公司職業(yè)健康管理辦法(修改)

1、職業(yè)健康管理辦法第一章 總 則第一條 為了加加強職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理工作作，有效效預防、控控制和消消除有害害職業(yè)因因素，防防治職業(yè)業(yè)病，保保護職工工健康，促促進施工工生產，特特制定本本辦法。第二條 本管理理辦法是是依據中中華人民民共和國國勞動法法、職職業(yè)健康康管理辦辦法等等法律法法規(guī)以及及職業(yè)業(yè)安全健健康管理理體系規(guī)規(guī)范（GGB/TT280001-20008）等等標準的的規(guī)定并并結合公公司實際際情況編編制而成成，以達達到控制制職業(yè)健健康風險險、持續(xù)續(xù)改進職職業(yè)健康康績效、保護勞動者職業(yè)健康的目的。第三條 本管理理辦法適適用于公公司內與與職業(yè)健健康有關關的各部部門、各各單位（包包括參與與公司項項目工

2、程程施工的的協(xié)作單單位），適適用于公公司與職職業(yè)健康康有關的的各項管管理和作作業(yè)活動動；同時時，本辦辦法也適適用于內內部和外外部（包包括認證證機構）用用以評價價公司滿滿足職業(yè)業(yè)健康安安全管理理審核規(guī)規(guī)范的能能力。 第四條 職業(yè)健健康目標標：每年年對從事事有害作作業(yè)的員員工進行行健康檢檢查，員員工因工工職業(yè)病病發(fā)生率率小于00.1。第二章 職職業(yè)健康康管理體體系與職職責第一節(jié) 職職業(yè)健康康管理體體系第五條公公司成立立職業(yè)健健康管理理委員會會，委員員會是公公司職業(yè)業(yè)健康管管理的決決策機構構。委員員會主任任由公司司總經理理、黨委委書記擔擔任，副副主任由由公司分分管職業(yè)業(yè)健康的的副總經經理、總總工程師

3、師、紀委委兼工會會主席、總總會計師師等擔任任，成員員由公司司工程與與技術管管理部、安安質部、物物資設備備部、中中心試驗驗室、經經管部、經經營部、財財務部、人人力資源源部、綜綜合辦公公室、黨黨委工作作部、工工會辦公公室、紀紀監(jiān)審計計室負責責人組成成。綜合合辦公室室和人力力資源部部是職業(yè)業(yè)健康管管理的日日常工作作部門，工工程與技技術管理理部、安安全質量量部、中中心實驗驗室、財財務部、工工會辦公公室等部部門是職職業(yè)健康康管理的的相關部部門。第六條公公司所屬屬各項目目部、各各建制隊隊、長鐵鐵勞務公公司、武武漢分部部應成立立職業(yè)健健康領導導小組，負負責本單單位的職職業(yè)健康康事項的的決策。領領導小組組由單

4、位位第一負負責人主主持，相相關部門門人員組組成。負負責人對對職業(yè)健健康管理理全面負負責，分分管職業(yè)業(yè)健康工工作的副副職受負負責人委委托具體體分管職職業(yè)健康康管理工工作，職職業(yè)健康康專職管管理人員員負責職職業(yè)健康康管理措措施的制制定、實實施和落落實。第二節(jié) 公公司領導導和主要要職能部部門職業(yè)業(yè)健康管管理職責責第七條公公司負責責人1、全面負負責本級級職業(yè)健健康管理理工作；2、組織本本級職業(yè)業(yè)健康管管理目標標的制定定、分解解工作，圍圍繞目標標開展有有效的管管理活動動，并不不斷推進進職業(yè)健健康管理理、改進進工作；3、負責職職業(yè)健康康法律、法法規(guī)和標標準在本本級的落落實、實實施，主主持對本本單位是是否符

