公司部門崗位設置定編及職位說明書

1、年4月19日公司部門崗位設置定編及職位說明書文檔僅供參考部門崗位設置定編及職位說明書 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc 行政事務部崗位設置及定編表 PAGEREF _Toc h 1 HYPERLINK l _Toc 行政事務部經(jīng)理崗位說明書(XZ01) PAGEREF _Toc h 2 HYPERLINK l _Toc 行政事務部副經(jīng)理崗位說明書(XZ02) PAGEREF _Toc h 3 HYPERLINK l _Toc 行政事務部文秘崗位說明書(XZ03) PAGEREF _Toc h 4 HYPERLINK l _Toc 行政事務部法律事務管理員崗位說明

2、書(XZ04) PAGEREF _Toc h 5 HYPERLINK l _Toc 行政事務部檔案管理員崗位說明書(XZ05) PAGEREF _Toc h 6 HYPERLINK l _Toc 行政事務部打字員崗位說明書(XZ06) PAGEREF _Toc h 7 HYPERLINK l _Toc 行政事務部辦事員崗位說明書(XZ07) PAGEREF _Toc h 8 HYPERLINK l _Toc 行政事務部司機崗位說明書(XZ08) PAGEREF _Toc h 9 HYPERLINK l _Toc 行政事務部水電工崗位說明書(XZ09) PAGEREF _Toc h 10 HYP

3、ERLINK l _Toc 行政事務部勤雜工(編外)崗位說明書(XZ10) PAGEREF _Toc h 11 HYPERLINK l _Toc 人力資源部崗位設置及定編表 PAGEREF _Toc h 12 HYPERLINK l _Toc 人力資源部經(jīng)理崗位說明書(RL01) PAGEREF _Toc h 13 HYPERLINK l _Toc 人力資源部主管崗位說明書(RL02) PAGEREF _Toc h 14 HYPERLINK l _Toc 人力資源部管理員崗位說明書(RL03) PAGEREF _Toc h 15 HYPERLINK l _Toc 人力資源部黨群辦事員崗位說明書

4、(RL04) PAGEREF _Toc h 16 HYPERLINK l _Toc 稽查部崗位設置及定編表 PAGEREF _Toc h 17 HYPERLINK l _Toc 稽查部經(jīng)理崗位說明書(JC01) PAGEREF _Toc h 18 HYPERLINK l _Toc 稽查部信息主管崗位說明書(JC02) PAGEREF _Toc h 19 HYPERLINK l _Toc 稽查部信息管理員崗位說明書(JC03) PAGEREF _Toc h 20 HYPERLINK l _Toc 稽查部稽查員崗位說明書(JC04) PAGEREF _Toc h 21 HYPERLINK l _T

5、oc 稽查部辦事員崗位說明書(JC05) PAGEREF _Toc h 22 HYPERLINK l _Toc 計劃財務部崗位設置及定編表 PAGEREF _Toc h 23 HYPERLINK l _Toc 計劃財務部經(jīng)理崗位說明書(CW01) PAGEREF _Toc h 24 HYPERLINK l _Toc 計劃財務部會計主管崗位說明書(CW02) PAGEREF _Toc h 25 HYPERLINK l _Toc 計劃財務部會計崗位說明書(CW03) PAGEREF _Toc h 26 HYPERLINK l _Toc 計劃財務部出納崗位說明書(CW04) PAGEREF _Toc

6、 h 27 HYPERLINK l _Toc 生產(chǎn)技術部部門崗位設置及定編表 PAGEREF _Toc h 28 HYPERLINK l _Toc 生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位說明書(SJ01) PAGEREF _Toc h 29 HYPERLINK l _Toc 生產(chǎn)技術部化驗主管崗位說明書(SJ02) PAGEREF _Toc h 30 HYPERLINK l _Toc 生產(chǎn)技術部調(diào)度主管崗位說明書(SJ03) PAGEREF _Toc h 31 HYPERLINK l _Toc 生產(chǎn)技術部工藝設備管理員崗位說明書(SJ04) PAGEREF _Toc h 32 HYPERLINK l _Toc 生

7、產(chǎn)技術部統(tǒng)計員崗位說明書(SJ05) PAGEREF _Toc h 33 HYPERLINK l _Toc 生產(chǎn)技術部安全員崗位說明書(SJ06) PAGEREF _Toc h 35 HYPERLINK l _Toc 生產(chǎn)技術部化驗員崗位說明書(SJ07) PAGEREF _Toc h 34 HYPERLINK l _Toc 生產(chǎn)技術部調(diào)度員崗位說明書(SJ08) PAGEREF _Toc h 36 HYPERLINK l _Toc 工程管理部崗位設置及定編表 PAGEREF _Toc h 37 HYPERLINK l _Toc 工程管理部經(jīng)理崗位說明書(GC01) PAGEREF _Toc

8、h 38 HYPERLINK l _Toc 工程管理部工程管理員崗位說明書(GC02) PAGEREF _Toc h 39 HYPERLINK l _Toc 工程管理部結算員崗位說明書(GC03) PAGEREF _Toc h 40 HYPERLINK l _Toc 工程管理部資料員崗位說明書(GC04) PAGEREF _Toc h 41 HYPERLINK l _Toc 管網(wǎng)管理部崗位設置及定編表 PAGEREF _Toc h 42 HYPERLINK l _Toc 管網(wǎng)管理部經(jīng)理崗位說明書(GW01) PAGEREF _Toc h 43 HYPERLINK l _Toc 管網(wǎng)管理部副經(jīng)理

9、崗位說明書(GW02) PAGEREF _Toc h 44 HYPERLINK l _Toc 管網(wǎng)管理部管網(wǎng)檢漏班長崗位說明書(GW03) PAGEREF _Toc h 45 HYPERLINK l _Toc 管網(wǎng)管理部管網(wǎng)檢漏員崗位說明書(GW04) PAGEREF _Toc h 46 HYPERLINK l _Toc 管網(wǎng)管理部閥栓管理員崗位說明書(GW05) PAGEREF _Toc h 47 HYPERLINK l _Toc 管網(wǎng)管理部搶修管理員崗位說明書(GW06) PAGEREF _Toc h 48 HYPERLINK l _Toc 管網(wǎng)管理部資料員崗位說明書(GW06) PAGE

