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1、安全管理文書皮帶隊(duì)安全獎(jiǎng)懲制度日期:_單位:_皮帶隊(duì)安全獎(jiǎng)懲制度1責(zé)任區(qū)出現(xiàn)1人次小傷(不報(bào)工傷),隨從隊(duì)長罰款500元;2、責(zé)任區(qū)出現(xiàn)1人次重傷和二級(jí)以上非傷亡事故,依照礦文件處3、班中出現(xiàn)生產(chǎn)事故(調(diào)換室包括隊(duì)里知道),隨從隊(duì)長罰薪水總數(shù)的15%;4、班中出現(xiàn)1人次小傷(不報(bào)工傷),罰班長300元;班中出現(xiàn)生產(chǎn)事故,對(duì)班長罰款總薪水額的15%;5、責(zé)任區(qū)出現(xiàn)1人次重傷,依照礦文件處罰,并取消班長任職資格;6、生產(chǎn)組出現(xiàn)1人次小傷(不報(bào)工傷),班組擔(dān)當(dāng)所有罰款;7、發(fā)生嚴(yán)重三違,對(duì)責(zé)任人罰款500元,罰款隨從隊(duì)長500元;8對(duì)礦查出三違人員的班組,對(duì)隨從隊(duì)長、班長罰款100元,對(duì)其自己罰款1

2、00元;9、對(duì)礦查出責(zé)任追究人員的班組,對(duì)隨從隊(duì)長、班長罰款100元,對(duì)其自己罰款100元;10、各工種作業(yè)人員沒有按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),對(duì)責(zé)任人罰款100元;款11、檢修工時(shí)沒有按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),出現(xiàn)不規(guī)范作業(yè),對(duì)責(zé)任人罰100元,在維修地點(diǎn)出現(xiàn)多次出現(xiàn)故障,因檢修不到位罰責(zé)任人100元,罰隨從隊(duì)長100元;13、各種記錄填寫時(shí),內(nèi)容不全、不規(guī)范、錯(cuò)誤或漏填一次對(duì)填寫人罰款30元,如有撕頁,每頁罰款50元,出現(xiàn)以上情況無人報(bào)告三班各罰元;14、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度,對(duì)存在問題及時(shí)報(bào)告,否則罰款由接班人員擔(dān)當(dāng);15、隨從隊(duì)長、班長二級(jí)在-20平臺(tái)交接班,因隨從隊(duì)長、班長未交接班的,接班后,對(duì)上班

3、工作提出問題,對(duì)隨從隊(duì)長、班長各罰款100元;16、21100機(jī)巷所有縮機(jī)尾撤下的物品,必定碼放整齊并及時(shí)回收。如有違犯,班組長副隊(duì)長各罰款200元;17、不得在井下睡覺,經(jīng)由隊(duì)干發(fā)現(xiàn)井下睡覺者一次罰款200元。經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)班中睡覺者罰款400元。加強(qiáng)巡回檢查,發(fā)現(xiàn)皮帶跑偏應(yīng)及時(shí)調(diào)整。同時(shí)仔細(xì)檢查皮帶接頭,防范接頭卡子松脫。皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)嚴(yán)禁在滾筒下掏挖浮煤;18、對(duì)隊(duì)安排的生產(chǎn)任務(wù)、臨時(shí)任務(wù)、隱患辦理、檢修等,隨從隊(duì)長及負(fù)責(zé)人積極落實(shí)。對(duì)不落實(shí)、又不說明原因的,對(duì)班長及負(fù)責(zé)人各罰元;19、檢修人員與皮帶司機(jī)每班必定在皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)前需仔細(xì)檢查皮帶接頭,若是因檢查不到位造成皮帶撕破,斷帶,皮帶扣零散影響生產(chǎn)時(shí)將對(duì)責(zé)任人、班組長、隨從副隊(duì)長和檢修副隊(duì)長各罰款300元;20、發(fā)現(xiàn)重要安全隱患并及時(shí)報(bào)告,獎(jiǎng)勵(lì)50-100元;21、抵制違章指揮人員獎(jiǎng)勵(lì)100元;22、如因檢修不到位非人為情況下造成機(jī)器設(shè)備損壞影響生產(chǎn)高出30分鐘,對(duì)檢修包機(jī)人,班組長,主管檢修副隊(duì)長罰款50-300元;23、準(zhǔn)時(shí)按規(guī)定交接班。不得擅自走動(dòng)工作崗位,不得遲到、早退,不得提前升井,發(fā)現(xiàn)脫崗、早升井者一次罰款100元,二次違犯者罰款200元,再有違犯予以辭退;24、上崗常常用工具應(yīng)佩帶齊全,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)辦理,不得將隱患留給下一班;25、各個(gè)滾筒必定每周注油一次,發(fā)現(xiàn)

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