節(jié)能減排的自查報告

1、節(jié)能減排的自查報告第一篇：節(jié)能減排的自查報告玉皇廟鎮(zhèn)中心小學(xué)節(jié)能減排的自查報告隨著我國工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快發(fā)展，能源消耗強度日益增長，消耗規(guī)模不斷擴大，加劇了能源供求矛盾，能源問題已經(jīng)成為制約經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的主要因素，為此，黨和國家相繼出臺了節(jié)約能源方面的若干個方針政策、法律法規(guī)，為了更好地貫徹落實國家有關(guān)節(jié)能減排的法律法規(guī)，我校高度重視、狠抓落實，如期完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的節(jié)能減排工作目標，現(xiàn)將自查情況匯報如下。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，保證節(jié)能減排任務(wù)目標的實現(xiàn)（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，機制健全。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視環(huán)境保護和節(jié)能減排工作，把該項工作列入了2011年度的重要工作議程，為強化對

2、節(jié)能減排工作的領(lǐng)導(dǎo)，我校成立了由張合順任組長，張希明任副組長的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)我校節(jié)能減排工作，推動節(jié)能減排工作順利進行。（二）制度完善，責(zé)任明確。組織全校教職工學(xué)習(xí)節(jié)能減排的方針政策、法律法規(guī)，知道節(jié)能減排的重要性。同時，明確了自己的工作任務(wù)、工作職責(zé)和工作制度，制定了節(jié)能減排具體規(guī)劃。二、多措施、強落實，保證節(jié)能減排任務(wù)目標的實現(xiàn)（一）宣傳學(xué)習(xí)，提高意識。利用開全體教職工會的時間，大力推廣節(jié)能減排及環(huán)保相關(guān)政策、知識，并積極開展節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)水污染防治法、固體廢物防治法、及省石油煤炭天然氣環(huán)境保護條例等環(huán)保法律法規(guī)。通過多層次，多樣式等方法全面提高我校教職工的

3、節(jié)能減排意識。（二）班主任利用班會時間向?qū)W生宣傳講解節(jié)能減排工作的重要意義，從自身做起、從節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙做起，大力推進我校的節(jié)能減排工作。三、存在問題由于我校正處于升級改造階段，使得部分節(jié)能改造項目不能有效的開展。為此我校下決心在教學(xué)樓起用之后，認真貫徹落實節(jié)能減排實施方案，確保完成各項節(jié)能減排目標任務(wù)，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，做出新的更大貢獻。玉皇廟鎮(zhèn)中心小學(xué)2011年6月第二篇：節(jié)能減排自查報告德州市公共汽車公司2009節(jié)能減排自查報告根據(jù)山東省交通運輸行業(yè)節(jié)能減排工作考核辦法（試行），德州市公共汽車公司按照德州市交通局節(jié)能目標任務(wù)的要求積極組織有關(guān)人員于2009年1

4、2月對公司節(jié)能減排工作進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、 指導(dǎo)思想：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“節(jié)能、環(huán)保，打造綠色公交”為原則，努力提高公交營運車輛的實載率，合理調(diào)整營運車輛結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展新能源公交。二、 節(jié)能量化目標完成情況：根據(jù)山東省交通運輸廳關(guān)于下達2009年交通節(jié)能目標任務(wù)的通知（魯交科技【2009】8號）文件的要求，公交公司積極強化組織領(lǐng)導(dǎo)，大力開展節(jié)能減排工作，認真落實DB37/8392007營業(yè)性道路運輸企業(yè)載客汽車燃料消耗限額，圓滿完成公交節(jié)能減排目標，2009年公司營運中型高級客車平均能耗為18方（天然氣）、大型中級客車平均能耗為27方（天然氣），分別較去年下降1

5、.5和1.4。三、 節(jié)能減排工作采取的措施：（一） 加強節(jié)能減排工作組織建設(shè)1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)成立以總經(jīng)理為組長，以副總經(jīng)理為小組副組長，以公司下屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為小組成員的節(jié)能減排工作小組，定期召開會議，研究節(jié)能減排問題。2、明確工作機構(gòu)，落實工作人員，確定工作職責(zé)節(jié)能減排小組設(shè)節(jié)能減排辦公室，以綜合辦為常務(wù)辦公地點，以公司三樓會議室為召開節(jié)能減排會議地點。各部門負責(zé)人定期商討有關(guān)事項，制定節(jié)能減排的方案和措施。（二）1、 加快公交“油改氣”，積極推進結(jié)構(gòu)調(diào)整 根據(jù)省市節(jié)能減排的要求，2009年公交公司繼續(xù)推進公交“油改氣”措施，加大改造步伐，優(yōu)化車輛結(jié)構(gòu)。2009年全年新增天然氣車輛72部，

6、所有公交車達到了歐排放標準。公交“油改氣”不但大大減少燃油的消耗量，降低公司的營運成本，而且減少了車輛尾氣排放，符合節(jié)能減排的工作要求。2、 作為山東省新能源推廣示范城市之一，德州市公交公司將會以新能源汽車示范推廣為契機，爭取財政專項資金，試用新能源車輛。（三） 推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，提高辦公資源的利用率1、在辦公設(shè)備采購上，從提高辦公設(shè)備利用效率入手，對機關(guān)各科室現(xiàn)有設(shè)備進行了調(diào)查摸底和重新統(tǒng)籌分配，發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的最大效益。同時，在辦公用品的管理上有專人負責(zé)，做到“誰領(lǐng)走誰簽字”，確保辦公用品不多領(lǐng)，不亂領(lǐng)，提高利用率。對需要采購的辦公用品在年初由各部門報辦公室。2、 在節(jié)能用電上，推廣和使用

7、節(jié)能燈具，加強對辦公場所照明設(shè)備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象；對各科室嚴格控制辦公室空調(diào)開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調(diào)，同時將空調(diào)設(shè)定溫度普遍提高了1-2度。電腦、打印機、復(fù)印機等電器設(shè)備在不使用時要及時關(guān)機，減少待機消耗。3、 在公車使用上，嚴格實行登記管理制度，加大對公車使用的管理力度。凡部門需要用車的需到辦公室填用車登記表，填明用車理由、時間、油耗等，做到專車專用，切實減少公務(wù)用車次數(shù)。（四） 加大節(jié)能減排的宣傳教育公交公司作為燃油燃氣消耗重點企業(yè)，加強節(jié)能工作是公交企業(yè)一項長期而艱巨的任務(wù)。為此，公交公司積極貫徹執(zhí)行節(jié)約能源及其相關(guān)節(jié)能減排法律法規(guī)，制定企業(yè)能源

