主管章申請書8篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 主管章申請書8篇 不同場合下的申請書的內(nèi)容都是不一樣的，申請書虛夸的內(nèi)容是絕對不可以的，一份優(yōu)良的申請書應當怎樣撰寫，我們有大量注意點，下面是我為您共享的主管章申請書8篇，感謝您的參閱。 主管章申請書篇1 尊敬的公司領導： 您好！我叫xx，于xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關(guān)的制度、規(guī)范、手冊；熟悉本崗位崗位職責；把握園區(qū)保安崗位的分布；完善駐場保安管理；協(xié)同相關(guān)部門完成上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)根據(jù)實際工作依照熟悉、調(diào)整、完善、運行四個階段做

2、一下匯總： 第一階段：熟悉階段 首先、學習公司員工手冊、企業(yè)文化； 其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關(guān)要求； 第三、了解近階段保安隊的工作重點； 第四、了解物業(yè)部保安工作流程； 第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求； 第六、把握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案、手冊； 第七、把握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布； 第八、把握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解； 其次階段：調(diào)整階段 首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。 其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評，根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。 第

3、三、為了培養(yǎng)保安員的相互提醒意識，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施狀況，根據(jù)實施的結(jié)果隨時進行了相關(guān)的調(diào)整。 第四、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{(diào)整，并根據(jù)調(diào)整方案，跟進落實狀況，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進。 第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關(guān)調(diào)整，并在工作中不斷完善。 第三階段：完善階段 首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調(diào)整，并確定了相關(guān)的執(zhí)行標準。其次、根據(jù)原有保安隊的運行資料，完善保安運行手冊，并跟進各崗保安員的落實狀況，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時解決。 第三、確定園區(qū)各崗的崗責權(quán)限、崗位分布、巡更路線等工作。 第四階段：運行

4、階段 “運行階段介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據(jù)實施結(jié)果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急的服務意識。 在四個階段的運行過程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成?，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛（含電瓶車、摩托車）的騎行標準的制定及團隊意識的表達（北京雨雪天氣時的積雪清掃工作）等。 在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然

5、，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的幫助下，漸漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得“溝通是老師，“自閉是深淵的道理。 總之，在這半年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是十分重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機遇，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。 主管章申請書篇2 公司領導： 我于20 xx年xx月xx日入職公司，任職深潤川公司行政主管，三個月來在公司領導及主任的幫助和指導下，主要做了以下一些工作： 1、參

6、與了公司搬遷的前期準備及搬遷實施工作，保證了搬遷工作順利完成； 2、網(wǎng)絡、會議系統(tǒng)安裝跟進、日常保障運行； 3、裝修、家私、空調(diào)等問題的跟進、驗收、跟蹤、反饋解決等； 4、清潔、綠化服供給商的采選、詢價、報批、制定和簽訂服務合同； 5、辦公樓供餐方案的探討、實施解決； 6、固定資產(chǎn)如電腦、打印機、車輛供給商的采選、詢價、性價比對、方案報批、購買實施及辦公用品、勞保用品的購買等，保證了辦公樓各項辦公設施及時配置、運轉(zhuǎn)； 7、門禁考勤軟件的學習、辦公樓人員考勤報表的制作、報批； 8、粵通卡、停車卡、名片的申請、辦理； 9、辦公樓、工程部固定資產(chǎn)、物資設備的盤點、核對、登記編碼等。 10、對下屬人員

7、進行了相關(guān)業(yè)務指導及日常行政工作的監(jiān)視規(guī)范； 11、行政費用的報銷、統(tǒng)計及領導交給的其它臨時工作，如參與開業(yè)慶典活動計劃實施等。 自進入公司以來，在公司領導及主任、同事的大力支持及關(guān)心下，本人有了一定的進步，行政后勤各項工作都對比瑣碎，個人不敢說取的了多大成績，但我一定會盡心盡力按著公司要求把工作做的更好，在以后的工作中，我將更加努力，聽從領導的安排指揮，聽取同事的看法，全力把公司行政后勤工作做的更好，為公司業(yè)務的運作及員工的工作開展提供有力的行政后勤保障。現(xiàn)本人當時入職時約定的轉(zhuǎn)正時間已到，特此向公司申請轉(zhuǎn)正，請予以批準為盼，感謝！ 主管章申請書篇3 尊敬的汪董事長： 您好！ 我于20 xx

