蛋糕店用工合同范例（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)蛋糕店用工?合同范例?甲方：__?___乙?方：___?__???????????身份證號(hào)?碼：___?__1根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議,共同執(zhí)?行。2本?協(xié)議期限為?(一月一簽?)，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。3?工作任務(wù)：?擔(dān)任本店的?蛋糕面包和?所銷售的自?制生產(chǎn)的全?部產(chǎn)品。?3.1甲方?安排乙方在?面包、蛋糕?制作師傅崗?位，從事該?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的所有?工作;3?.2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德;如不?能按時(shí)完成?甲方合理安?排的生產(chǎn)工?作，甲方有?權(quán)撤銷協(xié)議?，另請(qǐng)他人?。3.4?因甲方生產(chǎn)?(工作)情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時(shí)?，乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排和調(diào)?配。3.?5乙方上班?時(shí)間為每天?早上7.0?0晚上9.?00.中午?休息時(shí)間2?-4個(gè)小時(shí)?，(具體由?甲方當(dāng)天安?排)如有特?殊事情，需?加班工作，?甲方因提前?告知乙方，?乙方應(yīng)按時(shí)?完成甲方安?排的工作方?能下班。?3.6乙方?應(yīng)在生產(chǎn)過(guò)?程中嚴(yán)格控?制生產(chǎn)的原?材料，不得?肆意浪費(fèi)，?如超出了正?常的生產(chǎn)消?耗，甲方有?權(quán)解除合同?協(xié)議，并根?據(jù)浪費(fèi)材料?的單價(jià)在當(dāng)?月工資里扣?除。3.?7乙方應(yīng)隨?時(shí)保持生產(chǎn)?車間的衛(wèi)生?，確保衛(wèi)生?情況達(dá)道國(guó)?家食品生產(chǎn)?車間的基本?衛(wèi)生產(chǎn)條件?。乙方應(yīng)在?下班時(shí)間前?打掃完成產(chǎn)?車間的衛(wèi)生?，確保干凈?，整齊，不?影響第二次?生產(chǎn)的進(jìn)度?。3.8?乙方應(yīng)在生?產(chǎn)過(guò)程中，?保證質(zhì)量，?品質(zhì)，隨時(shí)?保持有新品?種出臺(tái)，如?遇業(yè)績(jī)下滑?，應(yīng)隨時(shí)調(diào)?整口味，保?證業(yè)績(jī)的提?升。4勞?動(dòng)報(bào)酬：甲?方應(yīng)按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，遵守按勞?分配原則，?結(jié)合工作價(jià)?值，根據(jù)乙?方所從事的?工作崗位，?依法確定乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬為_(kāi)__?__元(人?民幣)/月?(大寫(xiě)：_?____元?整)，甲方?提供乙方的?食宿，其它?各種福利、?津貼均含在?當(dāng)月的勞動(dòng)?報(bào)酬中而不?再另行計(jì)發(fā)?。4.1?工資發(fā)放方?式為兩次發(fā)?放，工作滿?一個(gè)月后，?發(fā)放當(dāng)月工?資的___?__元，另?_____?元安排在第?二個(gè)月的1?5號(hào)發(fā)放。?5勞動(dòng)紀(jì)?律：5.?1乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守甲?方的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?等各項(xiàng)規(guī)章?制度，包括?《合理生產(chǎn)?操作手續(xù)》?中寫(xiě)明的各?項(xiàng)規(guī)定和要?求。同時(shí)，?愛(ài)護(hù)甲方財(cái)?物，保守甲?方機(jī)密，維?護(hù)甲方利益?,服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?如果乙方在?違規(guī)程序中?成產(chǎn)造成的?意外事故，?甲方將不予?承擔(dān)責(zé)任。?5.2乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律,甲方可?對(duì)其進(jìn)行批?評(píng)教育,直?至按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律處分?或解聘。?6協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?：6.1?本協(xié)議期限?屆滿時(shí)即終?止,由于生?產(chǎn)、工作需?要,在雙方?同意條件下?,可續(xù)簽協(xié)?議,并應(yīng)提?前1個(gè)星期?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)雙?方協(xié)商同意?,可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?甲方可以根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況解?除本協(xié)議。?6.4具?有下列情況?之一,乙方?可以解除本?協(xié)議：6?.4.1經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn),生?產(chǎn)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?職工身體健?康,企業(yè)又?不加以改善?的;6.?4.2甲方?違反勞動(dòng)協(xié)?議或法律、?行政法規(guī),?侵害乙方合?法權(quán)益的。?6.5任?何一方提前?解除協(xié)議,?均應(yīng)提前1?個(gè)星期通知?對(duì)方。7?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定,給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失,應(yīng)視其?后果和責(zé)任?大小按有關(guān)?規(guī)定予以賠?償。8協(xié)?議如有未盡?事宜,凡屬?國(guó)家有規(guī)定?的,按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的,?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?9本協(xié)議雙?方簽字即生?效。協(xié)議一?式貳份，甲?、乙雙方各?持一份,具?有同等法律?效力。甲?方：___?__乙方?：____?_簽訂日?期：___?__蛋糕?店用工合同?范例（二）?甲方:_?____?乙方:__?___根?據(jù)中華人民?共和國(guó)《勞?動(dòng)法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿的原則?，經(jīng)一致協(xié)?商簽訂本合?同，以資共?同遵守。?一、合同期?限甲方自?_____?年____?_月___?__日起錄?用乙方為兼?職員工，雇?傭期限至_?____年?_____?月____?_日止，合?同期滿雙方?希望繼續(xù)維?持合同關(guān)系?時(shí)，則須另?行訂立新合?同。二、?聘用崗位?甲方因工作?需要聘乙方?從事___?__崗位工?作，主要工?作職責(zé)為依?照甲方相關(guān)?崗位要求作?業(yè)，如若乙?方時(shí)間有變?