2021年-2021年幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃

1、2021 年2021 年兒園三年發(fā)展規(guī)劃 20_年2021 年幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃2021 年幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃一、幼兒園概況（一）基本情況一）、幼兒園概況：公立幼兒園，目前幼兒園設(shè)有 個(gè)班級(jí)：小班兩個(gè)、中 班兩個(gè)、大班兩個(gè)，;現(xiàn)有教職工 13 人，教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為 的幼教專業(yè)；全園 共有 7 個(gè)活動(dòng)教室，實(shí)行學(xué)前三年制，在園幼兒 多名。二）、辦園宗旨：用愛養(yǎng)育、用心教育用愛養(yǎng)育：正處在生長(zhǎng)發(fā)育期的幼兒是稚嫩的，需要幼兒園全體教職工的精 心呵護(hù)，因此我園倡導(dǎo)全體教職工都能以愛孩子為工作前提做好保育工作，讓孩子 在幼兒園這個(gè)溫暖的家園的健康成長(zhǎng)。用心教育：幼兒教育是充滿藝術(shù)和智慧的工作，在教育中需

2、要教師靈活、創(chuàng) 造性的展開，我園倡導(dǎo)教師全心放在幼兒教育崗位上、潛心鉆研教育業(yè)務(wù)、精心組 織教學(xué)活動(dòng)、耐心輔導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)。通過全體教職工的用愛養(yǎng)育、用心教育，不斷提 高我園的保育教育質(zhì)量，為辦人民滿意的幼教事業(yè)作出我園的貢獻(xiàn)。（二）現(xiàn)狀分析p1幼兒園辦園至今，形成了溫馨和諧的園所氛圍，所有教職員工平等、互助、團(tuán)結(jié)、協(xié)作，為幼兒園走向良性發(fā)展之路奠定了基 礎(chǔ)。2幼兒園奠定的教育理念，有清晰明確的辦園目標(biāo)，辦園以，得到了社會(huì)的 廣泛認(rèn)可，受到了家長(zhǎng)的好評(píng)。3園所布局舒展大氣，硬件配備：電視兩臺(tái)、電子琴 架；為幼兒的環(huán)境增 加了一點(diǎn)色彩。4有著靈活有效的用人機(jī)制，所有教職員工實(shí)行聘任制，擇優(yōu)錄用，競(jìng)爭(zhēng)

3、上 崗，能夠激發(fā)教師群體的內(nèi)部活力，有利于打造一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。第 1 頁 共 9 頁（三）存在的問題1管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有待提升。我園的管理團(tuán)隊(duì)在 年下半年進(jìn)行了調(diào)整 和重整，教學(xué)管理、教研組、衛(wèi)生保健。新鮮的力量充滿熱情、勇于迎接挑戰(zhàn)固然 是優(yōu)勢(shì)，但也不可避免存在著需要磨合的階段，自不同崗位的成員缺乏一定的管理 經(jīng)驗(yàn)，成員之間的關(guān)系也還需要不斷的溝通和協(xié)調(diào)，才能逐漸達(dá)成共同的思路和管 理的共識(shí)，而這些都是工作取勝的關(guān)鍵。新管理團(tuán)隊(duì)成員需要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)， 提升內(nèi)涵，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)、和諧的能力，不斷拓展思路，開拓創(chuàng)新，才能更好 地引領(lǐng)幼兒園不斷得到可持續(xù)發(fā)展。2教師隊(duì)伍整體趨于年輕化，專業(yè)