5、合合職業(yè)健健康法律律、法規(guī)規(guī)要求進進行的評評價；4、負責實實現職業(yè)業(yè)健康管管理目標標、指標標所需人人、財、物物等各項項資源的的配置工工作；5、負責組組織對職職業(yè)健康康管理績績效進行行檢查，并并監(jiān)督改改進措施施的落實實。第八條公公司分管管職業(yè)健健康工作作的副職職1、協(xié)助公公司負責責人對職職業(yè)健康康管理工工作進行行監(jiān)控；2、主持制制定存在在重大職職業(yè)危害害因素工工程的職職業(yè)健康康保護措措施，組組織相關關部門解解決相關關職業(yè)健健康保護護技術問問題； 3、監(jiān)督督職業(yè)健健康管理理文件在在公司、所所屬項目目部、工工程隊及及施工全全過程的的全面落落實；4、組組織、協(xié)協(xié)調重大大職業(yè)健健康事故故的調查查、處理理

6、，審核核處置技技術方案案和糾正正措施。第九條公公司綜合合辦公室室1、負責識識別、獲獲取國家家、地方方頒布的的勞動衛(wèi)衛(wèi)生、職職業(yè)危害害、職業(yè)業(yè)病、職職業(yè)中毒毒等方面面的法律律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章章和標準準；2、負責擬擬定本級級職業(yè)健健康管理理目標和和各項指指標并指指導實施施；3、負責職職業(yè)健康康管理工工作的內內、外部部信息溝溝通和交交流，接接收與職職業(yè)健康康有關的的投訴；4、負責職職業(yè)健康康保護文文件、記記錄、資資料管理理，做好好相關文文件資料料的登記記、保管管、整理理、歸檔檔工作；5、負責辦辦公區(qū)職職業(yè)健康康管理，實實施辦公公區(qū)域內內職業(yè)健健康保護護各項工工作。6、負責全全公司職職工的健健康體檢檢工

7、作。第十條公公司工程程與技術術管理部部1、負責監(jiān)監(jiān)督施工工過程中中的職業(yè)業(yè)健康保保護工作作，指導導解決施施工中，因因施工工工藝改變變或新的的材料、技技術、設設備運用用而可能能導致增增加職業(yè)業(yè)防護不不足、職職業(yè)危險險增加等等相關的的技術協(xié)協(xié)調問題題；2、負責監(jiān)監(jiān)督檢查查本級或或下級單單位職業(yè)業(yè)健康管管理工作作；3、參與重重大職業(yè)業(yè)健康事事故的調調查、處處理，并并提出相相關解決決方案。第十一條公司安安全質量量部1、負責本本級職業(yè)業(yè)危害因因素的識識別與評評價，職職業(yè)健康康管理方方案的編編制、評評審、修修訂及對對執(zhí)行情情況的監(jiān)監(jiān)督檢查查；2、負責對對本級和和下級職職業(yè)健康康管理工工作進行行監(jiān)督檢檢查，

8、對對糾正預預防措施施實施情情況進行行監(jiān)督檢檢查；3、負責處處置與職職業(yè)健康康保護有有關的投投訴，組組織職業(yè)業(yè)健康事事故的調調查、處處理。第十二條公司人人力資源源部1、負責職職業(yè)健康康教育培培訓計劃劃的制訂訂并監(jiān)督督實施；2、負責職職業(yè)健康康管理人人員的管管理、調調配、調調整。第十三條公司財財務部1、負責職職業(yè)健康康管理方方面資金金投入的的財務匯匯總；2、保障職職業(yè)健康康管理工工作所需需經費的的提供。第三節(jié) 施施工現場場職業(yè)健健康管理理職責第十四條項目經經理1、全面負負責項目目職業(yè)健健康管理理工作；2、組織項項目職業(yè)業(yè)健康管管理目標標的制定定、分解解工作，圍圍繞目標標開展有有效的管管理活動動，并

9、不不斷推進進職業(yè)健健康管理理、改進進工作；3、負責職職業(yè)健康康法律、法法規(guī)和標標準在本本單位的的落實實實施；4、負責實實現職業(yè)業(yè)健康管管理目標標、指標標所需人人、財、物物等各項項資源的的配置工工作；5、負責組組織對職職業(yè)健康康管理績績效進行行檢查，并并監(jiān)督改改進措施施的落實實。第十五條項目分分管職業(yè)業(yè)健康工工作的副副職1、負負責組織織包含勞勞動衛(wèi)生生、職業(yè)業(yè)危害因因素等內內容的調調查，組組織職工工進行職職業(yè)性健健康檢查查，對有有職業(yè)病病禁忌癥癥職工安安排適合合工作；2、負責抓抓好施工工中的勞勞動衛(wèi)生生、勞動動保護用用品、清清除或減減少職業(yè)業(yè)危害因因素等工工作；3、負負責監(jiān)督督施工組組織設計計方

