新編行政人事工作總結三

1、PAGE 頁碼4 / NUMPAGES 總頁數6新編行政人事工作總結三行政人事總務部既行政、人事、總務為一體的綜合管理部門.行政管理、人事管理、總務后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊力量，使企業(yè)進入一個管理標準化、規(guī)范化的良好狀態(tài).時光荏苒，20_年即將結束！自20_年3月23日來公司上班，被擔任人事管理員，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經驗，根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現實告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認

2、真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度.在9月底因公司人事調整，從10月1日起被晉升為本部門經理（代）并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務；儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產經營提供動力支持；加強制度執(zhí)行力度等.自10月1日起擔任部門經理（代

3、）的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作.努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路.回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務.其總結報告人事管理1.徹底完_事管理有關文件資料，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施.2.建立、建

4、全、規(guī)范人事檔案（新進、離職、調動、升級）管理.重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全.對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理.辦-理公司新進、離職、調動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部.實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理.及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔.3.人員招聘.各部門傳遞人員增補單.根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，

5、以配備各崗位；通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效.4.員工住宿情況.每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的_進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放.5.嚴肅勞動紀律.加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度.嚴格考勤制度責任的落實.加強請（休）假制度、放行條管理，對不履行請（休）假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風.6.認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審

6、查工作；對工牌辦-理及補辦進行核實查證辦-理等等各項工作.7.人事月統(tǒng)計工作.每月對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注.8.收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率.行政、辦公室、總務1.貫徹執(zhí)行公司領導指示.做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查.2.根據領導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿.負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查.加強辦公文件、檔案管理.在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦-理，為公司貫徹落實

7、上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司_服務；加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成.3.協(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度.4.加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高.5.能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高.6.監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理.在檢查中發(fā)現的違紀、違規(guī)、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤服務；認真收

8、集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策.PAGE 頁碼6 / NUMPAGES 總頁數6新編行政人事工作總結三2時光荏苒，_版行政人事工作總結千時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎.回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪.對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策.行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查.行

9、政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成.經過一年的磨練與_，行政人事部的綜合能力相比_年又邁進了一步.回顧20_年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署.在管理方面盡到了應盡的責任.為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現將_年的工作做如下簡要工作總結.年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：人事管理方面根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位.規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊.配合采購和財務部門，

10、嚴格把好促銷員的進、出關.有步驟的完善 培訓 機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來 培訓 員工，同時加強內部的 培訓 管理工作.行政工作方面辦理好各門店的證照并如期進行年審工作.和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢.聯系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作.對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品.公司管理運作方面順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度.完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋.在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見.逐步完善公司監(jiān)督機制.有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情.基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度.加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊.作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性.提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公