4、素養(yǎng)和教育教學(xué)能力都有待提高。教師隊(duì) 伍雖然逐步形成了層次化、梯隊(duì)化模式，但隨著園所不斷發(fā)展和各種客觀原因的作 用，教師隊(duì)伍依然處于亟待提高的階段。在 20_年下半年對(duì)辦園發(fā)展思路的調(diào)整過程中， 也著力對(duì)教師隊(duì)伍中一些不符合要求的人員進(jìn)行調(diào)整，這種整體性的調(diào)整在帶新鮮 的血液的同時(shí)，也伴隨著暫時(shí)性的成長(zhǎng)，總體說對(duì)于幼兒園的長(zhǎng)期發(fā)展是有益的。 年輕教師充滿活力、有朝氣，但基本教育技能和專業(yè)素質(zhì)不過硬，欠缺把握教育的 能力和應(yīng)變能力意識(shí)，組織教學(xué)活動(dòng)的水平和家園共育能力都有待提高。3專業(yè)化水平有待進(jìn)一步提升。在調(diào)整理清辦園思路的前提下，幼兒園對(duì)課 程結(jié)構(gòu)和保教體系也進(jìn)行了局部改革。如何更好地理解唐

5、納幼兒園的教育理念，熟 悉唐納的教育特色，引導(dǎo)教師做到教學(xué)相長(zhǎng)、不斷實(shí)踐反思，提升專業(yè)化水平，并 進(jìn)一步落實(shí)到每一個(gè)教職員工的行動(dòng)上，都是面臨著亟待解決的問題。4、隨著幼兒資的擴(kuò)張，現(xiàn)階段中園硬件設(shè)施有待提高（添加電子琴、電視、 音響、打印機(jī)、相機(jī)等）。5、家長(zhǎng)層次參差不齊，配合教育意識(shí)不夠強(qiáng)。家長(zhǎng)普遍偏重于幼兒知識(shí)技能 的學(xué)習(xí)，注重結(jié)果，缺少正確的教育內(nèi)容與方法，對(duì)幼兒升學(xué)率要求過高二、幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃（20_.-2021（一）指導(dǎo)思想以幼兒園教育指導(dǎo)綱要、幼兒園工作規(guī)程 歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指 南為基本指導(dǎo)，以運(yùn)動(dòng)、游戲、生活、第 2 頁 共 9 頁學(xué)習(xí)為主，倡導(dǎo)用愛養(yǎng)育，用心教育的辦學(xué)理念

6、，貫穿平等、關(guān)愛、和諧、 溫馨的園所化，對(duì)幼兒實(shí)施全面、科學(xué)的基礎(chǔ)素質(zhì)教育，培養(yǎng)身心健康、主動(dòng)自 信、適應(yīng)社會(huì)、全面發(fā)展的學(xué)齡前兒童，創(chuàng)辦讓家長(zhǎng)放心的溫馨家園（二）三年發(fā)展總目標(biāo)1完善并細(xì)化幼兒園各項(xiàng)制度，實(shí)施科學(xué)化目標(biāo)管理，提高工作質(zhì)量，彰顯 辦園成效。2堅(jiān)持走園本培訓(xùn)、崗位成才的教師隊(duì)伍建設(shè)之路，通過良性互動(dòng)的激勵(lì)， 寬松挑戰(zhàn)的人才環(huán)境，充分發(fā)揮教職員工的主人公作用，創(chuàng)建一支作風(fēng)好、素質(zhì) 全、觀念新、肯鉆研、業(yè)務(wù)強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍。3建立園長(zhǎng)、教師、家長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)組成的幼兒園發(fā)展規(guī)劃小組，全園達(dá)成共 識(shí)，各部門各崗位人員訂出規(guī)劃和實(shí)施方案、明確職責(zé)、發(fā)揮環(huán)環(huán)相扣的同心圓管 理工作。4、調(diào)整補(bǔ)充和