10、案中中職業(yè)健健康管理理條款的的編制與與實施；4、負負責組織織施工現現場勞動動衛(wèi)生、職職業(yè)危害害因素的的識別與與評價，組組織編制制并實施施職業(yè)健健康管理理方案；5、負負責組織織相關部部門解決決保持勞勞動衛(wèi)生生、增強強職業(yè)防防護、進進行集體體中毒或或突發(fā)性性職業(yè)病病應急預預案演練練等問題題；6、負責職職業(yè)健康康管理文文件在項項目經理理部及所所屬各單單位及施施工全過過程的全全面落實實；7、組織、協(xié)協(xié)調職業(yè)業(yè)健康事事故的調調查和處處理。第十六條項目安安質部1、負責起起草、編編制項目目職業(yè)健健康管理理規(guī)章制制度；2、負責擬擬定項目目職業(yè)管管理目標標和各項項指標；3、負責識識別、獲獲取國家家職業(yè)健健康保護

11、護方面的的法律、法法規(guī)、地地方、行行業(yè)頒發(fā)發(fā)的法規(guī)規(guī)、規(guī)章章和標準準、業(yè)主主及上級級在職業(yè)業(yè)健康保保護方面面的相關關要求；4、負責制制定項目目勞動衛(wèi)衛(wèi)生、勞勞動保護護、職業(yè)業(yè)病防治治、應急急預案等等方案；5、負責職職業(yè)危害害因素的的識別與與評價以以及職業(yè)業(yè)健康管管理方案案的編制制；6、編寫職職業(yè)健康康保護技技術交底底書并下下發(fā)交底底；7、負責施施工過程程中勞動動衛(wèi)生、職職業(yè)病防防治等的的監(jiān)督、管管理工作作，監(jiān)督督檢查勞勞動衛(wèi)生生、職業(yè)業(yè)病防治治等措施施的落實實，對發(fā)發(fā)現的不不符合制制定糾正正措施；8、做好職職業(yè)健康康管理工工作的內內、外部部信息溝溝通和交交流，負負責關于于職業(yè)健健康方面面投訴的

12、的處置；9、負責職職業(yè)健康康相關資資料的管管理，做做好資料料的登記記、保管管、整理理、歸檔檔工作。第十七條項目工工程部1、審查施施工圖紙紙及相關關資料，結結合施工工組織設設計，對對可能產產生危險險操作或或其他對對職業(yè)健健康不利利因素的的方面，告告知本單單位安質質部，并并配合做做出解決決措施，優(yōu)優(yōu)化施工工工藝，保保證職工工作業(yè)健健康安全全；2、對施工工現場大大氣、水水體、噪噪聲、隧隧道粉塵塵等進行行環(huán)境檢檢測，出出具監(jiān)測測數據；沒有條條件進行行監(jiān)測的的，委托托外部有有環(huán)保檢檢測資質質機構監(jiān)監(jiān)測；3、建立監(jiān)監(jiān)測儀器器、設備備臺賬，定定期校準準、檢定定監(jiān)測儀儀器、設設備。第十八條項目物物資設備備部1

13、、負責相相關儀器器、設備備、材料料的購置置工作；2、負責提提供實施施勞動衛(wèi)衛(wèi)生、勞勞動保護護等所需需的其他他各種物物資。第十九條項目財財務部1、保障職職業(yè)健康康管理工工作所需需經費。第二十條工程隊隊1、保證上上級和本本隊各項項職業(yè)健健康保護護規(guī)章制制度的貫貫徹執(zhí)行行；2、組織員員工學習習各項職職業(yè)健康康保護規(guī)規(guī)章制度度，對新新員工進進行職業(yè)業(yè)健康保保護知識識培訓；3、施工作作業(yè)前對對班組進進行職業(yè)業(yè)健康保保護技術術交底；4、對班組組在施工工過程中中執(zhí)行各各項職業(yè)業(yè)健康保保護規(guī)章章制度進進行監(jiān)督督檢查；5、發(fā)生職職業(yè)健康康事故后后，組織織搶險、搶搶救，及及時上報報并做好好記錄。 第二十一條條職業(yè)

