超限檢測站規(guī)章制度

1、超限檢測站規(guī)章制度【篇一：超限檢測站相關(guān)管理制度】超限車輛檢測站工作標(biāo)準(zhǔn)一、建立例會制度，學(xué)習(xí)黨的方針政策和路政超限運輸管理業(yè)務(wù)知識，同時做好記錄。二、狠抓隊伍建設(shè)，超限運輸管理人員必須依法履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，做到著裝整齊、舉止端莊、儀表嚴(yán)整。三、經(jīng)常性地通過電視、廣播、報刊、標(biāo)牌、標(biāo)語等不同形式，宣傳有關(guān)路政法律法規(guī)。四、堅持原則，文明執(zhí)法，“以教育為主、處罰為輔”，“科學(xué)檢測、卸載放行”，處理各種超限違法行為。五、切實做好超限運輸管理工作，做到內(nèi)業(yè)工作有專人管理，工作年初有計劃，年終有總結(jié)，每月（季）有小結(jié)，各種報表及書面材料上報及時準(zhǔn)確，無漏報和延報現(xiàn)象。六、建立健全各項管理制度，做到管

2、理科學(xué)化、規(guī)范化。七、加強票據(jù)、印章管理，路政賠（補）償費及時上解，罰款上繳財政。八、抓好檢測站環(huán)境建設(shè)，常年保持凈、齊、綠、美。超限檢測站學(xué)習(xí)制度一、全體超限運輸管理執(zhí)法人員都要重視政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心時事政治，自覺遵守學(xué)習(xí)制度。二、堅持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，提高理論水平，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和超限運輸車輛管理的有關(guān)規(guī)定，提高業(yè)務(wù)水平。三、堅持學(xué)習(xí)制度，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，做到時間、人員、效果三落實，學(xué)習(xí)日不得無故缺課，認真做好學(xué)習(xí)筆記。四、加強道德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德和思想素質(zhì)。五、做到學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中提高管理和業(yè)務(wù)水平。六、集中學(xué)習(xí)

3、要有學(xué)習(xí)考勤記錄，對無故不參加學(xué)習(xí)者，按曠工處理。超限檢測執(zhí)法人員行為規(guī)范一、超限車輛檢測站執(zhí)法人員必須聽從指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)，按時交接班，交接班要有記錄，不遲到、早退，有事請假。二、上班著裝要統(tǒng)一，儀容儀表與行為舉止要端莊嚴(yán)肅。三、在執(zhí)法中做到證件齊全，遵紀(jì)守法，作風(fēng)嚴(yán)謹，平等待人。四、嚴(yán)格遵守國家關(guān)于行政執(zhí)法人員的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，玩忽職守，濫施處罰。五、依法行政，嚴(yán)守程序，裁量公正。六、治超執(zhí)法時要嚴(yán)格執(zhí)行“五個不準(zhǔn)”、“十條禁令”，做到按治超檢查車輛“六項規(guī)定”攔車。有問必答，態(tài)度熱情，文明禮貌。七、工作時間不準(zhǔn)喝酒。八、嚴(yán)禁越權(quán)執(zhí)法，造成社會不良影響。九、攔車檢查期間，注意疏導(dǎo)車輛

4、，以免造成交通堵塞。超限檢測站交接班制度一、超限車輛檢測站執(zhí)法人員應(yīng)按時交接班。二、每日班次實行四班三運轉(zhuǎn)，具體由各地結(jié)合實際安排。三、執(zhí)法人員必須統(tǒng)一著裝，做到著裝整齊，儀表端正，證件齊全。換班時應(yīng)提前10分鐘列隊上崗。交接班時票據(jù)交接要清點簽字，手 續(xù)不清不準(zhǔn)離崗。四、建立值班日志，其內(nèi)容包括當(dāng)班工作簡要情況，公路路產(chǎn)賠（補）償專用票據(jù)登記、超限車輛登記、人員崗位安排、微機及其 本班遺留問題等。值班日志由檢測站內(nèi)勤人員負責(zé)填寫、保管，在 交接班時負責(zé)人簽字，內(nèi)勤及時轉(zhuǎn)交，以備查驗。五、在交班前，當(dāng)班人員要打掃好室內(nèi)外及宿舍衛(wèi)生，做到整潔干 凈。六、按規(guī)定時間交接班，在上班人員上崗后，下班人