10、REF _Toc h 49 HYPERLINK l _Toc 客戶服務中心崗位設置及定編表 PAGEREF _Toc h 50 HYPERLINK l _Toc 客戶服務中心經(jīng)理崗位說明書(KF01) PAGEREF _Toc h 51 HYPERLINK l _Toc 客戶服務中心副經(jīng)理崗位說明書(KF02) PAGEREF _Toc h 52 HYPERLINK l _Toc 客戶服務中心統(tǒng)計員崗位說明書(KF03) PAGEREF _Toc h 53 HYPERLINK l _Toc 客戶服務中心收費員崗位說明書(KF04) PAGEREF _Toc h 54 HYPERLINK l _

11、Toc 客戶服務中心抄表員崗位說明書(KF05) PAGEREF _Toc h 55 HYPERLINK l _Toc 客戶服務中心業(yè)務接待員崗位說明書(KF06) PAGEREF _Toc h 56 HYPERLINK l _Toc 客戶服務中心客服熱線值班員(編外)崗位說明書(KF07) PAGEREF _Toc h 57 HYPERLINK l _Toc 表務中心崗位設置及定編表 PAGEREF _Toc h 58 HYPERLINK l _Toc 表務中心主任崗位說明書(BW01) PAGEREF _Toc h 59 HYPERLINK l _Toc 表務中心表務管理員崗位說明書(BW

12、02) PAGEREF _Toc h 60 HYPERLINK l _Toc 安裝工程公司崗位設置及定編表 PAGEREF _Toc h 61 HYPERLINK l _Toc 安裝工程公司經(jīng)理崗位說明書(AZ01) PAGEREF _Toc h 62 HYPERLINK l _Toc 安裝工程公司副經(jīng)理崗位說明書(AZ02) PAGEREF _Toc h 63 HYPERLINK l _Toc 安裝工程公司設計主管崗位說明書(AZ03) PAGEREF _Toc h 64 HYPERLINK l _Toc 安裝工程公司工程施工隊長崗位說明書(AZ04) PAGEREF _Toc h 65 H

13、YPERLINK l _Toc 安裝工程公司工程技術員崗位說明書(AZ05) PAGEREF _Toc h 66 HYPERLINK l _Toc 安裝工程公司工程預算員崗位說明書(AZ06) PAGEREF _Toc h 67 HYPERLINK l _Toc 安裝工程公司工程施工員崗位說明書(AZ07) PAGEREF _Toc h 68 HYPERLINK l _Toc 安裝工程公司資料員崗位說明書(AZ08) PAGEREF _Toc h 69 HYPERLINK l _Toc 物資供應部崗位設置及定編表 PAGEREF _Toc h 70 HYPERLINK l _Toc 物資供應部

14、經(jīng)理崗位說明書(WZ01) PAGEREF _Toc h 71 HYPERLINK l _Toc 物資供應部物資供應主管崗位說明書(WZ02) PAGEREF _Toc h 72 HYPERLINK l _Toc 物資供應部記賬員崗位說明書(WZ03) PAGEREF _Toc h 73 HYPERLINK l _Toc 物資供應部采購業(yè)務員崗位說明書(WZ04) PAGEREF _Toc h 74 HYPERLINK l _Toc 物資供應部倉管員崗位說明書(WZ05) PAGEREF _Toc h 75 HYPERLINK l _Toc 石化區(qū)水廠部門崗位設置及定編表 PAGEREF _T

15、oc h 76 HYPERLINK l _Toc 石化區(qū)水廠廠長崗位說明書(SS01) PAGEREF _Toc h 77 HYPERLINK l _Toc 石化區(qū)水廠副廠長崗位說明書(SS02) PAGEREF _Toc h 78 HYPERLINK l _Toc 石化區(qū)水廠運行班長崗位說明書(SS03) PAGEREF _Toc h 79 HYPERLINK l _Toc 石化區(qū)水廠維修班長崗位說明書(SS04) PAGEREF _Toc h 80 HYPERLINK l _Toc 石化區(qū)水廠中控操作員崗位說明書(SS05) PAGEREF _Toc h 81 HYPERLINK l _T

16、oc 石化區(qū)水廠機電操作員崗位說明書(SS06) PAGEREF _Toc h 82 HYPERLINK l _Toc 石化區(qū)水廠制水操作員崗位說明書(SS07) PAGEREF _Toc h 83 HYPERLINK l _Toc 石化區(qū)水廠設備維修員崗位說明書(SS08) PAGEREF _Toc h 84 HYPERLINK l _Toc 石化區(qū)水廠辦事員崗位說明書(SS09) PAGEREF _Toc h 85 HYPERLINK l _Toc 石化區(qū)水廠綠化保潔員崗位說明書(SS10) PAGEREF _Toc h 86 HYPERLINK l _Toc 石化區(qū)水廠保安員(編外)崗位

17、說明書(SS11) PAGEREF _Toc h 87 HYPERLINK l _Toc 中心區(qū)水廠崗位設置及定編表 PAGEREF _Toc h 88 HYPERLINK l _Toc 中心區(qū)水廠廠長崗位說明書(ZS01) PAGEREF _Toc h 89 HYPERLINK l _Toc 中心區(qū)水廠副廠長崗位說明書(ZS02) PAGEREF _Toc h 90 HYPERLINK l _Toc 中心區(qū)水廠運行班班長崗位說明書(ZS03) PAGEREF _Toc h 91 HYPERLINK l _Toc 中心區(qū)水廠維修班班長崗位說明書(ZS04) PAGEREF _Toc h 92

18、HYPERLINK l _Toc 中心區(qū)水廠機電設備操作工崗位說明書(SS05) PAGEREF _Toc h 93 HYPERLINK l _Toc 中心區(qū)水廠凈水工崗位說明書(SS06) PAGEREF _Toc h 94 HYPERLINK l _Toc 中心區(qū)水廠維修員崗位說明書(SS07) PAGEREF _Toc h 95 HYPERLINK l _Toc 中心區(qū)水廠辦事員崗位說明書(SS08) PAGEREF _Toc h 96 HYPERLINK l _Toc 中心區(qū)水廠綠化保潔員崗位說明書(SS09) PAGEREF _Toc h 97 HYPERLINK l _Toc 中心