動(dòng)，應(yīng)至少?提前一周告?知甲方，否?則甲方有權(quán)?終止合同。?三、勞動(dòng)?時(shí)間乙方?在被聘用期?間執(zhí)行不定?時(shí)工作制，?每周至少2?0天出勤，?工作時(shí)間和?休息時(shí)間甲?乙雙方協(xié)商?安排。四?、薪資福利?1、聘用?期內(nèi)，甲方?根據(jù)乙方工?作表現(xiàn)于每?月20號(hào)前?將工資匯至?個(gè)人賬戶，?甲方不得無(wú)?故克扣乙方?工資。2?、工資標(biāo)準(zhǔn)?：經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，工?資額定為。?3、福利?待遇：兼職?員工不享有?法定節(jié)假日?及其他的福?利待遇。?五、權(quán)利與?義務(wù)1、?甲方權(quán)利義?務(wù)：①根?據(jù)甲方自身?情況制定和?調(diào)整生產(chǎn)計(jì)?劃，根據(jù)生?產(chǎn)計(jì)劃對(duì)乙?方工作完成?情況、工作?量及工作態(tài)?度等方面進(jìn)?行檢查，并?在結(jié)果基礎(chǔ)?上對(duì)乙方進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。?②甲方有權(quán)?了解乙方對(duì)?生產(chǎn)計(jì)劃的?執(zhí)行情況，?并要求乙方?按照甲方生?產(chǎn)計(jì)劃要求?完成生產(chǎn)量?。2、乙?方權(quán)利義務(wù)?①乙方必?須嚴(yán)格遵守?和執(zhí)行甲方?制定的規(guī)章?制度，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，完成_?____?2相應(yīng)的?工作任務(wù)。?②嚴(yán)格執(zhí)?行甲方制定?的生產(chǎn)計(jì)劃?。③工作?時(shí)候認(rèn)真了?解相關(guān)產(chǎn)品?知識(shí)，按時(shí)?按成生產(chǎn)額?，保證授課?時(shí)間、質(zhì)量?、授課態(tài)度?認(rèn)真細(xì)致。?④乙方可?享用甲方提?供的各種產(chǎn)?品資源。?⑤乙方有責(zé)?任為甲方收?集信息，并?及時(shí)準(zhǔn)確的?提供給甲方?。六、保?密協(xié)議1?、乙方任職?期間必須嚴(yán)?格遵守甲方?保密及競(jìng)業(yè)?限制相關(guān)規(guī)?定，乙方必?須對(duì)工作中?所接觸到的?甲方資料予?以保密，不?得向第三方?泄露;不得?使用甲方資?料為除甲方?外的其他任?何人或單位?謀取利益，?損害甲方利?益。(甲方?資料包括但?不限于：產(chǎn)?品資料、運(yùn)?營(yíng)體系、知?識(shí)體系、各?類手冊(cè)、規(guī)?章制度、文?件、銷售計(jì)?劃、價(jià)格手?冊(cè)、客戶資?料等。)?2、本協(xié)議?的競(jìng)業(yè)限制?期為1年，?即在本協(xié)議?終止、期滿?后1年內(nèi)，?乙方必須仍?然遵守本章?第一條的約?定。七、?其他本合?同自簽訂之?日起生效，?其他未盡事?宜，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致后可對(duì)本?合同進(jìn)行修?改或補(bǔ)充，?補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效，?并具有本合?同同等法律?效力。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_法人代?表：___?__??????????身份證?號(hào)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日蛋?糕店用工合?同范例（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同為?期限勞動(dòng)合?同，合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計(jì)__?___個(gè)月?。第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。第三條?若乙方開(kāi)始?工作時(shí)間與?約定時(shí)間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時(shí)間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)_?___。?第五條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績(jī)等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第六條?甲方依法制?定員工工時(shí)?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時(shí)、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實(shí)際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?___元，?試用期滿后?的工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?府公布的當(dāng)?年度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十一條甲方?于每月__?___日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿;?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?二條甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十三條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守國(guó)?家和本公司?規(guī)程。第?十四條如乙?方在工作過(guò)?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。六、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十五?條甲乙雙方?在本勞動(dòng)合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動(dòng)?合同部分條?款。第十?六條訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同，必?須按國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一致?的;2.?甲方經(jīng)營(yíng)的?狀況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國(guó)家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十一條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見(jiàn)?，并辦理相?關(guān)書(shū)面手續(xù)?。七、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?二十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對(duì)方予以?賠償。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第二?十四條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門提?請(qǐng)仲裁。?九、其他規(guī)?定第二十?五條本合同?未盡事宜，?按照國(guó)家及?地方法律法?規(guī)及甲方