做一個積極主動的人

1、做一個積極主動的人?。ǜ淖円簧奈恼拢┳鲆粋€積極主動的人！（改變一生的文章）2010-09-16 09:11在 21 世紀的市場環(huán)境中，積極主動就可以占據(jù)優(yōu)勢地位， 時代需要積極主動的人，積極主動是一種樂觀的思維方式， 能夠增強一個人的自信心，獲得更多的成就感，而成就感的 增加會極大的增強行動力。積極主動正是每一個追求成功的 人所必須具有的人生態(tài)度，積極主動的人會創(chuàng)造無數(shù)的成功 機會，積極主動的人會獲得更多的核心競爭力，積極主動的 人才會走在時代的前沿。 做一個積極主動的人，就會擁有 真正的健康財富。 做一個積極主動的人，就會增加寶貴的 心靈財富。青松感言 時代需要那些積極主動的人 現(xiàn) 在市場

2、的競爭，也就是人才的競爭。企業(yè)需要那些主動尋找 任務(wù)、主動完成任務(wù)、主動創(chuàng)造財富的人才。所謂的主動， 指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)更加卓越的工作表現(xiàn)。 在市場經(jīng)濟中，公司的大目標和員工的小目標都是創(chuàng)造財 富。只要符合這個大目標，員工們就不應(yīng)該局限于自己的任 務(wù)，而應(yīng)該在不破壞公司各種秩序的情況下，主動地完成額 外的任務(wù)，杰出地為公司創(chuàng)造額外的財富。甚至要先于你的 主管和老板，提出并實施有益于公司發(fā)展的項目和業(yè)務(wù)。 每一個志在取得事業(yè)成功的人，都要保持積極主動的心態(tài)。 要想在現(xiàn)代企業(yè)中獲得成功，就必須努力培養(yǎng)自己的主動意 識，在工作中要勇于承擔責任，主動為自己設(shè)定工作目標， 并不斷改進方式和方法

3、。 在 21 世紀的市場環(huán)境中，主 動就可以占據(jù)優(yōu)勢地位。我們的事業(yè)、我們的人生不是上天 安排的，是我們主動去爭取的。如果你主動的行動起來，你 不但鍛煉了自己，同時也為自己獲得更大的成功積蓄了力 量。 主動是為了給自己增加機會，增加鍛煉自己的機會， 增加實現(xiàn)自己價值的機會。社會、企業(yè)只能給你提供道具， 而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩 的節(jié)目，有什么樣的收視率決定權(quán)在你自己。 在工作中 積極主動、時刻與公司制定的長期計劃保持一致，以實際行 動和良好的業(yè)績來敦促自己，才能成為一個成功的人，才能 成為一個企業(yè)所賞識的人。另外，我們也注意到，很多人并 沒有學到什么高深的知識，反而

4、在社會上如魚得水。比如有 些人，上學讀書根本不行，可他們從事服裝、裝潢、建材等 事業(yè)都取得了不錯的成就。 這其中有一個重要的原 因，就是人生的態(tài)度。 有人做人的態(tài)度是主動的，而 有人則是被動的。 一個人態(tài)度的主動會使一個人智力 變得發(fā)達，能力變得強大，從而使得自身能夠較好地成長起 來。相反，一個人態(tài)度上的被動，這表明他不太愿意思考，這當然不利于其成長。 還有前面的例子，許多人從事 著并不需要高深專業(yè)知識的行業(yè)。但是，他們的態(tài)度是主動 的，他們對利潤極其敏感，想到賺錢頭腦就很聰明，渾身充 滿活力。所以，主動的態(tài)度使得他們雖不具有高深的知識， 卻取得了事業(yè)上很大的成就。 人在被動的情況下，即 使很

5、勤奮，頭腦智力也遠未得到充分的鍛煉。得到鍛煉的只 是記憶記憶再記憶！更何況，被動的人更易變得懶惰，不愿 思考，這更對一個人的成長產(chǎn)生極其不利的影響。 主 動的人與被動的人，更為具體的區(qū)別是：主動的人熱愛思考， 性格外向。最明顯的特征就是，他們的思維總是在琢磨， “我該怎么做”，“我該采用哪些辦法 ”。即使，某件事并不是由他來主持，他也會考率 “如果這件事我來做，我該怎么辦”。而被動的人則相對來說不太愛思考，其思維習慣是，“ 我被要求該怎么辦”，“別人讓我怎么辦 ”，遇到問題常常求助于別人，習慣于接受他人的指 令。這種情況下，更別提他會主動地考慮不屬于他主持的事 情了。 在職場中，同樣也面臨著相

6、同的情況。同為職 員，很多人滿足于做好自己的一攤事就行了。有人則在做好 自己的本職工作之余，卻總在試圖自己考慮，如果我是領(lǐng)導(dǎo)， 我該考慮如何處理那些更大范圍、更高層次的事情。很顯然， 后者的積極主動態(tài)度會使其工作能力得到迅速提高，成功的 機會遠遠大于其他循規(guī)蹈矩的人。 世界級的足球教練， 貝尼特斯，先后帶隊捧得歐洲聯(lián)盟杯及冠軍杯，取得了世所 罕見的成就，這不是偶然的。 當他還是一個十來歲小 孩的時候，與同年齡段的小孩一塊在教練帶領(lǐng)下練習踢球。 當別的小孩全心全意、毫無其他想法地、認真記憶教練員的 所下達的戰(zhàn)術(shù)指令時，貝尼特斯卻在嘗試自己制定戰(zhàn)術(shù)。雖 然他制定的戰(zhàn)術(shù)還很幼稚，但是他的態(tài)度是主動積

7、極的，這 正是他的伙伴都變得平庸，而他卻成為偉大教練的原因。那 就是積極主動地去思考，而不是令自己處于被動的狀態(tài)。 社會中的職業(yè)種類其實對一個人的主動程度有著不同的要 求。 公務(wù)員，銀行職員，公司文員等都屬于比較被動 的職業(yè)，這些職業(yè)有著既定的工作程序，只要按照設(shè)計好的 程式工作即可了。并非說這些職業(yè)不需要主動，而是說這些 職業(yè)不需要有太多的個人發(fā)揮空間。 而另一類職業(yè)， 則對一個人的主動能力提出了很高的要求。這些職業(yè)包括程 序設(shè)計員、工程設(shè)計人員、項目策劃人、作家、音樂家、藝 術(shù)設(shè)計、管理人員等。這些人的工作活動主要以創(chuàng)造為主。 再次說一下主動與被動的區(qū)別，主動的人喜歡獨立思考；而 被動的人習慣服從他人的支配，接受他人的指令。主動的人 很喜歡思索，喜歡創(chuàng)造；被動的人則更愿意記憶，學習方式 以模仿為主。 我們應(yīng)該努力令自己成為一個積極主動 的人。 如果你有了這樣一種積極主動的思維方式，你 一定會非?？斓爻砷L起來。 所以，我們應(yīng)該盡力避免 令自己成為一個被動的