19、區(qū)水廠保安員(編外)崗位說明書(SS10) PAGEREF _Toc h 98 HYPERLINK l 行政事務部 行政事務部崗位設置及定編表崗位類別編號崗位名稱崗位數(shù)量(個)管理崗位XZ01經(jīng) 理 1XZ02副經(jīng)理1專技崗位XZ03文秘2XZ04法律事務管理員1工勤崗位XZ05檔案管理員1XZ06打字員1XZ07辦事員1XZ08司 機4XZ09水電工1XZ10勤雜工(編外)1人數(shù)合計14 HYPERLINK l XZ01 行政事務部經(jīng)理崗位說明書(XZ01)崗位名稱經(jīng) 理工作部門行政事務部崗位類別管理崗位上級職位分管副總經(jīng)理崗位職責1、負責公司日常行政事務管理。協(xié)助領導綜合協(xié)調(diào)、督促各部門工

20、作,并建立與完善行政管理規(guī)章制度。2、負責公司日常文秘工作和法律事務工作管理把關。3、監(jiān)督公司車輛管理。4、負責公司辦公設備使用管理。5、負責公司重要事項的檢查、監(jiān)督和執(zhí)行工作。6、完成公司領導交辦的其它工作。工作標準1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,開展部門員工思想教育。2、組織、安排公司會議,做好記錄,檢查決議落實情況,并及時匯總后向公司領導匯報。3、負責做好公司各部門監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。4、負責審核公司行政文件及公司計劃和總結。5、負責處理公司法律事務工作。6、合理調(diào)配公司辦公設備(電腦)的使用。7、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。8、認真組織本部人員日常政治和業(yè)務學習,不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和

21、業(yè)務素質(zhì)。9、不定期監(jiān)督、檢查公司車輛及辦公用品的使用情況。10、負責與外界溝通及處理相關事務。11、12、負責來客來訪的接待工作。任職條件1、45歲以下,大專以上文化程度;2、2年以上正職部門工作經(jīng)驗,熟悉公司各部門工作和業(yè)務流程,具良好的組織管理、綜合協(xié)調(diào)和外界溝通能力;具有較強的口頭和文字表示能力。 3、執(zhí)行力強,為人正直、廉潔奉公、作風正派,具有敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。4、特殊情況可適當放寬年齡條件。 HYPERLINK l XZ01 行政事務部副經(jīng)理崗位說明書(XZ02)崗位名稱副經(jīng)理工作部門行政事務部崗位類別管理崗位上級職位部門經(jīng)理崗位職責1、協(xié)助部門經(jīng)理管理本部門行政事務工作。2、負

22、責公司日常文秘工作和法律事務工作管理。3、4、負責后勤管理。5、完成公司領導交辦的其它工作。工作標準1、負責公司車輛使用的調(diào)度,辦理車輛證件的申領、更換、年審、保管,購買車輛保險及處理車輛保險事宜,辦理車輛年檢、報廢手續(xù)。2、負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證書等公司照證年檢、變更等相關工作,并負責證照的保管工作。3、負責組織起草公司行政文件及公司計劃和總結。4、負責處理公司法律事務工作。5、監(jiān)督辦公設備、用品的采購。組織供方評價、初審采購計劃監(jiān)督及進貨的檢驗監(jiān)督工作。6、負責公司食堂管理工作,定期監(jiān)督、檢查食堂衛(wèi)生管理工作,確保員工就餐安全。7、每月定期對公司綠化工作進行監(jiān)督、檢查。8、負責維

23、護公司辦公場所和宿舍區(qū)的秩序、環(huán)境及設備,做好水、電、電話使用的管理工作。任職條件1、40歲以下,大專以上文化程度。2、2年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉公司相關部門工作和業(yè)務流程,具備協(xié)調(diào)和處理日常事務能力;具有一定的口頭和文字表示能力。 3、執(zhí)行力強,為人正直、廉潔奉公、作風正派,具有敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事務部文秘崗位說明書(XZ03)崗位名稱文秘工作部門行政事務部崗位類別專技崗位上級職位部門副經(jīng)理崗位職責1、負責起草公司的行政文件及擬定公司計劃和總結。2、負責公司電子郵件及區(qū)管委會協(xié)同辦公系統(tǒng)的管理。3、負責綜合統(tǒng)計工作,及時填報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。4、負責公司

24、有關會議電子文檔制作,參加公司有關會議,記錄會議內(nèi)容。5、協(xié)助人力資源部做好公司宣傳工作。6、負責協(xié)助相關部門辦理對外事務工作。7、負責公司公章管理的管理。8、完成公司領導交辦的其它工作。工作標準1、負責起草公司行政文件(請示、報告、會議紀要、通知、信函等)及負責收集整理公司各部門的月度、季度、年度計劃和總結,擬定公司月度、季度、年度計劃和總結,并跟進行文呈批意見,及時作出修改、校對及印發(fā)工作。2、負責公司電子郵件及區(qū)管委會協(xié)同辦公系統(tǒng)公文的接收,按公司文件處理程序及時呈報公司領導及轉(zhuǎn)達相關部門處理,督促反饋意見并回復。4、負責集團、中水及區(qū)統(tǒng)計局各類報表的統(tǒng)計,并按時按質(zhì)完成統(tǒng)計及報送工作。

25、負責統(tǒng)計資料的保密工作。5、負責參加公司有關會議,提前10分鐘到達會場并做好會議簽到及記錄工作。6、協(xié)助人力資源部不定期撰寫有關公司信息、新聞等稿件,向社會媒體和集團內(nèi)部投稿,宣傳公司的工作、技術成果,提高公司形象。7、負責協(xié)助相關部門辦理對外的聯(lián)系、溝通,按公司要求給予回復、承辦等相關工作。8、負責本部門電話接聽,做好用戶投訴及會議通知的記錄,及時將投訴意見及會議內(nèi)容轉(zhuǎn)達相關部門辦理。任職條件1、大專以上文化程度。2、熟悉辦公軟件操作,具有較強的公文寫作和辦文能力,了解公司各部門工作和業(yè)務流程,具備處理日常事務能力。 3、為人正直、服從安排,具有敬業(yè)和團隊合作精神。 HYPERLINK l

