企業(yè)管理部經(jīng)理崗位說明書

1、企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱企業(yè)管理部部經(jīng)理崗位編號JTQGG0111所在部門企業(yè)管理部部崗位定員1人直接上級副總所轄人員5人直接下級規(guī)范管理專專員、質(zhì)質(zhì)量環(huán)境境安全專專員、資資產(chǎn)管理理專員、法法律事務(wù)務(wù)專員崗位分析日日期本職：參與與集團公公司中、長長期發(fā)展展規(guī)劃的的制定、修修改，指指導(dǎo)監(jiān)督督下屬工工作，規(guī)規(guī)范各項項管理工工作，負負責(zé)企業(yè)業(yè)管理部部內(nèi)部的的管理，完完成直接接領(lǐng)導(dǎo)交交辦其它它各項工工作職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與集集團公司司中、長長期發(fā)展展規(guī)劃的的制定、修修改，負負責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)、檢查查下屬公公司的經(jīng)經(jīng)營管理理工作任務(wù)為集團公司司制定發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃提供信信息和建建議不定期提

2、出出內(nèi)部管管理改進進方案，經(jīng)經(jīng)批準后后組織實實施協(xié)助做好企企業(yè)管理理體系的的內(nèi)部審審核負責(zé)評估、監(jiān)監(jiān)督各事事業(yè)部和和子公司司管理工工作的規(guī)規(guī)范性和和有效性性，并提提出改進進意見定期、不定定期檢查查事業(yè)部部各項經(jīng)經(jīng)濟指標標的完成成情況，并并做出事事業(yè)部經(jīng)經(jīng)營狀況況報告督促、協(xié)助助事業(yè)部部制定與與集團公公司相應(yīng)應(yīng)的管理理制度和和工作流流程，使使各項管管理工作作逐步納納入規(guī)范范化、標標準化軌軌道對集團公司司經(jīng)營過過程中出出現(xiàn)或可可能出現(xiàn)現(xiàn)的危機機，提出出消除和和預(yù)防的的意見職責(zé)二職責(zé)表述：指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督下屬屬工作，規(guī)規(guī)范各項項管理工工作工作任務(wù)指導(dǎo)下屬制制定和完完善內(nèi)部部各項工工作流程程和管理理制度，

3、保保證集團團公司管管理工作作的順暢暢進行監(jiān)督、指導(dǎo)導(dǎo)貫標工工作的進進行，保保證各項項國際、國國家標準準在公司司內(nèi)切實實地貫徹徹執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)導(dǎo)資產(chǎn)管管理專員員的各項項工作，保保證集團團公司資資產(chǎn)的保保值增值值主管集團公公司的法法律事務(wù)務(wù)，指導(dǎo)導(dǎo)法律事事務(wù)專員員處理訴訴訟等工工作配合領(lǐng)導(dǎo)審審核機械械設(shè)備、周周轉(zhuǎn)材料料的購置置計劃負責(zé)機械設(shè)設(shè)備和大大宗物資資采購的的考查與與招標職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)企企業(yè)管理理部內(nèi)部部的各項項管理工工作工作任務(wù)負責(zé)制定企企業(yè)管理理部月度度、季度度、年度度工作計計劃，并并組織實實施負責(zé)指導(dǎo)屬屬下員工工制定階階段工作作計劃，并并督促執(zhí)執(zhí)行負責(zé)部門內(nèi)內(nèi)部人事事隊伍建建設(shè)，

4、選選拔、配配備、培培訓(xùn)、評評價本部部門人員員負責(zé)部門內(nèi)內(nèi)工作任任務(wù)分工工，合理理安排人人員負責(zé)控制部部門預(yù)算算，降低低費用成成本職責(zé)四職責(zé)表述：完成主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它各各項工作作權(quán)力和責(zé)任任：權(quán)力：對集團公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略的修修改建議議權(quán)對集團公司司各項工工作流程程和管理理制度的的擬定權(quán)權(quán)對集團公司司企業(yè)管管理部工工作計劃劃的擬定定權(quán)對事業(yè)部、子子公司管管理運營營的指導(dǎo)導(dǎo)權(quán)、監(jiān)監(jiān)督權(quán)對下級工作作有檢查查權(quán)、指指導(dǎo)權(quán)對下級在工工作中的的爭議有有裁判權(quán)權(quán)有對直接下下級崗位位調(diào)配權(quán)權(quán)、任命命的提名名權(quán)和獎獎懲權(quán)有對相關(guān)各各項費用用開支的的審核權(quán)權(quán)對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務(wù)水平平和業(yè)績績有考

5、核核評價權(quán)權(quán)責(zé)任：對企業(yè)管理理部的整整體工作作績效負負責(zé)對各項工作作流程和和管理制制度的有有效性、可行性性負責(zé)對集團公司司各種生生產(chǎn)設(shè)備備的不流流失負責(zé)責(zé)對下屬人員員的工作作負直接接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系各職能部門門、事業(yè)業(yè)部、子子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系法院、相關(guān)關(guān)政府機機關(guān)、物物料供應(yīng)應(yīng)單位等等任職資格：教育水平大學(xué)本科或或以上學(xué)學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理或或相關(guān)管管理專業(yè)業(yè)經(jīng)驗6年以上工工作經(jīng)驗驗，3年年以上本本行管理理經(jīng)驗知識熟悉企業(yè)管管理、法法律知識識，熟悉悉企業(yè)及及各部門門的運作作流程，掌掌握本企企業(yè)的各各項管理理制度技能技巧能夠熟練使使用工作作用辦公公軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識個人素質(zhì)具有很強的的領(lǐng)導(dǎo)能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力其它：使用工具設(shè)設(shè)備計算機、電電話、傳傳真機、打打印機、IInteerneet/IIntrraneet網(wǎng)絡(luò)絡(luò)工作環(huán)境獨立的辦公公室工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾加班班所需記錄文文檔工作計劃、管管理改進進方案、匯匯報文件件、報告告、總結(jié)結(jié)、集團團公司文文件等考核