某公路工程安全管理制度范本

1、PAGE PAGE 39XXX公路土建XX合同項目部安全生產管理制度二零一零年年三月三三十一日日安全管理制制度一覽覽表第一節(jié)、安安全生產產責任制制度第二節(jié)、安安全生產產責任考考核制度度第三節(jié)、目目標考核核制度第四節(jié)、安安全檢查查制度第五節(jié)、安安全技術術交底制制度第六節(jié)、安安全教育育培訓制制度第七節(jié)、班班前安全全活動制制度第八節(jié)、消消防責任任制度第九節(jié)、治治安保衛(wèi)衛(wèi)制度第十節(jié)、工工傷事故故報告處處理制度度 第十一節(jié)、衛(wèi)生責任制度第十二節(jié)、應急救援預案制度第十三節(jié)、群防群治制度 第十四節(jié)、安全生產資金保障制度第一節(jié) 安全全生產責責任制度度一、安全全生產責責任制的的涵義企企業(yè)的安安全生產產責任制制是

2、根據據我國的的安全生生產方針針“安全全第一，預預防為主主”和安安全生產產法規(guī)建建立的，是是對企業(yè)業(yè)各級負負責人、各各部門（包包括生產產、管理理與后勤勤保障）、各各級管理理人員、工工程技術術人員、各各崗位工工人在安安全生產產方面，應應做的事事和應負負的責任任加以明明確規(guī)定定的一種種分工負負責的制制度，是是崗位責責任制的的一個組組成部門門，是企企業(yè)安全全生產管管理規(guī)章章制度的的核心。 二、安全生產責任制的具體要求1）要明確企業(yè)的各級領導、各職能管理部門、各級管理人員、各工作崗位的安全生產職責，做到“縱向到頂、縱向到底、橫向到邊、人人有責”。2）建立安全生產管理組織體系要遵循“分線負責，系統(tǒng)管理；分

3、級管理，下管一級；責權一致”的原則。3）要把為實現安全生產應干的全部工作分配到有關的崗位的安全生產職責中，做到“事事有人干”。 三、安全生產責任制制定原則安全生產責任制的內容應根據各部門和人員職責來確定，在制定時應遵循以下原則：1）“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則。安全問題發(fā)生在生產過程中，因此安全工作要滲透到生產的整個過程和各個環(huán)節(jié)，是生產工作的重要組成部門，無論是從事生產管理還是生產操作，都應將安全納入其職責范圍。2）充分體現責權利相統(tǒng)一的原則。職責、權利和利益應是統(tǒng)一的，只有職責而沒有權力，職責就很難被執(zhí)行，沒有職責的權限將被泛用。所以在制定安全生產責任制時要充分體現責任權

4、利相統(tǒng)一這個原則。例如職工有做好本職安全工作、遵守安全操作規(guī)程的責任，同時也有拒絕違章指揮、冒險作業(yè)的權利。3）企業(yè)應該根據生產經營機構、崗位及其在安全生產中的作用，制定以法定代表人或負責人為核心的各部門、各類人員的安全生產責任制，實現分級負責；安全生產責任制應實行“一崗一責制”，堅持“誰主管，誰負責”，體現分級管理、分線負責、責權利關系協(xié)調的原則，并力求做到定量化、程序化，具有可操作性和針對性，責任清楚，落實到人。4）突出重點的原則。安全涉及生產的各個方面，安全生產責任制也是全方位的，但必須突出重點，如果事無巨細地羅列責任條文，這些條文也很難得到真正的落實。因此在界定企業(yè)和各部門、層次、個人

5、的安全生產責任制體系時，應抓住重點，圍繞安全工作的重點來展開責任體系，這也就抓住了安全工作的關鍵。安全重點主要包括：1、易造成重大損失的易燃易爆物品、劇毒品、鍋爐、受壓容器、起重設備和機械、運輸設備、冶煉設備、電氣設備、沖壓機械、高處作業(yè)和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災、爆炸等事故的其他設備、工種、場所及其作業(yè)人員；2、造成職業(yè)中毒或職業(yè)病的塵毒點及其作業(yè)人員；3、直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人。 四、項目部主要負責人的職責1、項目經經理安全全生產管管理職責責（1）認真真貫徹“安全第第一，預預防為主主”的方針針，對本本單位的的安全生生產負第第一責任任。堅持持執(zhí)行國國家的勞勞動保護護政策、法

6、法規(guī)、條條例、標標準、制制度各上上級有關關指示。（2）、組組織本單單位安全全生產檢檢查，堅堅持每月月全隊性性自檢一一次，并并堅持每每月召集集一次安安全例會會，研究究和解決決存在的的問題，消消除隱患患，確保保安全生生產。（3）、加加強安全全教育宣宣傳教育育工作，要要把安全全生產工工作深入入到群眾眾中去，長長期地、經經常性地地去做，把把安全生生產意識識深入到到每個職職工中去去，變?yōu)闉槿w人人員的自自覺行為為。提高高廣大職職工的安安全生產產意識和和自我保保護能力力。（4）、認認真執(zhí)行行有關特特種作業(yè)業(yè)人員的的培訓考考核規(guī)定定，堅持持持證上上崗。落落實對新新進隊的的職工進進行安全全教育工工作和對對調換

7、工工種人員員的崗位位安全教教育工作作。（5）、在在制定內內部生產產承包合合同，必必須列入入安全生生產方面面的內容容，并進進行嚴格格的考核核。在制制定外部部施工承承包合同同中，必必須明確確雙方的的安全職職責，列列有安全全生產方方面的規(guī)規(guī)定和要要求，無無安全內內容的施施工合同同，屬無無效合同同。（6）、當當安全與與生產發(fā)發(fā)生矛盾盾時，應應首先考考慮安全全，在保保證安全全的前提提下組織織生產，決決不違章章，不盲盲目追求求產量。處處理好安安全與進進度、效效益的關關系。（7）、按按照“三不放放過“的原則則調查、分分析、處處理傷亡亡事故和和肇事故故。不隱隱瞞、不不謊報，對對事故責責任者按按有關規(guī)規(guī)定及時時

8、處理。(8)、健健全安全全組織結結構，配配備專(兼)職安全全員，保保持相對對穩(wěn)定。支支持他們們大膽工工作，并并積極改改善他們們的工作作條件。(9)、負負責組織織編制安安全技術術措施計計劃，對對批準的的計劃項項目，應應積極安安排人力力、物力力按時完完成，不不斷改善善工人的的勞務作作業(yè)條件件。(10)、經經常檢查查所屬各各級人員員安全生生產責任任制的落落實情況況，組織織好一年年一度的的安全生生產先進進評比工工作。2、項目副副經理安安全生產產職責(1)、認認真貫徹徹“安全第第一，預預防為主主”的方針針，對本本單位的的安全生生產負有有領導責責任。堅堅持執(zhí)行行國家的的勞動保保護政策策、法規(guī)規(guī)、條例例、標