26、XZ01 行政事務部法律事務管理員崗位說明書(XZ04)崗位名稱法律事務管理員工作部門行政事務部崗位類別專技崗位上級職位部門副經(jīng)理崗位職責1、負責公司內(nèi)外的法律事務工作。2、負責公司訴訟材料的整理歸檔。3、負責合同的管理工作。4、完成領導交辦的其它工作。工作標準1、協(xié)助公司領導正確貫徹執(zhí)行國家法律 HYPERLINK /downht/list_2048.shtml t _blank 法規(guī)。2、依法對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見,保證公司 HYPERLINK /downqy/List_653.shtml t _blank 經(jīng)營活動的合法性,依法維護公司的合法權益。3、負責做好公司 HYPERLI

27、NK /downqy/List_640.shtml t _blank 商務 HYPERLINK /downqy/list_640.shtml t _blank 談判、知識產(chǎn)權、工商管理、 HYPERLINK /downqy/List_638.shtml t _blank 招標 HYPERLINK /downqy/List_638.shtml t _blank 投標、訴訟、仲裁等方面的法律事務工作。4、參與起草、審核公司及部門的重要 HYPERLINK /tag/%B9%E6%D5%C2%D6%C6%B6%C8/ t _blank 規(guī)章制度、合同。5、按照公司的規(guī)定,全面做好 HYPERLINK

28、 /downht/ t _blank 合同管理工作。6、及時跟蹤公司所有的法律訴訟及提出應對措施,并草擬法律文書。7、積極開展與本公司生產(chǎn) HYPERLINK /downqy/List_653.shtml t _blank 經(jīng)營管理有關的法律咨詢。8、配合公司安全辦對員工進行普法宣傳、教育、 HYPERLINK /downhr/List_734.shtml t _blank 培訓工作。9、對公司所有的訴訟案件進行歸類整理,做到一案一卷。10、辦理公司和部門領導交辦的其它法律事務。任職條件1、35歲以下,本科以上法律專業(yè)學歷。2、具有專業(yè)法律知識,了解公司各部門工作和業(yè)務流程,具備處理日常事務能

29、力。3、為人正直、廉潔奉公、作風正派;具有良好的職業(yè)道德精神。4、服從安排,具有敬業(yè)和團隊合作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事務部檔案管理員崗位說明書(XZ05)崗位名稱檔案員工作部門行政事務部崗位類別工勤崗位上級職位部門副經(jīng)理崗位職責1、負責公司檔案材料的管理。2、配合公司內(nèi)部檔案材料的使用。3、完成領導交辦的其它工作。工作標準1、負責公司檔案材料的收集、分類、排架、編目、造冊、電腦化管理等歸檔。2、負責督促各部、室、水廠按時移交檔案,進行統(tǒng)一管理。3、對檔案建立、登記和借閱制度,防止檔案丟失。4、做好檔案的保密、保管工作。5、做好檔案室的防火、防潮、防霉、防蛀工作,確保檔案

30、安全。6、根據(jù)公司及各部門的需要,提供檔案借閱。任職條件1、高中或中專以上學歷。2、有檔案管理上崗證,具有專業(yè)檔案管理知識及電腦操作能力。3、具有良好的職業(yè)道德精神,有較強的安全意識。4、為人正直、服從安排,具有敬業(yè)和團隊合作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事務部打字員崗位說明書(XZ06)崗位名稱打字員工作部門行政事務部崗位類別工勤崗位上級職位部門副經(jīng)理崗位職責1、負責公司各類文件的管理。2、負責公司文件的編輯、排版、打印、速印及復印工作。3、負責打字室電腦、復印機、掃描機、傳真機的管理工作。4、嚴格管理打字室秩序,保密公司信息機密。5、負責打印、復印件的管理工作。6、負責打印

31、室紙張、碳粉等管理,保持室內(nèi)整潔。7、完成公司領導交辦的其它工作。工作標準1、及時做好各類文件的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、簽收。及時收集、整理、保管領導傳閱審批的文件,并按領導審批意見轉(zhuǎn)達相關部門處理。定期將歸檔的文件移交檔案室存檔。2、根據(jù)公司和部門的需要,提供文件查閱。3、4、鉆研文秘業(yè)務,熟練公司文件格式及標點符號的使用方法,懂得一般病句的修改常識。5、負責電腦、復印機、掃描機等設備的保養(yǎng)與維護。每月要清潔一次;若電腦、復印機等設備發(fā)生故障,應積極排除,自己排除不了時,負責與設備售后服務商聯(lián)絡和接洽工作。6、負責嚴格保密打印、復印文件的內(nèi)容。7、負責打印室紙張、碳粉等用量的登記、統(tǒng)計、保管

32、工作。從節(jié)能角度出發(fā),應重復使用草稿紙張。8、每月負責對打字室電腦的電子文件檔案進行備份一次。任職條件1、35歲以下,高中或中專以上學歷。2、具備一定的寫作能力,熟悉電腦辦公軟件操作,具有快速打字、制圖表能力。3、具有復印機、傳真機等操作能力。4、為人正直、服從安排,具有敬業(yè)和團隊合作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事務部辦事員崗位說明書(XZ07)崗位名稱辦事員工作部門行政事務部崗位類別工勤崗位上級職位部門副經(jīng)理崗位職責1、負責公司領導辦公室各類文件的管理及公司報紙、信件的分發(fā)。2、負責公司及本部門的會務工作。3、負責公司領導辦公室和行政事務部對外接待、環(huán)境衛(wèi)生打掃及室內(nèi)花卉保