5、員由領(lǐng)隊帶隊 離崗。七、具體安排如下:1、交接班時間：（站內(nèi)自行確定具體交接班時間）2、交接班地點及內(nèi)容：接班人員必須提前15分鐘到達超限站，在班長的帶領(lǐng)下，認真檢 查現(xiàn)場后進行交接班。攔車崗位在值勤崗?fù)みM行交接，交接前檢查安全設(shè)施（錐標(biāo)、防 撞桶數(shù)量、攔車指揮牌等）是否齊全、照明設(shè)施是否完好并做好登 記。引導(dǎo)崗在檢測棚進行交接，交接時應(yīng)保證檢測線暢通。微機操作員（票據(jù)員）、收款員崗位在執(zhí)法大廳進行交接，交接 時檢查臺賬、票據(jù)、各項當(dāng)班日志等是否登記準(zhǔn)確、清晰，治超檢 測設(shè)備是否正常運行，照相機、攝像機、對講機等工作器材是否完 備，確認完畢后進行交接。卸貨管理員在執(zhí)法大廳進行記錄交接，再到卸貨

6、場清點貨物后進 行確認交接。班長崗位到現(xiàn)場對以上記錄全部核實后到執(zhí)法大廳辦理交接班手 續(xù)。當(dāng)班班長要確保本班有超限車輛檢測數(shù)據(jù)上傳，治超處罰文書 制作規(guī)范。雙方以在記錄本的簽字欄簽字認可為界，簽字確認后，即代表交接班手續(xù)已履行完畢。某某某某某某某超限超載檢測站規(guī)章制度及考評辦法站領(lǐng)導(dǎo)帶班制度1、認真落實站領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，使站領(lǐng)導(dǎo)及時掌握全站的執(zhí)法情況，監(jiān)督各中隊的執(zhí)法行為；實行站領(lǐng)導(dǎo)（二十四小時）輪換帶班 （即每天八時隨中隊一起到崗至次日八時下班）；站領(lǐng)導(dǎo)帶班順序一季 度更換一次。2、帶班站領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)率先垂范嚴(yán)格遵守帶班時間及相關(guān)紀(jì)律，認真貫徹 執(zhí)行超限運輸管理工作的有關(guān)規(guī)定。3、負責(zé)對當(dāng)班的工作情

7、況進行監(jiān)督、檢查，確保執(zhí)法工作正常進行；杜絕各類違規(guī)行為發(fā)生。4、及時解決出現(xiàn)的突發(fā)問題，遇有緊急事件、重大事情，及時向主 要領(lǐng)導(dǎo)匯報。5、抓好當(dāng)班人員安全生產(chǎn)，及時消除不安全因素。票據(jù)管理制度1、超限站統(tǒng)一使用規(guī)定的票據(jù)。2、票據(jù)由中隊專人負責(zé)領(lǐng)取。票據(jù)的領(lǐng)取須經(jīng)檢測站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，領(lǐng) 取人領(lǐng)取時應(yīng)查驗票號并履行簽字手續(xù)。3、票據(jù)使用做到內(nèi)容完整，填寫規(guī)范，字跡清楚，不得隨意涂改。4、票據(jù)使用完畢，應(yīng)核對票據(jù)與所交款金額是否相符，經(jīng)核對無誤后，將票據(jù)存根連同現(xiàn)金上繳入庫，不得坐支、挪用。5、票據(jù)為有價憑證，如丟失，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，由責(zé)任人賠償，并給 予處罰和通報，同時檢測站主要領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。6、