9、準準、制度度和上級級有關指指示。(2)、協(xié)協(xié)助經理理組織本本單位安安全生產產檢查，堅堅持每月月全項目目性自檢檢一次，并并堅持每每月召集集一次安安全例會會，研究究和解決決存在的的問題，消消除隱患患，確保保安全生生產。(3)、加加強安全全教育宣宣傳教育育工作，要要把安全全生產工工作深入入到群眾眾中去，長長期地、經經常性地地去做，把把安全生生產意識識深入到到每個職職工中去去，變?yōu)闉槿w人人員的自自覺行動動。提高高廣大職職工的安安全生產產意識和和自我保保護能力力。(4)、認認真執(zhí)行行有關特特種作業(yè)業(yè)人員的的培訓考考核規(guī)定定，持證證上崗。落落實對新新進隊的的職工進進行安全全教育工工作和對對調換工工種人員

10、員崗位安安全教育育工作。(5)、在在制定內內部生產產承包合合同中，必必須列有有安全生生產方面面的內容容，進行行嚴格考考核。在在制定外外部施工工承包合合同中，必必須明確確雙方的的安全職職責。列列有安全全生產方方面的規(guī)規(guī)定和要要求，無無安全內內容的施施工合同同，屬無無效合同同。(6)、當當安全與與生產發(fā)發(fā)生矛盾盾時，應應首先考考慮安全全，在保保證安全全的前提提下組織織生產，決決不違章章指揮，不不盲目追追求產量量。處理理好安全全與進度度、效益益的關系系。(7)、按按照“三不放放過”的原則則調查、分分析、處處理傷亡亡事故和和險肇事事故。不不隱瞞、不不謊報，對對事故責責任者按按有關規(guī)規(guī)定及時時處理。(8

11、)、健健全安全全組織結結構，配配備專（兼兼）職安安全員，保保持相對對穩(wěn)定。支支持他們們大膽工工作，并并積極改改善他們們的工作作條件。(9)、協(xié)協(xié)助經理理經常檢檢查所屬屬各級人人員安全全生產責責任制的的落實情情況，組組織好一一年一度度的安全全生產先先進評比比工作。3、總工程程師的職職責(1)、對對安全生生產和勞勞動保護護方面的的技術工工作負全全面的領領導責任任。(2)、在在計劃生生產工作作和編制制施工方方案時，要要同時編編制與之之相配套套的安全全技術措措施計劃劃，采用用新技術術、新工工藝、新新設備時時，應制制定出相相應的安安全技術術操作規(guī)規(guī)程。(3)、負負責審查查改善員員工勞動動條件的的技術措措

12、施，解解決生產產中的安安全技術術問題，對對工程技技術人員員進行安安全技術術知識教教育。(4)、參參加重大大傷亡事事故的調調查、分分析，提提出技術術鑒定和和改進措措施。4、安全員員職責(1)、在在項目經經理的直直接領導導下，積積極宣傳傳和認真真貫徹上上級有關關安全生生產方針針、政策策、法規(guī)規(guī)、制度度等，推推動本項項目的安安全生產產工作。(2)、經經常深入入施工現現場進行行檢查，發(fā)發(fā)現危及及職工人人身安全全的隱患患，及時時向有關關領導報報告，采采取措施施，防范范未然。有有權制止止違章作作業(yè)，有有權糾正正違章指指揮。(3)、負負責項目目安全生生產的宣宣傳、教教育工作作，對新新上崗人人員進行行上崗前前

13、的安全全教育，協(xié)協(xié)助處安安技部門門搞好本本項目特特種作業(yè)業(yè)人員的的安全技技術培訓訓工作，做做到特殊殊工種工工人1000%持持證上崗崗。(4)、負負責施工工現場重重要危險險部位的的警示、安安全標語語牌的制制作，宣宣傳工作作，參加加本項目目工傷事事故的調調查、分分析和處處理會議議。(5)、參參加項目目安全生生產會議議、定期期向經理理、書記記等匯報報安全生生產工作作，提出出安全生生產方面面的建議議和要求求，按時時上報安安全生產產各類報報表，建建立健全全安全生生產臺帳帳。 第二節(jié) 安全生生產責任任考核制制度 一、目目的為嚴格執(zhí)行行公司制制定的各各項安全全管理制制度，杜杜絕各類類安全違違章現象象，引導導

14、公司員員工搞好好公司的的安全生生產，保保障員工工人生安安全，特特制定本本考核制制度。二、范圍公司所有員員工及相相關方成成員。三、職責1、生產管管理部負負責執(zhí)行行公司級級安全獎獎罰考核核，重大大安全責責任事項項的考核核報總經經理審批批。 2、各各部門負負責本部部門一般般安全活活動的考考核獎懲懲。3、各主管管部門負負責對業(yè)業(yè)務相關關方安全全活動執(zhí)執(zhí)行監(jiān)督督考核。4、定義5、安全注注意事項項6、程序和和要求1）、部門門安全生生產考核核各部門應應確保本本部門勞勞動者行行為、裝裝備、工工作程序序、過程程和工作作環(huán)境安安全無危危害，保保護勞動動者人身身安全和和企業(yè)、國國家財產產不受損損害的義義務，對對于具

15、有有明顯或或潛在的的不安全全因素應應積極采采取有效效的措施施，消除除隱患，確確保安全全生產；按照安安全生產產檢查制制度的要要求及時時發(fā)現、整整治隱患患；根據據本部門門生產經經營的特特點制定定相應的的安全管管理制度度，規(guī)范范安全生生產，并并確保有有效實施施。安全生產產實行一一票否決決，任何何部門在在一個年年度的工工作中發(fā)發(fā)生一起起群傷、死死亡事故故、直接接經濟損損失在55萬元（含含基數，下下同）以以上的無無傷亡安安全事故故、以及及引起重重大環(huán)境境污染的的安全事事故，取取消該部部門該年年度各項項集體榮榮譽的評評選資格格。安全全第一責責任人、安安全負責責人、分分管負責責人和直直接責任任人參照照執(zhí)行。

16、考核內容容A、各部門門應建立立健全安安全生產產管理網網絡，在在第一責責任人的的領導下下，明確確部門各各級安全全管理人人員及相相應的安安全生產產、消防防安全管管理責任任。B、建立健健全部門門各級人人員安全全生產責責任制、設設備安全全操作維維修規(guī)程程、生產產安全操操作規(guī)程程、安全全檢查、隱隱患整改改制度。C、明確日日常安全全生產教教育，采采用班前前會等形形式，在在布置當當天的工工作內容容時、通通報安全全生產情情況、強強調安全全、提出出安全措措施，并并作好記記錄。部部門要檢檢查相關關要求的的落實情情況。 D、認真真執(zhí)行安安全檢查查制度：部門安安全月檢檢、周檢檢，安全全員日常常安全檢檢查，工工段（班班