33、養(yǎng)工作。4、負責本部門對外事務的辦理工作。5、完成公司領導交辦的其它工作。工作標準1、負責公司領導辦公室各類文件的收發(fā)、登記、傳遞、催辦工作及公司報紙、信件收發(fā)工作。2、3、負責公司領導辦公室和本部門外來客人的接待工作,并于每天早晚負責室內(nèi)(含宿舍)環(huán)境衛(wèi)生打掃及花卉保養(yǎng)工作(含外來客人的用餐服務)。4、負責公司和本部門對外事務的辦理。5、負責公司固定辦公用品(電腦、空調(diào))的登記。任職條件1、35歲以下,高中或中專學歷以上。2、執(zhí)行能力強,熟悉電腦操作,具備一定組織、協(xié)調(diào)能力。3、相貌端正,為人正直、作風正派,具良好口頭表示能力和辦會能力。4、服從安排,具有敬業(yè)和團隊合作精神。 HYPERLI

34、NK l XZ01 行政事務部司機崗位說明書(XZ08)崗位名稱司 機工作部門行政事務部崗位類別工勤崗位上級職位部門副經(jīng)理崗位職責1、遵守交通規(guī)則及公司車輛管理規(guī)定,確保安全行車。2、負責車輛的維護及保管。3、服從車輛外出調(diào)配,確保及時出車。4、負責車輛清潔工作。5、完成領導交辦的其它工作。工作標準1、做好車輛出車前、運行中、收車后的檢查工作。2、做好車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢查,確保車輛正常行駛。3、做好詳細的行車記錄,以備日后檢查。4、每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。5、離開車輛時,要鎖好保險鎖

35、,防止車輛被盜。6、文明開車,不準危險駕車(包括超速、緊跟、開斗氣車等)。7、上班時間內(nèi)未被派出車的,應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂串其它辦公室。 8、對管理人員的工作指令,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。認為不能做到的,能夠提出異議,請求變更指令。任職條件1、55歲以下,身體狀況良好。2、2年以上機動車駕駛技能,熟練駕駛公司車輛。3、責任心強,具良好的交通安全意識和職業(yè)道德精神。4、為人正直、服從安排,具有敬業(yè)和團隊合作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事務部水電工崗位說明書(XZ09)崗位名稱水電工工作部門行政事務部崗位類別工勤崗位上級職位部門副經(jīng)理崗位職責1、負責公

36、司及下屬各部門水、電的管理。2、檢查公司及下屬各部門水、電使用的情況。3、負責公司電話費的繳交。4、負責公司辦公設備、用品的采購和發(fā)放。5、完成公司領導交辦的工作。工作標準1、為公司及下屬各部門服務,確保水電安全使用。2、3、每月28日前編制公司辦公設備、用品的采購計劃及合格供方名單,并交由審核人審批。對審批后的辦公設備、用品進行采購,并做好辦公設備、用品的驗收、保管、發(fā)放工作。4、定期檢查水電線路,發(fā)現(xiàn)漏水、漏電現(xiàn)象及時檢修,確保水電暢通無阻。對暫時不用的水電設備要做好保養(yǎng)工作。5、對季節(jié)性的公用電器,如電扇、節(jié)日彩燈等要及時安裝、拆除、養(yǎng)護、保管。6、及時抄錄水、電使用數(shù)據(jù),對有異常的現(xiàn)象

37、應調(diào)查原因,并向領導匯報。任職條件1、男性,持電工證。2、具備電工操作知識及處理日常水電設備能力。3、具較強的安全意識。4、為人正直、服從安排,具有敬業(yè)和團隊合作精神。 HYPERLINK l XZ01 行政事務部勤雜工(編外)崗位說明書(XZ10)崗位名稱勤雜工工作部門行政事務部崗位類別工勤崗位上級職位部門副經(jīng)理崗位職責1、負責公司辦公大樓走廊、衛(wèi)生間及辦公大樓外路道的清潔工作。2、負責公司辦公大樓花卉的管理。3、負責會議室的清潔工作。4、負責公司大門外約1000米路段的保養(yǎng)工作。5、完成公司領導交辦的其它工作。工作標準1、每天早上上班時間前完成公司辦公大樓走廊、衛(wèi)生間及辦公大樓外路道的清潔

38、工作,隨時保持清潔、無垃圾、無雜物、無積水、無異味。2、樓梯扶手、門窗及消防器材等要做到無浮塵、無污垢、無粘附物。天花板無蛛網(wǎng),墻面無灰塵。3、每天要清倒垃圾桶,做到垃圾桶干凈整潔、無異味、無痰漬、無污漬。4、每天早上對公司辦公大樓花卉進行澆水,并定期施加肥料,確保花卉的正常生長。5、對每次會議結束的會場進行清潔工作。6、對出現(xiàn)坑洼狀況的公司大門外約1000米路段實施填補工作。7、愛護清潔工具及用品,節(jié)約用品,清潔工具要擺放整齊。8、發(fā)現(xiàn)公用設施損壞和異常情況要及時報告。任職條件1、身體健康,精力充沛,有良好衛(wèi)生習慣。2、工作勤快,效率高,有一定的協(xié)調(diào)能力,能有序地開展工作。3、具備熟練的清潔

39、工作技能,對生活、衛(wèi)生常識有一定了解。 HYPERLINK l 人力資源部 人力資源部崗位設置及定編表崗位類別編號崗位名稱崗位數(shù)量(個)管理崗位RL01經(jīng)理1RL02人力資源主管1專技崗位工勤崗位RL03人力資源管理員2RL04黨群辦事員1人數(shù)合計5 HYPERLINK l 人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位說明書(RL01)崗位名稱人力資源經(jīng)理工作部門人力資源部崗位類別管理崗位上級職位分管副總經(jīng)理崗位職責1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與需求,負責公司人力資源管理與供給,完善公司科學合理的用人制度,建立健全公司人力資源管理體系。2、負責建立健全公司的宣傳管理制度,推進公司企業(yè)文化的建設。3、全面負責本部門工

