員工自動(dòng)離職報(bào)告

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 員工自動(dòng)離職報(bào)告 我們眼下的社會(huì)，我們使用報(bào)告的狀況越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。我敢確定，大部分人都對(duì)寫(xiě)報(bào)告很是頭疼的，以下是我為大家收集的員工自動(dòng)離職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。 員工自動(dòng)離職報(bào)告1 尊敬的馬經(jīng)理： 您好！ 從20 xx年xx月至今，進(jìn)入公司工作三年多的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助，我十分感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。 在過(guò)去的三年多的時(shí)間里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和氣，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了好多東西。并在公司的過(guò)去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了

2、自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐閱歷。我對(duì)于公司三年多的照料表示真心的感謝！ 在20 xx年年初，公司給予了很好的機(jī)遇，讓我開(kāi)始下工程鍛煉，但由于自己缺乏工程管理等方面的閱歷，自己沒(méi)有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。 由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這三年的照料，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去三年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的好多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。 所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。 此致 敬禮！ 申請(qǐng)人： 日期 員工自動(dòng)離職報(bào)告2 員工自動(dòng)離職報(bào)告函

3、 人力資源中心： 茲有我部門(mén)員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示，于年月日擅自離崗，請(qǐng)人力資源中心按自動(dòng)離職處理，該員工信息如下： 在職期間遺留問(wèn)題匯報(bào) 1.未履行審批程序，擅自離崗達(dá)3天以上（含3天），或離職手續(xù)沒(méi)有辦理完畢而離開(kāi)公司，按自動(dòng)離職。各部門(mén)負(fù)責(zé)人務(wù)必明確責(zé)任，對(duì)擅自出走、離崗且達(dá)到3天以上者，部門(mén)負(fù)責(zé)人須于兩天內(nèi)報(bào)人力資源中心，對(duì)于發(fā)現(xiàn)員工擅自出走、離崗不報(bào)者，一經(jīng)查明，根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人及考勤員進(jìn)行處罰。 2.若有自動(dòng)離職員工務(wù)必第一時(shí)間內(nèi)電話(huà)通知員工關(guān)系室，并將此報(bào)告函報(bào)人力資源中心員工關(guān)系室備案。 員工自動(dòng)離職報(bào)告3 解除勞動(dòng)合同通知書(shū) ： 你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。

4、且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)員工獎(jiǎng)懲制度有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。 現(xiàn)公司限你于20 xx年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20 xx年12月6日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。 北京物業(yè)管理有限公司 20 xx年12月27日 員工自動(dòng)離職報(bào)告4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。 自我去年進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)遇，獲得了好多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在各方面學(xué)到了好多

5、知識(shí)，積累了一定的閱歷，對(duì)此我深表感謝。 由于自身存在好多尚不完善的地方，想通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不由于我個(gè)人理由而影響公司的工作，決定在20 xx年6月9日辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。 我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，假如有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。 十分感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的指導(dǎo)和照料。在凱悅公司的這段經(jīng)歷于我而言十分寶貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重

6、要的一部分。 祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！祝凱悅公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上！并再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際狀況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。 此致 敬禮！ 辭職人 日期 員工自動(dòng)離職報(bào)告5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我現(xiàn)在向您提出離職是有我自己的理由在的，跟公司是沒(méi)有關(guān)系的，是我個(gè)人的想法。我希望我的離職是不會(huì)給公司或者其他的同事帶來(lái)麻煩的，但若是對(duì)大家有影響的話(huà)我也只能說(shuō)聲道歉了，由于我現(xiàn)在是務(wù)必要離開(kāi)的。我是自動(dòng)的離職的，并不是由于公司的一些過(guò)錯(cuò)，在這里也做一個(gè)說(shuō)明。我知道我現(xiàn)在說(shuō)離開(kāi)的話(huà)是十分的不明智的選擇，但是我也是有自己的一些想法在的，選擇離