14、業(yè)健康監(jiān)監(jiān)察工程程師1、監(jiān)督職職業(yè)健康康管理體體系的運運行；2、組織草草擬職業(yè)業(yè)健康目目標、指指標和管管理方案案；3、評估本本級各部部門、下下屬單位位職業(yè)危危害因素素的識別別；4、組織勞勞動衛(wèi)生生、職業(yè)業(yè)危害因因素的評評價工作作，對職職業(yè)健康康保護“三同時時”的執(zhí)行行情況進進行監(jiān)督督檢查。第三章 職職業(yè)健康康管理制制度第二十二條條職業(yè)業(yè)健康的的前期預預防1、對產生生有毒有有害物質質的施工工建設項項目（包包括新建建、擴建建、改建建和技術術改造的的建設項項目）在在立項或或開工前前，項目目部必須須做出職職業(yè)危害害評價報報告，擬擬定有效效的職業(yè)業(yè)健康預預防措施施，并報報公司安安質部批批準后實實行。2、

15、對有毒毒有害施施工作業(yè)業(yè)場所必必須配備備相應的的防護措措施，防防護措施施符合國國家衛(wèi)生生標準及及衛(wèi)生要要求。3、涉及到到職業(yè)危危害因素素控制和和管理的的工程項項目，必必須與主主體工程程同時設設計、同同時施工工、同時時投入使使用。4、項目部部對生產產有毒有有害的施施工建設設項目或或者工作作場所，辨辨識職業(yè)業(yè)危害因因素，制制定相應應的防治治計劃，預預防方案案和控制制措施，并報公司安質部。第二十三條條施工工過程中中的防護護及控制制1、項目部部必須配配備專職職或兼職職的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生人人員，負負責本單單位的職職業(yè)病防防治工作作。2、各單位位必須采采用有效效的職業(yè)業(yè)健康防防護措施施，并進進行經常常性的維維護

16、、檢檢修，定定期檢測測其性能能和效果果，確保保其處于于正常狀狀態(tài)，不不得擅自自拆除或或停止使使用。3、各單位位優(yōu)先采采用有利利于職業(yè)業(yè)健康和和保護勞勞動者健健康的新新技術、新新工藝、新新材料。4、對可能能發(fā)生急急性職業(yè)業(yè)損傷的的有毒、有有害工作作場所，必必須制定定應急預預案，設設置監(jiān)視視、測量量報警裝裝置，配配置現場場急救用用品，設設置應急急撤離通通道等必必要的措措施。5、人力資資源部對對用人單單位實施施監(jiān)督管管理，與與勞動者者訂立勞勞動合同同時，將將工作過過程中可可能產生生的職業(yè)業(yè)病及其其后果、職職業(yè)病的的防護措措施和待待遇等告告知勞動動者。6、所有新新上場項項目必須須委托具具有檢測測資質的

17、的機構對對職業(yè)危危害作業(yè)業(yè)場所有有害因素素進行檢檢測、評評價，并并將檢測測結果報報安質部部。7、安質部部、中心心試驗室室對職業(yè)業(yè)危害作作業(yè)場所所所有有有害因素素的防護護措施，進進行檢測測和防護護指導。有有權要求求不合理理和不完完善的項項目進行行糾正。8、公司綜綜合辦公公室、安安質部對對用人單單位的職職業(yè)衛(wèi)生生知識培培訓實施施監(jiān)督檢檢查，各各單位應應組織勞勞動者進進行崗前前、在崗崗的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓，普普及職業(yè)業(yè)衛(wèi)生知知識，督督促勞動動者遵守守相關職職業(yè)病防防治的法法律法規(guī)規(guī)、規(guī)章章及操作作規(guī)程，指指導勞動動者正確確使用職職業(yè)病防防護設備備和個人人使用防防護品等等。9、安質部部、中心心試驗室室對