40、作職責的落實。4、完成領導交辦的其它工作。工作標準1、負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務。2、貫徹落實本部崗位責任制和工作部門間的協(xié)調(diào)配合工作。3、負責貫徹落實國家及地方政府有關勞動法律、法規(guī),負責組織公司人事關系、勞動紀律、薪酬、績效考核等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。4、5、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考察、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。6、負責組織公司各部門定崗定編及崗位職責編制。7、負責抓好公司勞動格考勤制期檢查勞動紀律。8、負責核定各崗位的薪酬標準。認真做好薪酬統(tǒng)計基礎

41、工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。9、負責組織公司勞動保護用品定額擬施工作。10、負責組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。11、配合做勞動安全教與員工傷事故調(diào)查處理,提出處理意見。12、負責集團統(tǒng)一象在公司的規(guī)范進企業(yè)文化建設。13、負責公司宣傳管理工作。14、有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價。15、負責公司的黨群工作。16、按時完成公司領導交辦的其它工作。任職條件1、45歲以下,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等管理學專業(yè)畢業(yè),大專以上文化程度。2、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各項方針、政策;熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論及實踐。

42、3、執(zhí)行力強,為人正直、廉潔奉公、作風正派;具有良好的組織管理能力和人際關系溝通和協(xié)調(diào)能力;具有良好口頭和文字表示能力。4、具有較強的敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。 HYPERLINK l 人力資源部 人力資源部主管崗位說明書(RL02)崗位名稱人力資源主管工作部門人力資源部崗位類別管理崗位上級職位人力資源經(jīng)理崗位職責1、協(xié)助部門經(jīng)理做好人力資源部日常管理工作。2、負責集團統(tǒng)一品牌標識在公司應用的具體工作。3、負責公司日常宣傳工作的落實。工作標準1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理進行部門內(nèi)部管理,做好部門內(nèi)部日常事務的管理。2、負責部門日常的例會材料編寫、辦公用品申報、安全檢查、文件落實事項以及經(jīng)濟分析報表等工作。

43、負責本部門文件、資料的收發(fā)、登記、傳遞、保管及文印工作。3、負責對本部門員工進行績效管理。4、提出本部門員工培訓需求,按公司安排的培訓計劃,開展本部門員工的培訓工作。5、負責與集團及中水統(tǒng)一企業(yè)品牌形象建設小組的聯(lián)絡,負責集團統(tǒng)一品牌標識在公司的應用的具體工作。6、負責與媒體的溝通和日常聯(lián)系工作。做好公司各種重大活動、會議、領導視察等攝像、攝影、新聞撰稿投稿,做好相關資料的收集整理。7、負責每月按時向中水集團投遞公司新聞稿件(不低于2篇)。8、負責每月編制一期公司簡報,并向惠州中等相關部門傳遞。9、完成公司領導交辦的其它工作。任職條件1、40歲以下,大專以上學歷。2、有相關宣傳管理經(jīng)驗和良好口

44、頭和文字表示能力,熟練使用宣傳器材及辦公軟件。3、熟練掌握人力資源管理知識與技能。4、作風正派,責任心強;具有良好的組織管理能力;具有敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。 HYPERLINK l 人力資源部 人力資源部管理員崗位說明書(RL03)崗位名稱人力資源管理員工作部門人力資源部崗位類別工勤崗位上級職位人力資源主管崗位職責1、負責公司員工薪酬福利的報批、各項社會保險的申報和繳費工作。2、負責公司內(nèi)部人力資源的調(diào)配工作。3、負責勞動合同的管理、勞動糾紛及工傷處理工作。4、負責專業(yè)技術人員的管理、員工培訓及檔案管理等工作。工作標準1、負責員工招聘、競聘、調(diào)配、離聘等工作的具體實施,負責聘用人員評估標準的制定

45、和資格預審,負責勞動合同的簽訂和勞動爭議的處理。2、負責公司員工人事庫的建立與管理,負責在冊職工的檔案管理。編制公司人力資源月報、季報、年報及相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。3、負責每月員工薪酬和福利分配報表的編制、報批工作,定期提供員工薪酬分析統(tǒng)計報告。4、負責公司在冊職工五險一金的辦理;并及時準確繳納員工各類保險,負責辦理保險理賠。5、負責公司員工績效管理工作的組織與實施,績效獎金的核算,編制季度、年度績效報告。6、負責員工試用期滿考核、合同期滿、年度考核的管理工作。7、負責公司年度培訓計劃的具體組織實施,建立培訓記錄,評價培訓效果,健全培訓檔案。8、負責組織和管理公司員工體檢工作。9、負責員工休假的審

46、核及報批手續(xù)的辦理,參與公司勞動紀律的檢查。10、完成領導交辦的其它工作。任職條件1、45歲以下,大專以上文化程度。2、具備人力資源管理知識結構,掌握一般的人力資源基礎概念和一般流程制度,了解相關的勞動法律法規(guī)政策。3、有良好的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力;熟練使用辦公軟件,工作條理性好,執(zhí)行力強。4、為人正直、作風正派,責任心強。具有敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。 HYPERLINK l 人力資源部 人力資源部黨群辦事員崗位說明書(RL04)崗位名稱黨群辦事員工作部門人力資源部崗位類別工勤崗位上級職位人力資源主管崗位職責1、負責公司黨務、工會、共青團、婦女等工作的具體事務辦理。2、協(xié)助主管進行企業(yè)品牌及宣傳

47、工作。工作標準1、負責草擬公司黨群工作的年度工作計劃、預算和年終總結,并按照計劃組織實施。2、負責公司黨組織、宣傳等具體工作,開展收繳黨費、數(shù)據(jù)庫調(diào)整、發(fā)展黨員、表彰先進等黨建基礎工作。3、負責公司思想政治工作和企業(yè)文化建設的具體工作,加強企業(yè)組織與員工的溝通。4、負責組織各項文體活動,增強企業(yè)凝聚力。5、負責公司計劃生育工作。6、協(xié)助主管進行企業(yè)品牌建設。7、協(xié)助主管進行宣傳工作。8、完成領導交辦的其它工作。任職條件1、35歲以下,大專以上學歷。2、計算機日常操作熟練,掌握一定的書畫作品審美、鑒別能力。3、具有文稿撰寫技能,具有較強的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力和表示能力。4、為人正直、作風正派,責