8、消耗定額和節(jié)能減排獎懲制度，加大對公交駕駛員的節(jié)能培訓(xùn)，并把油耗節(jié)能與駕駛員的效益工資相掛鉤，真正讓一線駕駛員樹立節(jié)能意識，提高節(jié)能水平。同時，公司對在節(jié)能方面作出突出貢獻的駕駛員進行表彰，評選“節(jié)能標兵”。五、節(jié)能減排出現(xiàn)的問題及整改措施公交公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)重視，任務(wù)明確，公司領(lǐng)導(dǎo)把節(jié)能減排作為公司的緊迫工作列入重要的議事日程，使節(jié)能減排工作取得了積極進展。但是在實際工作中遇到了一些問題，給節(jié)能減排工作目標任務(wù)的完成造成了一定困難。一是節(jié)能減排專項資金缺乏，先進的節(jié)能技術(shù)無法在公交營運中推行。對此，公司下一步將會爭取節(jié)能減排財政支持，加大節(jié)能技術(shù)的經(jīng)費投入。二是節(jié)能技術(shù)推廣困難。部分公交

9、營運車輛比較落后，給先進節(jié)能技術(shù)的大規(guī)模推廣造成了一定困難。公司下一步將會逐步淘汰到期的車輛，新進車輛將全部采用CNG公交車，并擇機采用混合動力車和純電動公交車，為節(jié)能技術(shù)的推廣打造一個良好的平臺。第三篇：節(jié)能減排自查報告公共機構(gòu)節(jié)能工作情況自查報銅仁市萬山人民醫(yī)院 (2014年5月15日)尊敬的檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)市發(fā)改委關(guān)于開展公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)察的通知(銅發(fā)改節(jié)減(2014-208號)文件要求，我院認真開展了公共節(jié)能節(jié)能工作自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：一、基本情況銅仁市萬山區(qū)人民醫(yī)院現(xiàn)有建筑面積9560平方米；用能干部職170，其中編制人數(shù)119；公務(wù)用車4輛，其中汽油車3輛，柴油車1輛。2

10、013，我院大力倡導(dǎo)節(jié)能理念，引導(dǎo)干部職工厲行勤儉節(jié)約，節(jié)能工作取得了較好成效。2013年全院用電270944千瓦時，費用211336元；用水1018.9立方米，費用66823元；公務(wù)用車用油11156升，費用88021元；柴油消費130升，費用1030元。2014年1-4月份，全院用電64575千瓦時；用水2852立方米；公務(wù)用車用油3468升；柴油消費25升。二、主要措施(一)高度重視，加強節(jié)能組織領(lǐng)導(dǎo)。加強公共機構(gòu)節(jié)能，是厲行勤儉節(jié)約的實際行動，是踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措。因此，我院把節(jié)能工作作為全院一項重要的基礎(chǔ)工作來抓，結(jié)合工作實際，研究制定了節(jié)能工作方案和計劃。聘任了

11、專職統(tǒng)計人員，成立了由院長任組長，業(yè)務(wù)副院長任副組長，科室負責(zé)人為成員組成的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。醫(yī)院辦公室負責(zé)組織實施和監(jiān)督考核，并指定辦公室主任為能源資源管理員，辦公室指定專人為能源統(tǒng)計員。使全院節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。為明確工作目標，落實工作責(zé)任，在全院干部職工大會上，組織大家學(xué)習(xí)了區(qū)里關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能相關(guān)文件精神，要求全院干部職工要真正把思想和行動統(tǒng)一到上級關(guān)于節(jié)能降耗的決策和部署上來，既要從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙這樣的小事做起，又要注重樹立著眼長遠、著眼未來、著眼國家生存的“大節(jié)能觀”。在此基礎(chǔ)上，加強對單位能耗情況的內(nèi)部檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決能耗問題。(二

12、)強化教育，深入開展節(jié)能培訓(xùn)。除組織參加區(qū)委、區(qū)政府舉辦的節(jié)能減排培訓(xùn)班和宣傳活動外，我院還結(jié)合工作實際自行開展節(jié)能減排技能學(xué)習(xí)，通過懸掛橫幅和發(fā)放宣傳資料宣傳節(jié)能減排的有關(guān)知識，廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強干部職工節(jié)能降耗意識，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關(guān)已等錯誤認識和“花公家錢不心疼的錯誤觀念，養(yǎng)成人走關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機、關(guān)燒水壺，洗手后及時關(guān)水龍頭以及節(jié)約用紙的良好習(xí)慣。每個科室、每個崗位、每個人員都自覺把好節(jié)毹關(guān)，守住浪費口。(三)規(guī)范管理，建立健全規(guī)章制度。我院結(jié)合實際制定出臺了銅仁市萬山區(qū)人民醫(yī)院節(jié)

13、能減排管理制度，對辦公能耗進行了細化要求，并成立了節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好系列措施的落實。一是加強用電管理。各人行道、走廊、樓梯口等，均安裝了智能節(jié)能燈；同時要求各辦公室下班后要自覺關(guān)燈，并且有門衛(wèi)人員巡邏檢查。醫(yī)技科及藥劑科空調(diào)開放要將溫度調(diào)至25度以上，并且要出入關(guān)門；計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備，要求設(shè)置10分鐘等待即進入休眠狀態(tài)，長時間不用則要求及時關(guān)閉，避免浪費用電；電梯由以前的雙梯運行，改成了單梯運行。二是加強用水管理。加強隊伍節(jié)約用水的思想教育，讓人人堅持做到隨手關(guān)閉水籠頭，杜絕長流水現(xiàn)象；同時，加強用水設(shè)備日常維護管理，對于水管漏滴、冒等及時安排人員修理。三是加強用油管理

14、。嚴格按照公車的出車制度使用車輛，實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng)，科學(xué)核定單車油耗定額，努力降低油耗，減少車輛維修費用支出。四是加強用品管理。加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，依據(jù)需要配備辦公用品，嚴格執(zhí)行購、領(lǐng)、銷制度；努力實現(xiàn)無紙化辦公，降低紙張的耗用。五是加強用餐管理。嚴格執(zhí)行有關(guān)標準安排接待工作，既做大方得體，又堅持了節(jié)儉節(jié)約原則。(四)嚴格檢查，確保取得實際成效。院節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室采取檢查、抽查、暗訪等形式，經(jīng)常性地對各科室節(jié)能減排工作開展情況進行監(jiān)督檢查，檢查各單位節(jié)能減排措施的落實情況。同時，把平時監(jiān)督檢查情況記錄在案，作為院績效考核的重要依據(jù)。明確各單位