8、站領(lǐng)導(dǎo)要加強對檢測站票據(jù)的使用情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，發(fā) 現(xiàn)問題及時糾正、處理。交接班制度1、站領(lǐng)導(dǎo)要認真組織和督促落實交接班制度。2、交接班人員應(yīng)堅持列隊上下崗，接班前由帶班領(lǐng)導(dǎo)組織列隊提出 要求，并布置個人崗位，交班后應(yīng)列隊講評小結(jié)。3、交接班人員在交接班時應(yīng)互致敬禮。4、交接班時，交接班人員應(yīng)交接清一切手續(xù)和執(zhí)勤工具、辦公用品 等，并做好交接班登記。5、因交接班不清造成工作失誤或物品丟失、損壞的，應(yīng)由接班人員 負責(zé)。6、交班人員在沒有履行完畢交接班手續(xù)前不得離崗下班。7、交班人員在交班前將檢測室、引導(dǎo)、放行崗?fù)?nèi)的衛(wèi)生打掃干凈 考勤制度1、檢測站實行準(zhǔn)軍事化管理，工作人員每天按規(guī)定的時間

9、簽到上班，下班簽退。推遲簽到按遲到處理；不簽退按早退處理。2、簽到一律由本人填寫，他人不得代簽。3、請假者，須填寫請假條，請假一天以內(nèi)由中隊長簽字，值班站長審批，請假兩天以上由站長審批，超過兩天以上由局長審批。未 經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。5、遲到10分鐘者按曠工半日，超過30分鐘者按曠工1天處理。6、請假期間，工資、獎金及各種補貼等福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。檢測室管理制度1、檢測室工作人員要正確操作檢測設(shè)備，愛護設(shè)備，保持檢測設(shè)備 清潔，使設(shè)備經(jīng)常處于正常工作狀態(tài)。2、檢測設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自拆卸和 維修。3、檢測室工作人員應(yīng)確保所有記錄信息的完整，不準(zhǔn)私自更改或

10、刪 除。4、檢測室內(nèi)應(yīng)經(jīng)常保持干凈整潔，物品擺放有序，不得存放私人用 品、報刊雜志等，嚴(yán)禁吸煙、吐痰、亂扔紙屑等雜物。.5、向車主出示票據(jù)時應(yīng)講究禮節(jié)禮貌，回答車主問題時態(tài)度熱情、 用語文明。6、檢測室票據(jù)與現(xiàn)金要單獨分開存放，妥善保管。7、非工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。未經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝絕外來人員參觀（上級 檢查除外）監(jiān)控室管理制度1、監(jiān)控室實行晝夜24小時值班，值班人員應(yīng)堅守崗位，認真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān) 控系統(tǒng)的正常運行。監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任心，認真負 責(zé)安全監(jiān)控任務(wù)，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情 況及時進行處理和上報。2、早班接班

11、人員接班后半小時內(nèi)負責(zé)對機房環(huán)境進行清潔,每周星 期二早班者進行大掃除，并對設(shè)備進行清潔擦拭。3、監(jiān)控室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,亂丟紙宵雜物以及大聲喧嘩，保持機房安靜， 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等對設(shè)備正常運行構(gòu)成威脅的物品（注意：水 壺水杯應(yīng)放置在遠離電器設(shè)備的地方）。4、嚴(yán)禁在監(jiān)控室干與工作無關(guān)的事情，不得在監(jiān)控室內(nèi)會客或進行 娛樂活動；按照相關(guān)規(guī)定詳細、規(guī)范地做好值班記錄5、嚴(yán)禁非監(jiān)控室人員進入監(jiān)控室；非監(jiān)控室人員需查看錄像的，必 須經(jīng)值班站長同意簽字后方可進入監(jiān)控室。外來單位需查看、調(diào)取 錄像的，必須攜帶單位和工作證經(jīng)站長、書記簽字同意后，才能進入監(jiān)控室查看。非監(jiān)控室人員進入監(jiān)控室后，監(jiān)控室工作人員必須

