊伍。我們企業(yè)要開展，因此要求我局全體職工只有不斷的學習，才能在萬變的時代中生存，我們的企業(yè)才能適應市場的開展。平安教育是企業(yè)，特別是我們電力企業(yè)的干部、職工、管理人員都需要承受的教育。所以要求同志們珍惜此次學習時機，各基層單位要周密組織，要真正做到全員、全過程學習，把此次培訓當作一次進步自我保護才能、完善自我業(yè)務技能的時機”。二、培訓組織周密 科室互相協(xié)作為使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成績，到達預期的目的，培訓考核小組積極工作，各參與培訓的科室在領導小組的領導下互相配合協(xié)作。勞資科、安監(jiān)科、生技科、營銷科共同制定了詳細的培訓方案，提出了此次培訓的目的、

43、要求及施行方法等。營銷科在科長，副科長的主持下，編寫了5萬字的培訓講義，內容既有電力法律、法規(guī)，也有基層單位工作人員繼續(xù)急需補充的營業(yè)知識；消費技術科針對我局設備實際運行情況，制定了以學習調度規(guī)程和新設備運行規(guī)程為主的學習內容；安監(jiān)科搜集并編制了“平安消費事故案例匯編”，并購置了140分鐘的平安消費宣傳光盤。三、授課仔細認真 一絲不茍此次培訓工作是近年來比擬大型的培訓，為了使此次培訓工作起到真正的效果，領導小組觀大局，著眼于實際，從各個科室抽調骨干人員，成立了一支由9人組成業(yè)務精干的授課隊伍。在培訓前各授課人員都進展了認真的備課，做到了給別人講的自己得先懂、先會、先精，在領導小組的正確領導和授課人員的努力下，此次培訓工作受到了基層單位的好評。四、培訓方式 機動靈敏進步廣闊職工的平安意識和業(yè)務技能，培養(yǎng)職工的創(chuàng)新才能、反響才能、學習才能是此次培訓工作的目的。為了到達此目的，并實現(xiàn)全員、全過程學習，培訓小組沒有局限于一種大會戰(zhàn)的培訓方式，而是