18、存在在放射性性及劇毒毒、致畸畸、致癌癌、致突突變的儀儀器設備備或化學學藥品，要要依據有有關規(guī)定定實行監(jiān)監(jiān)控、檢檢查。10、工會會對違反反職業(yè)病病防治法法律、法法規(guī)，侵侵犯勞動動者合法法權益的的行為和和勞動保保護進行行監(jiān)督、檢檢查、糾糾正、考考核。第二十四條條職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護1、貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家衛(wèi)生部部職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護管理理辦法中中第133、144、155、166、177條款和和從事事職業(yè)危危害作業(yè)業(yè)人員體體檢登記記表的的內容，由各項目部、專業(yè)隊組織對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在上崗前進行針對性體檢，同時建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；在從業(yè)過程中定期進行健康檢查，連續(xù)記錄職業(yè)史和個人資料，在調離崗位時

19、進行健康檢查，并記入職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2、經職業(yè)業(yè)性健康康檢查發(fā)發(fā)現有職職業(yè)禁忌忌癥的職職工，用用人單位位應妥善善安排其其禁忌的的作業(yè)。3、對隧道道、鑄造造、電焊焊、鍋爐爐等接塵塵作業(yè)的的職工，實實行兩年年一次的的職業(yè)體體檢和矽矽肺病患患者一年年一復查查的制度度。第二十五條條職業(yè)業(yè)健康的的管理1、存在職職業(yè)危害害作業(yè)單單位，建建立職業(yè)業(yè)衛(wèi)生責責任制，設設置相應應的行政政管理和和技術指指導機構構，有專專（兼）職職人員負負責形成成有系統(tǒng)統(tǒng)性、連連續(xù)性管管理。2、安排職職業(yè)衛(wèi)生生專項經經費，用用于預防防、控制制和消除除職業(yè)危危害，開開展有害害作業(yè)場場所衛(wèi)生生檢測、健健康監(jiān)護護和職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓等。3

20、、建立職職業(yè)衛(wèi)生生宣教和和告知制制度。對對職工進進行上崗崗前和經經常性職職業(yè)衛(wèi)生生培訓教教育，普普及勞動動衛(wèi)生知知識；在在有害作作業(yè)場所所醒目處處設置公公告欄，公公布管理理控制措措施和危危害因素素濃度、強強度的最最新檢測測結果等等，同時時要設置置警示標標志。4、對女職職工、未未成年工工，貫徹徹執(zhí)行女女職工勞勞動保護護規(guī)定、中中華人民民共和國國未成年年人保護護法和和中華華人民共共和國勞勞動法、勞勞動防護護用品管管理規(guī)定定、勞勞動防護護用品配配置標準準，做做好職工工防護，保保護勞動動者的合合法權益益。5、根據季季節(jié)變化化、工作作環(huán)境影影響、流流行病和和地方病病情況等等因素，制制定防治治計劃，做做好

21、中毒毒、中暑暑和職業(yè)業(yè)病、傳傳染病、慢慢性疾病病的預防防。6、建立職職業(yè)健康康監(jiān)護檔檔案。對對有害作作業(yè)單位位、場所所、從業(yè)業(yè)人員等等做好記記錄，由由綜合辦辦公室建建檔長期期保存。7、從事存存在職業(yè)業(yè)危害因因素作業(yè)業(yè)的職工工有如下下職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生權利利：獲得職業(yè)業(yè)衛(wèi)生教教育、培培訓；獲得職業(yè)業(yè)衛(wèi)生防防護；獲得職業(yè)業(yè)健康體體檢、職職業(yè)病診診療和防防治服務務；了解作業(yè)業(yè)場所可可能存在在的職業(yè)業(yè)危害因因素、危危害后果果和職業(yè)業(yè)衛(wèi)生防防護措施施；依法要求求改善工工作條件件；有權拒絕絕執(zhí)行違違章指揮揮、強令令冒險作作業(yè)；有有權對危危害生命命安全和和身體健健康的作作業(yè)提出出批評、改改進建議議；獲得職業(yè)業(yè)健康損

