工會－女工干事職位說明書

1、3/3女工干事職位說明書崗位名稱女工干事所在部門工會挺直上級黨委副書記、工會主席挺直下級各分工會女工委員崗位定員1人所轄人員15一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實施公司工會女職工工作總體規(guī)劃 占全部工作時間的百分比：30工作任務(wù)制定實施女工工作方案，并依據(jù)市總、國防工會工作方針、內(nèi)外轉(zhuǎn)變進行調(diào)整組織實施女工工作方案，挖掘拓寬新的工作思路組織實行檢查各分工會女工工作狀況職責(zé)二職責(zé)表述：維護女職工合法權(quán)益、特殊利益 占全部工作時間的百分比：10工作任務(wù)加大對集體合同的監(jiān)督、檢查，確保女職工合法權(quán)益和特出利益得到愛護實行女職工婦科健康檢查工作、女職工安康保險工作加強女職工四期愛護、特出勞動

2、愛護工作職責(zé)三職責(zé)表述：制定和實施女職工素養(yǎng)工程 占全部工作時間的百分比：20工作任務(wù)依據(jù)市總、國防工會下達的關(guān)于女職工素養(yǎng)工程的工作要點，有針對性地開展工作組織協(xié)作行政加強女職工擇業(yè)觀訓(xùn)練，技能培訓(xùn)。加大樹立培育女職工自尊、自信、獨立、自強的信念開展有利于身心健康的文體活動職責(zé)四職責(zé)表述：加強女職工組織自身建設(shè)，建立良好的溝通渠道 占全部工作時間的百分比：30工作任務(wù)建立健全基層工會女職工委員會，抓好女工干部的培訓(xùn)，依據(jù)女職工意愿要求制造性地開展工作，主動開展多樣化的群眾活動，充分發(fā)揮女工委員、主動分子作用幫助支持各分會女職工委員工作及與各個行政部門的橫向聯(lián)系職責(zé)五職責(zé)表述： 完成上級交辦的

3、其它任務(wù)占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)每年會員代表大會暨職工代表大會的籌備工作及會議期間的服務(wù)工作每月中干例會及各種大型會議預(yù)備及服務(wù)工作職責(zé)六職責(zé)表述： 占全部工作時間的百分比：二、職權(quán)：權(quán)限1女工日常工作的自主權(quán)、執(zhí)行權(quán)權(quán)限2向公司工會提出女職工工作新思路建議權(quán)權(quán)限3女工勞動愛護、特殊利益、合法權(quán)益愛護權(quán)、上報權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各分會外部協(xié)調(diào)關(guān)系四、任職資格：訓(xùn)練水平大專職稱等級中級專業(yè)企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時間工會法培訓(xùn)勞動立法及相關(guān)政策培訓(xùn)經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理學(xué)問培訓(xùn)外訓(xùn)、2周以上閱歷3年以上工作閱歷，1年以上相關(guān)崗位工作閱歷，2年以上管理崗位工作閱歷專業(yè)學(xué)問、技能了解工會法，通曉女工工作基本特點管理學(xué)問、技能有較強的組織力量、協(xié)調(diào)力量、人際交往力量、要有愛心，熱忱開朗。會用法一般性計算機辦公軟件五、其它：用法工具/設(shè)備打印機、傳真機、電話、計算機、交通工具工作環(huán)境一班工作環(huán)境工作時間特性正常工作時間，間或加班，間或出差六、關(guān)鍵績效指標(biāo)：依據(jù)公司工會下達的工作方案及女職工委員會工作方案,由公司工會辦