15、節(jié)能減排監(jiān)督員，負責(zé)對本單位的節(jié)能減排工作進行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水等不符合節(jié)能要求的現(xiàn)象及時提醒糾正。經(jīng)過全院上下的共同努力，現(xiàn)已基本形成了專職機構(gòu)推動、單位內(nèi)部自控、廣大群眾監(jiān)督的節(jié)能減排工作機制。三、存在的問題及下步改進措施雖然在節(jié)能方面作了一定工作，但是對照高標準、高要求，還有一定差距。在今后的工作中，我們將進一步加強能耗賬務(wù)管理，強化對比分析，及時采取應(yīng)對措施，加強能耗設(shè)備的技術(shù)改造及升級換代，及時發(fā)現(xiàn)問題，減少能耗支出。第四篇：節(jié)能減排自查報告節(jié)能減排自查報告為進一步推動公共機構(gòu)節(jié)能工作開展，提高公共機構(gòu)能源利用效率，依法推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，我所成立節(jié)能排查領(lǐng)導(dǎo)小組，以

16、魏良忠所長為組長，黨總支書記宣紅、所長助理郭子淵、周世華為副組長，各科室主任為成員，節(jié)能排查辦公室下設(shè)在辦公室，節(jié)能排查小組對全所節(jié)能工作進行自查。節(jié)能自查采取“聽、查、評”的方式，進行逐條對照檢查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、目標完成情況按照公共機構(gòu)節(jié)能的相關(guān)文件要求，我所將節(jié)能降耗工作納入全年工作目標考核，并成立了節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門負責(zé)此項工作的開展。同時，加大節(jié)能降耗宣傳力度，組織全所工作人員認真學(xué)習(xí)公共機構(gòu)節(jié)能條例等相關(guān)文件精神，以“從現(xiàn)在做起，從自我做起”為主題，通過開展節(jié)能政策法規(guī)、技術(shù)知識的宣傳，進一步增強了工作人員節(jié)能降耗意識，樹立起了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想。我所通過

17、制定的節(jié)能目標管理制度，并對照節(jié)能目標管理制度就相關(guān)情況進行專門檢查，對出現(xiàn)的問題及時制定相應(yīng)的整改方案，在節(jié)能工作方面取得了顯著成效。上半年，我所用水、電、燃油等主要能耗指標與上年同期相比均有不同程度的下降。通過更新全所照明設(shè)備，推廣使用了一批節(jié)能照明燈具和辦公設(shè)備;做好辦公樓下班后的清場工作，確保了無長明燈和未關(guān)閉的空調(diào)、電扇、電腦、飲水機、電熱板、等用電設(shè)備。有效地降低了電力消耗。公務(wù)用車采取拼車辦公等方式，與上年相比有所下降；對駕駛員組織業(yè)務(wù)知識車輛保養(yǎng)學(xué)習(xí)，增強了駕駛員的業(yè)務(wù)技能，有效的減少了車輛維修費用。辦公大樓積極倡導(dǎo)節(jié)約用水，進一步推廣使用無紙化辦公模式，通過電腦互聯(lián)網(wǎng)進行文件

18、審批、傳閱，大大減少了辦公紙張、打印機耗材的使用數(shù)量。 此外，通過組織專門的人員對全所低值易耗品進行了認真盤點并制定了相關(guān)節(jié)能改造計劃，淘汰了一批高耗低效照明產(chǎn)品和高耗電器和辦公設(shè)備，及時引進一批節(jié)能設(shè)備，確保節(jié)能目標的進一步落實。二、工作落實情況我所嚴格按照公共機構(gòu)節(jié)能條例等文件有關(guān)規(guī)定和要求，積極抓好工作落實。一是通過開展節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。加強節(jié)能意識，倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展理念，養(yǎng)成人走關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機、關(guān)空調(diào)、電扇、洗手后關(guān)水、節(jié)約用紙的良好習(xí)慣，營造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。二是強化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技

19、巧運用到具體工作中去。例如在全所大力推廣節(jié)約用水，將過期的舊報紙、舊書刊進行集中回收處理；組織對機關(guān)駕駛員進行駕駛技術(shù)特別是節(jié)油技能培訓(xùn)，提倡良好的駕駛習(xí)慣，嚴格控制、科學(xué)安排長途用車，避免重復(fù)派車，嚴格限制非公務(wù)用車，非工作日車輛實行集中管理。嚴格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。2010年以來，我所建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統(tǒng)計，并有專人負責(zé)，建立統(tǒng)計臺帳，每上報統(tǒng)計報表。三、全年目標任務(wù)預(yù)計完成情況我所以2010能耗指標為基礎(chǔ)，按照節(jié)能的有關(guān)目標任務(wù)要求，結(jié)合2011年上半年能耗情況，科學(xué)分析預(yù)計了2011年全年的工作完成情況。下半年我所將

20、繼續(xù)推行節(jié)能發(fā)展思路，定期就相關(guān)耗能設(shè)備進行檢查更新，通過大力宣傳節(jié)能知識，倡導(dǎo)全所樹立節(jié)能意識，進一步推進節(jié)能工作的開展。預(yù)計2011年下半年我鎮(zhèn)節(jié)能5%的目標任務(wù)將進一步全面落實，節(jié)能工作將會取得更加顯著的成績。四、工作建議通過認真的宣傳動員，我所節(jié)約的意識有普遍增強，效果明顯。但是在整個節(jié)能工作過程中仍存在以下一些不可忽視的矛盾和問題：一是部分人員節(jié)能意識還比較淡薄。二是公共機構(gòu)節(jié)能管理工作在機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應(yīng)節(jié)能工作的發(fā)展需要。三是社會廣泛發(fā)動力度不夠，人員參與積極性有待進一步提高。為確保2011節(jié)能目標任務(wù)的順利完成建議如下：一是加強節(jié)能系列教育培訓(xùn)。全面學(xué)習(xí)

21、貫徹公共機構(gòu)節(jié)能條例，開展節(jié)能專業(yè)技術(shù)、節(jié)能服務(wù)等專題培訓(xùn)，進一步提高對節(jié)能的認識。開展節(jié)能專項行動，組織節(jié)能宣傳周等活動，提高節(jié)能環(huán)保意識。二是突出抓好節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水等相關(guān)工作重點，確保完成節(jié)能目標任務(wù)。進一步鞏固完善管理體系，繼續(xù)抓好節(jié)約用油。嚴格落實車輛維修、裝具配備等審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。大力宣傳和倡導(dǎo)水電節(jié)約，加大節(jié)能設(shè)備的使用力度。繼續(xù)抓好節(jié)約辦公用品，要積極推進無紙化辦公，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站、公文處理系統(tǒng)的作用，減少紙質(zhì)文件傳送。三是要進一步嚴格考核指標，建立專門的監(jiān)督機制，積極有效地開展節(jié)能監(jiān)督工作，并將節(jié)能工作納入各辦公室重點工作中。二一二年三月九日