48、任心強。具有敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。 HYPERLINK l 稽查部 稽查部崗位設置及定編表崗位類別編號崗位名稱崗位數(shù)量(個)管理崗位JC01經(jīng)理1JC02信息主管1專技崗位JC03信息管理員1工勤崗位JC04稽查員4JC05辦事員1人數(shù)合計8 HYPERLINK l 稽查部 稽查部經(jīng)理崗位說明書(JC01)崗位名稱經(jīng)理工作部門稽查部崗位類別管理崗位上級職位總經(jīng)理崗位職責1、在總經(jīng)理的領導或公司授權下負責建立和完善稽查管理制度,編制、執(zhí)行稽查部職責完成稽查任務,調(diào)整、修訂稽查分項工作的流程。2、接受員工違紀、違規(guī)等投訴,負責組織、審批關于供用水過程中用戶違法、違章、違規(guī)行為的調(diào)查處理,提交調(diào)查結果

49、及處理意見。3、經(jīng)上級領導批準,負責組織調(diào)查非責任事故及責任事故,并提交調(diào)查結果和處理或整改意見。4、審批向被調(diào)查部門和個人發(fā)出的整改文件。5、負責信息相關工作的歸口管理。6、作為稽查部的第一安全責任人,對稽查工作期間的人身、設備、車輛及辦公場所負有安全相關的責任。工作標準1、完成公司下達的任務和指標。2、完成稽查工作計劃的審批,督導計劃的實施、執(zhí)行。3、完成信息室工作計劃的審批,督導計劃的實施、執(zhí)行。4、檢查供用水流程運行過程,提出整改建議,落實檢查整改執(zhí)行情況。5、完成職責內(nèi)業(yè)務投訴,合理組織調(diào)查,提供處理意見,檢查落實整改情況。6、完成稽查工作管理制度,完善、更新稽查管理制度。7、工作期

50、間未發(fā)生責任性的安全事故。8、完成總經(jīng)理交辦工作任務。任職條件1、45歲以下,大專以上學歷或中級以上職稱。2、熟悉掌握、運用國家、省、市、地方供水法規(guī),并能夠掌握運用涉及業(yè)務的法律、法規(guī),熟悉公司業(yè)務流程以及流程相關職能,能夠組織對流程實施檢查及調(diào)整。3、為人正直、廉潔奉公、作風正派;具有良好的組織管理能力和人際關系溝通和協(xié)調(diào)能力;具有良好口頭和文字表示能力。4、執(zhí)行力強,具有敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。 HYPERLINK l 稽查部 稽查部信息主管崗位說明書(JC02)崗位名稱信息主管工作部門稽查部崗位類別管理上級職位部門經(jīng)理崗位職責1、2、接受各類違章信息,并上報經(jīng)理。3、負責完善公司數(shù)字化辦公

51、、合理確定網(wǎng)絡及信息使用權限,維護并確保網(wǎng)絡平臺安全運行。4、負責設計、審核公司電腦軟件設計開發(fā)的方案和編程文件。5、協(xié)助行政事務部對公司電腦硬、軟件的檢查和更新。6、負責制定公司電腦的安全措施,定期檢查不安全隱患,進行殺毒,并適時備份。7、確保工作期間的人身、設備、辦公場所的安全。8、完成領導交辦的其它工作。工作標準1、執(zhí)行國家、省、市及地方供水法規(guī)及公司各項規(guī)章制度無差錯。2、完成公司電腦硬件、電子辦公設備的維護、保養(yǎng)。3、完成公司軟件的開發(fā)、維護、更新,掌握軟件授權使用情況,并能合理調(diào)整授權軟件的使用。4、確保網(wǎng)絡的安全運行,定期進行查毒、殺毒(含木馬程序、惡意軟件的查殺)。5、在規(guī)定時

52、期內(nèi),完成數(shù)據(jù)備份。6、工作期間未發(fā)生責任性的安全事故。7、完成經(jīng)理交辦工作任務。任職條件1、40歲以下,計算機或相關專業(yè),大專以上學歷。2、2年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉計算機硬件、軟件的安裝和維護管理,熟悉網(wǎng)絡建設和維護,掌握公司軟件和網(wǎng)絡建設相關的計算機編程語言。3、具有良好的組織管理能力和人際關系溝通和協(xié)調(diào)能力。4、作風正派,責任心強,具備團隊協(xié)作能力及良好的組織紀律性。 HYPERLINK l 稽查部 稽查部信息管理員崗位說明書(JC03)崗位名稱信息管理員工作部門稽查部崗位類別專技崗位上級職位信息主管崗位職責1、負責電腦軟件設計開發(fā)的方案編制和編程文件。2、定期對重要數(shù)據(jù),特別是服務器

53、數(shù)據(jù)進行備份,確保重要數(shù)據(jù)的保留。3、及時檢查和下載升級各操作系統(tǒng)的升級補丁程序,做好電腦的安全工作。4、負責公司電腦故障的排除,盡量減少電腦的維修費用。5、確保工作期間的人身、設備、辦公場所的安全。6、參加崗位技能培訓,合格持證上崗。7、完成領導交辦的其它工作。工作標準1、執(zhí)行國家、省、市及地方供水法規(guī)及公司各項規(guī)章制度無差錯。2、完成公司電腦硬件、電子辦公設備的維護、保養(yǎng)。3、完成公司軟件的開發(fā)、維護、更新,掌握軟件授權使用情況,合理調(diào)整授權軟件的使用。4、確保網(wǎng)絡的安全運行,定期進行查毒、殺毒(含木馬程序、惡意軟件的查殺)。5、在規(guī)定時期內(nèi),完成數(shù)據(jù)備份。6、工作期間未發(fā)生責任性的安全事