7、完善現(xiàn)有的各項(xiàng)制度和職責(zé)，做到制度管人、制度管事、制度 管案、制度激勵(lì)、充分發(fā)揮制度的保障作用和教育引導(dǎo)作用。5、建立切實(shí)可行的考核評(píng)價(jià)機(jī)制：月考季考學(xué)期考年度考，層層推 進(jìn)，積效相鉤，突出可檢性、可操作性和實(shí)效性。6抓好幼兒園課程建設(shè)，樹立以科研促教育、以科研促發(fā)展的教育觀念和教 科研意識(shí)，促進(jìn)日常保教工作和教科研相結(jié)合，全面提升保教工作質(zhì)量。7創(chuàng)設(shè)新穎優(yōu)化的園所環(huán)境，提供豐富多元的物質(zhì)條件，滲透潤(rùn)物細(xì)無聲的 園所氛圍，全員參與共同營(yíng)造安全、健康、快樂、和諧的化環(huán)境。8加強(qiáng)幼兒園安全管理和后勤保障工作，強(qiáng)化落實(shí)安全責(zé)任制，確保幼兒和 教職員工人身安全和園舍財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)平安、健康、穩(wěn)定的安全

8、目標(biāo)。9充分利用并開發(fā)更多的教育資，突出辦園特色。10.開展一中心，四模式的校本教研：一中心：一個(gè)學(xué)期研究一個(gè)重點(diǎn)。四模 式：大教研（主要理念引領(lǐng)和解決普遍性的問題）、小教研（解決級(jí)組存在的問 題）、網(wǎng)絡(luò)教研（利用外力資、學(xué)習(xí)提升自我）、自我教研（實(shí)踐與反思解決個(gè)人 問題）從而提高教師專業(yè)化水平。第 3 頁 共 9 頁11、隨著二胎政策的開放，我們將在現(xiàn)有的班級(jí)進(jìn)行逐步擴(kuò)展，保證幼兒的 入園資。三、三年發(fā)展具體階段目標(biāo)第一階段目標(biāo)（20_年）【管理方面】1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子，盡快達(dá)到和諧、穩(wěn)定、協(xié)作的狀態(tài)， 提升現(xiàn)代化管理理念，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化、人本化等相結(jié)合的管理體制。不斷激

9、發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的工作熱情，發(fā)揮工作主動(dòng)性和積極性。2組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)前教育的政策法規(guī)，堅(jiān)持依法治園，進(jìn)一步 健全、修訂和完善現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)制度，充分發(fā)揮民主治園的各項(xiàng)舉措，廣泛征求教 職工意見，落實(shí)教職工師德修養(yǎng)、崗位職責(zé)、工作制度、教育常規(guī)、考核制度等， 保證幼兒園各項(xiàng)管理工作層次清楚、過程清晰、責(zé)任明確、落到實(shí)處。3加強(qiáng)幼兒園安全管理，落實(shí)安全責(zé)任制，確保幼兒和園舍財(cái)產(chǎn)的安全。規(guī) 范衛(wèi)生保健管理，確保幼兒在園生活健康，茁壯成長(zhǎng)。4發(fā)揮家長(zhǎng)工作的重要作用，加強(qiáng)園內(nèi)家委會(huì)的工作力度，積極傾聽家長(zhǎng)對(duì) 幼兒園管理的建設(shè)性建議，開展民主管理，鼓勵(lì)更多的家長(zhǎng)參與幼兒園的發(fā)展。【保教方面】1加強(qiáng)幼兒

10、園教研組的建設(shè)，挑選樂于思考、善于研究、有奉獻(xiàn)意識(shí)、有管 理能力的教師骨干擔(dān)任教研組長(zhǎng)，作為保教管理的一份子，組織園內(nèi)教研活動(dòng)，領(lǐng) 導(dǎo)教師們開展專題研究，把課題研究活動(dòng)引進(jìn)教育教學(xué)當(dāng)中，以科研促發(fā)展，提高 教研水平和保教質(zhì)量。2重視園本課程結(jié)構(gòu)的建設(shè)，堅(jiān)持創(chuàng)辦適合自己園所的教育特色。以游戲作 為幼兒的主要活動(dòng)，豐富一日活動(dòng)的基本元素，強(qiáng)調(diào)幼兒自身的興趣、經(jīng)驗(yàn)和需 要，使幼兒真正成為活動(dòng)的主體。3根據(jù)各年齡段幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)與發(fā)展規(guī)律，為幼兒創(chuàng)設(shè)生活化、游戲 化、藝術(shù)化的活動(dòng)環(huán)境，使幼兒在科學(xué)合理、安全舒適的氛圍中健康發(fā)展。4根據(jù)幼兒發(fā)展水平和特點(diǎn)，制定不同層次年齡段幼兒教育目標(biāo)，加強(qiáng)幼兒 的習(xí)

