2021年冊亨縣工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年冊亨縣工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立( )等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室D、孕婦休息室、哺乳室、女職工衛(wèi)生室答案：B2( )依法對用人單位遵守女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。A、工會、婦女組織B、衛(wèi)生行政部門C、婦女組織D、工會答案：A3勞務(wù)派遣單位違反勞動合同法的規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的( )。A、由用工單位承擔(dān)賠

2、償責(zé)任B、由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任C、由被派遣勞動者自己承擔(dān)責(zé)任D、由勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任答案：D解析：給派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。故選 D。4經(jīng)審會將出具的審計報告和審計決定送達(dá)被審計單位，審計決定自( )起生效。A、收到之日B、出具之日C、送達(dá)之日D、寄出之日答案：C5從工會九大到工會十一大，中國工會工作的基本方針：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實維護(hù)職工的( )和( ) 。A、民主權(quán)利、切身利益B、合法權(quán)利、切身利益C、合法權(quán)利、全部利益D、民主權(quán)利、全部利益答案：A6被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者( )的權(quán)利。A、相同B、同等C、同工同

3、酬D、同樣答案：C解析：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。故選 C。7學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以什么為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)?( )A、年齡B、身高C、婚否D、性別答案：D解析：學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。 學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。故選 D。8用人單位自( )起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A、用工之日B、簽訂合同之日

4、C、上級批準(zhǔn)設(shè)立之日D、勞動者領(lǐng)取工資之日答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。故選 A。9用人單位( )，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的D、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的答案：C解析：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。故選 C。10勞務(wù)派遣單

5、位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立( )年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。A、半B、一C、二D、三答案：C解析：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。故選C。11已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同。A、10 日B、15 日C、一個月D、三個月答案：C121991 年末，中華全國總工會作出決定:1992 年元旦春節(jié)期間，在全國范圍開展( )。A、金秋助學(xué)活動B、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動D、大病醫(yī)療補助答案：

6、 C13某公司的業(yè)務(wù)員田力在外地出差時目睹了一起刑事案件的案發(fā)過程。當(dāng)?shù)胤ㄔ和ㄖ涑鐾プ髯C，對此該公司主管領(lǐng)導(dǎo)的正確做法是( )。A、允許田力出庭作證，但以不耽誤工作為條件B、如耽誤工作，將扣發(fā)田力的工資C、不允許田力出庭作證D、允許田力出庭作證，正常支付工資答案：D解析：勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動并支付工資。該社會活動包括：(1)依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán);(2)當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;(3)出任人民法院證明人;(4)出席勞動模范、先進(jìn)工作者大會;(5)工會法規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因

7、工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間;(6)其他依法參加的社會活動。故選 D。14中國工會堅持以( )精神加強自身建設(shè)，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，增強團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工的功能。A、改革創(chuàng)新B、工匠精神C、勞動精神D、創(chuàng)新發(fā)展答案： A15對懷孕 7 個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人( )的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。A、2000 元以上 5000 元以下B、3000 元以上 5000 元以下C、1000 元以上 5000 元以下D、1000 元以上 3000 元以下答案：C16涉外勞動法律關(guān)

8、系的涉外因素不包括下列何種情形( )。A、主體一方或雙方是外國的自然人，有時也可能是無國籍人B、客體具有涉外因素C、產(chǎn)生、變更或者消滅勞動法律關(guān)系的法律事實發(fā)生在國外D、勞動法律關(guān)系形成的依據(jù)為外國法答案：D解析：涉外勞動法律關(guān)系的涉外因素主要有以下幾種情形：(1)主體的一方或雙方是外國的自然人，有時也可能是無國籍人;(2)勞動法律關(guān)系的客體具有涉外因素;(3)產(chǎn)生、變更或者消滅勞動關(guān)系的法律事實發(fā)生在國外。故選 D。17女職工在經(jīng)期禁忌從事體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第( )級體力勞動強度的作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C182011 年，在瑞士日內(nèi)瓦舉行的( )上，中

9、國工會代表、中華全國總工會書記處書記江廣平以 99 票的高票數(shù)，成功當(dāng)選國際勞工組織理事會工人組正理事。A、第 98 屆國際勞工大會B、第 99 屆國際勞工大會C、第 100 屆國際勞工大會D、第 101 屆國際勞工大會答案：C19有關(guān)社會保險制度的表述不正確的是( )。A、社會保險制度的目的在于保障社會成員的經(jīng)濟(jì)生活的安定和身心健康B、現(xiàn)代意義上的社會保險制度實際上起源于對勞動者的社會保險C、社會保險與商業(yè)保險一樣，屬于社會保障體系D、社會保險是人類社會應(yīng)對工業(yè)化、城市化所導(dǎo)致人類生存基礎(chǔ)發(fā)生根本變化后出現(xiàn)的社會問題的產(chǎn)物答案：C解析：社會保險屬于社會保障制度體系，是社會保障制度體系的重要組