17、組）崗崗位安全全自查及及交接班班安全交交接，重重大作業(yè)業(yè)活動和和節(jié)前安安全檢查查。發(fā)現現安全隱隱患及時時整改排排除，對對所有檢檢查和隱隱患整改改情況記記錄并保保存。 E、認真真執(zhí)行和和落實OOHS職職業(yè)健康康安全管管理規(guī)定定。F、安全生生產效果果好，各各類安全全事故在在控制的的范圍內內，無重重復性、多多發(fā)性違違章和安安全事故故。輕傷傷事故符符合“安全事事故控制制指標”要求；重傷、群群傷、死死亡、火火災等安安全事故故為零。2）部門考考核辦法法獎勵A、有健全全的安全全生產管管理網絡絡和安全全生產管管理制度度，并能能嚴格執(zhí)執(zhí)行，各各類安全全生產事事故控制制在要求求范圍內內的部門門。針對某些特特殊作業(yè)

18、業(yè)由公司司頒發(fā)安安全生產產獎金并并隨工資資發(fā)放。B、由公司司對安全全生產成成績特別別突出的的部門授授予安全全生產先先進集體體稱號。C、按要求求兌現相相應的安安全生產產風險金金。處罰A、發(fā)生違違章和安安全事故故后，按按要求扣扣減安全全生產風風險金。B、安全管管理網絡絡和制度度不健全全，不認認真執(zhí)行行和落實實OHSS體系文文件要求求，給予予通報批批評，限限期整改改，同時時可對責責任部門門給予110010000經濟濟處罰。C、公司根根據部門門的安全全管理工工作開展展情況和和安全控控制效果果，不定定期采取取其它方方式進行行獎勵或或處罰考考核。3）個人考考核辦法法獎勵A、在生產產經營中中，模范范地遵守守

19、公司職職業(yè)健康康管理體體系規(guī)定定的各項項安全管管理制度度和操作作規(guī)程，及及時發(fā)現現和排除除事故隱隱患、糾糾正違章章、提出出合理化化建議，避避免了重重大事故故的發(fā)生生或在事事故中積積極投入入事故搶搶險，方方法得當當，減少少了人員員傷亡和和財產損損失的職職工，參參照安安全生產產激勵制制度給給予獎勵勵。B、公司獎獎勵分為為通報表表揚、記記功、授授予榮譽譽稱號、獎獎金、晉晉升工資資等形式式。處罰A、部門負負責人參參照以下下要求以以及“安全生生產和消消防安全全責任制制”執(zhí)行考考核。B、安全管管理網絡絡和制度度不健全全，不認認真執(zhí)行行和落實實OHSS體系文文件要求求，應予予通報批批評，限限期整改改，對部部

20、門第一一責任人人和分管管負責人人分別給給予5001000元處處罰。C、部門發(fā)發(fā)生輕傷傷事故以以及火災災等無傷傷亡損失失1萬元元以上的的，對部部門第一一責任人人、分管管負責人人和兼職職安全員員及工段段（班組組）負責責人分別別給予5502200處處罰。D、發(fā)生重重傷、群群傷以及及直接經經濟損失失5萬元元以上的的無傷亡亡事故，對對部門第第一責任任人、分分管負責責人和兼兼職安全全員及工工段（班班組）負負責人分分別給予予100010000處處罰，有有直接責責任或情情節(jié)嚴重重者按相相應制度度執(zhí)行。E、發(fā)生死死亡以及及直接經經濟損失失10萬萬元以上上的無傷傷亡事故故，對部部門第一一責任人人、分管管負責人人和

21、兼職職安全員員及工段段（班組組）負責責人分別別給予11000050000處處罰，有有直接責責任或情情節(jié)嚴重重者按相相應制度度執(zhí)行。F、安全管管理人員員有下列列情形之之一，應應給予5505500元元的扣款款，有直直接責任任或情節(jié)節(jié)嚴重造造成事故故，同時時承擔相相應的事事故責任任。a.崗位管管轄范圍圍內各項項安全檢檢查不到到位，記記錄不完完整。b.隱患整整改不及及時、防防范措施施不得力力，未對對危險場場所或操操作提供供安全操操作規(guī)程程。c.對違章章作業(yè)現現象不及及時制止止，對當當事人不不及時進進行安全全教育（查查現場記記錄）。d.隱瞞事事故或不不按事故故報告程程序及時時報告事事故，事事故發(fā)生生后未

22、按按“四不放放過”的原則則及時處處理。e.安全培培訓不到到位。f.違章指指揮。g.不認真真執(zhí)行和和落實OOHS職職業(yè)健康康安全管管理制度度條款。G、生產作作業(yè)人員員（含有有違章行行為的管管理人員員）有下下列情形形之一的的，應給給予4005000元的的經濟處處罰，造造成事故故的承擔擔相應的的事故責責任：a.不認真真履行工工作職責責，工作作中違紀紀違規(guī)。b. 安全全檢查或或交接班班制度執(zhí)執(zhí)行不嚴嚴，無完完整記錄錄。c.偽造交交接記錄錄、設備備運行記記錄、安安全檢查查記錄等等記錄。d.生產作作業(yè)過程程中，不不按安全全規(guī)程要要求使用用、維護護安全防防護器具具。e.不認真真執(zhí)行OOHS職職業(yè)健康康安全管

23、管理規(guī)定定和安全全操作、維維修規(guī)程程。f.在多人人合作的的工作場場所未履履行應有有監(jiān)護和和協(xié)作責責任。g.明顯違違章、重重復違章章或后果果嚴重（含含可能的的后果）時時，可加加重處罰罰力度。 G、簽定安全生產責任制的，年終對照考核兌現。4)、安全全事故的的處罰安全事故按按直接經經濟損失失的大小小對事故故責任人人給予如如下處理理：直接經濟濟損失在在1萬元元以下（不不含基數數）按損損失520%對事故故責任人人給予處處罰；超超過1萬萬元按損損失5%對責任任人給予予經濟處處罰。因違章指指揮、違違章操作作等原因因發(fā)生安安全事故故，造成成他人傷傷亡或公公司財產產損失的的，可同同時給予予適當的的行政處處分：致