22、損害賠償償。從事存在職職業(yè)危害害因素作作業(yè)的職職工應當當履行下下列義務務：學習、掌掌握相關關職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生知識識；遵守職業(yè)業(yè)病防治治法規(guī)、規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程；正確使用用、維護護職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生防護護設施和和個人防防護用品品。第四章 對對相關方方的管理理制度第二十六條條供應應商所提提供的產產品必須須是有安安全合格格證、安安全操作作說明書書及規(guī)程程；產品品安全指指標必須須符合國國家標準準；對提提供的產產品要進進行安全全性能抽抽樣檢查查或試驗驗。第二十七條條對分分包方的的管理1、必須是是“三證”齊全的的、具有有獨立法法人資格格的單位位。2、必須有有連續(xù)三三年無死死亡事故故的證明明材料（縣縣、市級級以上安

23、安全生產產監(jiān)督管管理部門門出具的的證明材材料為有有效）。3、必須健健全安全全生產組組織結構構，專業(yè)業(yè)安全管管理人員員必須持持證上崗崗，安全全管理規(guī)規(guī)章制度度必須健健全。4、特種作作業(yè)人員員持證上上崗必須須達到1100%；崗前前安全技技術培訓訓必須達達到1000%；必須執(zhí)執(zhí)行公司司職業(yè)健健康安全全方針和和目標。5、按工程程分包合合同規(guī)定定簽訂安安全生產產協(xié)議書書，交納納安全生生產風險險抵押金金。6、承擔及及時整改改各類職職業(yè)健康康安全隱隱患，整整改率必必須達到到1000%。7、 承擔擔分包工工程的一一方投入入的施工工設備及及安全防防護設施施必須完完好有效效；作業(yè)業(yè)人員的的安全防防護用品品必須按按

24、規(guī)定配配備和使使用；各各類工程程防護必必須按施施工組織織設計方方案的規(guī)規(guī)定執(zhí)行行和落實實。8、對作業(yè)業(yè)人員分分包方必必須執(zhí)行行安全生生產風險險告知義義務。9、對發(fā)生生事故、事事件的分分包方視視問題的的嚴重程程度進行行處罰。第二十八條條對外外部勞務務的管理理1、必須遵遵守國家家安全生生產法律律和公司司安全生生產管理理規(guī)章制制度。2、必須是是身體健健康和具具有勝任任工作崗崗位能力力和安全全知識。3、未年滿滿18歲歲和年滿滿50歲歲及以上上的公民民不得錄錄用。4、自覺接接受安全全技術培培訓和崗崗前教育育，對考考核不合合格者不不得錄用用。5、按外部部勞務合合同規(guī)定定，自覺覺交納安安全生產產風險抵抵押金

25、。6、在聘用用外部用用工人員員前，應應在項目目部監(jiān)督督下，對對人員身身體健康康進行體體檢，做做好登記記，預防防攜帶職職業(yè)病、傳傳染病人人員進入入施工現現場。第二十九條條國家家行政執(zhí)執(zhí)法人員員、業(yè)主主、監(jiān)理理、記者者、訪問問者、社社區(qū)居民民等在進進入施工工現場實實施檢查查、監(jiān)督督、采訪訪、參觀觀、投訴訴等工作作時，必必須按規(guī)規(guī)定佩戴戴安全防防護用品品，確保保人身安安全。第五章 職職業(yè)健康康績效實實施制度度第三十條職業(yè)健健康績效效測量的的實施1、 綜合合辦公室室每年管管理評審審前組織織公司相相關部門門對職業(yè)業(yè)健康管管理目標標、職業(yè)業(yè)危害因因素辨識識、風險險評價和和風險控控制的結結果進行行匯總分分析

26、，作作為管理理評審的的輸入，為為確定來來年職業(yè)業(yè)健康目目標、管管理方案案提供依依據。2、工程與與技術管管理部對對重點施施工項目目的施工工組織設設計方案案、監(jiān)測測、關鍵鍵工序、“三同時”實施情況、各類施工標準和規(guī)范的有效性進行檢查、評價，并做好記錄。同時對“四新”技術的運用、開發(fā)進行預先評估、檢查、考核和評價，并做好記錄。3、綜合辦辦公室、安安質部對對年度職職業(yè)健康康工作開開展情況況進行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查、考考核和評評價，并并做好記記錄。4、人力資資源部對對外部勞勞務、特特種作業(yè)業(yè)的使用用和持證證上崗情情況進行行監(jiān)督、檢檢查、考考核和評評價。5、安質部部、綜合合辦公室室、人力力資源部部對安全全教育、