22、第五篇：節(jié)能減排自查報告節(jié)能減排自查報告Xxxxx單位節(jié)能減排工作，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初確定的工作目標，經(jīng)過廣大職工的共同努力，圓滿完成了2009年節(jié)能減排各項任務(wù)，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、主要目標。到2010年,能源利用效率顯著提高,主要污染物排放總量明顯降低，以2008年為基數(shù)，實現(xiàn)節(jié)電6%，節(jié)水10%以上，節(jié)油10%以上，人均能耗分別降低10%以上。二、落實情況（一）節(jié)電1、空調(diào)使用。降低空調(diào)用電負荷，合理設(shè)定了房間空調(diào)溫度（夏季室內(nèi)制冷溫度設(shè)臵不低于26度, 冬季室內(nèi)供暖設(shè)臵不高于20度）；加強空調(diào)的維護保養(yǎng)，定期清洗，杜絕空調(diào)和門窗同時開啟現(xiàn)象；下班前15分鐘一律關(guān)閉空

23、調(diào)；冬季非采暖期不得開啟空調(diào)。2、照明設(shè)備使用。加強照明系統(tǒng)日常管理，做到了人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。辦公室、會議室充分利用自然光，少開照明燈。在晴朗天氣，上午10點至下午4點原則上關(guān)閉照明燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，根據(jù)需要盡量少開照明燈，做到了人走燈滅。路燈開關(guān)時間根據(jù)季節(jié)變化適時調(diào)整，盡量縮短了開啟時間。3、辦公機具使用。計算機、打印機、復(fù)印機、傳真機、掃描機、碎紙機、熱水器等辦公設(shè)備做到了即用即開，用完后及時關(guān)閉，減少了待機能耗。4、節(jié)假日和非工作時間減少了飲水器的開啟數(shù)量和時間，綠地用水禁止采用生活用水，禁止使用漫灌方式，提高水的使用效率。（二）節(jié)油1、加強車輛使用管理。統(tǒng)籌安

24、排公務(wù)用車，用車時間一致、出行方向相同的，盡量合并使用，減少了出駛臺次，提高使用效率。嚴格機關(guān)公務(wù)用車使用的批準登記制度，青島市區(qū)以外用車，實行派車單制度，經(jīng)處室負責(zé)人簽字，報主管處領(lǐng)導(dǎo)審批，由辦公室指派駕駛員出車。2、嚴格控制了車輛日常運行費用支出。嚴禁公車私用。實行定點維修、定點加油和定點保險制度。建立了單車登記制度，一車一卡，記錄每輛公務(wù)用車的行駛公里和燃油、維修等情況。車輛維修保養(yǎng)，需經(jīng)處辦公室檢查鑒定維修保養(yǎng)項目，報辦公室主管車輛的負責(zé)人簽署意見后，憑送修單到定點維修廠按確定的項目和范圍維修保養(yǎng)。3、公務(wù)車定期考核車輛百公里油耗，逐月編制車輛油耗和運行費用支出報表，并通過一定形式進行

25、公布。（三）節(jié)材1、加強了辦公用品管理。堅持辦公用品登記、簽字、領(lǐng)用制度，文印所需紙張及其它耗材，由機關(guān)辦公室統(tǒng)一購買，各科室和各站從辦公室簽字領(lǐng)用。采購辦公設(shè)備時，做到了一律購買能耗低、國家認證的節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品，率先淘汰國家明令禁止使用的高能耗設(shè)備或產(chǎn)品。2、大力推行了電子政務(wù)，推廣無紙化辦公。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，機關(guān)內(nèi)運行的非涉密公文、材料，原則上不出紙質(zhì)文件，盡量在電子媒介上修改文稿，使用網(wǎng)絡(luò)傳遞資料，降低紙張消耗。充分利用了市局綜合管理系統(tǒng)進行辦公信息和文件的發(fā)送。3、打印機、復(fù)印機的墨水、墨粉用完后，做到了重新灌裝，再次使用。各類會議淘汰了一次性紙杯。4、公文、資料因特殊情況到打字室以

26、外付費印制的，都需經(jīng)辦公室同意。規(guī)范簡報種類，重新核定了發(fā)放范圍和數(shù)量。文稿用紙做到了兩面使用。減少簡報、雜志印發(fā)數(shù)。除緊急文件外，一般性公文都合并寄發(fā)。5、各科室及收費站裝有內(nèi)線電話的，基本上都使用內(nèi)線電話聯(lián)系。電話辦公做到了語言精煉準確，減少了通話時間。三、存在問題（一）部分干部職工對節(jié)能減排重要性的認識不足，節(jié)能減排的自覺性和緊迫感不強。（二）節(jié)能減排投入不足，缺乏資金支持。（三）節(jié)能減排在運營管理中應(yīng)用不全面，突出表現(xiàn)在沒有開拓收費系統(tǒng)節(jié)能減排。榮烏支線高速公路即墨管理處2010年1月19日20 xx年通過一系列的積極措施，在降耗、挖潛增效上取得了一定的效果。現(xiàn)將全年節(jié)能小結(jié)如下：一、

27、強化領(lǐng)導(dǎo)和管理機制，狠抓節(jié)能減排工作公司領(lǐng)導(dǎo)把節(jié)能減排工作當成企業(yè)的頭等大事來抓，經(jīng)常召開專題會議研究節(jié)能減排工作;公司確定了一名高管領(lǐng)導(dǎo)，主抓節(jié)能減排工作;設(shè)立了降耗標準，對各坑口用電統(tǒng)一標準，實施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標責(zé)任制;對于選廠生產(chǎn)以及各生產(chǎn)單位，在月度工資分配中把節(jié)能降耗、成本控制、納入考核指標，與當月工資分配緊密掛鉤，實施獎罰兌現(xiàn)。二、強化電力管理，降低電能消耗從20 xx年公司先后對生產(chǎn)口各處的變壓器進行無功補償，功率因數(shù)增長不少，功率因數(shù)由原來的0.8左右增長到現(xiàn)在的0.9以上。公司每月獲得力調(diào)電費獎勵，為公司降低成本，增加公司效益。同時公司強制對各生產(chǎn)坑口淘汰掉功耗大、噪

