運(yùn)營管理部工作職能

1、營運(yùn)管理部門職責(zé)一、工作職能歸納（一）板塊企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃組織指導(dǎo)和審察職能1、依照企業(yè)中長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，組織研究和指導(dǎo)板塊企業(yè)擬定年度經(jīng)營計(jì)劃；2、協(xié)調(diào)、評估和審察板塊企業(yè)擬定的年度經(jīng)營計(jì)劃；3、追蹤、認(rèn)識和評估板塊企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃的進(jìn)展執(zhí)行情況，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外面環(huán)境以及板塊企業(yè)營運(yùn)情況，合時提出板塊企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的調(diào)整建議；4、組織研究和擬定企業(yè)營運(yùn)管理相關(guān)工作流程以及配套工作規(guī)范。（二）營運(yùn)協(xié)調(diào)職能1、組織協(xié)調(diào)板塊企業(yè)與企業(yè)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，為板塊企業(yè)的營運(yùn)活動供應(yīng)必要的服務(wù)和支持；2、協(xié)調(diào)板塊企業(yè)之間的經(jīng)營活動，推動企業(yè)內(nèi)部資源的共享與整合，實(shí)現(xiàn)整體價值的最大化；（三）營運(yùn)風(fēng)險督查職能1、收集

2、、匯總企業(yè)整體營運(yùn)信息，為企業(yè)管理層供應(yīng)決策信息支持；2、組織解析各業(yè)務(wù)營運(yùn)信息，對重要事項(xiàng)進(jìn)行動向追蹤和管理；3、追蹤、認(rèn)識企業(yè)的經(jīng)營活動和進(jìn)展情況，及時有效地發(fā)現(xiàn)運(yùn)營風(fēng)險；4、追蹤、檢查企業(yè)董事會或管理層審批的相關(guān)板塊企業(yè)營運(yùn)方案的推前進(jìn)展情況。（四）營運(yùn)績效管理職能1、檢查、督查板塊企業(yè)推行營運(yùn)管理工作流程及配套工作制度的執(zhí)行情況；2、追蹤、檢查和評估企業(yè)營運(yùn)進(jìn)展情況以及經(jīng)營績效指標(biāo)的完成情況；3、負(fù)責(zé)對企業(yè)的營運(yùn)業(yè)績核查，并提出核查建議。（五）重要項(xiàng)目追蹤管理職能1、追蹤管理重要項(xiàng)目推前進(jìn)展情況，供應(yīng)必要的營運(yùn)支持。二、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和任職條件（一）部門總監(jiān)崗位職責(zé)：1、組織研究擬

3、定擁有規(guī)范性和可操作性的企業(yè)營運(yùn)管理工作流程以及配套的部門工作規(guī)范；2、依照企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織研究板塊企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃，組織審察板塊企業(yè)年度營運(yùn)計(jì)劃以及營運(yùn)計(jì)劃執(zhí)行情況，對板塊企業(yè)的業(yè)務(wù)核查提出考評建議；3、審察板塊營運(yùn)經(jīng)理的營運(yùn)解析報告，提出對重要事項(xiàng)的辦理建議，并及時反響給板塊企業(yè)；4、依照板塊企業(yè)的定位，不同樣程度地給板塊企業(yè)供應(yīng)營運(yùn)協(xié)調(diào)和支持；5、指導(dǎo)板塊營運(yùn)經(jīng)理對重要項(xiàng)目進(jìn)行動向追蹤，供應(yīng)相應(yīng)的支持和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)板塊營運(yùn)經(jīng)理對重要項(xiàng)目進(jìn)行績效核查；6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目營運(yùn)過程中的風(fēng)險管理工作，對企業(yè)資源的分配和利用進(jìn)行合理安排；7、對板塊企業(yè)限額以上投資項(xiàng)目提出評估建議；8、負(fù)責(zé)組織擬定部

4、門年度工作計(jì)劃和估量方案；9、組織對板塊企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行初審和追蹤，并合時提出建議；10、擬定部門的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對部門人員的平常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績核查指標(biāo)和議論建議；11、依照企業(yè)戰(zhàn)略，擬定部門年度工作計(jì)劃和估量方案；12、負(fù)責(zé)部門與企業(yè)其他部門、部門與板塊企業(yè)之間的工作協(xié)調(diào)；13、對企業(yè)派出非執(zhí)行董事進(jìn)行一致管理，對其工作恩賜合適的指導(dǎo)；14、組織落實(shí)企業(yè)管理層交辦的相關(guān)工作。任職資格及條件：1、10年及以上國家機(jī)關(guān)或大型企業(yè)工作經(jīng)歷，最少3年以上的中高層企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理模式，精曉大、中型企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作流程；3、擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力與豐富的的行