24、他人重重傷或直直接經濟濟損失在在5萬元元以上的的，給予予停工或或辭退警警告處分分。致他人死死亡或直直接經濟濟損失在在10萬萬元以上上的，給給予辭退退處理。由于責任任人自身身過錯造造成安全全事故發(fā)發(fā)生，因因事故受受傷或死死亡酌情情減輕或或免除經經濟處罰罰，可同同時給予予適當的的行政處處分。A、明顯違違章、重重復違章章或后果果嚴重（含含可能的的后果）時時部門及及公司相相關部門門可以直直接要求求其停工工待崗整整頓。B、重復違違章或后后果嚴重重（含可可能的后后果）時時可報公公司批準準給予辭辭退、開開除處分分。故意裝病病或隱患患事實真真相騙取取工傷待待遇的，按按騙取所所得收入入的15倍進進行罰款款，并給

25、給予停工工或辭退退處分。輔助工發(fā)發(fā)生安全全事故根根據誰使使用誰負負責的原原則考核核責任。進入其他他部門進進行實驗驗生產等等活動時時發(fā)生安安全事故故或違章章操作，按按要求辦辦理了“作業(yè)許許可申請請”則由活活動組織織部門承承擔主要要責任，否否則由接接受進入入的部門門承擔主主要責任任。外來人員員在公司司發(fā)生工工傷事故故，相關關部門負負責監(jiān)督督、管理理人員承承擔相應應連帶責責任。5）考核程程序一般安全全考核由由安環(huán)部部自主執(zhí)執(zhí)行獎罰罰考核。重大安全全違紀考考核需報報OHSS管理者者代表審審批。死亡以上上安全事事故及辭辭退開除除的考核核經OHHS管理理者代表表審核后后報總經經理批準準執(zhí)行。部門參照照公司

26、要要求實施施本部門門內部考考核，也也可對其其他部門門提出考考核意見見報安環(huán)環(huán)部或公公司相應應職能部部門執(zhí)行行。6）建立部部門安全全風險金金公司每月月從部門門工資總總額中按按人均550元提提取安全全風險金金（輔助助工崗位位按人均均30元元提?。?，安安環(huán)部每每月根據據考核結結果扣除除或返還還兌現。部門發(fā)生生重傷以以上安全全事故或或損失55萬元以以上無傷傷亡事故故，該部部門及事事故現場場相關人人員的當當月安全全風險金金全額扣扣除（正正式工參參與輔助助工崗位位的風險險考核，其其他崗位位輔助工工不參與與正式工工崗位的的風險考考核，但但事故直直接或間間接責任任人除外外）。部部門需要要調整關關聯(lián)崗位位時，報

27、報公司批批準后實實施。部門發(fā)生生輕傷以以上安全全事故或或損失11萬元以以上無傷傷亡事故故，該崗崗位（含含事故發(fā)發(fā)生崗位位和事故故責任人人所在崗崗位）及及事故現現場人員員的當月月安全風風險金全全額扣除除。公司安安全檢查查發(fā)現部部門有安安全違章章行為，除除對違章章人員執(zhí)執(zhí)行考核核外，對對違章現現場和相相應班組組在崗人人員或工工作小組組成員實實行責任任共擔考考核制度度。對事故責責任人及及相關人人員的考考核獨立立于風險險金之外外。部門根據據公司要要求建立立內部考考核分配配細則，細細化獎罰罰制度，正正確引導導員工重重視安全全工作，以以避免簡簡單地平平均分攤攤。以下情況況可免除除或減輕輕風險金金的考核核。

28、A、安全事事故屬人人力不可可控制因因素所致致。B、違章人人員在其其他人員員制止或或勸說無無效的情情況下發(fā)發(fā)生安全全事故，其其他人員員可向安安環(huán)部或或相關人人員舉報報，舉報報可獲得得相應的的獎勵，具具體安安全生產產激勵制制度執(zhí)執(zhí)行。安全事故故的責任任性質劃劃分由安安環(huán)部組組織相關關部門進進行，嚴嚴重發(fā)生生意見分分歧時報報安全管管理者代代表或總總經理裁裁決。第三節(jié) 安全目目標考核核制度一、安全生生產管理理目標的的下達與與分解1、公司年年初根據據上級主主管部門門、公司司下達的的安全生生產管理理目標分分解，下下達到各各分公司司、工程程處。2、各分公公司、工工程處根根據公司司下達的的安全生生產管理理目標

29、及及時分解解、下達達到各項項目部，并并層層落落實安全全生產責責任制，簽簽訂安全全生產責責任狀，一一級對一一級負責責。3、各級、各各部門要要根據各各自安全全生產職職責，采采取切實實可行的的保證措措施，確確保本單單位每年年安全生生產管理理目標的的實現。二、考核內內容和方方法1、安全生生產管理理目標的的考核以以當年管管理目標標的實現現情況和和施工現現場達標標抽查為為重點，同同時考核核安全生生產管理理的各項項基礎工工作（內內容詳見見安全全生產目目標管理理考核評評分表）。2、目標考考核采取取自查自自評和上上級抽查查考核相相結合的的方法進進行，并并按考核核評分表表進行打打分，對對考核單單位進行行評價。其其

30、中施工工現場安安全生產產達標管管理考核核，可參參考當年年上級主主管部門門的歷次次檢查評評定結果果進行綜綜合評分分。3、按考核核評分表表得分在在70分分以上（含含70分分）為合合格，880-889分為為良好，990-1100分分為優(yōu)秀秀，低于于70分分以下為為不合格格。4、公司對對分公司司、工程程處的目目標考核核每半年年進行一一次，各各分公司司、工程程處對下下屬項目目部的考考核每年年不少于于兩次。三、獎罰規(guī)規(guī)定1、對年度度考核評評定為優(yōu)優(yōu)秀的單單位，公公司給予予10000-550000元安全全生產獎獎，并作作為先進進單位向向上級主主管部門門推薦。對對不合格格單位，除除限期整整改外，給給予1000

31、0-50000元罰罰款。2、各分公公司、工工程處對對下屬項項目部的的考核結結果作為為年終分分配中安安全生產產獎罰和和對有關關人員獎獎勵、晉晉級或處處罰的主主要依據據。獎罰罰辦法由由各單位位自行制制訂和實實施。3、對超指指標發(fā)生生事故的的單位，公公司給予予以下經經濟處罰罰：、每死亡亡一人，罰罰款50000-100000元元。、每重傷傷一人，罰罰款20000-50000元。、發(fā)生急急性中毒毒、火災災、爆炸炸及重大大設備事事故，根根據情節(jié)節(jié)輕重罰罰款10000-50000元。 、輕傷事事故頻率率超指標標，罰款款10000-220000元。、對隱瞞瞞事故不不報，一一經查出出，按以以上條款款加倍處處罰。