11、慣培養(yǎng)、思想品德教育，從小培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)。第 4 頁 共 9 頁5樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，讓家長(zhǎng)、孩子體驗(yàn)熱心周全的服務(wù)，建立專業(yè)而規(guī)范 的家長(zhǎng)工作流程和良好的家園溝通模式，如經(jīng)常性電話溝通、定期舉行家長(zhǎng)開放活 動(dòng)、網(wǎng)站溝通等方式，豐富與家長(zhǎng)溝通的渠道，增加家長(zhǎng)的滿意度，贏得良好的口 碑。6.對(duì)照3-6 歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南，切實(shí)提高幼兒園保教質(zhì)量。園長(zhǎng)深 入第一線與教師共同研討，分解困惑。通過一課多研，一課多反思提高課堂教學(xué)質(zhì) 量。7.開展幼兒園環(huán)境教育，環(huán)境創(chuàng)設(shè)做到：立體化、均衡化、師生家園互動(dòng) 化，發(fā)揮環(huán)境的教育作用。【隊(duì)伍建設(shè)】4以提高教職工保教能力為中心，開展教師隊(duì)伍的業(yè)

12、務(wù)建設(shè)。為教師制訂適 合個(gè)人需求的發(fā)展目標(biāo)，使教師們明確自己的職業(yè)目標(biāo)和今后發(fā)展方向，力爭(zhēng)培養(yǎng) 出園級(jí)骨干教師 3-5 名，并創(chuàng)造機(jī)會(huì)把她們推到更廣闊的平臺(tái)經(jīng)受鍛煉，尋求更好 的自我發(fā)展良機(jī)。5通過園級(jí)課程的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)走出去見識(shí)行業(yè)間的學(xué)習(xí)觀摩，園 里創(chuàng)造條件請(qǐng)專家進(jìn)指導(dǎo)引領(lǐng)等，幫助年輕教師在不斷的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)研討、實(shí) 踐摸索、經(jīng)驗(yàn)積累中，提高保教工作的實(shí)踐能力和水平。6由園長(zhǎng)領(lǐng)頭，加強(qiáng)對(duì)園內(nèi)骨干教師的指導(dǎo)和培養(yǎng)，針對(duì)個(gè)體制訂培養(yǎng)計(jì) 劃，采取相應(yīng)措施，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，在實(shí)踐中使有熱情、素質(zhì)全、有能力、出成效 的年輕教師不斷錘煉，增強(qiáng)自信，并很快脫穎而出，走進(jìn)園級(jí)骨干教師的行列。7關(guān)心

13、教職員工的生活和心理需求，通過合理的薪酬待遇、有競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展 空間，激發(fā)員工的積極性，增加凝聚力。8分層培養(yǎng)、穩(wěn)步推進(jìn)，形成創(chuàng)新校本培訓(xùn)，深化放手、握手、扶手、攙手 的培訓(xùn)策略，對(duì)骨干教師放手，對(duì)資深教師握手、對(duì)一級(jí)教師扶手、對(duì)新教師攙 手，提高教師的自我意識(shí)?！炯彝ド鐓^(qū)】1、建立家長(zhǎng)參與幼兒園課程管理評(píng)價(jià)小組，發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)作用，開展家長(zhǎng) 走進(jìn)課堂等活動(dòng)，落實(shí)家長(zhǎng)對(duì)教育的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。第 5 頁 共 9 頁2、結(jié)合園內(nèi)活動(dòng)定期開展親子活動(dòng)、家園座談會(huì)、區(qū)域活動(dòng)，讓家長(zhǎng)充分的 參與進(jìn)，了解幼兒更好的一日活動(dòng)，增強(qiáng)家長(zhǎng)的教育理念。第二階段目標(biāo)（20_年）【管理方面】1加強(qiáng)園所化