8、年8月28日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱心；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和氣，能協(xié)同各部門負責人完滿地完成各項工作；積極學習新知識、技能，重視自身發(fā)展和進步，平日利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素質(zhì)。，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。 三個多月來，我在汪董事長，李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領導帶領以及關(guān)愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步。 綜

9、合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足： 一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業(yè)的知識，不能以專業(yè)理論來說服同事； 二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離； 三、業(yè)務知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信靠著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司

10、的薪金福利狀況，從20 xx年12月起，希望轉(zhuǎn)正工資能調(diào)整為35004000元/月。 來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風，還是在業(yè)務管理素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也鼓舞我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。 在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。 主管章申請書篇4 尊敬的領導、同事： 經(jīng)過這兩個月的試用期鍛煉，讓我對主管的工作有了進一步的認識和了解，也為以后的日常工作奠定了一定的基礎，我對這個職位充滿著期待和熱心，所以我向上級領導真誠的提出主管轉(zhuǎn)正的申

11、請。希望被允以批準。 這兩個月起初，作為一個主管新人，我也難為、感覺壓力大。但我是一個年輕人，對自己有信心，我認為任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中，我觀測過以往領班的工作，學習他們好的處事方法來便利自己以后的管理工作，不斷的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我會牢記永和人家的服務宗旨，認真對待每天的交接班工作，注意自己的儀容儀表，以身作責，并協(xié)調(diào)好同事關(guān)系。認真做好每一種飯菜產(chǎn)品，對客人負責，對公司負責。提高廚房里的合作能力以提高出餐效率，進而提高顧客的滿意度。無條件聽從上級領導安排，全力完成上級下達的一切任務，以提高永和人家業(yè)績?yōu)闃藴?，為大家工資的共同增長而努力。 生活中有好多

12、機遇，要懂得把握和尋覓。獲得這個職位也不是終點，努力永遠沒有期限。我一定不會讓自己失望，不會讓公司失望。期待公司和領導能給我一個機遇為公司多盡一份心力。 致此 敬禮 主管章申請書篇5 尊敬的公司領導： 您們好! 首先，十分感謝公司給了我一個很好的工作機遇，感謝公司一直以來對我的信任和照顧，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我好多的培育，讓我學到了大量，也進步了大量。但由于我個人身體原因，我很可惜地在這里向公司提交辭職申請。 我認真回想了這半年來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學到好多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方

13、面都有提高，感謝公司領導對我的關(guān)心和栽培。 公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際狀況、具有可行性。 以后公司也確定能在調(diào)動基層員工的工作熱心和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。 而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒方法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能于xx年xx月xx日正式離職。 對于

14、由此為公司造成的不便，我深感道歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的狀況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利! 請公司各領導審查批準! 感謝! 敬禮! 主管章申請書篇6 20年10月我進入廣東長虹海外事業(yè)本部，實習生產(chǎn)主管理一職職責主要是協(xié)助業(yè)務經(jīng)理接待、管理、跟進客戶以及跟進客戶的訂單，包括訂單的生產(chǎn)安排、生產(chǎn)進度的把握以及貨物的順利出運等。具體的工作則包括： 1、 傳真、電子郵件等的回復和打櫻 2、 導師交給事務的處理。 3、 來訪客戶

15、的接待。 4、 與導師交給的客戶保持溝通，了解客戶對訂單的具體要求以及歷史訂單維備件的需求。 5、 產(chǎn)品目錄、樣機的寄送。 6、 與內(nèi)部各單位的協(xié)調(diào)跟進訂單的生產(chǎn)。跟蹤的要點是生產(chǎn)進度、貨物裝運等。 7、 與一些新客戶的聯(lián)系，報價等。 8、 陪伴客戶驗貨及裝柜。 經(jīng)過三個月在部門的實習，我對業(yè)務經(jīng)理助理這一崗位有了更深的體驗，對工作內(nèi)容也更加熟悉。在實習過程中，在不影響其他人工作的前提下，積極向?qū)熂捌渌鼛熜謳熃銓W習。對于他們交給的事情盡心盡責地完成，盡力做得更好。在開始的階段好多事情只是一些雜務，包括發(fā)傳真、復印資料、陪伴客戶驗貨裝柜等，但我明了這些事情是我以后工作的一部分，也是我所不熟悉的