28、音大、技術(shù)落后的分離式壓縮機等設(shè)備，配置了新型的變頻螺桿式節(jié)能智能空氣壓縮機、水泵等一系列的大型設(shè)備。原來每月礦山單臺機組設(shè)備需要9萬多元的電費，更新智能節(jié)能設(shè)備后，需要的電費大概6萬元，電費費用大幅度降低。不但降低減少對三君線的供電壓力，也提高了用電效率，同時也減少了人力、物力的浪費，與勞務(wù)施工隊取得雙贏局面。三、加強工藝操作管理，嚴控重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)結(jié)合公司實際情況，把握節(jié)能減排工作的重點環(huán)節(jié)，主要包括以下幾方面：1、厲行節(jié)約用電，加強用電設(shè)備管理。各車間安排了專業(yè)點檢員對設(shè)備進行維護管理，減少了設(shè)備機械損耗，對延長設(shè)備使用壽命和減少設(shè)備用電量有相當重要作用。2、嚴格管控耗材指標，加強車間操作

29、工的節(jié)能知識，完善工藝參數(shù)，促進藥劑充分利用，提升效能，減少有害物質(zhì)排放，改善環(huán)境污染。四、加強能源統(tǒng)計分析，及時反饋采用科學(xué)的統(tǒng)計方法確保能源數(shù)據(jù)的準確性，做好能源消耗月累計表，通過“月指標”比較，對公司的主要產(chǎn)品耗能做出分析報告反饋給各用能單位，安排專人負責(zé)填報并按時上報能源利用狀況報告。五、節(jié)能工作中存在的問題及擬采取的節(jié)能措施節(jié)能管理體制尚不完善，節(jié)能激勵和約束機制未細化。公司節(jié)能管理工作在機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應(yīng)節(jié)能工作的發(fā)展需要，難以調(diào)動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。節(jié)能工作任重道遠，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳力度，并

30、根據(jù)工作特點組織相關(guān)人員搞好節(jié)能技能培訓(xùn)，建立健全公司能源管理體系和管理機制，為推進公司全面發(fā)展作出新的貢獻。第一篇：重點耗能企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式要求附件2重點耗能企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式要求一、節(jié)能自查報告主要內(nèi)容企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容，未能涵蓋的，應(yīng)視為報告不完整，建議進行修改。（一）企業(yè)概況1、企業(yè)基本情況2、企業(yè)能源管理概況3、企業(yè)用能概況4、企業(yè)“十一五”節(jié)能目標（二）年度節(jié)能目標完成情況1、年度節(jié)能量完成情況2、節(jié)能量詳細計算過程（原則上以單位產(chǎn)品能耗為基礎(chǔ)進行計算，計算方法按企業(yè)節(jié)能量計算方法（GB/T 132341991）中的企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量進行，其他方法

31、計算出的節(jié)能量作為參考）3、本項自評得分（三）節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況 1 2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況3、企業(yè)設(shè)立節(jié)能專門機構(gòu)情況4、本項自評得分（四）節(jié)能目標分解和落實情況1、企業(yè)節(jié)能目標分解落實基本情況2、企業(yè)開展節(jié)能目標考評情況3、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況4、本項自評得分（五）節(jié)能技術(shù)進步和技改實施情況1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及在全省同行業(yè)的水平變動情況2、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況3、企業(yè)開展節(jié)能技改情況4、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況5、本項自評得分（六）節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額

32、標準情況3、企業(yè)實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度4、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準情況5、本項自評得分（七）節(jié)能管理工作執(zhí)行情況1、河南省能源利用監(jiān)測與信息管理系統(tǒng)注冊和報送情況2、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況3、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況4、企業(yè)能源計量器具配備情況5、節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況6、本項自評得分（八）企業(yè)自查情況小結(jié)包括自評總分及自評等級。（九）整改措施對自查和計分過程中查找出的問題和不足，特別是未完成節(jié)能量目標的企業(yè)，應(yīng)提出切實可行的整改和保障措施。（十）2009年至2010年間企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況詳細說明每個項目名稱、項目主要建設(shè)內(nèi)容、開工時間、預(yù)計竣工時間、總投資

33、、資金來源、預(yù)計節(jié)能量等。二、節(jié)能自查報告格式重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告必須按照以下要求提供。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備查。（一）封面（須加內(nèi)封）1、題目：年企業(yè)節(jié)能自查報告2、落款：企業(yè)（并蓋章）3、時間：年月日（二）封二1、企業(yè)名稱（蓋章）2、報告編寫人員（名單）3、企業(yè)分管節(jié)能負責(zé)人（簽字）4、企業(yè)法定代表人（簽字）（三）目錄（各企業(yè)根據(jù)實際情況自行調(diào)整）1、年企業(yè)節(jié)能自查報告2、節(jié)能目標責(zé)任評價考核（自查）計分表（全部）3、節(jié)能目標責(zé)任評價考核（自查）計分表（分項，后附各分項證明材料）4、2008年度向統(tǒng)計部門正式上報的P701表工業(yè)企業(yè)

34、能源購進、消費與庫存及P702表工業(yè)企業(yè)能源加工轉(zhuǎn)換表5、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件及開會部署工作的記錄6、企業(yè)設(shè)立或指定節(jié)能機構(gòu)的文件7、年度節(jié)能目標分解方案或責(zé)任書8、節(jié)能目標落實的考評方案及考評結(jié)果9、企業(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實施節(jié)能獎懲的具體文件10、2008年企業(yè)產(chǎn)品能耗值及計算說明11、設(shè)立節(jié)能研發(fā)專項資金及逐年增加證明材料12、實施并完成節(jié)能技改計劃的證明材料13、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)證明材料14、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料15、企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標準的證明材料16、企業(yè)注冊和報送河南省能源利用監(jiān)測與信息管理系統(tǒng)情況17、企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進的證明材料

35、18、企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明文件19、企業(yè)配備的計量器具清單（包括型號、規(guī)格、精度、檢定校準狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家）及定期檢定、校準記錄20、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄21、企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計劃和實施記錄22、其他相關(guān)證明材料（四）裝訂自查報告統(tǒng)一采用A4紙規(guī)格，加裝封面、內(nèi)封、目錄、正文后膠狀成冊。第二篇：2010年省、市監(jiān)管重點耗能企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式附件1：2010年省、市監(jiān)管重點耗能企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式為規(guī)范做好企業(yè)2010年節(jié)能考核工作，現(xiàn)就省、市監(jiān)管重點耗能企業(yè)節(jié)能自查報告的內(nèi)容及格式提出如下要求：一、節(jié)能自查報告內(nèi)容企