32、4、各分公公司、工工程處對對超指標標發(fā)生事事故的下下屬項目目部的處處罰辦法法由各單單位根據據公司的的有關規(guī)規(guī)定，自自行研究究決定，并并報公司司安全科科備案。5、公司按按照國家家安全生生產管理理體制（企企業(yè)負責責、行業(yè)業(yè)管理、國國家監(jiān)察察、群眾眾監(jiān)督）的的要求，建建立各級級第一責責任人為為核心的的分級負負責，層層層把關關的安全全生產責責任制，逐逐級簽訂訂安全目目標管理理責任書書并進行行嚴格考考核。實實行平時時監(jiān)督檢檢查，年年終考核核（上級級主管部部門對公公司）和和半年考考核（公公司對各各分公司司、工程程處）。6、公司設設立以工工會主席席為首、分分管安全全的副經經理、總總工、安安全科長長、工會會監(jiān)

33、督檢檢查員等等相關人人員組成成安全目目標監(jiān)督督檢查組組，其職職責：（1）對公公司安全全生產各各項規(guī)章章制度及及其執(zhí)行行情況的的監(jiān)督檢檢查；（2）對各各分公司司、工程程處、項項目部貫貫徹公司司各項安安全生產產規(guī)章制制度、安安全目標標、文件件通知的的執(zhí)行情情況及施施工現場場安全管管理文明明施工勞勞動保護護的監(jiān)督督檢查和和考核工工作。安全生產目目標管理理考核評評分表序號檢查項目扣分標準標準分自查得分考核得分備注1保證項目管理目標實現情況凡發(fā)生超指指標死亡亡、重傷傷事故、重重大設備備事故、急急性中毒毒和火災災、爆炸炸事故或或發(fā)生事事故隱瞞瞞不報，本本項不得得分，輕輕傷頻率率超指標標，扣55-100分。

34、202施工現場達標抽查按建筑施施工安全全檢查標標準（部部頒JGGJ599-999）評分分綜合得得分30%即為本本項考核核得分。303一般項目組織機構人員配備無安全生產產領導組組和專門門管理機機構，每每項扣44分；機機構不健健全扣22分；人人員配備備不足扣扣2 分分：主要要負責人人未經安安全培訓訓扣2分分。104安全生產十十項管理理制 度各項安全生生產管理理制度中中每缺一一項制度度扣4分，制度不不完善扣扣5分。105安全生產與與經濟掛鉤經濟承包合合同中安安全生產產管理目目標未與與經濟內內容掛勾勾扣5分分，無安安全生產產獎懲兌兌現材料料扣5分分。106安全生產檢檢查制度度執(zhí)行情情況未執(zhí)行檢查查制度

35、本本項不得得分，檢檢查無記記錄扣55分，事事故隱患患整改無無信息反反饋扣55分。107三級教育持持證上崗崗新工人未經經三級教教育扣22分/人人，特種種作業(yè)人人員無證證上崗扣扣2分/人，機機操工無無證上崗崗扣1分分/人。58事故檔案無事故檔案案或臺帳帳扣2 分，未未按“四不放放過”原則處處理事故故扣2分分，統(tǒng)計計上報不不及時扣扣1分。5合 計100注：1、保保證項目目第一項項不足110分或或第二項項不足221分，考考核總分分計0分分。2、每項扣扣分總數數不得大大于該項項標準分分。被考核單位位 參參加考核核人員 負 責 人 年 月 日 第四節(jié) 安全檢檢查制度度 安全生產是是我公司司進行施施工生產產

36、的重點點，是保保護勞動動者的安安全、健健康和國國家財產產，促進進社會生生產力發(fā)發(fā)展的基基本保證證，也是是保證社社會主義義經濟發(fā)發(fā)展，進進一步實實行文明明生產的的基本條條件。因因此，切切實做好好公路工工程安全全生產工工作具有有十分重重大的意意義。進進行安全全教育與與訓練，增增強人的的安全生生產意識識，提高高安全生生產知識識，有效效防止人人的不安安全行為為，減少少人的失失誤。一、檢查形形式：1、定期檢檢查。每每月由項項目經理理部組織織有關部部門進行行安全檢檢查。2、不定期期檢查。由由專職安安全員到到現場進進行檢查查。3、每天檢檢查。分分別由班班組負責責人，專專職安全全員負責責進行施施工前、施工工后

37、和施工工中的安安全檢查查。4、 一一般工作作崗位上上的職工工應在上上班工作作前，下下班離崗崗前對有有關的安安全注意意事項進進行檢查查。55、 生生產崗位位上的操操作工人人，必須須按工序序、時間間、地點點、路線線內容進進行認真真巡回檢檢查。6、 班組長長和班組組安全員員在上班班后應督督促檢查查本班組組人員對對各種規(guī)規(guī)章制度度的執(zhí)行行情況，發(fā)發(fā)現不安安全因素素應及時時處理，力力求工作作中避免免事故的的發(fā)生。7、 在交交接班時時，有關關安全方方面的問問題也必必須認真真交接。接接班后并并作認真真檢查，發(fā)發(fā)現問題題及時解解決，解解決不了了的要上上報項目目部，同同時將情情況寫在在交接班班日記上上。8、 安

38、全技技術部門門應堅持持經常深深入現場場，進行行安全檢檢查，聽聽取群眾眾意見，發(fā)發(fā)現不安安全問題題，及時時督促有有關部門門加以解解決。99、 各各級領導導每日在在布置工工作的同同時，要要布置安安全工作作，并對對所屬單單位進行行安全檢檢查。檢檢查的形形式可以以是現場場巡回檢檢查、在在調度會會議上和和交接班班日記上上檢查，夜夜間值班班檢查。二、檢查內內容：1、有關安安全生產產法律，法法規(guī)和上上級有關關安全生生產規(guī)定定的執(zhí)行行情況；2、各種安安全生產產知識和和措施的的執(zhí)行情情況；3、安全規(guī)規(guī)章制度度的執(zhí)行行情況；4、工作場場所的安安全情況況；5、勞動保保護用品品的使用用情況；6、事故四四不放過過的執(zhí)行

39、行情況；7、 生產產或施工工前的準準備工作作。8、生產或或施工前前的安全全情況。9、 各類規(guī)規(guī)章制度度或注意意事項執(zhí)執(zhí)行情況況。如安安全操作作規(guī)程、崗崗位責任任制，工工藝控制制指標和和勞動紀紀律等。10、安全全設備。消消防器材材及防護護用具的的配備和和使用情情況。11、日常常安全教教育和安安全活動動日的活活動情況況。12、檢修修中的安安全工作作情況。三、檢查結結果的處處理：項目經理部部安全檢檢查的結結果由安安全員匯匯總整理理，并發(fā)發(fā)整改通通知書要要求有關關部門和和人員對對查出的的事故隱隱患要定定人限期期進行整整改；經經常性檢檢查和每每天檢查查的結果果由有關關責任人人提出整整改意見見，并及及時處

