董事長(zhǎng)秘書面試題目

1、1、你為什么要應(yīng)聘秘書?2、請(qǐng)你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡(jiǎn)要說(shuō)明，好嗎?3、這你有什么專業(yè)學(xué)問(wèn)可以勝任秘書這個(gè)職位呢?4、你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)?5、假如需要你跟客戶喝酒應(yīng)酬，你怎么對(duì)待?6、你認(rèn)為秘書如何與總經(jīng)理處理好關(guān)系?7、你有哪些不適合秘書工作的地方?8、總經(jīng)理日程安排方面，要留意什么?9、老總常常出入風(fēng)月場(chǎng)所，而且需要你伴隨，你怎么看?10、老總原配跟小三在公司公共場(chǎng)合吵鬧，老總要你去擋架,你怎么處理好?11、公司大廳里突然消失了一堆紙盒,你會(huì)怎么處理?12、你對(duì)總經(jīng)理秘書這份工作何感想?13、電腦方面怎么樣，CAD如何?E_CEL，WORD，方面如何?測(cè)試一下吧

2、。自我，應(yīng)當(dāng)怎么做?16、會(huì)議上總經(jīng)理說(shuō)錯(cuò)了一個(gè)關(guān)鍵的數(shù)值，你怎么指證?要指證嗎?總經(jīng)理很愛(ài)面子。17、原訂6人開(kāi)會(huì)，開(kāi)會(huì)前才知臨時(shí)增加一人，你怎么安排18、寫一份國(guó)慶放假通知吧。19、假設(shè)你是總經(jīng)理，你的下級(jí)向你提出加薪的要求，你會(huì)怎么辦?技能的關(guān)鍵性崗位人員?21、你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是如何規(guī)劃與設(shè)計(jì)有效的薪酬與福利治理體系?如，高層治理人員、中層治理人員、一般職能部門治理人員、技術(shù)研發(fā)人員、營(yíng)銷人員、技術(shù)性生產(chǎn)什么是如何提煉而成?23、你以為應(yīng)當(dāng)是如何打造一個(gè)良性的企業(yè)文化?企業(yè)愿景如何規(guī)劃與實(shí)施?24、企業(yè)文化與（人力資源治理）的關(guān)系?企業(yè)文化與制度的關(guān)系?如何詮釋“以人為本”的真正含義?安撫?

3、董事長(zhǎng)秘書面試題目篇二1.談?wù)勀銓?duì)自己的熟悉?2.談?wù)勀銓?duì)秘書部的熟悉?3.談?wù)勀銓?duì)新興縣大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)的熟悉?4.你高中階段有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響?5.你盼望在秘書部得到些什么呢?6.假如部門的工作繁忙，你會(huì)怎樣平衡學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系呢?7.談?wù)勀阍?jīng)組織或參與活動(dòng)的（閱歷）和教訓(xùn)!8.對(duì)你影響最深的一句話!9.對(duì)你影響最深的一個(gè)人!10.你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么呢?11.假如部門中有你不喜愛(ài)的人，你會(huì)怎么辦?董事長(zhǎng)秘書面試題目篇三1.請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱臓顩r。 答復(fù)這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)方法：一是直接答復(fù)所問(wèn)的問(wèn)題，可答復(fù)自己最大的特長(zhǎng)、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等;二工作所承受的培訓(xùn)上來(lái)。2.你為什么會(huì)來(lái)本公司應(yīng)聘? 應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多預(yù)備幾個(gè)緣由，但緣由最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了說(shuō)明應(yīng)聘的討論過(guò)企業(yè)的樣子。3.你對(duì)本公司有多少了解? 這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)事的（廣告）內(nèi)容就行。4.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣? 這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)正確和真實(shí)的意見(jiàn)就行了。5.你的工作觀是什么?6.你為什么要找這樣一個(gè)職位?解，你是否屬于那種無(wú)論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，7.你能否承受加班?之類的話。8.你盼望的待遇是什么?觀歸納個(gè)人年齡、閱歷、力量，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提的力量及閱歷和展現(xiàn)自信的好時(shí)機(jī)。9.除了薪水，你盼望還能得到什