12、做好記錄，并要求前來查看、調(diào)取錄像的人員進行簽字。6、交接班時，須將當(dāng)班情況和未盡事項向接崗?fù)窘淮宄?；特殊?況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不由原接班者承擔(dān)。7、監(jiān)控人員須愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設(shè)施，嚴(yán)格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。不得無故中斷監(jiān)控；監(jiān)控錄制的資的錄像進行另存，并做好日期標(biāo)記。8、監(jiān)控室人員在工作期間，必須密切注意監(jiān)控鏡頭，若發(fā)生特殊情況，馬上調(diào)整監(jiān)控鏡頭進行錄像，事情處理完成后，監(jiān)控鏡頭回歸原位。貨場鏡頭保證每半個小時對整個貨場進行巡視一遍，若有車 輛在貨場進行裝、卸貨物活動，則監(jiān)控鏡頭對準(zhǔn)裝、卸貨物車輛。9、監(jiān)控室人員必須保守

13、秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論傳播有 關(guān)監(jiān)控錄像的內(nèi)容。貨場管理制度1、對進入貨場的超限車輛嚴(yán)格按規(guī)定卸貨、裝貨，嚴(yán)禁違規(guī)多卸、 不卸、少卸或多裝。2、貨場內(nèi)的貨物要分類存放，并標(biāo)示車號、品名、數(shù)量、卸貨時間3、對超過規(guī)定期限尚未運走的貨物，應(yīng)及時進行分類歸集。4、裝卸貨物時應(yīng)妥善保管裝卸憑證，認真記錄。【篇三：超限運輸檢測站規(guī)章制度匯編】超限運輸檢測站工作制度超限運輸檢測站工作人員要結(jié)合實際遵守各項規(guī)章制度，同時遵守 超限運輸檢測站的各項管理制度。總的制度如下：一、超限運輸檢測人員應(yīng)熟悉公路管理法律、法規(guī)、規(guī)章和政策文件，掌握公路超限運輸管理各項規(guī)定，在市公路管理處的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，遵守檢測

14、站各項規(guī)章制度，認真、嚴(yán)格和規(guī)范地履行對超限運 輸車輛的檢測和處理。做到服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、分工具體、責(zé)任 明確、按章辦事、獎罰分明。在檢測工作中，實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、 服務(wù)文明禮貌、案件處理妥善及時的工作要求。二、超限運輸車輛檢測根據(jù)超限車輛具體情況，要由隊長、副隊長和路政員兩人以上，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)并依據(jù)檢測數(shù)據(jù)當(dāng)場做出卸載、罰 款或收取賠（補）償費的處理決定。重要或特殊案件，及時報站長 處理。三、檢測人員應(yīng)聽從隊長指揮和安排，按各自的職責(zé)分工，完成好崗位檢測工作任務(wù)，在處理案件或同承運人發(fā)生矛盾糾紛時，應(yīng)共同做好超限車輛的處理工作。對隊長的正確決定要堅決服從，對隊長決定有異議或不正確的，要當(dāng)場向

15、隊長建議說明，由隊長做出最 后處理決定。四、檢測工作中要著裝整潔、列隊上崗、證件齊全，做到一車二禮、語言文明。嚴(yán)禁在崗期間飲酒、打鬧、隨意脫崗，有事必須請假。 在檢測崗位上，要站立服務(wù)、微笑服務(wù)。要廉潔奉公、不謀私利， 杜絕貪污行為，不放人情車。五、規(guī)范執(zhí)法程序，示意停車人員要在車距不少于200米處做出手勢，并要站在車輛左側(cè)使車輛駛?cè)霗z測車道，依次進行檢測、卸載 或收取賠（補）償費處理，依據(jù)承運人填寫的保證書，隊長填寫處 理決定書。對于所卸貨物，保管人與承運人要共同進行認定后填寫 貨物清單。六、要明確檢測工作責(zé)任，避免因檢測工作造成的人身傷害，對于因自身原因造成傷害的，應(yīng)由其自己負責(zé)。對于強行

