部門年度總結(jié)20222_第1頁
部門年度總結(jié)20222_第2頁
部門年度總結(jié)20222_第3頁
部門年度總結(jié)20222_第4頁
部門年度總結(jié)20222_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第17頁 共17頁部門年度總結(jié)2022【精選】部門年度總結(jié)4篇部門年度總結(jié) 篇1財務(wù)部在一個學(xué)期的工作中,主要有社團(tuán)年檢財務(wù)資料方面的搜集,新學(xué)年社團(tuán)招新會費的收取,代管基金的保管和公開以及常務(wù)工作等。年檢方面,財務(wù)部在年檢中對校級社團(tuán)財務(wù)經(jīng)濟(jì)狀況的審核的主要根據(jù)是社團(tuán)年檢報告書第六項,及20 xx20 xx年第二學(xué)期“星級社團(tuán)”財務(wù)部的評分結(jié)果。在聽取各負(fù)責(zé)人對財務(wù)方面自我匯報及提出的相關(guān)疑問和建議的根底上,有針對性的提出問題并解答疑問。針對一些上交材料不合格的社團(tuán),反映出財務(wù)工作不縝密,及時查找相關(guān)的資料核對。聽取團(tuán)委教師和社團(tuán)負(fù)責(zé)人對財務(wù)部工作的意見和建議。并以書面形式對在年檢過程中發(fā)現(xiàn)

2、的問題進(jìn)展及時地反思和總結(jié)。十月上旬,隨著社團(tuán)招新工作的根本完畢,財務(wù)部和組織部通力合作,其中詳細(xì)負(fù)責(zé)會員證制作費和代管基金的收取。和組織部協(xié)調(diào)工作,認(rèn)真聯(lián)絡(luò)各社團(tuán),統(tǒng)一時間,落實會員證費和代管基金的上交及會員證的制作,為社團(tuán)提供便利。十月底工作根本完畢后做了詳細(xì)的統(tǒng)計上報團(tuán)委。另外認(rèn)真對待后期不少細(xì)致瑣碎的補做證工作,并重新統(tǒng)計存檔,與組織部核對,查缺補漏。以實現(xiàn)工作的細(xì)致圓滿。代管基金的管理上,在本學(xué)期的第一次例會上,向社團(tuán)詳細(xì)解釋了代管基金的性質(zhì)及申請程序,及對代管基金的管理實現(xiàn)了一月一公布,讓社團(tuán)更清楚地理解,并合理使用。同時還制作了“代管基金申請表”實現(xiàn)了代管基金的申請標(biāo)準(zhǔn)化。值得一

3、提的是,本學(xué)期共有12個社團(tuán)根據(jù)各自的需要申請了代管基金總計¥4832,這是社團(tuán)對代管基金認(rèn)識的表達(dá)。常務(wù)工作方面,基于對年檢工作的反思,針對缺乏,做了大量的改良工作。如為了各社團(tuán)更好地配合財務(wù)部財務(wù)監(jiān)視工作的順利開展,將各項財務(wù)工作以書面形式并附上“每月帳目開支表”和“賬本收據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)書寫”樣表加以說明,并在例會時下發(fā)各社團(tuán)但由于某些詳細(xì)原因,下發(fā)工作未能圓滿完成。另外采取“中心負(fù)責(zé)制”,設(shè)立中心聯(lián)絡(luò)員,一方面親密社團(tuán)聯(lián)和各社團(tuán)的關(guān)系以期更多的理解和共識,另一方面,細(xì)化干事工作,使他們才能得到更好的鍛煉。當(dāng)然,工作中仍有缺乏之處。雖然對工作有所改良,但是實際的操作中離預(yù)期效果有一定的間隔 。比

4、方“中心負(fù)責(zé)制”由于社團(tuán)觀念未能轉(zhuǎn)變,并未落到實處。此外,對干事的學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,以致出現(xiàn)了不能很好地解答社團(tuán)疑問的為難場面。我們將會在今后的工作中繼續(xù)努力,發(fā)揮部門的整體優(yōu)勢,做好本職工作。以上就是財務(wù)部本學(xué)期的工作總結(jié)。部門年度總結(jié) 篇2歲末臨近,新春將至,不知不覺xxxx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進(jìn)步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進(jìn)展一番“盤點”,也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是繁忙而充實的一年,也是我參加公司從生疏到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴,讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著?;貞浺荒陙淼墓ぷ鳎以诠究偨?jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,嚴(yán)格要求自