10、成部分和核心內(nèi)容。但商業(yè)保險是一種市場化運作的保險方式，不屬于社會保障制度體系。故選 C。20落實改革新任務(wù)，要求工會必須以堅定的政治性引導(dǎo)職工，以鮮明的先進(jìn)性組織職工，以廣泛的群眾性凝聚職工，組織動員廣大職工成為全面深化改革的( )。A、支持者、建設(shè)者、推動者B、參與者、建設(shè)者、推動者C、參與者、建設(shè)者、享有者D、支持者、參與者、推動者答案：D21非全日制用工雙方當(dāng)事人( )。A、可以訂立口頭協(xié)議B、不得訂立口頭協(xié)議C、必須訂立書面協(xié)議D、不得訂立書面協(xié)議答案：A解析：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。故選 A。221922 年 5 月，( )發(fā)起召開了第一次全國勞動大會。A、中國勞動

11、協(xié)會B、中國勞動組合書記部C、上海共產(chǎn)主義小組D、中華全國總工會答案：B23基層工會發(fā)生的銀行手續(xù)費，應(yīng)在( )科目核算。A、業(yè)務(wù)支出B、行政支出C、其他支出D、職工活動支出答案：A24下列屬于國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動標(biāo)準(zhǔn)”的國際勞工公約是( )。A、關(guān)于禁止工廠女工做夜工的公約B、關(guān)于使用白磷的公約C、結(jié)社自由與保護(hù)組織權(quán)公約D、勞動監(jiān)察公約解析：國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動標(biāo)準(zhǔn)”的國際勞工公約包括：結(jié)社自由與保護(hù)組織權(quán)公約、組織權(quán)與集體談判權(quán)公約、強迫勞動公約、廢除強迫勞動公約、(就業(yè)與職業(yè))歧視公約、同工同酬公約、最低就業(yè)年齡公約和禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約。

12、故選 C。25根據(jù)中國工會章程，經(jīng)基層工會委員會或者( )以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B26中華人民共和國境內(nèi)的( )與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同， 適用勞動合同法。A、國家機關(guān)B、事業(yè)單位C、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位D、社會團(tuán)體答案：C解析：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。故選 C。27被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的

13、( )，向其按月支付報酬。A、最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C、行業(yè)工資指導(dǎo)線D、失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。故選A。28勞動者在試用期內(nèi)提前( )通知用人單位，可以解除勞動合同。A、三日B、五日C、七日D、十五日答案： A29不僅對勞動者個人重要，而且是解決社會貧困問題的主要手段的是( )。A、法律B、工作C、政策D、保險答案：B解析：就業(yè)問題解決不好，不但會使勞動者本人及其家庭陷入貧困中，而且還會產(chǎn)生威脅社會

14、穩(wěn)定等一系列的社會問題。所以工作不僅對勞動者個人重要，而且是解決社會貧困問題的主要手段。故選 B。30女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定經(jīng) 2012 年 4 月 18 日國務(wù)院第 200 次常務(wù)會議通過，自( )中華人民共和國國務(wù)院第 619 號令公布之日起施行。A、4 月 28 日B、5 月 1 日C、5 月 28 日D、4 月 30 日答案：A二、多選題1女職工勞動權(quán)益受到侵害時，( )是合法的維權(quán)途徑。A、向工會及工會女職工組織尋求幫助B、要求有關(guān)主管部門處理C、向人民法院提起訴訟D、向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁答案：ABCD2基層工會送溫暖支出可用于開展以下(

15、 )活動。A、春送崗位B、夏送清涼C、金秋助學(xué)D、冬送溫暖答案： ABCD3企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方( )。A、應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決B、協(xié)商不成的，可以提請地方總工會協(xié)調(diào)解決C、協(xié)商不成的，可以提請勞動行政部門協(xié)調(diào)解決D、協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟答案： ABC4孕婦不可以從事下列工作( )。A、水產(chǎn)養(yǎng)殖B、鍛造C、打風(fēng)鉆D、紡紗答案： ABC5中國工會審計條例是根據(jù)( )制定的。A、中華人民共和國工會法B、中華人民共和國審計法C、工會會計制度D、中國工會章程答案：ABD6用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿 1 周歲嬰兒的女職工下列保護(hù)( )A、不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動