40、理理，對重重大問題題和不能能馬上處處理的隱隱患要及及時匯報報。對每每次檢查查查出的的事故隱隱患和提提出的整整改意見見或方案案，檢查查結果都都要認真真記錄，建建立安全全檢查臺臺帳。四、安全紀紀要制度度：1、遵守勞勞動紀律律，服從從領導和和安全檢檢查人員員指揮。不不允許酒酒后作業(yè)業(yè)。2、嚴格執(zhí)執(zhí)行本工工種（崗崗位）操操作規(guī)程程，嚴禁禁違章作作業(yè)。3、按規(guī)定定配帶好好個人勞勞動防護護用品，進進入施工工現場帶帶好安全全帽。4、非操作作人員允允許，不不得隨意意進入警警戒區(qū)，對對施工現現場的各各種防護護裝置不不得隨意意拆除和和挪用。第五節(jié) 安全技技術交底底制度1）、安全全技術交交底必須須逐級進進行，縱縱向

41、要延延伸到全全體作業(yè)業(yè)人員，從從企業(yè)到到班組最最后到人人；3)、安全全技術交交底必須須具體、明明確，要要有針對對性；3）、安全全技術交交底的內內容主要要針對施施工中給給作業(yè)人人員帶來來潛在危危險和存存在的問問題進行行；4）、影將將施工程程序、施施工方案案、安全全技術措措施向工工長、班班組長進進行詳細細交底；5）、定期期向兩個個以上作作業(yè)人隊隊和多個個工種進進行交叉叉施工的的作業(yè)隊隊進行書書面交底底；6）、應該該優(yōu)先采采用新的的安全技技術措施施；7）安全技技術交底底必須有有書面的的簽字記記錄。8）安全技技術交底底的主要要內容、本工程程項目的的施工作作業(yè)特點點和危險險源、危危險點；、針對危危險源、

42、危危險點的的具體預預防措施施；、相應的的安全操操作規(guī)程程和標準準；、應該注注意的安安全事項項；、發(fā)生事事故后應應該采取取的比男男孩緊急急救援措措施。 第六節(jié) 安全教教育與培培訓制度度安全教育與與培訓是是保證安安全生產產的基礎礎，是提提高職工工安全意意識和自自我保護護能力的的主要方方法，是是提高專專業(yè)人員員管理水水平的重重要手段段。項目部部明確規(guī)規(guī)定參加加施工的的所有人人員（包包括臨時時工、實實習生、學學徒工、民民工等）必必須進行行上崗前前的安全全教育，每每個分項項工程開開工前都都要進行行安全培培訓和教教育。項項目部在在預制廠廠、吊裝裝班等作作業(yè)班組組開工前前都認真真地進行行了安全全教育，由由專

43、職安安全員組組織學習習公路路工程施施工安全全技術規(guī)規(guī)程、各各主要工工種操作作規(guī)程、安安全制度度和安全全紀律。要要求要嚴嚴格執(zhí)行行本工種種（崗位位）安全全規(guī)程，不不違章冒冒險作業(yè)業(yè)，要正正確穿戴戴好個人人防護用用品，進進入施工工現場必必須戴好好安全帽帽，嚴禁禁穿拖鞋鞋、高跟跟鞋或赤赤腳、赤赤膊進入入施工現現場。項目部要板板報、標標語、橫橫幅、警警示牌等等形式進進行安全全普及和和宣傳。在在施工主主要部位位及交叉叉道口設設置了醒醒目的安安全標志志牌和警警示牌。施施工全線線張貼安安全標語語，職工工住宅區(qū)區(qū)創(chuàng)辦安安全專欄欄黑板報報，營造造濃厚的的安全氛氛圍。并并通過組組織安全全考核、安安全知識識競賽等等

44、形式的的活動，使使廣大職職工真正正認識到到了安全全生產的的重要性性和必要要性。第七節(jié) 班前安安全活動動制度班前安全活活動，是是安全管管理的一一個重要要環(huán)節(jié)，是是提高職職工安全全意識，做做到遵章章守紀，實實現安全全生產的的途徑。班班組必須須做好此此項活動動。（1）每個個班組每每天上班班前155minn，由班班長認真真組織全全班人員員進行安安全活動動，總結結前一天天安全施施工情況況，結合合當天任任務，進進行分部部分項的的安全交交底和記記錄。（2）對新新工藝、新新技術、新新設備或或特殊部部位的施施工，應應組織對對安全技技術操作作規(guī)程及及有關資資料的學學習。（3）對班班前使用用的機械械設備、施施工機具

45、具、安全全防護用用品、設設施、周周圍環(huán)境境等要認認真進行行檢查，確確認安全全完好，才才能使用用和進行行作業(yè)。（4）班組組長每月月5日前前要將上上個月安安全活動動記錄交交給安全全員，安安全員檢檢查登記記并提出出改進意意見之后后交資料料員保管管。第八節(jié) 施工現現場消防防安全責責任制度度防火制度的的建立 1.施工工現場都都要建立立、健全全防火檢檢查制度度； 2.建立立義務消消防隊，人人數不少少于施工工總人數數的100%； 3.建立立動用明明火審批批制度，按按規(guī)定劃劃分級別別，審批批手續(xù)完完善，并并有監(jiān)護護措施。二、消防器器材的配配備 1.臨時時大蛇的的建筑物物區(qū)域內內，每1100配備22只100升滅

46、火火器 2.大型型臨時設設施總面面積超過過12000，應應備由專專供消防防用的機機水桶（池池）、黃黃沙池等等設施，上上述設施施周圍不不得堆放放物品。 3.臨時時木工間間、油漆漆間和木木、機具具間等每每25配備11只種類類合適的的滅火器器，油庫庫危險品品倉庫應應配備足足夠數量量、種類類合適的的滅火器器。 4.244米高度度以上高高層建筑筑施工現現場，應應設置具具有足夠夠揚程的的高壓水水泵和或或其他防防火設備備和設施施。第九節(jié) 治安保保衛(wèi)制度度一、目的 為為了規(guī)范范企業(yè)內內部治安安保衛(wèi)工工作，保保護員工工人身、財財產安全全和公司司公共財財產安全全，維護護單位的的工作、生生產、經經營和科科研秩序序，