36、業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容，未能涵蓋的，應(yīng)視為報告不完整，建議進行修改完善。（一）企業(yè)概況。1、企業(yè)基本情況2、企業(yè)能源管理概況3、企業(yè)用能管理概況4、企業(yè)“十一五”節(jié)能目標（二）節(jié)能目標完成情況。1、節(jié)能量完成情況2、2006-2010年節(jié)能目標累計完成情況3、節(jié)能量計算說明4、本項自評得分（三）節(jié)能制度建設(shè)情況。1、企業(yè)節(jié)能協(xié)調(diào)工作機制實際運作情況2、企業(yè)節(jié)能目標分解落實情況3、企業(yè)開展節(jié)能目標考評情況4、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況5、本項自評得分（四）節(jié)能投入和重點節(jié)能工程實施情況。1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及排名及與能耗限額標準對照情況2、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況3、企業(yè)開展重點節(jié)能工

37、程技改情況4、企業(yè)申報國家或省、市節(jié)能專項資金支持情況5、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況6、本項自評得分（五）節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況。1、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額（標準）情況2、企業(yè)實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度3、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準情況4、本項自評得分（六）節(jié)能管理工作執(zhí)行情況。1、企業(yè)能源管理負責(zé)人備案及能源管理崗位設(shè)置情況2、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況3、企業(yè)能源利用狀況報告制度落實情況4、企業(yè)能源統(tǒng)計制度落實情況5、企業(yè)開展能效對標工作情況6、企業(yè)能源計量器具配備情況7、節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況8、本項自評得分（七）企業(yè)自查情況小結(jié)。 包括自評總分及自評等級。（八）

38、整改措施。對自查和計分過程中查找出的問題和不足，特別是未完成節(jié)能量目標的企業(yè)，應(yīng)提出切實可行的整改和保障措施。（九） “十二五”企業(yè)節(jié)能技改項目計劃情況。 詳細說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預(yù)計投資總額、資金來源、預(yù)計節(jié)能量。二、節(jié)能自查報告格式省、市監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告必須按照以下要求提供，鎮(zhèn)區(qū)監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告可根據(jù)情況參照執(zhí)行。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備專家現(xiàn)場核查用。（一）封面。1、題目：年企業(yè)節(jié)能自查報告2、落款：企業(yè)（并蓋章）3、時間：年月日（二）封二。1、企業(yè)名稱（蓋章）：2、報告編寫人員（名單）：3、

39、企業(yè)分管節(jié)能負責(zé)人（簽字）：4、企業(yè)法定代表人（簽字）：（三）目錄。1、年企業(yè)節(jié)能自查報告2、省千家企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任評價考核（自查）計分表3、2010年企業(yè)節(jié)能量計算說明4、企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任書5、2010P201表工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存及P201-1表6、企業(yè)節(jié)能協(xié)調(diào)工作機制實際運作證明7、節(jié)能目標分解方案或責(zé)任書8、節(jié)能目標落實的考評方案及考評結(jié)果證明9、企業(yè)節(jié)能獎懲制度及實施文件10、企業(yè)單耗排名證明材料以及能耗限額對比情況11、節(jié)能專項資金設(shè)立及實際投入證明材料12、實施并完成重點節(jié)能工程技改計劃的證明材料13、申報國家或省節(jié)能專項資金支持及項目進展情況的證明材料14、企業(yè)淘汰落后

40、工藝、設(shè)備、產(chǎn)品情況15、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料16、企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標準的證明材料17、企業(yè)能源管理負責(zé)人備案以及能源管理崗位設(shè)置證明18、企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進的證明19、企業(yè)能源利用狀況報告制度落實證明20、企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明21、企業(yè)開展能效對標活動證明22、企業(yè)配備的計量器具清單（包括型號、規(guī)格、精度、檢定校準狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家）及定期檢定、校準記錄，能源計量數(shù)據(jù)在線、有效采集記錄；23、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄24、企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計劃和實施記錄。25、其他相關(guān)證明材料。第三篇：33家重點耗

41、能企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任評價考核自查報告內(nèi)容及.附件6：33家重點耗能企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任評價考核自查報告內(nèi)容及格式為規(guī)范做好企業(yè)節(jié)能考核工作，現(xiàn)就重點耗能企業(yè)節(jié)能自查報告的內(nèi)容及格式提出如下要求：一、節(jié)能自查報告內(nèi)容企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容，未能涵蓋的，應(yīng)視為報告不完整，建議進行修改。（一）企業(yè)概況1、企業(yè)基本情況2、企業(yè)能源管理及節(jié)能概況（二）節(jié)能目標完成情況1、節(jié)能量完成情況2、節(jié)能量計算說明（三）節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況（四）節(jié)能目標分解和落實情況1、企業(yè)節(jié)能目標分解落實基本情況2、企業(yè)開展節(jié)能目標考評情況3、企業(yè)開展

42、節(jié)能獎懲情況（五）節(jié)能技術(shù)進步和技改實施情況1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及排名情況162、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況3、企業(yè)開展節(jié)能技改情況4、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況（六）節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況3、企業(yè)實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度4、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準情況（七）節(jié)能管理工作執(zhí)行情況1、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況2、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況3、企業(yè)能源計量器具配備情況4、節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況（八）企業(yè)自查情況小結(jié)包括自評總分及自評等級。（九）整改措施對自查和計分過程中查找出的問題和不足，特別是未

43、完成節(jié)能量目標的企業(yè)，應(yīng)提出切實可行的整改和保障措施。二、節(jié)能自查報告格式一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備專家現(xiàn)場核查用。（一）封面1、題目：企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任評價考核自查報告2、落款：企業(yè)（并蓋章）3、時間：年月日（二）封二1、報告編寫人員（名單）：2、企業(yè)分管節(jié)能負責(zé)人（簽字）：3、企業(yè)法定代表人（簽字）：（三）目錄1、年企業(yè)企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任評價考核自查報告2、2007襄樊市33家重點耗能企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任評價考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總表3、2007年襄樊市33家重點耗能企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任評價考核計分表4、2007年企業(yè)節(jié)能量計算補充說明5、企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任書6、

44、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件及開會部署工作的記錄7、企業(yè)設(shè)立或指定節(jié)能機構(gòu)的文件8、節(jié)能目標分解方案或責(zé)任書9、節(jié)能目標落實的考評方案及考評結(jié)果10、企業(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實施節(jié)能獎懲的具體文件11、企業(yè)單耗排名證明材料12、設(shè)立節(jié)能研發(fā)專項資金及逐年增加證明材料13、實施并完成節(jié)能技改計劃的證明材料14、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)證明材料15、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料16、企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標準的證明材料17、企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進的證明材料18、企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明文件19、企業(yè)能源計量器具配備清單20、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記