16、B、不得延長勞動時間或者安排夜班勞動C、實行勞動定額的，減少相應(yīng)勞動量D、每日勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排不少于 1 小時的哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳 1 個嬰兒，每天增加 1 小時哺乳時間。答案： ABCD7企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保障職工代表大會依法行使職權(quán)、保障職工依法享有( )。A、知情權(quán)B、參與權(quán)C、表達(dá)權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：ABCD8婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理哪些事務(wù)?( )A、國家事務(wù)B、管理經(jīng)濟(jì)事業(yè)C、管理文化事業(yè)D、管理社會事務(wù)答案：ABCD解析：婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。故選 ABCD。9抗日戰(zhàn)爭時期，黨在國民黨統(tǒng)治區(qū)實行( )的工人運

17、動方針。A、蔭蔽精干B、長期埋伏C、積蓄力量D、以待時機答案： ABCD10經(jīng)審會有權(quán)對可能被( )的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務(wù)收支及資產(chǎn)管理相關(guān)的資料，采取暫時封存措施。A、轉(zhuǎn)移B、隱匿C、篡改D、毀棄答案： ABCD11尤某為捕獵者公司技術(shù)主管，雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款。下列說法錯誤的是( )。A、勞動合同終止后，捕獵者公司如果不立即支付經(jīng)濟(jì)補償，尤某則無須遵守競業(yè)限制義務(wù)B、尤某違反競業(yè)限制約定，向捕獵者公司支付違約金后，則無須繼續(xù)遵守該義務(wù)C、因捕獵者公司的原因?qū)е?2 個月未支付經(jīng)濟(jì)補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持D、在競業(yè)限制期限內(nèi)，用

18、人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時，人民法院應(yīng)予支持答案：ABC解析：根據(jù)我國勞動法律關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定，如果用人單位未及時支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金超過 3 個月， 則勞動者有權(quán)要求解除競業(yè)限制協(xié)議。故而用人單位未及時支付經(jīng)濟(jì)補償，只要不超過法定期限，勞動者仍需承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。同時，勞動者違反競業(yè)限制約定，承擔(dān)違約金的，只要競業(yè)限制協(xié)議未到期的，勞動者仍然需要繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。 故選ABC 。12企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開下列內(nèi)容，接受職工民主監(jiān)督:( )。A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況B、不直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度C、繳納職工社會保險、住房公積金、補充保險、企業(yè)年金情況D、簽訂、履

19、行勞動合同、集體合同情況答案： ACD13勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。下列屬于該社會活動的有( )。A、依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)B、當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議C、出任人民法院證明人D、出席勞動模范、先進(jìn)工作者大會答案：ABCD解析：勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資，該社會活動包括：(1)依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán);(2)當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;(3)出任人民法院證明人;(4)出席勞

20、動模范、先進(jìn)工作者大會;(5)工會法規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間;(6)其他依法參加的社會活動。故選 ABCD。14工傷職工有( )情形之一的，停止享受工傷保險待遇。A、喪失享受待遇條件的B、拒不接受勞動能力鑒定的C、第三人不支付工傷醫(yī)療費用D、拒絕治療的答案：ABD15審計通知書的主要內(nèi)容( )。A、被審計單位及審計項目的名稱B、審計的目的及審計范圍C、審計時間，被審計單位應(yīng)提供的具體資料和協(xié)助事項D、審計小組名單，通知書發(fā)出日期和落款答案： ABCD三、判斷題1工會經(jīng)費滯納金比例為欠交金額每日千分之五。( )答案：正確2某建設(shè)單位在開發(fā)工程建設(shè)項目時未滿足施工所需要的資金安排，但該項目被定為市政府重點建設(shè)項目，則為抓緊工期，可無需相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門頒發(fā)施工許可證，先行開工建設(shè)。( )答案：錯誤解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)有滿足施工所需要的資金安排。沒有滿足施工所需要的資金安排的，工程建設(shè)項目不得開工建設(shè);依法需要辦理施工許可證的，相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門不予頒發(fā)施工許可證。故錯誤。3人民法院在審理案件中，應(yīng)將工會經(jīng)費視為所在企業(yè)的財產(chǎn)，在企業(yè)欠債的情況下，應(yīng)凍結(jié)、劃撥工會經(jīng)費及“工會經(jīng)費集中戶”的款項。( )答案：錯誤4對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C構(gòu)或