47、特制制定本制制度。二.范圍本制度適用用于本公司。三. 權責責1、安全環(huán)環(huán)保中心心（部）：全面負負責公司司內部的的安全環(huán)環(huán)保工作作，制定定、修訂訂并監(jiān)督督執(zhí)行治治安保衛(wèi)衛(wèi)方面的的相關制制度，并并協(xié)助和和督促相相關部門門落實。2、治安保保衛(wèi)科：主要負負責公司司內部的的的治安安、保衛(wèi)衛(wèi)、綜合合治理方方面的具具體管理理工作，落落實安保保中心（部部）安排排的相關關治安保保衛(wèi)任務務。3、門衛(wèi)（保保安）：具體負負責公司司內部的的治安保保衛(wèi)工作作，保護護員工人人身和公公司公共共財產的的安全，維維護正常常的生產產經營秩秩序。四.內容1、企業(yè)內內部治安安保衛(wèi)工工作貫徹徹預防為為主、認認真負責責、突出出重點、保保障

48、安全全的原則則。2、企業(yè)法法定代表表人（公公司總裁裁）是內內部安全全、治安安、保衛(wèi)衛(wèi)第一責責任人，對對企業(yè)安安全生產產、治安安保衛(wèi)負負全面領領導責任任。3、治安保保衛(wèi)工作作要求（1）建立立健全的的內部治治安保衛(wèi)衛(wèi)制度、安安全措施施和必要要的治安安防范設設施,如如現場監(jiān)監(jiān)控探頭頭、手電電筒、對對講機、警警棍等。（2）治安安保衛(wèi)工工作定期期有人檢檢查，重重要部位位得到重重點保護護，治安安隱患及及時得到到排查。（3）治安安隱患和和問題及及時得到到處理，發(fā)發(fā)生治安安案件、涉涉嫌刑事事犯罪的的案件及及時得到到處置。（4）治安安保衛(wèi)重重點部位位設置與與治安保保衛(wèi)任務務相適應應的治安安保衛(wèi)機機構，配配備專職

49、職治安保保衛(wèi)人員員，并將將治安保保衛(wèi)機構構的設置置和人員員的配備備情況上上報主管管公安機機關備案案。 4、治安保保衛(wèi)制度度 （1）門衛(wèi)衛(wèi)保安員員崗位職職責，安安全責任任承包書書，值班班、巡查查制度。 （2）人員員、車輛輛、物資資出入廠廠管理制制度及監(jiān)監(jiān)控設施施的使用用管理制制度。（3）進廠廠人員消消防安全全宣傳、進進廠車輛輛交通安安全管理理制度。（4）治安安防范教教育培訓訓制度。（5）內部部發(fā)生治治安案件件、涉嫌嫌刑事犯犯罪案件件的報告告制度。（6）治安安保衛(wèi)工工作檢查查、考核核及獎懲懲制度。5、各相關關人員職職責（1）安全全環(huán)保中中心總監(jiān)監(jiān)（經理理）主持全面面安全、環(huán)環(huán)保、保保衛(wèi)工作作，負責

50、責公司的的綜治目目標計劃劃的編制制，組織織落實綜綜治保證證體系，完完善綜治治管理制制度等，并并嚴格貫貫徹執(zhí)行行。組織重大大治安隱隱患的整整改，治治安事故故的調查查、處理理、上報報工作。督促落實實單位內內部治安安防范設設施（現現場監(jiān)控控設施等等）的安安裝和維維護。 確定本單單位的治治安保衛(wèi)衛(wèi)重要部部位，按按照有關關國家標標準對重重要部位位設置必必要的安安全技術術防范設設施，并并實施重重點保護護。 在公安機機關指導導下制定定單位內內部治安安突發(fā)事事件處置置應急救救援預案案，并定定期進行行演練。 （2）治安安保衛(wèi)科科科長貫徹執(zhí)行行國家和和地方有有關治安安保衛(wèi)工工作政策策、法律律、法規(guī)規(guī)和規(guī)定定，落實

51、實組織培培訓合格格的保安安隊伍，確確保所有有保安持持證上崗崗。 全面負責責公司治治安防范范教育培培訓、門門衛(wèi)管理理及其他他內部安安全保衛(wèi)衛(wèi)任務。參與公司司重大治治安隱患患的整改改，治安安事故的的調查、處處理工作作。加強外來來人員的的管理，負負責外來來人員暫暫住證的的辦理以以及計劃劃生育管管理。加強防盜盜竊、防防破壞管管理。加加強員工工的思想想道德教教育，倡倡導文明明禮貌、遵遵紀守法法，在思思想上充充分認識識到盜竊竊和破壞壞性事件件的社會會危害性性。（3）保安安開展治安安防范宣宣傳教育育，并落落實本單單位的內內部治安安保衛(wèi)制制度和治治安防范范措施。嚴格按規(guī)規(guī)定檢查查進入廠廠區(qū)內人人員的證證件，登

52、登記出入入廠區(qū)的的物品和和車輛情情況，對對攜帶出出廠的物物品，要要求其按按規(guī)定辦辦理物品品出廠手手續(xù)，憑憑證認真真查驗后后放行。嚴格監(jiān)督督檢查員員工上下下班打卡卡情況及及上班時時間佩帶帶員工證證情況，對對不按規(guī)規(guī)定操作作或違紀紀行為進進行制止止、規(guī)勸勸教育，對對情節(jié)嚴嚴重的要要上報相相關部門門進行處處理。在企業(yè)范范圍內進進行治安安防范巡巡邏和檢檢查，建建立巡邏邏、檢查查和治安安隱患排排查記錄錄和上報報制度。 加強防竊竊防盜工工作，要要求各部部門下班班后要關關好門窗窗，現金金、貴重重物品及及機要文文件等要要放置在在安全的的櫥柜中中，指定定專員負負責保管管；五金金倉庫或或不銹鋼鋼材料庫庫要重點點加

53、強監(jiān)監(jiān)視，并并不定時時進行現現場巡視視認真檢檢查。發(fā)發(fā)生盜竊竊后，一一方面要要保護好好現場，另另一方面面立即向向安保部部或值班班總調度度（夜間間）等有有關部門門報告。加強防破破壞事件件工作。注注意員工工異常的的思想動動態(tài)和情情緒波動動，及時時向安保保部匯報報，安保保部將隨隨時化解解不穩(wěn)定定因素，防防止因矛矛盾激化化而釀成成的破壞壞性事件件。密切關注注天氣的的變化和和周圍環(huán)環(huán)境的改改變，保保持警惕惕，加強強巡視，發(fā)發(fā)現疫情情或險情情及時上上報安保保部。維護單位位內部的的治安秩秩序，制制止發(fā)生生在本單單位的違違法行為為，對難難以制止止的違法法行為以以及發(fā)生生的治安安案件、涉涉嫌刑事事犯罪案案件應當

