招商部人員配置及崗位職責(zé)

1、精選文檔招商項(xiàng)目部人員配置方案及崗位職責(zé)崗位名稱：經(jīng)理直接上司：企業(yè)總經(jīng)理直接下級：招商專員主要職責(zé)：1、管理招商部全體職工，并對招商專員進(jìn)行培訓(xùn)、查核和監(jiān)察；2、依照市場狀況及企業(yè)整體招商計(jì)劃擬訂招商部工作計(jì)劃、并按計(jì)劃達(dá)成企業(yè)擬訂的工作任務(wù)；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各部門的工作關(guān)系；4、招商工作的全面管理；5、擬訂相應(yīng)的招商方案計(jì)劃和策略；6、參加與大客戶的洽商；7、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃及查核方案；8、每周按期向上司部門報(bào)告工作計(jì)劃及總結(jié)；9、親密注意市場動向及客戶要求，并實(shí)時(shí)總結(jié)和反應(yīng)；10、安排招商專員出門調(diào)研，客戶拓展等工作，解答招商專員的有關(guān)問題；11、進(jìn)行周邊市場調(diào)研，并對推行媒體進(jìn)行必需的

2、督導(dǎo)，對登載廣告及活動成效進(jìn)行反應(yīng)、匯總和剖析；12、對現(xiàn)有客戶進(jìn)行有關(guān)剖析。.精選文檔崗位名稱：招商專員直接上司：招商項(xiàng)目部經(jīng)理主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)達(dá)成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)；2、收集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，挑選客戶進(jìn)行招商接洽；3、收集競爭敵手價(jià)錢、推行等招商策略，剖析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)；4、聯(lián)系、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策；5、接洽來電、來訪客戶，全面解答項(xiàng)目狀況，帶看現(xiàn)場，做好各種業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度剖析；6、對存心向的客戶主動跟進(jìn)聯(lián)系，談判，簽約；7、供給完好的商戶入場經(jīng)營資料；8、參加擬訂招商管理方法、工作流程。保證連續(xù)改良。9、按期匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報(bào)告，提出建議；10、按期回訪簽約客戶，實(shí)時(shí)反應(yīng)客戶入駐后碰到的問題；11、達(dá)成上司交辦的暫時(shí)性工作。.精選文檔崗位名稱：招商外勤直接上司：招商項(xiàng)目部經(jīng)理主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)達(dá)成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息，調(diào)研收集信息的整理、匯總、存檔；3、負(fù)責(zé)管理客戶電子信息庫，實(shí)時(shí)更新上報(bào)；4、整理匯總、提報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組商討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改良建議；5、比較、剖析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響要素，提出方案和建議；6、聯(lián)系、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策；7、嫻熟掌握流程及收取客戶定金、租金等財(cái)務(wù)手續(xù)。與客服、物業(yè)部辦理客戶入駐、平時(shí)投訴、