45、錄21、企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計劃和實施記錄。22、其他相關(guān)證明材料。（四）份數(shù)一式六份（含電子版），統(tǒng)一采用A4紙規(guī)格，加裝封面、目錄后裝訂成冊。其中報市發(fā)展改革委5份，抄報省發(fā)展改革委1份。注：（三）目錄的1-2項要有電子版；5-22項只要求復(fù)印2-3張證明材料。第四篇：耗能企業(yè)節(jié)能管理規(guī)范*市耗能企業(yè)節(jié)能管理規(guī)范為了貫徹落實好國務(wù)院、自治區(qū)和市政府關(guān)于節(jié)能減排工作目標要求，幫助企業(yè)完善相關(guān)管理措施，特制定*市耗能企業(yè)節(jié)能管理規(guī)范。一、企業(yè)節(jié)能管理機構(gòu)職責(zé)（一）節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在主管能源廠長（或總工程師）的組織領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理企業(yè)的各項節(jié)能工

46、作。2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準，制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關(guān)管理標準、制度，并組織實施。3、制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)計劃，并組織實施。4、制定節(jié)能技術(shù)改造計劃和節(jié)能計劃，并組織實施。5、審定企業(yè)各類能源消耗指標和節(jié)能指標。6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。7、檢查企業(yè)各項節(jié)能工作開展情況。8、組織召開節(jié)能工作例會，制定節(jié)能工作計劃，布置、檢查、總結(jié)節(jié)能降耗工作，提出改進意見，督促實施。（二）節(jié)能主管部門的主要職責(zé)節(jié)能主管部門為企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu)，是企業(yè)節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門，在企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組、主管能源廠長（或

47、總工程師）領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好企業(yè)節(jié)能任務(wù)的綜合和協(xié)調(diào)管理，督促、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作，主要職責(zé)如下：1、貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。2、編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和節(jié)能計劃。3、審查企業(yè)改建、擴建和新建工程設(shè)計，確保工程設(shè)計內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。4、會同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗。組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。5、對企業(yè)各單位用能進行計量監(jiān)督和統(tǒng)計監(jiān)督。6、按月、季、

48、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報，1 節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。7、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度，審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實施。8、協(xié)助宣教部門，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。（三）分廠、車間節(jié)能小組的主要職責(zé)1、負責(zé)本廠（車間）節(jié)能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統(tǒng)計，按企業(yè)節(jié)能主管部門制定的格式定期報送能源統(tǒng)計報表。2、監(jiān)督檢查本廠（車間）能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進行制止，并追查責(zé)任。3、結(jié)合本廠（車間）生產(chǎn)工藝，制訂合理用能的工作標準，技術(shù)標準和符合節(jié)能要求的操

49、作規(guī)程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。4、按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié)能工作納入班組經(jīng)濟核算范圍。5、加強耗能設(shè)備的管理，保證設(shè)備在經(jīng)濟狀態(tài)下運行，堵塞跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象。6、廣泛開展本廠（車間）的節(jié)能宣傳教育工作，總結(jié)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。（四）班組節(jié)能成員的主要職責(zé)1、組織各崗位正確使用和維護好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱設(shè)施和能源計量儀表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映到相關(guān)部門，盡快消除隱患或故障。2、組織各崗位及時準確地填寫能源消耗的原始記錄。3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現(xiàn)象，要及時制止，登記或向上級反映。4、協(xié)助分廠（車間）進行節(jié)能教育，開展節(jié)能合理化建議

50、活動，總結(jié)交流、推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。二、企業(yè)職能部門節(jié)能管理職責(zé)（一）生產(chǎn)調(diào)度部門的職責(zé)1、堅持貫徹“以節(jié)能為重點的技術(shù)改造”方針，結(jié)合企業(yè)工藝技術(shù)改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創(chuàng)造好實施節(jié)能技術(shù)改造條件。2、按照節(jié)約使用能源的要求，合理組織生產(chǎn)調(diào)度，及時調(diào)整供熱、供電、供冷、供水、供風(fēng)和余能回收系統(tǒng)的運行，提高生產(chǎn)和全廠用能的均衡性，努力2 降低燃料、動力消耗和損失，提高能源回收率和利用率。3、在生產(chǎn)調(diào)度會上及時報告各單位節(jié)能計劃和能耗指標的執(zhí)行情況，對浪費能源的現(xiàn)象，督促各單位進行整改。4、監(jiān)控新安裝設(shè)備和實施節(jié)能改造設(shè)備運行過程中的能耗情況，督促其迅速達到設(shè)計的能耗指標要求。5、及時

51、總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能的經(jīng)驗，并向企業(yè)節(jié)能主管部門提出改進用能管理和采取節(jié)能技術(shù)措施的建議。（二）設(shè)備動力部門的職責(zé)1、按照企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃或計劃，編制機動設(shè)備、專用設(shè)備、保溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)改造實施計劃，并組織實施。2、采取有效措施，努力降低燃料、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞和轉(zhuǎn)換效率，提高設(shè)備運行效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率，從而提高企業(yè)的能源利用率。3、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標準的規(guī)定，負責(zé)采購節(jié)能設(shè)備和材料，及時淘汰落后設(shè)備和生產(chǎn)工藝。4、加強水、電、汽、制冷系統(tǒng)的管理，及時制訂、修訂設(shè)備操作規(guī)程，使設(shè)備經(jīng)濟運行。5、加強工業(yè)鍋爐、工業(yè)

52、窯爐、風(fēng)機、水泵、供熱供冷管網(wǎng)、蒸汽疏水閥及重大傳動電機等的能源利用監(jiān)測，及時采取措施，提高設(shè)備能源利用率。6、加強用水和水質(zhì)管理，提高水的重復(fù)利用，改善用水質(zhì)量，提高設(shè)備傳熱效率，搞好節(jié)約用水。7、定期檢查用能設(shè)備、各類輸送能源的管網(wǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并消除浪費能源的現(xiàn)象。8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結(jié)交流經(jīng)驗，做到合理用能，使設(shè)備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。（三）計量部門職責(zé)1、貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法、計量法、用能單位能源計量器具配備和管理通則等相關(guān)的法律法規(guī)。2、按照用能單位能源計量器具配備和管理通則的要求，結(jié)合企業(yè)能源進出、分配和消耗等的實際需要，配備