16、通過檢測 站的車輛，要看清并記錄車號后，待再次通過時加重處理，一般情 況不應(yīng)駕車追趕逃檢車輛。對于無理取鬧或者圍攻、毆打檢測人員 的承運人，應(yīng)報告公安機關(guān)，盡量避免沖突，在保證人身安全的同 時，保管好票據(jù)及檢測儀器、執(zhí)法車輛的安全。七、工作人員要規(guī)范檢測行為，實行定點、定線、定向檢測，按規(guī)定收取賠（補）償費用，暫時不予罰款，堅決杜絕公路“三亂”的發(fā)生，把維護公路法律、法規(guī)、規(guī)章的嚴(yán)肅性同保障交通運輸環(huán)境必要性結(jié)合起來。八、全體人員實行合同管理制，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。認真執(zhí)行收支兩條線原則，建立專用賬簿，嚴(yán)管票證、票據(jù)，嚴(yán)格審批手續(xù)，加強對車輛、儀器設(shè)備等重要物品管理，落實專人，保

17、證正常使用。九、積極同相關(guān)單位的合作與協(xié)調(diào)，尤其是與公安搞好配合，寫簡報。十、開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強精神文明建設(shè)，以自學(xué)為主，每周進行一次集中學(xué)習(xí)；以學(xué)習(xí)超限知識為主，每周進行一次理論和相關(guān)知識學(xué)習(xí)。建立學(xué)習(xí)筆記，定期考核。要積極參加各項精神文明建設(shè)活動，爭創(chuàng)文明標(biāo)兵，爭做“四有”新人。上述各項制度，全體檢測人員共同遵守，檢測站將根據(jù)實際，采取百分制和年終綜合評定的方式進行考核。檢測站工作人員考核辦法工作人員考核實行月考核百分制，被考核人每月工資總額為100分， 每扣1分等于扣除月工資額的百分之一，半年及年終考核則按各月累計總 分的平均值計算。一、站長、值班站長或隊長交辦的任務(wù)，必須及時完成

18、。如果沒有完成站長、值班站長交辦任務(wù)的，一次扣3分；沒有完成隊長交辦 任務(wù)的，一次扣2分；故意不辦或有意拖延的，一次扣20分，多次 教育不改的，停職反省，停發(fā)并扣除反省期間的工資。二、交接班時，應(yīng)提前10分鐘做好交接準(zhǔn)備工作，各隊隊長須填寫交接記錄，如違反，扣隊長1分；處理文書必須規(guī)范填寫，填寫不 規(guī)范或出現(xiàn)錯誤的，扣責(zé)任人2分；車輛不檢測就進行處理的，扣 隊長或責(zé)任人5分。不按規(guī)定檢測，出現(xiàn)人為交通和人身及財產(chǎn)安全事故的，對責(zé)任人一次扣20分；擅自到移地檢測的，對責(zé)任人一 次扣100分。三、檢測儀器的使用、維護由專人負責(zé)，要保持清潔，及時充電以備檢測使用。要正確熟練掌握操作方法，如發(fā)現(xiàn)儀器不

19、能正常工作， 要及時匯報，不及時匯報的，分別扣隊長和責(zé)任人5分；發(fā)現(xiàn)維護 不當(dāng)造成損壞的，追究當(dāng)時使用責(zé)任人和隊長責(zé)任，分別扣隊長和 責(zé)任人5分，并由隊長和責(zé)任人按價賠償。四、當(dāng)班期間，處理超限車輛需要罰款或收取賠（補）償費時，必須由票據(jù)員直接收款，嚴(yán)禁他人代收。如有違反，對票據(jù)員和收款 人均扣5分。所收取賠（補）償費要做到日收日結(jié)，如有差款，對 票據(jù)員處以差款的3倍罰款。票據(jù)員要認真做好超限車輛的登記工作，如有遺漏，扣1分；收到假鈔的，由責(zé)任人賠補；出現(xiàn)票據(jù)損壞，扣責(zé)任人10分；多收少開或空白票據(jù)丟失，按貪污論處，給予解除合同，并做出經(jīng)濟處罰。五、票據(jù)、票證管理不規(guī)范或出現(xiàn)漏洞的，一次扣責(zé)任