5、己,按照公司要求,較好地發(fā)揮了行政部效勞基層、以文輔政的工作職能,完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一、xxxx年的工作回憶。1、辦公室的日常管理工作:行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管,我自己清醒地認(rèn)識到,行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四方的樞紐,是推動各項工作朝既定目的前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作,可說是千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我努力強化自我工作意識,注意加快工作節(jié)奏,進(jìn)步工作效率,冷靜處理各項事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,防止疏漏和過

6、失。行政工作嚴(yán)密圍繞年初制定的工作重點,充分結(jié)合詳細(xì)工作實際,不斷開拓工作思路,創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學(xué)習(xí),在工作形式上有了新的打破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下:1行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)局部工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。2實在抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)絡(luò)辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;比照辦公用品等的采購渠道,尋找高性價比供給商。3愛崗敬業(yè),嚴(yán)格

7、要求自己,擺正工作位置。以“謙虛”“慎重”“律己”的態(tài)度開展每項工作,認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。4做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤效勞和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,在理順各部門關(guān)系,進(jìn)步管理效率,保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年,行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,在做好辦文、辦會工作的同時,更注重與各部門的協(xié)作配合。5認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的施行;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,做好資料的歸檔管理工

8、作。6制度建立。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補充和完善,包括行政人事類、財務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)開展的需要。7落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)視工作,根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)勞動合同管理,做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。表達(dá)公司的標(biāo)準(zhǔn)性,解決員工的后顧之憂。8做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤效勞工作。落實各類會議的會前準(zhǔn)備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。2、憑

9、借個人經(jīng)歷,傳授方法,協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案,并強化管理。3、加強自身學(xué)習(xí),進(jìn)步業(yè)務(wù)程度:作為行政部的主管,自身素質(zhì)和工作才能是決定辦公室是否可以正常運轉(zhuǎn)的根底,是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四方”作用的關(guān)鍵,對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代開展和新形勢的需要,我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、才能和閱歷與公司的要求及想要到達(dá)的工作效果還有一定的間隔 ,所以不敢掉以輕心,也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí),向周圍的同事學(xué)習(xí)。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累,可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管

10、理才能、綜合分析p 才能、協(xié)調(diào)辦事才能等方面都有了一定程度的進(jìn)步,保證了本崗位各項工作的正常運行??梢砸哉_的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極進(jìn)步自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,并且具備較強的專業(yè)心,責(zé)任心,積極努力進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量。二、工作中存在的問題。自我任職以來,深切的體會到:地位來自成績、創(chuàng)新進(jìn)步一個學(xué)年匆匆而過,我校后勤工作,遵循學(xué)校總體工作思路和后勤工作方案,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,經(jīng)全體后勤工作人員的努力,根本完成了學(xué)期初制定的方案指標(biāo)?,F(xiàn)總結(jié)如下:1、負(fù)責(zé)學(xué)校油印工作,保證了各科考試、測試工作的正常進(jìn)展。2、搞好了學(xué)校各項維修維護(hù)保管工作。維修及時、效勞

11、到位。但凡影響到教學(xué)工作的事都及時處理,今年維修、更換燈管18次,更換閥門水嘴共3只。零星維修效勞21 次 。3、配合政教、教務(wù)開展工作, 根本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,我們都是隨叫隨到,力爭做到解決問題快、不留尾巴。4、加強了倉庫的分類管理,使后勤管理工作更加集中、標(biāo)準(zhǔn)。5、今年,后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了物品采購申請審批制度、物品領(lǐng)用保管的有關(guān)規(guī)定、維修申報制度,有效地標(biāo)準(zhǔn)了學(xué)校的后勤管理工作。6、為了加強校園管理,我們還制訂了校園平安管理規(guī)定、校園平安緊急預(yù)案、校園平安防火制度,從而保障校園平安,杜絕了平安隱患。7、加強紙張和辦公耗材的管理,實行由校領(lǐng)導(dǎo)審批復(fù)印和油印的業(yè)務(wù),并由專人負(fù)責(zé)紙張的

12、管理,使紙張消耗大幅降低。8、認(rèn)真做好了資金管理1學(xué)校經(jīng)費的開支做到了合理、合法,堅持節(jié)儉節(jié)約的原那么,量入為出,并且要把錢用到刀刃上,不該用的堅決不用; 2購物發(fā)票做到有經(jīng)手人、驗收人、審核人三人簽定前方有效,購物不符實者,一律不予報銷; 3做到每月辦公費開支的情況向?qū)W校、上級主管部門匯報。9、進(jìn)一步完善值班護(hù)校制度值班護(hù)校人員在護(hù)校期間做到了堅守崗位,盡職盡責(zé),維護(hù)好了學(xué)校的校產(chǎn)。10、加大校園文化建立加強對教室的文化宣傳建立,布置好了名言警句以及宣傳畫,創(chuàng)辦了??桶嗫?。營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氣氛。11、抓好了綜合管理,為學(xué)校的開展做好后勤保障。后勤工作必須效勞于學(xué)校大

