新編新員工試用期個人工作總結(jié)三

1、PAGE 頁碼2 / NUMPAGES 總頁數(shù)5新編新員工試用期個人工作總結(jié)三我于_年4月19日來_市市政設(shè)施管理處下屬部門養(yǎng)護中心工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，兩個月來，本人思想上追求上進，工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度.為接受單位考核，總結(jié)自身思想、工作方面的得與失，更好的促使自己進步，現(xiàn)將兩個月試用期內(nèi)的思想、工作情況總結(jié)如下：注重學(xué)習(xí)，努力提升思想認(rèn)識剛步入新的工作崗位，任務(wù)重，難度大，困難多，在部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下，虛心求教.一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，提高自己的洞察力、判斷力；二是堅持“三注重”，即：注重培養(yǎng)自己的工作能力，注重和同事溝通交流，注重虛

2、心向他人學(xué)習(xí)；三是結(jié)合本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政管理知識、業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)，努力接受新思想、新觀念、新環(huán)境.踏實肯干，不斷提高工作能力辦公室人員不僅要舞“筆桿子”，還要會?！白炱ぷ印保艺J(rèn)為工作之初，做比說更重要，因此，便在“寡言”中干好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作.一是修改完善養(yǎng)護中心崗位說明書.自我來到管理處，在張?zhí)庨L、李主任的指導(dǎo)下，反復(fù)修改更正_市市政設(shè)施養(yǎng)護中心主要職能內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案、_市市政設(shè)施養(yǎng)護中心崗位說明書5次，在修改中我逐漸了解到養(yǎng)護中心設(shè)置情況；二是堅持每周、月報送維護工作進展和計劃報表.堅持每周五給張?zhí)庨L報送維護工作進展和計劃報表，不斷完善、詳細報表內(nèi)容，截止現(xiàn)在共報表7次

3、，每月向辦公室報送月工作進展和計劃報表共2次；三是積極協(xié)助李主任做好業(yè)務(wù)上報材料的整理、打印、報送工作；四是認(rèn)真做好來電來文督辦工作.專門印制了來文來電登記薄，詳細登記時間、對象、內(nèi)容，及時督促人員辦理，兩個月來共督辦來電60余個、來文50余個；五是做好處上下發(fā)的文件分類歸檔，保管好重要文件資料；六是保管好物資財產(chǎn).5月初，根據(jù)處上要求，對養(yǎng)護中心物資財產(chǎn)進行清查，登記造冊，妥善保管好門鑰匙；七是做好養(yǎng)護中心各種會議的通知、會務(wù)、記錄工作；八是管好養(yǎng)護中心職工考勤，每月按時如實上報；九是按照“一張笑臉相迎，一把椅子相讓，一杯熱茶相送“的標(biāo)準(zhǔn)，做好來訪人員的接待；十是工作兩邊兼顧，做好養(yǎng)護中心辦

4、公室工作和背街小巷綜合改造工程項目組內(nèi)勤工作.認(rèn)真反思，爭取早日干出成績認(rèn)真總結(jié)、反思兩個月來的思想、工作表現(xiàn)，雖然忙忙碌碌、加班加點，不敢有絲毫的懈怠，但成績卻不是很明顯，歸結(jié)起來，我認(rèn)為自身還存在以下問題：一是業(yè)務(wù)知識還欠缺，需加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；二是工作上沒有完全放開，還顯拘束；三是工作兼顧力度還不夠，常有顧此失彼的情形.“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”.只有不斷的探索改進，工作才能干好.我有信心干好這份工作，這份信心源自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的支持，自身的努力.PAGE 頁碼5 / NUMPAGES 總頁數(shù)5新編新員工試用期個人工作總結(jié)三2時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司兩個月了.這是我人生中彌足

5、珍貴的一段經(jīng)歷.在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣.在對培訓(xùn)學(xué)院肅然起敬的同時，也為我有機會成_培訓(xùn)學(xué)院的一份子而自豪.在這短短的兩個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如實匯報.通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對_教育有了一定的認(rèn)識在_月底_月初的學(xué)習(xí)交流中認(rèn)識了一些新同事，我拿到的第一份資料就是介紹_教育員工手冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和幾位老師交談后，感覺幾位老師很和藹可親.對其它方面就不太知道

6、了，特別是對項目策劃行業(yè)幾乎一無所知.通過兩個月的親身體會，對策劃行業(yè)和公司有了一定了解.公司的理念被熊主任通俗的解釋為“細節(jié)決定成敗，思路決定出路，”確實是很恰當(dāng)，我對這一理念非常認(rèn)同.公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩.公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是_培訓(xùn)學(xué)院能發(fā)展壯大的重要原因.在簡短的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做到百年_的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力.就像我們的劉老師一樣，他常常說到：只要你用心學(xué)習(xí)，沒有什么不可能的.現(xiàn)在的我雖然還處于學(xué)習(xí)階段行業(yè)，我相信今后還將更加輝煌.遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高_教育員工手冊中寫到愛崗敬業(yè)的職

7、業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障.在這兩個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，兩個月里一直保持一個觀念早到不遲到.用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神.一本細節(jié)決定成敗讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗.這本書讓我對自己的人生有了進一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩.認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是：（

8、1）負(fù)責(zé)公司考務(wù)工作；（2）負(fù)責(zé)策劃中的協(xié)助工作；（3）辦公室部分打印和臨時工作；（4）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置考核的相關(guān)工作及任務(wù).通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力.在原來的公司里，很多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以時間來鍛煉自己的能力，以致做事沒什么效率感.現(xiàn)在親手做，無論是以什么身份來學(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到了，從自己什么都不會的情況下，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧.在些默默的祈禱祝福我的或者說我們的明天會更好.不足和需改進方面雖然來

9、了近兩個月，對公司業(yè)務(wù)還不是太了解，對報考流程基本熟知，對公司人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃.總結(jié)個人身上不足和需改進方面：工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；2. 對流程不夠熟悉；3. 工作不夠精細化；4. 工作方式不夠靈活；5. 缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗；6. 缺少平時工作的知識總結(jié)；7. 做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象.在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為公司一名優(yōu)秀的職業(yè)化員工，隨著對公司和工作的進一步熟悉，同時，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值.“業(yè)

10、精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能.學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異.我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐.在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，盡心盡力發(fā)展貢獻自己的力量.幾點學(xué)習(xí)建議公司正處于部門申請期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫.領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論.公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式.好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理.從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在.以下幾點是我學(xué)習(xí)的重點應(yīng)不斷提高的地方：1. 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；2. 工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；3. 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為