54、故。7、完成經(jīng)理交辦工作任務。任職條件1、大專以上學歷或初級專業(yè)職稱,計算機或相關專業(yè)。2、熟悉計算機硬件、軟件的安裝和維護,熟悉網(wǎng)絡建設和維護管理,掌握公司軟件和網(wǎng)絡建設相關的計算機編程語言。3、愛崗敬業(yè),服從安排,具備團隊協(xié)作能力及良好的組織紀律性。 HYPERLINK l 稽查部 稽查部稽查員崗位說明書(JC04)崗位名稱稽查員工作部門稽查部崗位類別工勤崗位上級職位部門經(jīng)理崗位職責1、在經(jīng)理的領導下貫徹執(zhí)行國家、省、市及地方供水法規(guī),嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。2、接受各類違章信息,并上報部門經(jīng)理。3、在經(jīng)理領導下完成稽查工作,調(diào)查供用水過程的違法、違章、違規(guī)行為,進行現(xiàn)場取證等相關工作,

55、經(jīng)查實后做相應處理。 4、調(diào)查、審核期間應文明執(zhí)法,以事實和證據(jù)為準繩,對調(diào)查過程嚴格保密。5、做好稽查工作設備(工具)的使用、維護工作,并確保調(diào)查期間的人身、設備、車輛的安全。6、接受并完成經(jīng)理安排的其它稽查工作任務。工作標準1、執(zhí)行國家、省、市及地方供水法規(guī)及公司各項規(guī)章制度無差錯。2、完成現(xiàn)場調(diào)查、取證、處理工作,清晰記錄肇事方姓名、地址、聯(lián)系方式,如果是我司用戶應記錄用戶名、戶號、聯(lián)系方式。3、完成處理的跟蹤、落實工作。4、完成違章信息的上報工作。5、完成稽查設備及工具、材料的使用、保管、維護工作,不得遺失或損壞。6、利用稽查設備清晰記錄工作過程,無隨意刪減。7、稽查處理過程中,涉及停

56、水、恢復供水應充分掌握時間,并能及時報送調(diào)度和其它職能。8、工作期間未發(fā)生責任性的安全事故。9、完成經(jīng)理交辦工作任務。任職條件1、高中以上文化程度,身體健康。 2、熟悉國家、省、市及地方供水法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度,熟悉公司內(nèi)部運作流程,熟悉管網(wǎng)、地形、營銷(表務)等公司業(yè)務及流程,具備一定的管道工經(jīng)驗,具備車輛駕駛資質(zhì)。3、執(zhí)行能力強,有一定的文字表示能力,具備獨立工作能力,適應不定時工作要求。4、作風正派,責任心強,具備團隊協(xié)作能力及良好的組織紀律性,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng)。 HYPERLINK l 稽查部 稽查部辦事員崗位說明書(JC05)崗位名稱辦事員工作部門稽查部崗位類別工勤崗

57、位上級職位部門經(jīng)理崗位職責1、貫徹執(zhí)行國家、省、市及地方供水法規(guī),嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。2、接受各類違章、違紀、投訴等信息,報經(jīng)部門經(jīng)理同意后進行調(diào)查、分析、取證相關工作,并指導稽查員開展外部調(diào)查等工作。3、完成稽查部文件管理、收發(fā),整理、歸檔、更新稽查部資料,對違章處理案件資料按違章處理流程進行完整性歸檔。4、針對稽查過程中發(fā)現(xiàn)需修正、強化相關流程和制度的問題,提出修訂意見。5、負責稽查部辦公室內(nèi)勤管理工作,做好辦公用品和稽查用品的申領、收發(fā)、登記工作,做好辦公設備和稽查用品的管理工作,維持辦公場所的衛(wèi)生、保潔。6、負責信息的收集、分析工作,為稽查工作提供信息支持,參與稽查工作的調(diào)查、取

58、證,提出分析、處理意見。7、參與責任事故調(diào)查,做好調(diào)查現(xiàn)場筆錄及證據(jù)的保管工作。8、確保工作期間的人身、設備、辦公場所的安全。9、接受并完成經(jīng)理安排的其它稽查工作任務。工作標準1、執(zhí)行國家、省、市及地方供水法規(guī)及公司各項規(guī)章制度無差錯。2、完成稽查部法律、法規(guī)、公司文件、稽查資料的收集、建檔、維護、更新、備份工作。3、完成稽查部文件起草、報批、修訂等工作。4、完成辦公室內(nèi)勤管理工作,建立辦公設備(用具)的登記、使用、維護臺帳。5、完成流程信息收集、統(tǒng)計、分析,提出調(diào)查意見并上報經(jīng)理。6、能夠到現(xiàn)場進行調(diào)查、取證。7、工作期間未發(fā)生責任性的安全事故。8、完成經(jīng)理交辦工作任務。任職條件1、45歲以

59、下,大專以上文化。2、熟練國家、省、市及地方供水法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度,熟悉公司內(nèi)部運作流程,能夠?qū)α鞒踢M行檢查、分析,提出調(diào)整處理意見;計算機操作熟練,有一定的文字表示能力。3、具備獨立工作能力,適應不定時工作要求。4、服從安排,作風正派,責任心強,具備團隊協(xié)作能力及良好的組織紀律性,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng)。 HYPERLINK l 計劃財務部 計劃財務部崗位設置及定編表崗位類別編號崗位名稱崗位數(shù)量(個)管理崗位CW01經(jīng)理1CW02會計主管2專技崗位CW03會計3CW04出納1工勤崗位人數(shù)合計7 HYPERLINK l 計劃財務部 計劃財務部經(jīng)理崗位說明書(CW01)崗位名稱經(jīng)理工

60、作部門計劃財務部崗位類別管理崗位上級職位財務總監(jiān)崗位職責1、編寫公司的內(nèi)部財務管理制度。2、編制公司的財務計劃并負責執(zhí)行。3、負責建立財務人員工作績效考評系統(tǒng)。4、負責本公司費用、利潤等資金財務指標的制定、分析和考核。5、制定本公司會計核算流程、核算方法,及帳冊、憑證的使用方法。6、組織本公司的日常會計核算和管理。7、8、負責指導、監(jiān)督、檢查會計核算、財務管理工作。9、協(xié)調(diào)公司與財政、稅務、銀行的關系,配合上級部門開展融資等各項工作。10、承辦上級領導、財務總監(jiān)等領導交辦的工作。工作標準1、根據(jù)國家財經(jīng)制度及集團財務制度,結合本司的實際情況編制本司財務管理制度及制定本司的會計核算流程、核算方法