14、建設(shè)，進(jìn)一步倡導(dǎo)溫馨、尊重、關(guān)愛、理解的園所化，并樹立 踏實(shí)、細(xì)致、求知、好學(xué)的園風(fēng)，形成和諧園所的氛圍。2堅(jiān)持用愛養(yǎng)育，用心教育的管理思路，深化幼兒園管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制的 改革，以一級(jí)一類幼兒園的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各方面工作，通過計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督、總結(jié)等 過程，協(xié)調(diào)園內(nèi)管理部門的有效資，達(dá)成高效管理的模式。3充分挖掘教職員工的主人公精神，教職員工民主參與的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，在完 善的管理機(jī)制下促使幼兒園各項(xiàng)工作盡快提升。4通過園所的不斷發(fā)展，對(duì)園容園貌進(jìn)行改善調(diào)整，搞好園內(nèi)環(huán)境建設(shè)，改 造園區(qū)環(huán)境以及室內(nèi)環(huán)境，以健康、豐富、科學(xué)、新穎的環(huán)境主題，滿足幼兒多方 面發(fā)展的需要，使他們的童年生活中獲得有益于身心發(fā)

15、展的經(jīng)驗(yàn)。5進(jìn)一步完善安全工作的責(zé)任制度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)防范意識(shí)，按制度 嚴(yán)格進(jìn)行管理。嚴(yán)格遵守衛(wèi)生消毒制度，加強(qiáng)食品安全，保證幼兒和教工的安全、 健康，預(yù)防和杜絕各類傳染性疾病的發(fā)生。6.開展一中心，四模式的校本教研：一中心：一個(gè)學(xué)期研究一個(gè)重點(diǎn)。四模式：大教研（主要理念引領(lǐng)和解決普遍性的問題）、小 教研（解決級(jí)組存在的問題）、網(wǎng)絡(luò)教研（利用外力資）、自我教研（實(shí)踐與反思 解決個(gè)人問題）從而提高教師專業(yè)化水平。7.加強(qiáng)對(duì)新教師和非學(xué)前教育專業(yè)類教師的帶教和培訓(xùn)建立以骨干培養(yǎng)為抓 手的引領(lǐng)機(jī)制：開展分層管理，從質(zhì)與量上加強(qiáng)對(duì)骨干教師的指導(dǎo)與培養(yǎng)，同時(shí)每 學(xué)期開展教研組長(zhǎng)示范課，實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)作用

16、。8、隨著二胎的開放，我們將逐漸擴(kuò)展班級(jí)，保證幼兒的入園情況?！颈＝谭矫妗康?6 頁 共 9 頁1加強(qiáng)日常保教工作的管理和研究。深入貫徹幼兒園教育指導(dǎo)綱要，按 照一級(jí)一類幼兒園的各項(xiàng)工作指標(biāo)指導(dǎo)工作飛的開展，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，強(qiáng)調(diào)幼 兒在活動(dòng)中的主體地位，全面落實(shí)培養(yǎng)目標(biāo)。2深化、完善幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動(dòng)區(qū)活動(dòng)的實(shí)踐工作。加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)區(qū)的研 討和理論學(xué)習(xí)，對(duì)不同年齡段的目標(biāo)和內(nèi)容的確立、環(huán)境與材料的配備、教師的指 導(dǎo)與評(píng)價(jià)進(jìn)行系統(tǒng)研究，真正落實(shí)活動(dòng)區(qū)活動(dòng)與主題活動(dòng)相結(jié)合、與一日生活相結(jié) 合。3加強(qiáng)教學(xué)科研工作，通過教研課題的選擇，教研活動(dòng)的開展，不斷探討總 結(jié)，鼓勵(lì)教師每學(xué)期撰寫篇教科研小論或?qū)?/p>