7、職并不是一時(shí)沖動(dòng)下的結(jié)果。 我也不想在這里說(shuō)明我選擇辭職的理由，我覺(jué)得是沒(méi)有必要的，既然已經(jīng)選擇了辭職，不管說(shuō)不說(shuō)這個(gè)理由結(jié)果都是無(wú)法改變的。我也已經(jīng)想得很明了了，在做出這個(gè)決定之前我是思考了很久的，所以我是不會(huì)懊悔自己做出了這樣的一個(gè)決定的。我只擔(dān)憂(yōu)我的離開(kāi)會(huì)給同事們帶來(lái)一些麻煩，由于我的工作現(xiàn)在暫時(shí)還是沒(méi)有人接替的，所以我的工作只能交給同事們?nèi)プ?，這樣他們的工作任務(wù)是會(huì)加重的。對(duì)于這樣的一個(gè)結(jié)果我是有些不忍的，但是我也沒(méi)有其他更好的選擇了。 要離開(kāi)這里我其實(shí)也是會(huì)有一些不舍的，終究在這里也工作了一段時(shí)間，對(duì)這里還是會(huì)有感情的。我也不是那種心腸很硬的人，只是會(huì)多為自己考慮一些罷了，但誰(shuí)又不是

8、這樣的呢。在這里工作的時(shí)候我是很開(kāi)心的，由于跟同事們相處的都是很不錯(cuò)的，大家工作的氣氛也是十分的好的。我在工作的這段時(shí)間也還是做得很不錯(cuò)的，至少我覺(jué)得我的工作上根本上是沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)什么錯(cuò)誤的。不說(shuō)成績(jī)十分的優(yōu)異，但至少也是挑不出我的錯(cuò)誤的。我也是為我們的團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出了好多的貢獻(xiàn)的，雖然現(xiàn)在要辭職了，但希望同事們不要忘掉我這個(gè)曾經(jīng)的小伙伴。 我心里也是十分的感謝公司的，在這里我成長(zhǎng)了好多，也是學(xué)到了好多的東西的。這些東西是能夠讓我之后的工作更加的順利的，能夠讓我更快的做好我自己應(yīng)當(dāng)要做的工作。若是沒(méi)有來(lái)到這里，我也不知道自己會(huì)過(guò)了多久才能夠成長(zhǎng)到現(xiàn)在這樣的。我也是很感謝您的，您也在工作上給予了我

9、好多的幫助。雖然您對(duì)我們的要求對(duì)比的嚴(yán)格，但正是由于這樣我們才能夠成長(zhǎng)得更快。您是一個(gè)十分好的領(lǐng)導(dǎo)者，我相信未來(lái)我們團(tuán)隊(duì)在您的帶領(lǐng)下會(huì)變得更好，工作也完成得更加的好。 此致 敬禮！ 離職人：xxx 20 xx年xx月xx日 員工自動(dòng)離職報(bào)告6 （一）主要離職理由調(diào)查說(shuō)明 1、不適應(yīng)倒班工作：主要集中在應(yīng)屆學(xué)生和無(wú)工作閱歷者；因之前無(wú)倒班工作閱歷和夜班工作閱歷，對(duì)于三班兩倒上12小時(shí)休24小時(shí)工作制表現(xiàn)出不適應(yīng)，特別對(duì)夜班工作反應(yīng)猛烈，試用期是離職較多的不穩(wěn)定期，倒班工作特別是夜班工作是員工離職的主要因素； 2、身體理由：多集中在已從事倒班工作3-6年，年齡在28-32之間的老員工身上，由于常年

10、倒班工作，身體超負(fù)荷，生物鐘紊亂，婚后投入家庭、孩子方面的精力較多，需要正常的作息時(shí)間以滿(mǎn)足各方面的需要，導(dǎo)致離職； 3、失地動(dòng)遷：自20 xx年起，新區(qū)投入大規(guī)模建設(shè)，周邊農(nóng)戶(hù)不斷被政府征地動(dòng)遷，失地農(nóng)民除獲得大額補(bǔ)償款外，動(dòng)遷后的住址也遠(yuǎn)離公司，公司內(nèi)涉及動(dòng)遷的員工或因得到大額補(bǔ)償款心態(tài)發(fā)生較大變化選擇自營(yíng)后申請(qǐng)離職，或因搬遷后上下班距離較遠(yuǎn)申請(qǐng)離職。因動(dòng)遷引發(fā)的離職不斷還會(huì)增加； 4、停產(chǎn)待工：20 xx年2-6月公司一度因無(wú)訂單導(dǎo)致開(kāi)工不足，此期間一線(xiàn)員工平均工作天數(shù)不足平時(shí)的一半，工資收入明顯降低，在連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)此類(lèi)狀況的狀況下，導(dǎo)致部分員工的離職； 5、個(gè)人理由：本地員工主要是由

