大學(xué)生公司人事部畢業(yè)實習(xí)報告精選范文

1、大學(xué)生公司人事部畢業(yè)實習(xí)報告精選范文/II實習(xí)是在實踐中學(xué)習(xí)在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候， 我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實踐中6有關(guān)大學(xué)生公司人事部畢業(yè)實習(xí) 報吿,歡迎大家一起來借鑒一下！/II%賣習(xí)目飢畢業(yè)，習(xí)愚我們太蟄必嚥經(jīng)厲的過程.廖暗與實刀相結(jié)合的重嬲高 使我們在 實習(xí)中了編*會、在賣習(xí)中鞏固知詛，實習(xí)又是對我們單業(yè)生專業(yè)知識的一種楓險，它讓 僉心學(xué)到了很室在課堂丨 啄蹺福曲扇識，技能升n粗野；叉能増H慮虱 為我們走 向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的步.同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)脾動手能力的貧安壞節(jié)，我們通過實 習(xí)走向社會，接

2、觸賣弟 了解國怙.民走,増進(jìn)群眾觀條朝現(xiàn)含和多jg閽建設(shè)的自 覺性、事業(yè)心、責(zé)g 通過深入基愿 了解經(jīng)濟(jì)管理和財會會g誠狀.可加煙a解 并鞏同所學(xué)專業(yè)知識，進(jìn)一步提高認(rèn)識問應(yīng) 分折向風(fēng) 解決問JH的能力，為今后走向社 會，服務(wù)社會做好思想推備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。實習(xí)時間201X年2月5日至5月5日實習(xí)地點XxXxXx科技科技股份有限公司行政人事部0!四、實習(xí)報告內(nèi)容0!四、實習(xí)報告內(nèi)容實習(xí)單位情況XxXxXx科技股份有限公詞是n啤太陽能電淹片利太即能組件的聽犯 Wv節(jié)售和 技術(shù)服務(wù)為亠體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商.公同 生產(chǎn)豔高幅缺朋能専岫IfI技林F位于國內(nèi)同行業(yè)前邳

3、 公同主要戡農(nóng)的市場領(lǐng) 域是太陽能電池、:組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等.產(chǎn)M可廣泛應(yīng)用到通信、交通、照明、廣電、 國防，海事等眾多領(lǐng)域&實習(xí)內(nèi)容當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門.就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路一對于應(yīng)屆生的我來說，還沒 有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同 事的關(guān)心和指導(dǎo)下,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的一 和公T同事之間能夠通力合作，頃相處融治而和睦, 發(fā)展和進(jìn)步, 結(jié)如下日配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作：積極學(xué)習(xí)新知識、技能注重自身 我學(xué)會了很多技能,増加了相關(guān)的經(jīng)驗.現(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總?cè)谥味湍? 發(fā)展和進(jìn)步, 結(jié)如下日建立員H建立員H檔案。1、給員

4、王辦好入職手續(xù)新員工剛?cè)牍?育先要通過正常的途徑使其成為公司的一衣員工廠這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動合同等等，辦工 作證等等;2,完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作,審標(biāo)申晴書、述職報吿等等。第二、考勤管理.完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放這是相 當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，譙薪資命;謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及贏度的責(zé)任感.雖類 只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大，人員量的増加也加大 了一定的誰度，第三、辦公物資申誦，發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的 一項內(nèi)容，要陋到含理使用、:規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。第四、離職-給員工辦理離

5、職手續(xù)員工灌職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn) 行j并且要解除勞動合同協(xié)議/；!二!.第五、辦理員工社保針對社會出現(xiàn)的兒種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險.醫(yī)療保 險，殘疾保險，工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。図此公用要及時地給員 匸辦理相關(guān)保險.我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員1：.辦理社保，并每隔一段時間到社. 保中心辦理醫(yī)?？?另外.當(dāng)遇到員工的工傷，生育等保險更是需要按照-定的程序辦理，；!二!.M BO f 9W* 環(huán)的旌程就是一個不麻學(xué)習(xí)的過種，我是積扱的獻(xiàn) 但還是走彎路,我取制i：j 點滴耕部或了或少商付岫俄術(shù) 做*宙方蠣*景處理日常生涌捕|無鑲巧是我 現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一

6、部分&工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向?qū)τ诮窈蟮墓ぷ鲝V我有能力， 有信心做的更甬F實習(xí)調(diào)査怙況當(dāng)然在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的:專業(yè)知識鉆合淺捋的 丄作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下兒個方面的個人看法和建議.IL1霽例f 且的公司紬政人事部主要成員為2初 f 是符政I禍魂，另外一位就是 人事專亦 而公司目的的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防Ik機(jī)構(gòu)瞭腫,軻少安排人, 于是整個備門就2個人，部儲理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處毎嚐捅行程車輛的安排.也即 包括后勤的管理，而加專員則全I(xiàn)負(fù)責(zé)公討人員的家川、離職.辦理社會后險,結(jié)算薪 8U 麵墜金，管理辦公物品毎、也就說都是7瑞專，工作量糧:大還二個人兼顕著人力 資源幾個疫塊的內(nèi)容，蹣有些繁奈,從而聲低了工徊另外，由于人員不夠，于是 將人事都應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，很多 事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部,力分散，職責(zé)相互推脫,到后來就福席處理.IL1分析，公司管理結(jié)構(gòu)安扌 K完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務(wù)管理，生產(chǎn)管霎，釆購暮 營銷管理等灣懵恤公旬會按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置 職:紺L目前我所接觸較多的是該公司的人力旅県管理方仙，通過月我發(fā)現(xiàn)公口1的