17、題總結(jié)，利用教學(xué)科研促進(jìn)教學(xué)實(shí)踐，推動(dòng)保教質(zhì)量的提高。 4加強(qiáng)家庭教育指導(dǎo)工作，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、電子郵件等方式，針對(duì)幼兒生理、心理、習(xí)慣、能力培養(yǎng)等方面，對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行幼兒保教方面的指導(dǎo)，提高家園 配合的能力。每學(xué)期定期組織家長(zhǎng)開放日、家長(zhǎng)講座、家長(zhǎng)會(huì)等互動(dòng)式交流活動(dòng)， 促進(jìn)家園教育相互配合?！娟?duì)伍建設(shè)】1繼續(xù)強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)抓師德師風(fēng)教育，塑造富有園所特色的協(xié)作型 教師團(tuán)隊(duì)，建立完善的教師考評(píng)制度，挖掘每位教師的潛能，為幼兒園的不斷發(fā)展 奉獻(xiàn)力量。2完善培訓(xùn)和學(xué)習(xí)制度，針對(duì)教師隊(duì)伍的層次和現(xiàn)狀，組織不同形式的培訓(xùn) 學(xué)習(xí)，提出不同的要求，并進(jìn)行考核。培養(yǎng)教師們愛學(xué)習(xí)、愛讀書、勤思考的習(xí) 慣，

18、既重視幼教專業(yè)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)提高，也不放松人知識(shí)的普及和滲透。通過 培訓(xùn)學(xué)習(xí)、各種交流活動(dòng)、案例分析p 、教育隨筆、教師隊(duì)伍考核等方式，提 高教師的教育教學(xué)水平。3加強(qiáng)后勤人員的管理，強(qiáng)化后勤人員的崗位職業(yè)意識(shí)，定期開展業(yè)務(wù)技能 的培訓(xùn)，并通過崗位技能與操作規(guī)范的競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)，提升服務(wù)意識(shí)和工作質(zhì) 量?！炯彝ド鐓^(qū)】1、總結(jié)家、園、社區(qū)三位一體的教育合力的特色活動(dòng)第 7 頁 共 9 頁和經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大教育影響了和社會(huì)聲譽(yù)，爭(zhēng)創(chuàng)家庭教育先進(jìn)基地。 2、發(fā)揮家委會(huì)監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)幼兒園各項(xiàng)教育工作全面評(píng)估。3、檢驗(yàn)家長(zhǎng)和社會(huì)的滿意度，家長(zhǎng)滿意率達(dá) 以上4、開展多渠道多形式的家教工作，提高家長(zhǎng)科學(xué)育兒能力和教師指導(dǎo)家長(zhǎng)工 作能力，積極開展以幼兒園為核心的家園合作活動(dòng)及以家長(zhǎng)為核心的親子教育活 動(dòng)。第三階段目標(biāo)（2021 年）【管理方面】1、各條線，各崗位進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成度的考核與評(píng)價(jià)，形成較完善，較科學(xué)的目 標(biāo)管理評(píng)價(jià)體系。2、有系統(tǒng)地整理幼兒教師、幼兒園的成長(zhǎng)與發(fā)展，形成科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。【保教方面】1、加強(qiáng)保健研究，提升保健質(zhì)量，形成保健工作經(jīng)驗(yàn)，通過星級(jí)保育員評(píng) 比，新老帶教，技術(shù)練兵，保健科研，促進(jìn)三大員素養(yǎng)提高，使后勤工作達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。 2、開展幼兒園環(huán)境教育，環(huán)境創(chuàng)設(shè)做到：立體化、均衡