11、于在照料配偶、子女、父母的同時(shí)，影響其正常工作；外地員工因常年在外地打工，與家人相處時(shí)間較少，從而導(dǎo)致員工離職； 6、基層管理問(wèn)題：基層管理不當(dāng)主要有下幾方面理由，第一、基層管理者本身的素養(yǎng)及知識(shí)結(jié)構(gòu)；由于我們招工的條件的限制，車(chē)間多數(shù)員工都是高中同等學(xué)歷，加上之前沒(méi)有過(guò)管理方面的工作閱歷，在通過(guò)競(jìng)聘走上基層管理崗位的時(shí)候除了在技術(shù)方面可以指導(dǎo)員工外，管理方面更多的是在依照上級(jí)指示工作，在需要發(fā)揮管理能力與員工進(jìn)行溝通或解決一些突發(fā)問(wèn)題的時(shí)候顯現(xiàn)出缺乏應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致了一些本來(lái)可以在萌芽狀態(tài)解決的事情不斷升華；其次，自身定位及管理方法和技巧，一些組長(zhǎng)和工段長(zhǎng)拿捏不準(zhǔn)自身崗位定位，對(duì)日常學(xué)習(xí)的知識(shí)

12、缺乏生動(dòng)轉(zhuǎn)變不能活學(xué)活用，導(dǎo)致一些員工對(duì)他們失去信心，促使離職； 7、其它理由：無(wú)固定休息、周邊就業(yè)機(jī)遇增加等因素也會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生離職想法； （二）應(yīng)對(duì)措施： 1、對(duì)無(wú)工作閱歷的新工和校內(nèi)招收的學(xué)生進(jìn)行“職業(yè)化訓(xùn)練培訓(xùn)，在上崗之前進(jìn)行軍訓(xùn)，并在試用期內(nèi)安排一對(duì)一的師傅進(jìn)行傳幫帶，幫助他們逐步進(jìn)入工作角色； 2、針對(duì)基層管理問(wèn)題，一方面明確班組長(zhǎng)的角色定位，定期進(jìn)行班組長(zhǎng)職業(yè)化訓(xùn)練，組織班組長(zhǎng)間的交流探討，針對(duì)問(wèn)題開(kāi)展提升管理技巧的培訓(xùn)；另一方面，激勵(lì)基層管理者在職學(xué)習(xí)，出臺(tái)“員工在職進(jìn)修管理方法針對(duì)在職期間取得國(guó)家認(rèn)可學(xué)歷的本科以上員工公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；第三方面，引進(jìn)管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，從車(chē)

13、間主任助理崗位起步，定向培養(yǎng)，漸漸打造一支專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)閱歷相融會(huì)的基層管理團(tuán)隊(duì)； 3、針對(duì)失地農(nóng)民工離職，公司與新區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心合作，針對(duì)在職失地農(nóng)民及再就業(yè)失地農(nóng)民進(jìn)行思想引導(dǎo)及就業(yè)培訓(xùn)，使其充分認(rèn)識(shí)到只有擁有一份穩(wěn)定的工作才能支撐一份美好的生活，合理支配失地補(bǔ)償金，改正職業(yè)心態(tài)，減少離職； 4、實(shí)行“員工出勤補(bǔ)償計(jì)劃，針對(duì)因公司理由導(dǎo)致的員工開(kāi)工不足，出勤率低，給予相應(yīng)比例的補(bǔ)貼，確保員工日常收入的相對(duì)穩(wěn)定，保證員工生活的正常開(kāi)支，減少因開(kāi)工不足導(dǎo)致的員工離職； 5、加強(qiáng)員工離職管理。定期進(jìn)行離職數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。監(jiān)控公司人員流失狀況。規(guī)范離職面談。對(duì)主動(dòng)離職或公司辭退的員工，應(yīng)以制度的方式規(guī)