27、技技術培訓訓、員工工健康、有有毒、有有害、粉粉塵檢測測進行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查、考考核和評評價。6、安質部部對化學學危險品品、消防防進行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查、考考核和評評價，并并做好記記錄。7、工會辦辦公室對對職業(yè)健健康管理理的方針針、目標標、指標標、信息息溝通與與協(xié)商、勞勞動保護護進行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查、考考核和評評價，并并做好記記錄。8、項目部部委托有有檢測資資質的機機構進行行粉塵濃濃度、隧隧道環(huán)境境微小氣氣候、噪噪聲、有有害有毒毒氣體、生生活飲用用水水質質等的檢檢測，并并做好記記錄。9、 績效效測量的的實施時時間除上上述作出出規(guī)定外外，其他他每年最最少進行行一次。10、各種種檢查、檢檢驗、試試驗、測測試

28、、測測量記錄錄表格以以及考核核、評價價、評審審表格由由歸口部部門確定定。11、項目目部制定定本單位位或工程程項目績績效測量量與監(jiān)視視計劃，依依據標準準、方法法，明確確負責部部門或人人員，經經單位總總工程師師或安全全負責人人批準后后，在施施工過程程中進行行績效測測量。同同時接受受公司歸歸口部門門的績效效測量。第三十一條條職業(yè)業(yè)健康安安全績效效監(jiān)視的的實施1、綜合辦辦公室每每年管理理評審前前組織相相關部門門、項目目部對管管理方針針、目標標、指標標的實現現情況和和適用的的法規(guī)和和其他要要求執(zhí)行行情況進進行檢查查，并做做好記錄錄，形成成評價報報告，作作為管理理評審輸輸入。2、根據綜綜合辦公公室組織織內

29、審、管管理評審審、數據據分析的的結果，各各單位及及公司相相關職能能部門應應對有關關本單位位或部門門的管理理體系績績效進行行檢查和和評價。3、綜合辦辦公室每每半年或或根據實實際情況況收集、分分析、匯匯總職業(yè)業(yè)健康管管理覆蓋蓋范圍內內或同行行業(yè)發(fā)生生危害作作業(yè)人員員身體健健康的事事故、事事件和職職業(yè)病案案例，組組織公司司相關部部門或邀邀請專家家共同剖剖析發(fā)生生原因，寫寫出分析析報告，為為制訂職職業(yè)健康康管理目目標、管管理方案案提供依依據。第六章 獎獎罰制度度第三十二條條為加加強職業(yè)業(yè)健康管管理工作作，促進進公司職職業(yè)健康康工作科科學管理理，防止止職業(yè)病病發(fā)生，保保證廣大大職工的的身體健健康，發(fā)發(fā)生

30、下列列情況之之一的項項目部，對對于情節(jié)節(jié)輕微，未未造成直直接嚴重重后果的的給予警警告、限限期改正正、通報報批評和和經濟處處罰。情情節(jié)嚴重重的，除除給予經經濟處罰罰外，將將追究有有關責任任人的刑刑事責任任：1、職業(yè)危危害作業(yè)業(yè)場所未未配備防防護措施施或者防防護設施施，不符符合國家家衛(wèi)生標標準和相相關衛(wèi)生生標準的的，或者者沒有警警示標志志的；2、存在危危害職業(yè)業(yè)場所，拒拒絕對有有害作業(yè)業(yè)因素進進行監(jiān)督督檢測或或者隱瞞瞞本單位位職業(yè)危危害真實實情況的的；3、未按規(guī)規(guī)定進行行職業(yè)危危害檢測測或者未未按規(guī)定定記錄、報報告、公公布檢測測結果的的；4、未按規(guī)規(guī)定進行行工作場場所定期期職業(yè)危危害評價價的；5、不設置置職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生防護護設施，或或擅自拆拆除、停停用防護護設施，沒沒有向職職工提供供防護用用品的；6、違法轉轉移職業(yè)業(yè)危害，不不告知或或者不如如實告知知職工職職業(yè)危害害及后果果的；7、不按規(guī)規(guī)定組織