5、業(yè)專業(yè)知識；4、善于溝通、溝通，有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、解析判斷能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和綜合協(xié)調(diào)能力；5、理解企業(yè)使命、價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)，使命感和責(zé)任心強(qiáng)，擁有適應(yīng)現(xiàn)代大型企業(yè)要求的創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；6、研究生以上學(xué)歷，擁有投資經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理類中高級專業(yè)技術(shù)職稱，項(xiàng)目管理碩士或MBA優(yōu)先。（二）營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門經(jīng)理，做好營運(yùn)計(jì)劃管理工作流程及其配套工作規(guī)范的研究、擬定和撰寫工作；2、協(xié)助部門經(jīng)理，參加板塊企業(yè)年度營運(yùn)計(jì)劃的組織、協(xié)調(diào)停匯總工作；3、收集、匯總和解析分管板塊企業(yè)營運(yùn)情況，如期提交板塊企業(yè)營運(yùn)綜合解析報告；4、對板

6、塊企業(yè)的重要項(xiàng)目推行追蹤、管理和服務(wù)，及時收集重大項(xiàng)目的經(jīng)營、財(cái)務(wù)和管理層等重要信息，并如期提交重要項(xiàng)目營運(yùn)解析報告；5、對板塊企業(yè)營運(yùn)績效進(jìn)行核查，并提出年度業(yè)績核查報告；6、協(xié)助板塊企業(yè)營運(yùn)過程中所涉及的企業(yè)內(nèi)、外面業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)助辦理重要項(xiàng)目的報審、報批工作；7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。任職資格及條件：1、大、中型企業(yè)8年以上工作經(jīng)歷，其中有3年以上從事經(jīng)濟(jì)管理、投資管理、商業(yè)管理或財(cái)務(wù)管理工作背景；2、擁有與本職崗位相關(guān)的行業(yè)專業(yè)知識（經(jīng)濟(jì)、投資或商業(yè)）、以及優(yōu)異的企業(yè)管理意識；3、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理解析、市場解析能力、經(jīng)營績效評估能力，掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、內(nèi)控管理和績效管理

7、等方面知識，并能實(shí)質(zhì)運(yùn)用；4、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，擁有與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力和開拓創(chuàng)新能力；5、理解企業(yè)使命、價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，忠于職責(zé)，勤勞敬業(yè)，擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理或項(xiàng)目管理專業(yè)；經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或管理類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；或本科以上學(xué)歷，擁有必然投資管理經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；熟練操作辦公軟件，英語4級以上水平。（三）營運(yùn)助理崗位職責(zé)：1、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理，收集、匯總板塊企業(yè)的營運(yùn)數(shù)據(jù)，參加解析板塊企業(yè)營運(yùn)情況、財(cái)務(wù)情況和管理層情況等，及時供應(yīng)營運(yùn)解析建議、建議；2、協(xié)助板塊營運(yùn)經(jīng)理，參加對板塊企業(yè)的營運(yùn)計(jì)劃、營運(yùn)過程管理和績

8、效管理中相關(guān)信息的收集和匯總，并參加相關(guān)方案的組織推行；3、收集板塊企業(yè)重要投資項(xiàng)目的經(jīng)營財(cái)務(wù)信息及其進(jìn)展情況，協(xié)助板塊營運(yùn)經(jīng)理完成重要項(xiàng)目營運(yùn)解析報告；4、協(xié)助組織企業(yè)、部門和板塊企業(yè)各種會議的聯(lián)系、策劃工作，為部門業(yè)務(wù)工作的睜開供應(yīng)有效、及時的服務(wù)；5、協(xié)助企業(yè)派出非執(zhí)行董事展動工作，為董事準(zhǔn)備相關(guān)會議資料，并在會后向董事索取相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)板塊企業(yè)和企業(yè)相關(guān)部門的聯(lián)系以及文件的貯備和報送等工作；7、如期收集板塊企業(yè)財(cái)務(wù)報表和重要文件等資料，并將其匯編、整理，及時分類歸檔，形成部門項(xiàng)目管理檔案信息庫，同時負(fù)責(zé)管理部門各種文檔。任職資格及條件：1、大、中型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、擁有與本職崗位相關(guān)的行業(yè)專業(yè)知識（科技、酒店或貿(mào)易）、以及優(yōu)異的企業(yè)管理意識；3、認(rèn)識企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、績效管理和行政管理知識；4、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，優(yōu)異的