20、人5分；存款不按規(guī)定存儲的，一次扣責(zé)任人3分；財務(wù)安全有隱患的，一次扣責(zé)任人5分，出現(xiàn)安全事故，追究相關(guān)責(zé)任；出現(xiàn)核銷票據(jù)、票證丟失的，一次扣責(zé)任人50分。六、人員考核工作由督察科具體負責(zé)，督察人員要隨時抽查以上制度的執(zhí)行情況，每周至少抽查兩次。如果沒有按時考核，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，當(dāng)月有兩次不考核的，扣20分。七、檢測人員上下崗時，要著裝整齊，佩戴執(zhí)法證，由隊長七、檢測人員上下崗時，要著裝整齊，佩戴執(zhí)法證，由隊長帶領(lǐng)列隊上下崗。如發(fā)現(xiàn)著裝不整齊，不佩戴執(zhí)法證的人員，一次扣1分；如發(fā)現(xiàn)不列隊上下崗，隊長扣2分，每個隊員扣1分（車接車送除外）。八、不得佩戴首飾、留長發(fā)、留胡須、戴墨鏡;不得看報紙、雜

21、志、八、不得佩戴首飾、留長發(fā)、留胡須、戴墨鏡;不得看報紙、雜志、睡覺等從事其它與工作無關(guān)事項的，以上制度如有違反，一項扣1分。九、檢測人員檢測車輛時要站立式服務(wù)，做到“一車二禮”。即執(zhí)法責(zé)任人停車檢查車輛時敬禮和處理完畢后為承運人敬禮。如發(fā)現(xiàn)沒做到“一車二禮”的人員，扣1分。十、如上崗前4小時和當(dāng)班期間喝酒，違者一次扣10分；當(dāng)班期間打撲克，一次扣2分；工作期間賭博的，違反一次扣10分；當(dāng)班期 間打鬧一次扣3分，打仗斗毆一次扣20分；破壞公物按價賠償，有 偷盜行為的解除合同；以上情節(jié)嚴(yán)重并造成不良惡劣影響的，加倍 處罰；多次受處罰不改的，解除合同。十一、當(dāng)班期間，檢測人員隨身不準(zhǔn)攜帶現(xiàn)金，如發(fā)

22、現(xiàn)攜帶現(xiàn)金在 50元以下，扣1分；現(xiàn)金在50元以上，扣除當(dāng)月全部工資。如發(fā) 現(xiàn)和證實有貪污行為的，報市處批準(zhǔn)解除聘用合同。十二、嚴(yán)禁濫用職權(quán)，刁難承運人；嚴(yán)禁態(tài)度蠻橫，污言穢語。如 有違反，一次扣5分；若有辱罵毆打承運人者，一切后果由個人承 擔(dān)。十三、嚴(yán)禁徇私舞弊、吃拿卡要、故意放人情車，如有違反，一次 扣隊長或責(zé)任人50分。十四、內(nèi)務(wù)行李、物品疊放不整齊的，一次扣1分；私自串床、串寢、不按時就寢的，一次扣1分；寢室、辦公室內(nèi)衛(wèi)生不打掃的，扣責(zé)任人1分。十五、辦公室人員工作協(xié)調(diào)出現(xiàn)失誤，一次扣責(zé)任人3分；辦公用品 丟失、人為損壞，除按價賠償外，扣責(zé)任人5分；綜合情況或簡報不及時扣責(zé)任人5分；精神文明建設(shè)抓得不經(jīng)常，扣責(zé)任人5分；車輛安全管理出現(xiàn)人為事故或造成損壞的，除執(zhí)行車輛管理責(zé)任制外，一次扣責(zé)任人10分；值班值宿漏崗的，一次扣2分；出現(xiàn)