54、當立即報報警，并并采取措措施保護護現場，配配合公安安機關的的偵查、處處置工作作。 加強突發(fā)發(fā)性來訪訪的接待待工作，一一方面要要嚴格按按照相關關的規(guī)定定對外來來人員進進行登記記和辦理理相關手手續(xù)，另另一方面面要把相相關信息息及時告告知相關關部門領領導。參與公司司事故應應急救援援，負責責應急救救援現場場的安全全保衛(wèi)工工作。（4）員工工每一位員員工要自自覺嚴格格遵守公公司的各各項規(guī)章章制度，增增強自身身職業(yè)道道德修養(yǎng)養(yǎng)，加強強自我安安全防范范意識，愛愛護公司司財物，保保管好私私人物品品，爭做做文明守守法好員員工。每一位員員工有權權利和義義務對盜盜竊、違違法違紀紀等行為為進行舉舉報，對對舉報有有功人員

55、員，公司司應給予予一定的的獎勵并并為其保保密；員員工還應應養(yǎng)成拾拾金不昧昧、見義義勇為的的好習慣慣，申張張正義，樹樹立正氣氣，敢于于同不法法分子做做斗爭，維維護公司司穩(wěn)定和和諧環(huán)境境。 第十節(jié) 工傷事故故報告處理理制度 1、 HYPERLINK t _blank 安全生生產事故故發(fā)生后后，必須須以快捷捷有效的的方式將將事故情情況報告告當地安安監(jiān)局及及當地人人民政府府。并在在24小時時內由應應急救援援指揮中中心寫出出事故報報告并呈呈當地人人民政府府和上級級有關部部門。 2、事故故報告內內容包括括以下內內容：（1）事故故發(fā)生單單位概況況；（2）事故發(fā)發(fā)生的時時間、地地點以及及事故現現場情況況；（3

56、）事故的的簡要經經過；（4）事故故已經造造成或者者可能造造成的傷傷亡人數數（包括括下落不不明的人人數）和和初步估估計的直直接經濟濟損失； （5）事故搶搶救處理理情況和和已采取取的措施施，需要要協(xié)作事事故搶救救和處理理的有關關事項。（6）事故故報告單單位、簽簽發(fā)人和和報告時時間。3、 HYPERLINK t _blank 安全生生產事故故發(fā)生后后，嚴格格保護事事故現場場，凡與與事故有有關的痕痕跡、狀狀態(tài)不得得隨意挪挪動和破破壞，經經有關部部門批準準，為搶搶救人員員和防止止事故擴擴大等原原因需要要移動的的現場時時應繪制制事故現現場圖做做標記、記記錄等方方式來妥妥善保存存原始現現場資料料和證據據。第

57、十一節(jié) 衛(wèi)生生責任制制度一.廚房衛(wèi)衛(wèi)生制度度為了使生產產員工能能吃好、吃吃飽、吃吃放心，保保證員工工身體健健康，有有效促進進施工生生產的順順利進行行，特制制定本制制度。1認真遵遵守和執(zhí)執(zhí)行國家家食品衛(wèi)衛(wèi)生法，自自覺接受受衛(wèi)生部部門的監(jiān)監(jiān)督檢查查，必須須向當地地衛(wèi)生部部門申請請辦理衛(wèi)衛(wèi)生許可可證2食堂工工作人員員和茶水水工，必必須定期期進行身身體健康康檢查和和衛(wèi)生知知識培訓訓，持健健康證、培培訓證上上崗，食食堂工作作人員必必須統(tǒng)一一穿白色色工作服服（帽），不不留長指指甲，保保持良好好的衛(wèi)生生習慣，非非操作人人員不得得進入操操作間。3加工蔬蔬菜要在在大洗菜菜池里反反復漂洗洗，防止止農藥中中毒，禁禁

58、止購買買變質腐腐爛的食食品，生生熟食物物要分開開，熟菜菜盆要用用紗罩防防蠅。4倉庫內內各種原原料要有有標簽，做做到分類類整潔齊齊放，同同時要有有進貨驗驗收。5食堂工工作人員員出售飯飯前要洗洗手，用用專用工工具售貨貨，公用用餐具要要做到一一洗二刷刷三沖四四消毒五五保管。6保持食食堂內衛(wèi)衛(wèi)生和清清潔，爐爐灶臺面面要貼瓷瓷片塊，做做好滅“四四害”措措施，做做到無臭臭味、無無積水、無無污物，每每天一次次大掃除除。7積極做做好預防防和控制制食品中中毒工作作，一旦旦發(fā)生食食物中毒毒應立即即向當地地衛(wèi)生防防疫站報報告，并并保留現現場，封封存可疑疑食品，以以便查清清原因。8做好防防暑降溫溫工作，設設置茶水水桶

59、（亭亭），保保證工地地茶水供供應。9廚房四四周窗戶戶裝防繩繩鈔窗，送送菜口裝裝槽并設設推拉玻玻璃門。二職工宿宿舍衛(wèi)生生制度1、保持清清潔衛(wèi)生生。職工工宿舍符符合規(guī)定定要求，保保持通風風干燥 ，采取取防蠅防防蚊防鼠鼠措施，使使用安全全電壓，執(zhí)執(zhí)行衛(wèi)生生責任制制度。安安排衛(wèi)生生值日表表，定期期打掃衛(wèi)衛(wèi)生，保保持宿舍舍清潔。施施工現場場施工垃垃圾及時時處理，做做好文明明施工。職職工食堂堂始終保保持衛(wèi)生生清潔，定定期采取取消毒措措施，一一定做到到防蠅防防蚊防鼠鼠，并保保持四周周衛(wèi)生，不不得有積積水垃圾圾等。 2、防中中暑。夏夏季施工工注意防防中暑情情況發(fā)生生，作息息時間向向兩端壓壓縮，避避開中午午的高

60、溫溫，工地地上要采采取降溫溫措施，準準備降溫溫食品如如綠豆湯湯、淡鹽鹽水、降降溫茶等等，衛(wèi)生生室準備備好防暑暑藥品，全全面抓好好降溫防防暑工作作。 3、防中中毒。關關鍵工作作在食堂堂，夏季季施工防防中毒的的重點應應抓好食食堂管理理工作，保保障食品品衛(wèi)生，保保證所有有食物疏疏菜新蘚蘚，根據據經驗保保證當日日采購當當日消費費，同時時開啟冰冰箱對肉肉類進行行冷藏；食堂要要采取一一定的封封閉措施施，掛好好紗網，同同時廁所所四面及及頂部必必須用紗紗網密封封，防鼠鼠防蠅防防蚊，改改善食堂堂條件，保保持通風風良好 ，并定定期消毒毒，確保保職工的的飲食安安全。 44、醫(yī)療療保健。工工地設醫(yī)醫(yī)藥衛(wèi)生生室，根根據