員工崗位技能考核評定表_第1頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工崗位技能考核評定表考核類別：口試用到期口合同到期到期日：部門：姓名：工號：職稱：項目評價因素工作態(tài)度20分權(quán)重子因素子權(quán)重/得分得分出勤50%遲到次數(shù)303請假時數(shù)202曠工天數(shù)202加班時數(shù)303責(zé)任心50%違反工作流程次數(shù)202違反公司制度次數(shù)202提合理化建議次數(shù)101勇挑重擔(dān)的次數(shù)101不服從領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)的次數(shù)101做事是否挑三撿四101私下發(fā)牢騷情況101參加集體活動的次數(shù)及積極程度50.5語言、著裝、待人接物50.5知識水平10分專業(yè)知識、政策法規(guī)100%掌握程度10010技能20分業(yè)務(wù)60%從事該項工作年限50.6獲得優(yōu)秀員工表彰次數(shù)202.4辦事的計劃和條理性202.4介紹工作情況和反映問題的表達能力101.2觀察問題的準(zhǔn)確程度101.2分析問題的準(zhǔn)確程度151.8提出解決問題的措施被采納情況202.4人際關(guān)系40%主動配合同事合作辦事403.2是否能與同事合作辦事302.4是否愿意與人溝通302.4任務(wù)完成 情況50分100%完成崗位任務(wù)數(shù)量的相對完成情況2010工作失誤造成的損失大小2010給其他相關(guān)部門介紹業(yè)務(wù)的狀況105預(yù)算內(nèi)資源節(jié)省率105逾期完成任務(wù)的比例105未完成任務(wù)的比例2010任務(wù)完成的質(zhì)量105總得分100評定：優(yōu)秀（90分以上）合格（70分以上）不合格（60分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論