人力資源規(guī)劃管理流程

1、人力資源規(guī)規(guī)劃管理理流程人力資源需需求預測測流程流程名稱人力資源需需求預測測流程文件受控狀狀態(tài)文件管理部部門總經(jīng)理人力資源總總監(jiān)人力資源部部各相關部門門外部相關單單位相關制度/表單審批審批批權企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標審批審批批權企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標審核開始人力資源戰(zhàn)略目標審核開始人力資源戰(zhàn)略目標結束調(diào)整人力資源需求規(guī)劃人力資源需求預測報告總體人員需求預測人員流失預測人員需求預測分析分析現(xiàn)有人員情況人力資源需求預測結束調(diào)整人力資源需求規(guī)劃人力資源需求預測報告總體人員需求預測人員流失預測人員需求預測分析分析現(xiàn)有人員情況人力資源需求預測各部門人員情況各部門人員變動情況表各部門人員需求申請表各部門人員情況各部門人

2、員變動情況表各部門人員需求申請表提供信息提供信息企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略目標企業(yè)人員員編制表表各部門人人員需求求申請表表各部門人人員變動動情況表表人員需求求預測表表人力資源源需求預預測報告告編制日期審核日期生效日期人力資源供供給預測測流程流程名稱人力資源供供給預測測流程文件受控狀狀態(tài)文件管理部部門總經(jīng)理人力資源總總監(jiān)人力資源部部相關外部機機構單位位相關制度/表單審批審批審批審批審核審核審核審核結束人員供需匯總人力資源供給預測報告信息匯總人力資源供給預測外部人員供給情況分析信息匯總分析研究外部人力資源供給調(diào)查內(nèi)部人員資源供給預測內(nèi)部人員流失情況分析企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況人力資源需求預測報告開始結束人員供需匯

3、總人力資源供給預測報告信息匯總人力資源供給預測外部人員供給情況分析信息匯總分析研究外部人力資源供給調(diào)查內(nèi)部人員資源供給預測內(nèi)部人員流失情況分析企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況人力資源需求預測報告開始配合配合人力資源源需求預預測報告告1企業(yè)業(yè)人員編編制表2人員員離職表表3企業(yè)業(yè)人員儲儲備情況況表外部人力資資源供給給信息1外部部人員供供給預測測表2人員員需求預預測表1人力力資源供供給預測測報告2人員員需求預預測表編制日期審核日期生效日期招聘計劃管管理工作作流程流程名稱招聘計劃管管理工作作流程文件受控狀狀態(tài)文件管理部部門企業(yè)高層人力資源各職能部門門相關制度/表單企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略審批審批開始開始招聘需求分

4、析招聘需求分析確定招聘需求確定招聘需求結束組織執(zhí)行確定招聘方式和渠道編寫招聘計劃書成立招聘小組確定招聘時間結束組織執(zhí)行確定招聘方式和渠道編寫招聘計劃書成立招聘小組確定招聘時間參與配合提出人員需求參與配合提出人員需求招聘管理制制度人員需求求申請表表招聘計劃劃書編制日期審核日期生效日期招聘費用預預算工作作流程流程名稱招聘費用預預算工作作流程文件受控狀狀態(tài)文件管理部部門總經(jīng)理 財務務部人力資源部部相關制度/表單審批審批審批審批調(diào)查分析審核調(diào)查分析審核合理下達預算 調(diào)整下達新預算方案 合理下達預算調(diào)整下達新預算方案編制、上報預算調(diào)整方案是 否編制、上報預算調(diào)整方案結束組織執(zhí)行提交招聘預算調(diào)整申請表是否

5、調(diào)整組織執(zhí)行編制招聘費用預算收集、分析招聘費用信息開始結束組織執(zhí)行提交招聘預算調(diào)整申請表是否調(diào)整組織執(zhí)行編制招聘費用預算收集、分析招聘費用信息開始預算管理制制度招聘費用預預算招聘預算算調(diào)整申申請表編制日期審核日期生效日期內(nèi)部招聘管管理工作作流程流程名稱內(nèi)部招聘管管理工作作流程文件受控狀狀態(tài)文件管理部部門總經(jīng)理人力資源部部相關部門企業(yè)員工相關制度/表單審批審批審批審批內(nèi)部招聘評估結束確定錄用人選綜合評估筆試和面試通知通過初選者面試整理應聘者資料進行初次篩選發(fā)布招聘信息內(nèi)部招聘計劃開始內(nèi)部招聘評估結束確定錄用人選綜合評估筆試和面試通知通過初選者面試整理應聘者資料進行初次篩選發(fā)布招聘信息內(nèi)部招聘計劃開始人員需求申請人員需求申請部門推薦人選部門推薦人選崗位調(diào)動部門經(jīng)理意見崗位調(diào)動部門經(jīng)理意見接收通知 參加考核員工申請接收通知 參加考核員工申請內(nèi)部招聘管管理制度度1競聘聘申請表表2優(yōu)秀秀員工推推薦表錄用人選名名單招聘評估報報告編制日期審核日期生效日期外部招聘管管理工作作流程流程名稱外部招聘管管理工作作流程文件受控狀狀態(tài)文件管理部部門總經(jīng)理人力資源部部相關部門應聘人員相關制度/表單審批參與審批審批參與審批是招聘評估錄用通知結束是否需要審批綜合評價確定人選篩選應聘資料發(fā)布招聘信息人員選拔招聘計劃人員需求計劃人員需求分析開始是招聘評估錄用通知結束是否需要審批綜合評價確定人選篩選應聘資料發(fā)布招聘