16、。從發(fā)傳真這樣的小事學起，我很快熟悉了這些雜務并且認識了好多需要合作的同事。在陪客戶驗貨和裝柜的過程中，我見識了客戶的嚴謹，可能在我們看來是苛刻，其實細心一想，那些都是我們應當做到的，假如我們能夠在工作中嚴苛的要求自己，客戶的苛刻就不算什么，反而會顯示我們的專業(yè)，進而贏取客戶的信任。在對這些基本的工作有了初步的熟悉之后，導師交給了我一個他合作多年的客戶，這個客戶當時正準備下一個新的訂單，通過對這個訂單的全程跟蹤，我對整個業(yè)務流程有了一個清楚地認識。包括從不斷與客戶溝通確認訂單開始，到合同評審，到生產(chǎn)通知的下達，到與各職能部門生產(chǎn)狀態(tài)的確認，到生產(chǎn)的開始等，我了解了整個流程什么時候該干什么該跟那

17、些人溝通，也了解了哪些環(huán)節(jié)對比困難，需要特別注意。在和客戶溝通的過程中，體會到了外國客戶和我們思維方式的差異和溝通過程的不易。也學會了一些與客戶溝通的技巧，開始站在客戶的角度思考問題，逐步樹立起為客戶服務的思想，認識到不能以自己的主觀感受影響與客戶的溝通。在實習的過程中，還有一個重要的經(jīng)歷就是跟隨導師和師兄師姐面對面見了好多的客戶，這些經(jīng)歷讓我受益匪淺。這些客戶來自不同的國家，有不同的需求，從一開始見到外國客戶不知如何開口，到后來能夠針對客戶作一些產(chǎn)品的介紹，我看到了自己的進步，同時也感到了自己在產(chǎn)品知識、商務談判技巧方面的欠缺。在見證了一次又一次前輩們和客戶的討價還價之后，我認識到每一次商務

18、談判都是一次艱苦之旅。不同的國家，不同的客戶，不同的市場，不同的需求，每一種差異都給談判造成了困難。如何了結(jié)并利用這些差異，贏得客戶的信任，贏取客戶的訂單，我知道這是一個系統(tǒng)工程，我還差得很遠。不過，在見了這么多的客戶之后，我也了解了一些我們的劣勢，譬如：價格、交貨期、支付方式、銷售的支持等。在更好的認清自己之后如何揚長避短才是能力所在，我想這也是我今后努力的方向。 以前都長虹的感覺，僅限于對一個家鄉(xiāng)企業(yè)的好感。在20年7月參與廣東長虹之后，我逐步感受到了長虹的另一種魅力。記得剛開始人力資源的同事在給我們培訓的時候就告訴我們說在長虹工作過的人無論是現(xiàn)在還在還是離開了長虹的人都有一種長虹情結(jié)。我

19、一直在想這到底是一種什么情結(jié)呢?，F(xiàn)在我知道了，是長虹里面人與人之間的和諧的關(guān)系。從開始接觸人力資源部的同事到后來接觸部門的領導同事，他們都給了我無私的幫助和引導，讓我找到了在這個陌生的地方努力工作的理由，也讓我從學校到社會的過渡變得如此的順利。在這里我要特別感謝我的領導，是她給了我在中東非洲業(yè)務組工作的機遇，還要感謝我的導師和我的師兄師姐，他們不光教會我了好多業(yè)務的知識，也教了我大量做事的方法，同時也給了我好多的機遇。 主管章申請書篇7 尊敬的領導： 您好! 我懷著十分繁雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了好多的機遇和挑

20、戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感謝。 由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不由于我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去酒店經(jīng)理這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。 我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保存酒店聯(lián)網(wǎng)號碼，假如有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢，我將及時做出答復。 十分感謝您在七年時間里對

21、我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言十分的寶貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。 祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利! 敬禮! 主管章申請書篇8 從進入公司工作，到今天己經(jīng)有5個多月了，根據(jù)公司的規(guī)章制度，和我個人的能力。現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 5個月里，在本部門的工作中，依據(jù)多年學習的專業(yè)知識，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時積極協(xié)同公司其它部門同事處理相關(guān)工作上的問題。 在本部門的工作中，我一直堅持積極主動，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高充實自己，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，處理繁雜問題的能力得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 經(jīng)過這5個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理分派給我的業(yè)務，（填寫工作內(nèi)容），當然我還有好多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步加強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。 下面簡