招商部人員配置及崗位職責

1、精選文檔招商項目部人員配置方案及崗位職責崗位名稱：經(jīng)理直接上司：企業(yè)總經(jīng)理直接下級：招商專員主要職責：1、管理招商部全體職工，并對招商專員進行培訓、查核和監(jiān)察；2、依照市場狀況及企業(yè)整體招商計劃擬訂招商部工作計劃、并按計劃達成企業(yè)擬訂的工作任務(wù)；3、負責協(xié)調(diào)招商部與各部門的工作關(guān)系；4、招商工作的全面管理；5、擬訂相應的招商方案計劃和策略；6、參加與大客戶的洽商；7、擬訂培訓計劃及查核方案；8、每周按期向上司部門報告工作計劃及總結(jié)；9、親密注意市場動向及客戶要求，并實時總結(jié)和反應；10、安排招商專員出門調(diào)研，客戶拓展等工作，解答招商專員的有關(guān)問題；11、進行周邊市場調(diào)研，并對推行媒體進行必需的

2、督導，對登載廣告及活動成效進行反應、匯總和剖析；12、對現(xiàn)有客戶進行有關(guān)剖析。.精選文檔崗位名稱：招商專員直接上司：招商項目部經(jīng)理主要職責：1、負責達成分解下的招商任務(wù)指標；2、收集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，挑選客戶進行招商接洽；3、收集競爭敵手價錢、推行等招商策略，剖析統(tǒng)計并上報；4、聯(lián)系、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策；5、接洽來電、來訪客戶，全面解答項目狀況，帶看現(xiàn)場，做好各種業(yè)務(wù)登記和進度剖析；6、對存心向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判，簽約；7、供給完好的商戶入場經(jīng)營資料；8、參加擬訂招商管理方法、工作流程。保證連續(xù)改良。9、按期匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議；10、按期回訪簽約客戶，實時反應客戶入駐后碰到的問題；11、達成上司交辦的暫時性工作。.精選文檔崗位名稱：招商外勤直接上司：招商項目部經(jīng)理主要職責：1、負責達成分解下的招商任務(wù)指標；2、負責統(tǒng)計客戶登記信息，調(diào)研收集信息的整理、匯總、存檔；3、負責管理客戶電子信息庫，實時更新上報；4、整理匯總、提報業(yè)務(wù)進度，組織小組商討總結(jié)，并負責匯總改良建議；5、比較、剖析行業(yè)信息，找出難點和影響要素，提出方案和建議；6、聯(lián)系、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策；7、嫻熟掌握流程及收取客戶定金、租金等財務(wù)手續(xù)。與客服、物業(yè)部辦理客戶入駐、平時投訴、