13、局和各項教育教學(xué)中心工作,因此我校后勤工作人員都能從學(xué)校整體工作出發(fā),聽取每條合理化建議,主動配合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的各項工作。經(jīng)費管理方面,嚴(yán)把經(jīng)費關(guān),從學(xué)校大局出發(fā),千方百計增收節(jié)資,防止浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,非花不可的錢盡量少花,采購物品做到了貨比三家,為學(xué)校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上,做到工作細(xì)心,兢兢業(yè)業(yè)。 總之,后勤工作頭緒多,還有很多是估計不到的,根據(jù)學(xué)校的需要,應(yīng)及時處理,爭取把此項工作做好,為學(xué)校教育教學(xué),為全體師生服好務(wù)。部門年度總結(jié) 篇3光陰荏苒,歲歲年年,轉(zhuǎn)眼間光陰已進(jìn)入20 xx年,回首走過的20 xx年,倉儲保管員責(zé)任重大,在庫領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,精

14、誠團(tuán)結(jié),并肩作戰(zhàn),始終圍繞確保中央儲藏糧數(shù)量真實、質(zhì)量良好,儲存平安,管理標(biāo)準(zhǔn),保證國家隨時調(diào)用的工作目的,積極開展工作,圓滿完成了庫內(nèi)交給的各項工作。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:1、敢打敢拼,順利完成儲藏糧的入庫任務(wù)作為接糧人員,我冒著高溫,頂著烈日,在塵土氣揚的惡劣工作環(huán)境中認(rèn)真復(fù)檢,多車不符合入庫標(biāo)準(zhǔn)的糧食被拒之庫外;監(jiān)視裝卸工清雜,平安操作,時刻注意機械設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況。2、再接再勵,完成糧面平整、防護(hù)及倉房設(shè)施由于入糧時間短,任務(wù)重,糧食入倉后,糧面極不平整,為到達(dá)儲糧標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,在庫領(lǐng)導(dǎo)精心組織下,以倉儲部為主,我認(rèn)真做到不怕臟、苦、累,嚴(yán)格按要求認(rèn)真仔細(xì)的平整糧面、拌防護(hù)劑,清掃倉內(nèi)

15、衛(wèi)生,鋪設(shè)工作道,壓平糧面。對倉房、樓梯、護(hù)欄、爬梯進(jìn)展了防銹處理,解決了局部倉窗關(guān)閉不嚴(yán)的問題,油漆了倉外的電箱、消防箱、通風(fēng)口,粉刷了倉墻上的銹跡,整修了倉內(nèi)爬梯,對風(fēng)機進(jìn)展了密封處理。3、循序漸進(jìn),加強儲糧管理,確保糧食平安。儲糧平安既是我?guī)斓墓ぷ髦攸c,又是倉儲部的工作要務(wù),為了確保糧食平安,倉庫保管員付出了艱辛的代價。由于入糧工作時間緊,任務(wù)重,為確保按期完成,局部倉內(nèi)糧食未進(jìn)展清雜,糧堆內(nèi)雜質(zhì)多,加上入糧中標(biāo)單位多,質(zhì)量參差不齊,所入庫的糧食在不同程度上都存在害蟲危害,又趕上夏季儲糧害蟲易發(fā)期等諸多弊端,給儲糧管理工作帶來了很大難度,在入庫任務(wù)快要完畢時,實行邊入糧,邊熏蒸。有針對性

16、的對儲糧害蟲進(jìn)展除治,使糧倉到達(dá)了“四無”標(biāo)準(zhǔn)。做好儲糧根底工作,我不定期清掃倉內(nèi)外衛(wèi)生,時刻保持清潔,到達(dá)倉內(nèi)面面光,倉外三不留標(biāo)準(zhǔn)。按糧油儲藏技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求定期進(jìn)展糧情檢查,并加強對重點部位的檢測,發(fā)現(xiàn)問題,及時分析p 處理。根據(jù)夏季入糧糧溫高、糧食穩(wěn)定性差、平安性差的實際問題,對儲糧進(jìn)展了機械通風(fēng)。為了更好地完成通風(fēng)工作,防止糧食結(jié)露,我每天都要進(jìn)倉觀察和進(jìn)展電腦測溫,及時掌握糧食水分的變化,如遇大霧天或陰雨天,半夜都要起來及時關(guān)閉倉內(nèi)窗戶及通風(fēng)口。4、勵精圖治,加強學(xué)習(xí),進(jìn)步素質(zhì)加強保先教育,增強黨性理念。用先進(jìn)思想武裝自己,并深化應(yīng)用到工作中去,結(jié)實樹立“以庫為家、庫榮我榮”的思想。不

