1、目的對(duì)員工進(jìn)行全員培訓(xùn),旨在提高員工政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技_第1頁
1、目的對(duì)員工進(jìn)行全員培訓(xùn),旨在提高員工政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技_第2頁
1、目的對(duì)員工進(jìn)行全員培訓(xùn),旨在提高員工政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、1、目的:對(duì)員工進(jìn)行全員培訓(xùn),旨在提高員工政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、崗位操作技能、安全質(zhì)量意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),以求得企業(yè)的生存、發(fā)展。2、適用范圍:適應(yīng)于本公司所有從業(yè)人員。3、職責(zé):3.1人力資源部、組織部是員工教育培訓(xùn)的主管部門,職工學(xué)校是實(shí)施員工教育培訓(xùn)的實(shí)施部門.3.2公司各業(yè)務(wù)技術(shù)部門,基層各分公司、項(xiàng)目部是實(shí)施員工教育培訓(xùn)的相關(guān)配合部門。4、工作程序:4.1培訓(xùn)體系:由集團(tuán)公司職教中心、公司職工學(xué)校、各項(xiàng)目部、分公司構(gòu)成三級(jí)培訓(xùn)體系。4.2培訓(xùn)形式:脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余相結(jié)合;崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒與自學(xué)相結(jié)合。4.3每年一季度由各單位、機(jī)關(guān)各部門結(jié)合生產(chǎn)、工作需要,提出培訓(xùn)計(jì)

2、劃報(bào)公司人力資源部。人力資源部根據(jù)上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合公司實(shí)際全面平衡,擬定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)公司職工教育委員會(huì)批準(zhǔn)下達(dá)。職工學(xué)校組織實(shí)施。4.4職工學(xué)校根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,按期組織辦班培訓(xùn),并落實(shí)培訓(xùn)指標(biāo),各項(xiàng)目部、分公司、機(jī)關(guān)各部室按時(shí)派員參加公司培訓(xùn)和外出培訓(xùn)。4.5外培:陽泉市建委安全技術(shù)培訓(xùn)中心:(1)項(xiàng)目經(jīng)理繼續(xù)教育;(2)九大員崗位資格培訓(xùn)和辦證(施工員、質(zhì)檢員、安檢員、勞資員、定額員、計(jì)劃員、材料員、統(tǒng)計(jì)員、見證取樣員);(3)地面建筑的架工、砌磚工、抹灰工、混凝土工、鋼筋工、木工、油漆工、水工、試驗(yàn)工、測(cè)量放線工、地面電工、管道工等技術(shù)工種的培訓(xùn)及技能鑒定。山西省駐陽泉市煤

3、礦安全監(jiān)察辦事處:(1)井下特殊工種的培訓(xùn)、辦證。(井下電鉗、瓦檢員、安監(jiān)員、爆破工、主提升司機(jī)、壓風(fēng)司機(jī)、信號(hào)工、耙?guī)r司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、抓巖司機(jī)、裝巖司機(jī)、吊車司機(jī)、測(cè)風(fēng)工、通風(fēng)工)(2)礦(處)長(zhǎng)、安監(jiān)處長(zhǎng)安全資格培訓(xùn)及辦證。陽泉市煤礦安全監(jiān)察局宣教中心:(1)陽泉市煤礦安全監(jiān)察局培訓(xùn)辦證 :主要技術(shù)工種:電工,焊工,架工,砼,瓦工,抹灰工,高空作業(yè)工,塔吊司機(jī),摸板工,木工,油工,鋼筋工。(2)陽泉市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局培訓(xùn)辦證:特殊技術(shù)工種:管道壓力容器工,特殊焊工(堿性),特殊焊工(酸性),各類起重機(jī)械司機(jī),各類吊車司機(jī),鍋爐工,特殊金屬焊接工,電梯工,廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī),索道工,各類起重機(jī)械

4、維修工,橋式、門式、門座式、流動(dòng)式、塔式、壓桿式、起重機(jī)司機(jī)。(3)市經(jīng)貿(mào)委、供電總公司培訓(xùn)辦證:進(jìn)網(wǎng)電工等。4.6內(nèi)培:(1)集團(tuán)公司職教中心:中級(jí)以上技工,區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)和井下特殊技術(shù)工種(通風(fēng)、放炮、瓦檢、井下電鉗、地面電工、錨索工、軌道工、主提升司機(jī)、運(yùn)軌工、安監(jiān)員、計(jì)算機(jī)、電焊工、調(diào)度員、班組長(zhǎng))(2)公司職工學(xué)校:公司一般管理人員安全、質(zhì)量、法律、法規(guī)培訓(xùn),新工人崗前培訓(xùn),各工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),初級(jí)技工的技術(shù)、安全、質(zhì)量培訓(xùn);(3)各項(xiàng)目部、分公司:本單位員工的安全、質(zhì)量、業(yè)務(wù)技術(shù)半脫產(chǎn)和業(yè)余培訓(xùn)。組織師帶徒的傳、幫、帶和主要技術(shù)工種的學(xué)、練、比活動(dòng)。4.7各期培訓(xùn)都要制定具有針對(duì)性的分工種、

5、分業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計(jì)劃大綱;聘請(qǐng)具有理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)具備相當(dāng)資格的教師任教,保證培訓(xùn)效果,達(dá)到培訓(xùn)目的。4.8為了招投標(biāo)承攬工程的需要,對(duì)特殊工種,關(guān)鍵崗位人員的崗位資格證件,由職工學(xué)校統(tǒng)一存檔管理,本人可保存一份復(fù)印件備查。4.9建立健全員工培訓(xùn)檔案。各類培訓(xùn)班結(jié)束后,要分門別類按照質(zhì)量體系記錄控制程序要求,將原始資料及時(shí)歸檔。各項(xiàng)目部,分公司組織的各類半脫生產(chǎn),業(yè)余培訓(xùn)班結(jié)束,應(yīng)將培訓(xùn)記錄報(bào)職工學(xué)校歸檔(包括教學(xué)計(jì)劃大綱、考勤薄、考試卷、課程表等)。5、相關(guān)/支持文件:(1)國(guó)家勞動(dòng)部1990年9月21日頒發(fā)的特殊作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定。(2)陽泉市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,陽安監(jiān)政發(fā)(2002)49號(hào)文件關(guān)于印發(fā)陽泉市特殊作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核發(fā)證管理實(shí)施細(xì)則的通知。(3)國(guó)家建設(shè)部門(89)建材字第470號(hào)文件關(guān)于印發(fā)實(shí)行建筑施工管理人員崗位培訓(xùn)制度的補(bǔ)充辦法和建筑施工專業(yè)管理人員崗位合格證書管理暫行辦法的通知。(4)陽煤會(huì)紀(jì)(1998)第11號(hào)文件關(guān)于崗位操作資格證書考核發(fā)放管理辦法的會(huì)議紀(jì)要。(5)陽泉市建設(shè)工程技術(shù)培訓(xùn)中心陽建培字(2002)1號(hào)文件關(guān)于整頓規(guī)范企事業(yè)項(xiàng)目班子關(guān)鍵崗位人員持證上崗的通知。(6)陽泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司;陽煤安字(2002)507文件關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)陽泉煤礦安全監(jiān)察辦事處關(guān)于全市煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員統(tǒng)一實(shí)行IC卡操作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論