53、能源計量器具。3、會同企業(yè)節(jié)能主管部門規(guī)定能源計量的重點管理項目，建立重點監(jiān)測網(wǎng)點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。4、積極推廣應(yīng)用計量新技術(shù)、新器具，努力提高企業(yè)能源計量的技術(shù)水平和管理水平。5、參加企業(yè)能量平衡的測試工作，負責(zé)解決測試中的計量問題。6、做好計量器具的檢定（校準）工作。（四）能源供應(yīng)、貯運部門職責(zé)1、統(tǒng)一管理企業(yè)燃料、成品油及其它載能工質(zhì)、材料的供應(yīng)、輸送和倉貯工作，監(jiān)督其合理使用，防止損耗。2、負責(zé)能源的進、銷、存和發(fā)放統(tǒng)計工作。3、負責(zé)對購入能源的質(zhì)量檢驗工作。4、協(xié)同計量部門健全各類能源進廠、出庫計量器具，做到按計量表計數(shù)核算。5、對企業(yè)運輸工具進行全面管理，制訂油耗定額

54、管理制度和節(jié)油改造措施。6、總結(jié)交流能源科學(xué)管理經(jīng)驗，不斷提高貯運系統(tǒng)職工的能源采購、存貯知識和節(jié)能管理水平。（五）教育部門的職責(zé)1、負責(zé)企業(yè)職工的節(jié)能教育，提高全體職工的節(jié)能意識、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能管理水平。2、制訂節(jié)能教育的培訓(xùn)計劃，并組織實施。3、會同企業(yè)節(jié)能主管部門進行企業(yè)重點耗能設(shè)備操作崗位專業(yè)培訓(xùn)，并實施上崗操作考核、發(fā)證工作。三、企業(yè)能耗定額管理制度能源消耗定額管理，是企業(yè)節(jié)能降耗管理中的重要內(nèi)容之一，是用經(jīng)濟辦法管理企業(yè)，加強經(jīng)濟核算，考核經(jīng)濟效果的主要基礎(chǔ)工作。對于降低消耗，節(jié)約能源，提高經(jīng)濟效益，具有十分重要的意義。（一）能源消耗定額的制定、審批和上報1、能源消耗定額的定義：能

55、源消耗定額是指在一定的條件下，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，合理消耗能源的數(shù)量標準。2、能源消耗定額必須反映生產(chǎn)建設(shè)過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應(yīng)是能源利用率考核的依據(jù)，能源消耗定額應(yīng)先進合理，既反映生產(chǎn)技術(shù)水平，同時也反映生產(chǎn)組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學(xué)地研究能源消耗規(guī)律的基礎(chǔ)上制定、產(chǎn)生。3、企業(yè)能源消耗定額由企業(yè)節(jié)能主管部門會同生產(chǎn)技術(shù)管理部門、設(shè)備管理部門等共同研究制定。4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進行調(diào)查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當?shù)目茖W(xué)分析，精確的核算，力求達到“快、

56、準、全、好”的標準。“快”即制定的定額迅速及時，走在生產(chǎn)之前，對生產(chǎn)起指導(dǎo)和促進作用。“準”即借助長期的定額資料及時了解和分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準確?！叭奔赐暾R全，企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序、各類產(chǎn)品均應(yīng)制定完整的能耗定額。“好”即定額指標既要積極，又要可靠，既具有先進性，又切實可行，對能源單耗尚未達到行業(yè)平均水平的部門，定額要從嚴核定，以利調(diào)動一切積極因素。5、能源消耗定額草案制定后，經(jīng)職工討論和有關(guān)部門審核，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門審查批準后方可執(zhí)行。6、企業(yè)制定的能源消耗定額，應(yīng)逐項逐級進行審查，審查內(nèi)容包括：審查制定能源消耗定額工作報告的說明；審查是否符合國家當前有關(guān)能源方針、政策和

57、法規(guī)；審查能源消耗定額的項目；審查重點項目變化情況和原因；與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性；審查制定過程中的計算依據(jù)，并驗算是否正確；審查是否積極采用了節(jié)能新技術(shù)；審查是否已采納了群眾討論及各級審批過程中提出的正確意見；審查制定過程中擬定實現(xiàn)能源消耗定額措施的情況。7、能源消耗定額的審批標準：定額必須先進、合理、齊全、準確；定額必須達到本企業(yè)的歷史水平或低于上一的實際消耗水平；定額管理制度及崗位責(zé)任制必須建立健全并切實可行；必須實行按定額供能和按實際消耗嚴格考核；能源計量器具必須配備齊全、檢定合格。（二）能源消耗定額的貫徹執(zhí)行1、經(jīng)批準下達的能源消耗定額，企業(yè)各部門要認真

58、貫徹執(zhí)行。2、能源供應(yīng)部門按照核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務(wù)核實供應(yīng)，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。3、能源供應(yīng)部門和生產(chǎn)部門應(yīng)密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產(chǎn)、指導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)，以便實現(xiàn)最小的能源消耗。4、做好能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計分析工作，從能源進廠、轉(zhuǎn)換、分配和最終消耗為止，各處環(huán)節(jié)都應(yīng)有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段、不5 同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。（三）能源消耗定額的檢查分析1、在能源消耗定額的貫徹執(zhí)行進程中，須經(jīng)常檢查分析，目的是為了了解消耗定額在實際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況及取得的效果，同時發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過程中的缺點和不足

59、，以便找出問題，可及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。2、檢查的方法可采取統(tǒng)計分析和實際查看相結(jié)合的辦法，從而可及時發(fā)現(xiàn)能耗定額存在的問題，以便及時解決。3、在檢查定額的基礎(chǔ)上，必須進行定額分析，找到耗能高的原因，從而可采取改進生產(chǎn)工藝流程、使用節(jié)能新技術(shù)、新材料等措施，降低定額消耗。（四）能源定額的修定由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改：在能源消耗定額執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)定額脫離實際或計算錯誤時；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝有重大改變時；提高了生產(chǎn)或改進了操作時；能源品種、規(guī)格、質(zhì)

60、量等發(fā)生重大變動時。（五）能源消耗定額的考核和獎懲1、定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，用對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結(jié)果進行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產(chǎn)生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。2、能源消耗定額考核的目的通過生產(chǎn)實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理；通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進行能源管理提供科學(xué)的依據(jù)；通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。3、為進一步調(diào)動企業(yè)和職工節(jié)能降耗的積極性，達到節(jié)能降耗目標，提高經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結(jié)合。4、節(jié)能