亞洲家族企業(yè)的傳承

1、亞洲 賽族企業(yè)的 傳承90 年代，曹慰徳（FrederickChavalitTsa）曾在長達(dá)五年的時間里,與父 企業(yè)萬邦集團(tuán)（IMCGrou.與父親共同擔(dān)任首席執(zhí)行官，是一種痛苦的經(jīng)歷。上世紀(jì)90FrederickChavalitTsao曾在長達(dá)五年的時間里，（IMCGroup,總部位于新加坡的航運(yùn)企業(yè)）直到 1995 年，父親終于退位（曹慰徳從他手中買下了公司全部股份）， 曹1949 一一在中國內(nèi)戰(zhàn)的混亂局勢下，曹家的第一家航運(yùn)公司成立了。最終，曹氏家族生意向下一代的移交相對平穩(wěn)地完成了。然而，像曹家這樣成功 企業(yè)的創(chuàng)始人都是曹慰徳（55歲）專家們表示，許多企業(yè)（特別是華人家族企業(yè)）在企業(yè)傳

2、承問題上一直釆取盡量 很難在保持企業(yè)經(jīng)營連續(xù)性的情況下將家業(yè)分給多個子女。私人銀行隆奧（LombardOdie）新加坡辦事處忤席執(zhí)行官RichardWee說:家族掌門人通常希望掌舵到生命最后一天。他們心里放不下。隆奧的總部位于瑞士。84(Li Ka-shing)5鉗(Victor Li)接手長江實業(yè)(Cheung Kong Holdings)以及和記黃埔(Hutchison Whampoa)這是家族企業(yè)順利傳承的罕見例子。o賭王何鴻槳(Stanley 。)家族去年上演的激烈的爭產(chǎn)糾紛，則是更為常見 的例89印度信實(Reliance)兩兄弟穆克什安巴尼(Mukesh Ambani) 為爭奪父親

3、的商業(yè)帝國展開了激烈的公開權(quán)力斗爭，最 終也鬧上70歲的三星(Samsung)會長、億萬富翁李健熙(LeeKunKee),正面臨哥哥和姐姐的起訴，兩人宣稱對三星擁有股權(quán)。Suisse)32%。香港中文大學(xué)(Chinese University of Hong Kong)教授范博宏(Joseph Fan) 說：影正在慢慢消失。2370億美元，相當(dāng)于新加坡的國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）o驚的結(jié)果，這也可能令股東們的利益受損。香港中文大學(xué)一份針對 250 家公開上市的家族企業(yè)的研究表明，在掌門人 交權(quán)前的五年時間里，這些企業(yè)的市值平均累計下跌了 60%。是最難以取代的。專家們稱，正因如此，盡早引入具有管理

4、經(jīng)驗的外部人士才顯得極其重要。不這樣做，企業(yè)傳承和經(jīng)營連續(xù)性問題往往一開始很難暴露。曹慰徳同時還擔(dān)任著國際家族企業(yè)協(xié)會（Family Business 亞太分會主席。他說，家族跟企業(yè)一樣 需要管理，比如要起草家族憲章以解決種種問題（包括解決爭端）定子孫后輩在企業(yè)中的位置。曹慰徳說：你必須首先解決家族的問題，然后你還需要外人的幫助。單憑你一 進(jìn)。不過，一些企業(yè)已經(jīng)有了一些進(jìn)步：執(zhí)掌企業(yè)的家族第二代和第三代（曹慰徳的 同輩）已經(jīng)開始考慮傳承的問題。這一代掌門人在挑選子女（大多 30 多歲，他們中有越來越多的人在美國或 歐洲的商學(xué)院念過書）是血緣關(guān)系。楊忠禮集團(tuán)(YTL Group)58歲的董事總經(jīng)理楊肅斌(Francis Yeoh)5名子女在這家家族企業(yè)中做事。楊素斌曾公開表示，這56110(Cout