14、定直接上級(jí)和人力資源工作人員與離職人員進(jìn)行充分的溝通，以起到了解離職真實(shí)理由及挽留優(yōu)秀員工的目的。 員工離職除上述分析說(shuō)明中已知的顯性問(wèn)題外，還有諸如人際溝通，環(huán)境因素及員工心態(tài)、家庭影響等隱性因素，操縱企業(yè)員工的合理滾動(dòng)還需要結(jié)合公司文化、員工結(jié)構(gòu)、年齡層次等方面采取具有針對(duì)性的措施，全員參與，共同為企業(yè)員工離職操縱在合理范圍內(nèi)而努力。 員工自動(dòng)離職報(bào)告7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好！我?guī)е彪s的心情寫(xiě)這封辭職信，來(lái)到公司也快四個(gè)月了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡樂(lè)，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛楚。 由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于

15、20 xx年8月1日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感道歉。 我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的照料與錯(cuò)愛(ài)，真心感謝李總對(duì)我的認(rèn)可、激勵(lì)、以及批評(píng)，但我都知道是為了我好，離開(kāi)是難免有點(diǎn)舍不得，但是天下沒(méi)有不散的筵席，我也只能忠心對(duì)你說(shuō)聲對(duì)不起與感謝你，并祝愿你和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)，也預(yù)祝公司業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績(jī)。 此致 敬禮！ 辭職人 日期 員工自動(dòng)離職報(bào)告8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。 自我去年進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)遇，獲得了好多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在各方面學(xué)到

16、了好多知識(shí)，積累了一定的閱歷，對(duì)此我深表感謝。 由于自身存在好多尚不完善的地方，想通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不由于我個(gè)人理由而影響公司的工作，決定在20 xx年6月9日辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。 我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，假如有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。 十分感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的指導(dǎo)和照料。在凱悅公司的這段經(jīng)歷于我而言十分寶貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中

17、相當(dāng)重要的一部分。 祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！祝凱悅公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上！并再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際狀況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。 此致 敬禮！ 申請(qǐng)人： 日期 員工自動(dòng)離職報(bào)告9 關(guān)于公司員工自動(dòng)離職通告 各部門(mén)： 經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：*(工號(hào)*)、*(工號(hào)*)、*(工號(hào)*)、*(工號(hào)*)于*年*月*日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。 根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于*年*月*日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。 特此通知 行政部 *年*月* 員工自動(dòng)離職報(bào)告10 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

18、： 您好！ 我是我們物業(yè)公司的一名工程經(jīng)理，我的名字是xx。我來(lái)給您呈上我這份辭職報(bào)告的理由，是由于我覺(jué)得自己的能力不足，沒(méi)有資格來(lái)繼續(xù)擔(dān)任工程經(jīng)理一職。所以我希望，能在此次工程完成以后，就辭掉我經(jīng)理的這個(gè)崗位。 雖然我在公司里干的時(shí)間很長(zhǎng)，接觸這方面工作的閱歷也好多，但是我依舊覺(jué)得自己還不夠優(yōu)秀，還沒(méi)有達(dá)到做一名工程經(jīng)理的要求。公司里，還有好多其他的同事要比我更加的優(yōu)秀，比我更加的突出，工作閱歷也比我的要多。譬如市場(chǎng)部的xx，我一直很敬重他，他20 xx年就參與進(jìn)了公司，一直為公司效力到現(xiàn)在，為公司創(chuàng)下了不少輝煌的業(yè)績(jī)。還有我們工程部門(mén)的xx，他的能力是我們總所周知的，不僅有領(lǐng)導(dǎo)才能，而且還辦事心細(xì)，比起我來(lái)，我覺(jué)得他要更勝一籌。所以公司里人才濟(jì)濟(jì)，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在工程經(jīng)理這個(gè)權(quán)利重大的位置上實(shí)在是受之有愧。我覺(jué)得這個(gè)位置應(yīng)當(dāng)是要和它權(quán)利與之相配的人來(lái)坐，而以我現(xiàn)在的能力還匹配不上。 假如我繼續(xù)占著這個(gè)位置，解決不好事情又做不出什么貢獻(xiàn)，反倒還會(huì)引來(lái)眾多部門(mén)員工的不服，這樣不僅會(huì)使我自己下不來(lái)臺(tái)，還會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)難堪。所以我有這個(gè)自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時(shí)候，時(shí)常感到無(wú)能為力。這不是我對(duì)自己沒(méi)有信心，也不是我在謙遜