17、斷進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)既是對倉庫保管人員業(yè)務(wù)技能的要求,又是對其道德標(biāo)準(zhǔn)的要求,它是倉庫保管員搞好本職工作、創(chuàng)造優(yōu)異成績的關(guān)健。不斷進(jìn)取、好好學(xué)習(xí)是倉庫保管人員事業(yè)心的表達(dá);鉆研業(yè)務(wù)、掌握本領(lǐng)、進(jìn)步技能是正確人生價值目的決定的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。倉庫保管員只有具備豐富的業(yè)務(wù)知識、純熟的職業(yè)技能及過硬的根本功,才能提供優(yōu)質(zhì)的倉儲效勞,盡到自己的職業(yè)責(zé)任,獲得預(yù)期的目的。部門年度總結(jié) 篇420 xx年,在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,在寧波萬達(dá)商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,面對劇烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢,行政部緊緊圍繞管理、效勞、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,

18、為公司圓滿完成年度各工程標(biāo)任務(wù)作出了積極奉獻(xiàn)?,F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:一、加強根底管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,行政部結(jié)合工作實際,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部根底管理工作根本實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化,相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如:做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的明晰明確,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn);做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、

19、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工安康體檢等活動,做到了活動之前有準(zhǔn)備,活動過程有指導(dǎo),活動之后有成果,受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。二、加強效勞,樹立良好風(fēng)氣行政部工作的核心就是搞好“三個效勞”,即為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為員工效勞、為廣場商戶效勞。一年來,我們圍繞中心工作,在效勞工作方面做到了以下三點:1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題,力求考慮在前、效勞在前。特別是行政局部管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,工作有方案,落實有措施,完

20、成有記錄,做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物根本做到了及時處理及時反應(yīng),當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。2、在工作方案中,每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所打破。在工作思路、工作方法等方面不斷改良和創(chuàng)新,適應(yīng)公司開展的需要,做到工作有新舉措,推動行政部工作不斷上程度、上臺階。實在轉(zhuǎn)變行政部效勞作風(fēng),進(jìn)步辦事效率,增強效勞意識和奉獻(xiàn)精神。三、加強學(xué)習(xí),形成良好的學(xué)習(xí)氣氛行政部人員要具備很強的工作才能和保持行政部高效運轉(zhuǎn),就必須為實在履行好自身職責(zé)及時“充電”,做到根本知

21、識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué),不斷補充各等方面的知識和深化鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來,我部從加強自身學(xué)習(xí)入手,認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,實在加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,形成了良好的學(xué)習(xí)氣氛。四、認(rèn)真履行職責(zé)1.狠抓員工禮儀行為標(biāo)準(zhǔn)、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求,在公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)視檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)展抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。2.培訓(xùn)工作:為了能實在進(jìn)步員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員構(gòu)造和進(jìn)步員工素質(zhì)與企業(yè)開展目的嚴(yán)密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)

22、月”活動中,成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作方案之中,大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。3.人力資管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,定期與其面談,發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,深化的理解,幫助他解決思想上的難題,通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,讓員工喜歡公司的文化、理解企業(yè)的開展前景、設(shè)計員工的職業(yè)開展規(guī)劃。通過考核,肯定優(yōu)點,更不保存的指出欠失,使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)

23、視發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。五、存在的缺乏過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,得到了各部門的大力協(xié)助下,行政部獲得了一定的成績。盡管我們獲得了一定成績但仍存在著很多缺乏之處,主要表如今以下幾個方面:一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),每項工作我們主觀上都希望能完成得,但由于才能有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作理解得不夠深化,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,根本檢查不到位,因此存在一定的重制度建立,輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強,加大對內(nèi)對外的宣傳力度,成立宣傳小組,保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中實在加以解決。六、行政部20 xx年工作綱要20 xx年即將過去,新的一年將要到來。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克制缺點,改良方法;深化調(diào)研,掌握實情;加強管理,改良效勞;大膽探究行政部工作新思路、新方法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論